לוח משרות דרושים בדרום

מכרז חיצוני לתפקיד: איש אחזקה בבי"ס.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי (6-8).
היקף העסקה: 100% משרה.
כפיפות: מנהלת ביה"ס / מנהל אגף חינוך.
תיאור התפקיד:
תחזוקת המבנים, התשתיות והשטחים בבי"ס, ושמירה על הציוד ורכוש במוסד החינוכי.
עיקרי התפקיד:
1 תחזוקת תשתיות הגנים.
2 אספקה, החזקה והתקנה של ציוד במבני הגנים ו/או התשתיות.
3 אחזקת ציוד ומלאי בצורה תקינה.
4 סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים ו/או המבקרים בגני הילדים.
5 כל תפקיד נוסף שיוטל על בעל התפקיד על-ידי מנהל החינוך ו/או מנהלת מחלקת הגנים בתחום אחזקת הגנים ו/או שמירה על בטיחות התלמידים והעובדים במוסד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חממה בבית ספר.
היקף משרה 60%-100%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות על תפעול שוטף של החממה ועל הפעלת המערכות בחממה (השקיה, דישון, אוורור, ריסוסים וכיו"ב).
שמירה על מתחם החממות והמשרד, כולל תחזוקה נאותה, סדר, ניקיון וטיפוח המתחם.
שיתוף פעולה עם מורי המדעים לפי צורכי המערכת, כולל ביצוע הנחיות להעמדת עבודות החקר.
ליווי תלמידים והדרכתם בביצוע עבודות החקר ועבודות בחממה.
רכישת שתילים וציוד בתיאום עם רכזת המדעים.
קשר קבוע עם המדריך המחוזי לחממות.
הקפדה על נוכחות בהתאם לימים ולשעות שנקבעו.
ביצוע כל משימה, מטלה, פיקוח או פרויקט, ע"פ הנחיית מנהלת.
משימות נוספות לפי הנחיית ממונה
המועצה הינה מקום עבודה חיוני - מחויבות להגעה לעבודה בשעת חירום כעובדת חיונית
תחומי האחריות
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2025 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת לנושא פיקוח ואחזקת מתקני וגני משחק.
תיאור התפקיד:
פיקוח על עבודות ועל אחזקה שוטפת של גני משחק, מתקני משחק במוסדות החינוך ושטחים
ציבוריים ברשות.
עיקרי התפקיד:
יישום מדיניות מנהל מחלקת שפ"ע בתחום הפעלה ואחזקת מתקני משחק ושטחים ציבוריים.
פיקוח על עבודות אחזקה מתקני/גני משחק ביישובים ובמוסדות החינוך במועצה.
מעקב אחר ביצוע העבודות המתבצעות ע"י קבלני אחזקה בהתאם למפרטי העבודה והסטנדרטים הנדרשים.
פיקוח ובקרה על עבודות שונות שמבוצעות בשטח ביניהן: סילוק מפגעים, תיקון והחלפת של מתקנים/חלקי מתקנים תקולים, בלויים ושאינם תקינים עד להבאת אתרי המשחק והשטחים הציבוריים לעמידה בדרישות התקן.
בקרה על קבלני האחזקה בנורמות השירות ו A.L.S בהתאם לתנאי המכרז.
ניהול, מעקב, בדיקה ותיעוד על פי תכניות עבודה יומיות/חודשיות/שנתיות.
מעקב ובקרה על החלפת אלמנטים, תכנית ביקורת, שילוט, בדיקות הולם וכיוצא בזה.
טיפול בפניות מוקד, סיורים בשטחי הרשות למטרת פיקוח, בדיקה וטיפול בפניות התושבים במקצועיות ובאחריות.
ריכוז, ביצוע ודיווח בדיקות חודשיות לתחזוקת מתקני המשחק, רישום ומעקב מדויק וקפדני אחר מצבם של כל מתקני המשחקים בשוטף וזאת על מנת לשמור על תקינותם ובטיחותם לשימוש.
עבודה מול מכון התקנים והעברת דיווח אליהם בהתאם לנדרש.
רישום דו"חות באופן דיגיטלי.
השתתפות בסיורי בדק ומסירה.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י מנהל מחלקת שפ"ע.
מעריב - הבוקר. תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 15:24.

דרוש/ה לתפקיד סגן/ית גזבר והממונה על ההכנסות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
1. סיוע לניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב השוטף והכנה של הדו"חות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפאליים.
2. סיוע לגזבר בגיבוש והכנת התקציב השנתי והרב שנתי של הרשות, לרבות תב"רים, בהתאם למדיניות ראש הרשות ובכפוף להוראות הדין.
3. פיקוח על עבודת מחלקת גבייה - בכל עניין הקשור לארנונה הכללית, לרבות סיוע בהכנת צו ארנונה, בדיקת שומות, הכנת תשובה להשגות וליווי בהליכי ערר.
4. פיקוח על מערך הנהלת החשבונות של המועצה.
5. סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים ברשות.
6. ניהול הכנסות באמצעות המחלקות השונות ברשות.
