לוח משרות דרושים מדעי החברה במרכז

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים - הארכה.
היקף העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור
והעצמתם, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות
נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
דרישות נוספות:
ידיעת השפה העברית.
שליטה מלאה בתוכנות ה Office.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
עבודת "שטח" בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת פעילות קהילתית (שכונה, מקומות
בילוי וכדומה).
זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים.
יכולת הובלה והנעה של פעילים ומתנדבים.
היכרות משמעותית עם המאפיינים התרבותיים של קהל היעד.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מידע-חלופת שקד - הארכה, בבת ים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
ניהול עבודת המידענים והעבודה עם גורמים מוסרי מידע:
גיבוש נהלי עבודה לעניין מסירת מידע נדרש להיתר ויישומם:
קביעת נהלים ולו"ז לקליטת בקשות למידע, הכנת תיקי מידע, דפי זכויות וכו' וחלוקת
העבודה בין המידענים.
בדיקת תכניות בניין עיר במסלול הבינייני חלופת שקד בלבד.
הכנת מדיניות קבועה בהתאם לסוג המידע הנדרש.
יצירת נהלי התקשרות ועבודה עם גורמים מוסרי מידע, לרבות עם עובדים באגפים אחרים
ברשות המקומית ובגופים חיצוניים, ויישומם:
הכנת נהלי עבודה מול גורמי פנים וחוץ בהגדרה לפי סוג המידע הנדרש.
טיוב ממשקי עבודה מול גורמי פנים וחוץ תוך הגדרת לוחות זמנים למענה ולטיבו.
בקרת התהליכים והנהלים וטיובם:
בקרת וטיוב תהליכי עבודה.
ביצוע בדיקות שגרתיות מול גורמים מקבלי מידע לצורך אבחון ליקויים בהליך.
בקרה על רמת ואיכות התוצרים והשירותים הניתנים ע"י המחלקה לגורמי פנים וחוץ.
ניהול כללי ואחריות על צוות עובדים במחלקה:
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקה ותכנית חניכה אישית.
הנחייה מקצועית של עובדי המחלקה.
ביצוע מעקב על טיב השירות הניתן ע"י עובדי המחלקה.
מתן שירות מקצועי תוך דגש על עמידה בלוחות זמנים לכלל מקבלי השירות- תושבים,
יזמים ועורכי בקשות.
השתתפות בישיבות עבודה עם גורמי פנים וחוץ בהתאם.
קבלת קהל ומתן מענה טלפוני.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו.
כפיפות: מנהלת אגף רישוי הבנייה.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2026 עד השעה 12:00.

אנחנו מחפשים עובד/ת סוציאלי/ת שזוכרים למה הם בחרו במקצוע הזה מלכתחילה. מישהו/י שרוצים להשפיע באמת, אבל גם מחפשים מקום עבודה שרואה אותם בחזרה.
יש רגעים שבהם התואר שלך הופך למשהו חי.
תארו לעצמכם בוקר שמתחיל לא מול ערימת קלסרים או מערכת בירוקרטית חונקת, אלא בחיוך של צעיר/ה שחיכו רק לכם כדי לספר על הניצחון הקטן שלהם מאתמול.
במרכז היום בהרצליה, העבודה הסוציאלית היא לא " ניהול תיק" - היא ניהול חיים. כאן, התפקיד שלכם הוא להיות אלו שרואים את הניצוץ מאחורי המגבלה הפיזית. אתם אלו שתשבו לשיחה אישית שבאמת חודרת ללב, תנחו קבוצה שתשנה למישהו את התפיסה העצמית, ותהיו העוגן המקצועי של צוות המדריכים שלנו, שזקוקים למבט והדרכה שלכם.
מה מחכה לכם במרכז שלנו?
סביבה שהיא קהילה עוטפת, צוות רב-מקצועי שצועד יחד איתכם, ומשרה שמאפשרת לכם לנשום - 50% עד 75% משרה בשעות הבוקר, כדי שתוכלו לחזור הביתה עם סיפוק וגם עם זמן לעצמכם.

