לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,471 משרות

התפקיד הנו יצירה וחיזוק של קהילות וקבוצות והשתייכות בשכונת גבעת משואה. • מיפוי צרכים קהילתיים • תכנון וביצוע תהליכי שיתוף ציבור • הרחבה וטיפוח מנהיגות מקומית וסיוע ביוזמות קהילתיות • הפקת אירועים ומפגשים קהילתיים בגבעת משואה

התפקיד הנו ריכוז והפעלת מועדוני נוער, תנועות נוער והתנדבויות בקהילה, עבודה עם אוכלוסיות מגוונות.
קידום תחום החינוך הבלתי פורמלי במרחב הקהילתי בדגש על ליווי צוותי הדרכה וקשר ישיר עם בני נוער. ריכוז פעילות החניכים במועדוני הנוער. ריכוז הפעילות בחיבורים עם תנועת נוער הפועלת במרחב הקהילתי וקידום עשייה בקהילה. ריכוז פורום רכזים והנחייה פורום מדריכים. ריכוז והובלת הנוער לפעילות התנדבותית בחברה ובקהילה.

קידום נוער בנים בשכונה על ידי משימות ברורות ומרחב פעולה אישי
קשר עם גורמים בשכונה
קידום מודעות וידע רלוונטי בקרב ההורים
פעילות שוטפת עם נוער בנים
קשר ועבודה משותפת עם רכז נוער בסיכון בשכונה.

ליווי והובלת פעילות חינוכית-קהילתית לנוער צעיר בשכונה, תוך יצירת חיבור, שייכות ומעורבות. ייזום והובלת פעילויות לנוער יצירת קשר וליווי קבוצות בני נוער עבודה בשיתוף עם גורמים קהילתיים וחינוכיים עידוד יוזמות ומעורבות חברתית השתלבות בעבודת צוות המינהל

התפקיד כולל תכנון והפקת אירועי תרבות לילדים אם יש לך ניסיון בהפקת אירועים, חיבור לעשייה קהילתית ויכולת להוביל פרויקטים מקצה לקצה – מקומך איתנו! היקף המשרה: 100% משרה | ימים א׳–ה׳ מיקום:אשכולות, ירושלים

טיפול מסור ואוהב לילדי המעון השתלבות בפעילויות חינוכיות וחברתיות. שיתוף פעולה מלא עם צוות המעון וההורים. אהבה גדולה לילדים וגישה חמה. אחריות, סבלנות ואכפתיות. ניסיון או הכשרה בגיל הרך – יתרון.

ריכוז שיתופי פעולה עם בתי ספר בשכונות גינות העיר פיתוח והפעלת תכניות מעורבות חברתית, התנדבויות בקהילה ושיתופי פעולה בין בתי ספר

ביצוע התאמות ספקים והתנהלות מול ספקים התנהלות מול קלדנית/בודק/קבט/ מנהל סניף רישום חשבוניות ניהול /תיקון ובקרה תעודות משלוח/החזרה מול סניפי הרשת ניהול ובקרה על תעודות העברה מול מרלו"ג וסניפי הרשת דו"חות בקרה של תעודות משלוח ממוחשבות בדיקות מלאי העבודה מול מערכת ERP וממשקים בארגון ומול מחסני הרשת יכולת עבודה בצוות

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות.
ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך החפיפה.
טיפול בנושאי משאבי אנוש שוטפים.
עבודה מול ספקי גיוס ופלטפורמות פרסום.
הכנת דוחות שוטפים סיוע בפרויקטים ותהליכי רווחה ומשאבי אנוש.

ניהול ותפעול תנועת הסחורות בחצר, תוך שמירה על בטיחות ויעילות בעבודה מול משאיות וצוות המחסן. פריקה והעמסה: פריקת סחורה ממשאיות שמגיעות למפעל והעמסתן על גבי משאיות שיוצאות ליעדן. שינוע חומרים: העברת ציוד, משטחים וחומרי גלם בין החצר, אזורי הפריקה וחלקי המחסן השונים סידור וארגון החצר: שמירה על סדר וניקיון באזורי האחסון החיצוניים ומיקום הסחורה בהתאם להנחיות בטיחות: הקפדה על כללי בטיחות חמורים בהפעלת המלגזה בסביבה.