7. ניתוב הוצאות המועצה לרישום נכון בסעיפים תקציביים, הכנת דו"חות תקופתיים ולפי דרישה (לעיתים בלוח זמנים דחוף) וניתוחים כלכליים לגורמים שונים.
8. בקרה ופיקוח על איזון בין הכנסות המועצה להוצאותיה בהתאם לתקציב המועצה.
9. השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים כולל: איתור מענקים, זכאות המועצה, טיפול בהגשת בקשות, מעקב ומימוש.
10. אספקת אינפורמציה ודו"חות לרואי החשבון, למבקרים ומשרדי ממשלה.
11. בקרה על ספרי החשבונות.
12. תיאום בין גורמי יעוץ מקצועיים, לרבות גופים וחברות שיתנו שירות בתחום הגביה ו/או הפיננסים ו/או הארנונה למועצה.
13. השתתפות בישיבות מליאת המועצה וייצוג עמדת הגזבר בישיבות פנימיות ואת עמדת הרשות בפורומים חיצוניים עפ"י צורך.
14. עבודה שוטפת מול גורמי פנים מועצתיים, יישובי המועצה ומשרדים ממשלתיים.
15. מילוי מקום גזבר המועצה בהיעדרו.
16. כל נושא אחר בתחומי הגזברות, התקציבים או הרכש, בשגרה ובחירום, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת צרכים מיוחדים באגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך תיקי החינוך המיוחד ברשות:
א. ריכוז רשימת תלמידי החינוך המיוחד ומתן מענה לצרכים העולים, בתיאום מול קב"סית המועצה.
ב. יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הקצאת תקציבים ומעקב אחר יישומה.
ג. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך.
ניהול מערך ועדות זכאות ואפיון ברשות, לרבות עבודה במערכת הממוחשבת של
ועדת זכאות ואפיון, הזנת פרטי תלמידים שעולים לדיון, הוצאת זימונים לחברי
הוועדה, להורים, לבתי הספר וגורמים נוספים, הזנת החלטות ועדת הזכאות
ופרסום תשובות להורים, בהתאם להנחיות חוזרי מנכ"ל.
ארגון וריכוז כוח אדם תומכות חינוך ומלווי הסעות בחינוך המיוחד. כולל: שיבוץ,
מעקב ודיווח נוכחות, עדכון מצבת סייעות ומלווים, ניהול מעקב ובקרה על נוכחות
וימי היעדרות, הוצאה והפצת חוזרים ותכתובות לצוותי החינוך המיוחד.
הכנת מצגות ודו"חות עפ"י דרישת מנהל האגף.
כל נושא אחר בתחומי עיסוק האגף אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חדשנות ותכנון אסטרטגי.
תמצית התפקיד:
הובלת התכנון האסטרטגי של עיריית באר שבע בשילוב פיתוח וקידום תהליכי חדשנות ארגונית, ניהול ידע וקבלת החלטות מבוססות נתונים. התפקיד כולל אחריות על עיצוב מדיניות עירונית ארוכת טווח, גיבוש תכניות עבודה רשותיות, ניהול תהליכי יישום ובקרה, ועידוד חשיבה חדשנית בכל יחידות הרשות, תוך שיתופי פעולה עם שותפים פנים וחוץ עירוניים. מטרת התפקיד היא לחזק את יכולת העירייה לפעול בצורה מתוכננת, יעילה וחדשנית אל מול אתגרי ההווה והעתיד.
תיאור התפקיד:
הובלת התכנון האסטרטגי של העיר והמטרופולין, לרבות גיבוש חזון ויעדים רב-שנתיים, תוך שילוב של
כלים חדשניים, חשיבה מערכתית וניתוח נתונים.
מתן ייעוץ אסטרטגי שוטף לראש העיר, הנהלת העירייה ולמנהלים בכירים, בהתבסס על מידע איכותי,
ניתוח מגמות, והבנה מעמיקה של הצרכים העירוניים.
ייזום וליווי של תכניות אב, תכניות מתאר ופרויקטים אסטרטגיים רחבי היקף, בדגש על קידום פתרונות
עדכניים ויעילים בתחומים מגוונים.
אחריות על תכנון והטמעת התכנית האסטרטגית העירונית, באמצעות גזירה לתכניות עבודה ופעולה
אופרטיביות של אגפי העירייה השונים, כולל ליווי ובקרה.
הטמעה של תרבות ארגונית חדשנית בעירייה: יצירת מרחבים לניסוי, קידום תהליכי חשיבה יצירתית,
עידוד יוזמות פנים-ארגוניות.
גיבוש פרוגרמות ותכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לפיתוח וביצוע מדיניות עירונית, בהתבסס על איסוף וניתוח נתונים שיטתי, סקרים, שיתוף ציבור ולמידה בין-רשויות.
ניהול מסד הנתונים האסטרטגי של הרשות: איסוף, עיבוד וניתוח של מידע סטטיסטי, דמוגרפי, כלכלי
וחברתי לשם תמיכה בתכנון ובקבלת החלטות מבוססות ראיות.
גיבוש "פרופיל עיר" עדכני, המהווה כלי תומך אסטרטגיה, המדגיש מגמות, אתגרים והזדמנויות.