דרוש/ה מדריך /ת תעסוקה עם לב גדול
לדיור מוגן יוקרתי בראשון לציון דרוש/ה נפש יצירתית ואוהבת אדם שתצטרף למשפחה שלנו ותביא איתה אור, עניין ושמחה לדיירים שלנו.
מה אנחנו מחפשים?
יכולת הנחיה והדרכה: ניסיון בעבודה עם הגיל השלישי - יתרון משמעותי.
יצירתיות ויוזמה: יכולת הפעלה גם ברמה הקבוצתית וגם במפגשים פרטניים.
לב ענק: יחסי אנוש מצוינים, סבלנות אין קץ ויכולת הכלה.
פרטי המשרה:
משרה חלקית.
עבודה בשעות הבוקר.
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומחבקת.
מרגיש/ה שזה בשבילך? בוא/י לעשות טוב! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לבית ספר בחולון חנ"מ דרוש.ה מנתח.ת התנהגות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מוגבלויות, במודיעין מכבים רעות.
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022, ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול
אישית ומערכתית.
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים
משמעותיים.
מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר).
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח
מענים מתאימים ברשות.
קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים
להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות
טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במסגרות בקהילה ובדיור,
מעקב אחר תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
פנייה לגורמים מקצועיים (מומחים) ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי
סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות
קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה
לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים
קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת
השירותים הניתנים, האם הם פועלים לפי חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עובדים
סוציאליים.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה
ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראת תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם
בפעם.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש מעולים, בעל כושר ארגון וניהול, קפדנות ודיוק בביצוע, משמעת
עצמית ומוסר עבודה גבוהים, ערנות ודריכות, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, אחריות אישית, מרץ ופעלתנות.
היקף משרה:
100% * 1.
80% * 1.

תאריך הגשת המועמדות: 5/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי סעד לסדרי דין באגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
- עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
- ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
- כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
- השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
- וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 5.5.26 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה.
תיאור התפקיד:
- בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
- בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
- ניהל תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
- יישום תוכניות ההתערבות:
- מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים
וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
- הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים
בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים
והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
- ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
- התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום
חלופי.
- עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על י חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
- ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי,
מתנדבים.
- כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכניות ההתערבות במשפחה.
- ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
- הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
- הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
- ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
- החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
- תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה,
בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה,
מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
- זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
- וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה לבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

דרוש/ה עבודה סוציאלית לצעירים במצבי סיכון.
מטרת התפקיד:
הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ביישוב. עבודתו נוגעת לשני מעגלי עשייה החיוניים להצלחת הצעירים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית:
ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
מעגל הליווי הפרטני.
מציע לצעירים הזדמנות לקשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, קשר המבוסס על ערכים של אמון, אמפתיה,
שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה. המרכיב הפרטני כולל גם התייחסות לפן הקונקרטי של חיי הצעיר: תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד. מעגל זה כולל:
- איתור ויישוג.
- הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות).
- בנייה משותפת של תוכניות התערבות אישית.
- סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים.
- טיפול וליווי מתמשך וקבוע.
- סיוע בנקודות משבר.
המעגל המערכתי קהילתי
תפקיד שהאגף לשירותים חברתיים בכלל והעובד הסוציאלי המלווה צעירים בפרט מובילים ברשות המקומית. מעגל זה כולל:
- העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי סיכון בפרט.
- תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון.
- פיתוח של מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון ברשות המקומית.
- גיוס מתנדבים ומנטורים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם.
- הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.
- וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

אנו מחפשים מנהל /ת למסגרת דיור טיפולית לאנשים עם מוגבלות שכלית והתפתחותית. המגיע/ה לתפקיד יהיה/תהיה אחראי/ת לניהול המסגרת, תוך שמירה על רווחת הדיירים, איכות הטיפול והעמידה בדרישות משרד הרווחה.
התפקיד כולל:
- ניהול מקצועי וטיפולי של המסגרת.
- בניית תוכניות אישיות לקידום הדיירים.
- ניהול גיוס והכשרת צוות.
- פתרון בעיות וניהול משברים.
- ניהול תקציב המעון ועבודה מול תקציב ורכש.
- קשר עם המשפחות.
למתאימים/ות יינתן רכב!
אם את/ה מעוניין/ת להשפיע ולהוביל שינוי, אנו מחכים לשמוע ממך.
נא לשלוח קורות חיים למייל.
לפרטים נוספים בוואטסאפ.