לתכנית רחבה, חדשנית וארוכת טווח, לקידום ומיצוי פוטנציאל המצוינות במתמטיקה בקרב תלמידים בחברה הערבית הבדואית בחט"ב ובתיכון, אנו מחפשים מנהל.ת תחום העצמה וחיזוק החוסן המנטלי.
התפקיד כולל:
פיתוח ויישום תכניות העצמה: עיצוב וביצוע תכניות מותאמות תרבותית לחיזוק הביטחון העצמי והמוטיבציה הלימודית, פיתוח והפעלת כלים ושיטות לטיפוח חוסן ומיומנויות חברתיות רגשיות. הובלת צוות: ניהול וליווי צוות מקצועי העוסק בתחום ההעצמה והחוסן.
שיתופי פעולה: עבודה בשיתוף הדוק עם מורים, הורים, וגורמים קהילתיים.
מעקב והערכה: בניית מדדי מיומנויות חברתיות רגשיות ומעקב אחר התקדמות התלמידים.

שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר ובהתאם להנחיות ומדיניות מנהלת בית הספר אחריות על תחזוקת תשתיות בית הספר אחריות על אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושא ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום אחריות בית הספר משימות חוץ בית ספריות, כגון בנק, דואר, מנהל החינוך ועוד, בהתאם להנחיית מנהלת בית הספר

אחראי על תחומי יישום, פיתוח ותחזוקת מודולי PP (תכנון ייצור), SD (מכירות והפצה) ו-HR (משאבי אנוש) במערכת SAP, כולל ניהול הרשאות, תמיכה שוטפת במשתמשים ושיפור תהליכים עסקיים.
• הגדרת צרכים עם משתמשים בתחום תכנון הייצור • התאמת צרכים לפתרונות במודול SAP PP • הגדרה ותחזוקת נתוני אב (BOM, Routing, Work Center) • הגדרת תהליכי MRP, תכנון ייצור ובקרת רצפת ייצור • ביצוע Customizing והגדרות מודול PP • פיתוח ויישום תהליכי SAP בתחום הייצור • כתיבת מפרטים פונקציונליים לפיתוחים (RICEF) • ביצוע בדיקות (Unit Test, Integration Test) • הדרכת משתמשי קצה ותמיכה שוטפת • עבודה עם מודולים משיקים: MM, QM, PM, CO • הגדרת צרכים עם משתמשים בתחום משאבי אנוש (HR) • יישום ותחזוקת מודול SAP HCM (PA, OM, Time, Payroll) • הגדרה ותחזוקת נתוני אב של עובדים (Infotypes) • הגדרת מבנה ארגוני (Organizational Management) • ביצוע Customizing והגדרות מודול HR • יישום תהליכי גיוס, קליטה, ניהול כוח אדם ופרישה • הגדרת תהליכי נוכחות, היעדרויות וניהול זמן (Time Management) • תמיכה בתהליכי שכר ותשלומים (Payroll) • הפקת דוחות HR וניתוח נתוני כוח אדם • עבודה עם מודולים משיקים: FI, CO, ESS/MSS
בתחום ההרשאות: • ניהול הרשאות משתמשים במערכת SAP (תפקידים, פרופילים, אובייקטים) • הגדרה ותחזוקת תפקידי הרשאה (Roles) באמצעות PFCG • ביצוע ניתוח ובקרת הרשאות (SU53, SUIM, ST01) • יצירת Composite Roles ו-Derived Roles בהתאם למבנה הארגוני • ניהול הפרדת תפקידים (Segregation of Duties - SoD) • הגדרת הרשאות מבניות (Structural Authorizations) במודול HR • ניהול הרשאות רגישות לנתוני שכר ומידע אישי של עובדים • ביצוע בדיקות הרשאות תקופתיות ודוחות ביקורת • טיפול בבקשות הרשאה ותהליכי אישור • הגדרת הרשאות ESS/MSS (Employee/Manager Self-Service) • תיעוד מטריצת הרשאות ועדכון שוטף • עבודה מול ביקורת פנימית וחיצונית בנושאי הרשאות

אחריות על הכנת הצעות מחיר ותמחור פעילות הסחר, עבודה שוטפת מול ספקים בעיקר במזרח, ניתוח עלויות ובחינת חלופות מסחריות.
- הכנת תמחורים והצעות מחיר ללקוחות.
- קבלת הצעות מחיר מספקים, ניתוח והשוואת עלויות.
- ניהול ומעקב אחר מספר הצעות מחיר במקביל.

אנו מחפשים מנהל /ת צוות טכנולוגים שיוביל/ת צוות מקצועי בלב רצפת הייצור ויהווה/תהווה גורם מפתח בחיבור בין תהליכים, איכות ותפוקות. התפקיד משלב ניהול אנשים עם הובלה טכנולוגית, פתרון בעיות מורכבות בזמן אמת, ושיפור מתמיד של תהליכי ייצור לוחות מעגל מודפס (PCB) בסביבה תעשייתית דינמית.