דרוש/ה לנו מדריך /ה לפנימייה שהיא בית, ברמלה.
פנימייה לילדים מגיל 6 עד 21.
עבודה במשמרות.
מתאים לאנשים עם לב גדול.
מקום עבודה נעים, שכר מכבד.
לפרטים התקשרו.

מאמינים בצמיחה מתוך משבר? בואו לעבוד איתנו
ריכזנו עבורכם את כל המשרות הפתוחות!
אנחנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו ולמצוא את התפקיד הבא שלכם בתכנית 'צרכנים נותני שירות':

רכז.ת ליווי תעסוקתי לאזור ראשל"צ רחובות והסביבה.
היקף משרה: 75%-100%.
שליחת קורות חיים במייל.

מאמינים בצמיחה מתוך משבר? בואו לעבוד איתנו
ריכזנו עבורכם את כל המשרות הפתוחות!
אנחנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו ולמצוא את התפקיד הבא שלכם בתכנית 'צרכנים נותני שירות':

רכז.ת ליווי תעסוקתי לאזור תל אביב, חולון, בת ים.
היקף משרה: 75%-100%.
שליחת קורות חיים במייל.

מאמינים בצמיחה מתוך משבר? בואו לעבוד איתנו
ריכזנו עבורכם את כל המשרות הפתוחות!
אנחנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו ולמצוא את התפקיד הבא שלכם בתכנית 'צרכנים נותני שירות':
דרוש.ה רכז.ת ליווי תעסוקתי לאזור תל אביב, רמת גן ופתח תקווה.
היקף משרה: 75%-100%.
שליחת קורות חיים במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד
1.ביצוע מדיניות המשרד בתחום טיפול באוכלוסייה על רצף הזנות.
2.אחריות כוללת על הניהול השוטף של היחידה, כולל מערך האחזקה.
3. ניהול הצוות המקצועי ופיקוח על עבודת הצוות.
4. ניהול ואחריות על ביצוע העבודה הטיפולית על כל שלביה. ממזעור נזקים ועד טיפול ארוך טווח.
5.אחריות על איתור אוכלוסייה חדשה והרחבת המענה הטיפולי לא.נשים נוספים על רצף הזכות.
6.בניית נהלים וכללי התנהגות פנים יחידתיים ואחריות לקיומם.
7.הדרכת הצוות הטיפולי - או אחריות על קיום הדרכה לכל העובדים בצוות.
8.אחריות על הגשת תכנית עבודה שנתית.
9.פיתוח תוכניות ההתערבות והפעלת מערך מענים ביחידה.
10.קיום ישיבות צוות.
11.טיפול במקרי חירום.
12.בניית קשר עם גורמי חוץ שונים וקיום שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים שונים בקהילה ועם מסגרות חוץ ביתיות רלוונטיות. שיווק היחידה בקרב גורמים מפנים אוכלוסייה.
13.אחריות לקיום וניהול ועדות אבחון והשתתפות בהן.
14.מתן טיפול פסיכוסוציאלי ישיר באוכלוסיית האנשים ברצף הזנות - טיפול פרטני, קבוצתי, התערבות במשפחה, קידום הליכי שיקום.
15.איסוף, ריכוז, ניתוח, וניהול מסד נתונים והפקת דוחות, ניהול וארגון ידע, ריכוז ספרות מקצועית.
16.יזום השתלמויות ודאגה להתפתחות המקצועית של הצוות.
17.השתתפות בפורומים מקצועיים ובהכשרות מקצועיות.
המועמד יועסק בהיקף משרה 100%.
משרה פרוייקטאלית.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2026 23:59.