כתיבה ועריכה של מסמכי מדיניות, ניירות עמדה, ניתוחי עומק והמלצות ביצוע לשם גיבוש מדיניות
מושכלת בתחומי הליבה של הרשות.
עידוד וקידום גישות חדשניות בניהול עירוני לרבות חשיבה יצירתית, פיילוטים, למידה מפתרונות
קיימים והטמעת שיטות עבודה עדכניות לשיפור השירות והביצועים.
יצירת שותפויות מקצועיות עם גופים חיצוניים)אקדמיה, ממשלה, ארגוני חברה אזרחית, סקטור עסקי
ועוד(לקידום יוזמות ותהליכים בעלי ערך ציבורי.
גיוס ואיגום משאבים לטובת הרחבת היקף הפעילות של האגף ופרויקטים בעלי השפעה עירונית.
הקמה והובלה של צוותים מקצועיים בין-תחומיים, ריכוז ידע פנימי וחיצוני והפצתו להנהלה ולגורמים
מקצועיים בעירייה.
הנחיה וניהול שוטף של צוות האגף: קביעת יעדים, פיקוח על תהליכי העבודה, ליווי מקצועי ובקרה על
ביצוע המשימות בהתאם למדיניות העירונית.
אחריות לניהול התקציב ותכניות העבודה של האגף, תוך עבודה שוטפת מול גופים פנים- עירוניים.
ייצוג העירייה בפורומים מקצועיים, ממשלתיים וציבוריים, והובלת יוזמות ברמה מטרופולינית וארצית
בתחומי אחריותו.
קידום תהליכי שיתוף ציבור חדשניים ועמוקים, המבוססים על כלים דיגיטליים, מעבדות עירוניות
(Labs Urban(ומעורבות אזרחית פעילה.
ריכוז פיתוח ושימוש בתשתיות מידע כגון BI, GIS לרבות בינה מלאכותית וכלים חכמים נוספים לתכנון
וניהול עירוני חכם.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגן/ית יועץ משפטי בלשכה המשפטית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות עליו/ה במסגרת תפקידו/ה בכפוף להנחיות היועץ המשפטי, סיוע ליועמ"ש בניהול התחום האזרחי והמנהלי בלשכה המשפטית של הרשות ובהתאם לתיאורי סגן יועץ משפטי המופיעים באוגדן תיאורי תפקידים.
עיקרי התפקיד:
א. ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועמ"ש.
ב. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועמ"ש.
ג. סיוע ליועמ"ש בניהול השירות המשפטי ברשות המקומית כולל פיקוח מקצועי ותקציבי.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש/ה איש תחזוקה בבית הספר (אב בית).
תיאור התפקיד:
תחזוקת תשתיות ומבנה במוסד חינוכי)כולל צביעה(.
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים
ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
אחריות על הניקיון בבית הספר
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים והתלמידים.
עבודה על פי הנהלים הקיימים ברשויות המקומיות
השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון, וכדומה.
ביצוע עבודות נוספות בהתאם להוראות הממונים
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה חשב/ת שכר במחלקת בקרת נוכחות ודיווחי שכר במינהל הון אנושי.
תיאור התפקיד:
ייצוג וטיפול שוטף מול חברות הביטוח, קופות פניה וקופות גמל, לרבות ביטוחים שאינם פנסיונים הכוללים מעקב ובקרה על כספים.
ביצוע בקרה חודשית על רצף תשלומים לקופות.
חישובי רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, בהתאם להסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד,
ובהתאם לדרגת העובד, והזנתם למערכת המידע תוך הבטחת הלימה מבחינת הסכמי השכר, דיני עבודה ודרישות הרגולציה.
עדכון תוספות שכר לעובדים וזכויות בהתאם לחוק.
דיווח נתונים לביטוח לאומי במילואים, נכות.
חישובי עלויות שכר חודשי ודיווחם לגורמים המתאימים.
הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.
טיפול בבירורי שכר מול העובד.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
ביצוע מעקב ובקרה למתן מענה שוטף במחלקה.
הפקת דו"חות ניהוליים ממערכת השכר וביצוע בקרות שכר מונעות במערכות השכר והנוכחות.
יצירה ועדכון דוחות בקרה במערכת ומעקב אחר תיון הליקויים שעלו בביצוע הבקרה.
ביצוע ביקורת ובקרה יעילים ואפקטיביים תוך שמירה על מיומנות מקצועית גבוהה.
ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 16:00.

מספר מכרז- 2025-688 דרוש/ה מזכיר/ת לשירות הפסיכולוגי מילוי מקום.
הגדרת תפקיד-ריכוז נושא תחום שפ"ח
סיוע ב ניהול משרד השפ"ח, בשיתוף מזכירה נוספת, כולל תיאום פגישות למנהלת השפ"ח,
הקלדות, טיפול בדואר)רגיל ואלקטרוני(מענה טלפוני לפניות, מתן מענה שוטף לפסיכולוגים
בשירות, קבלת קהל.
חלוקה באחריות על וועדות החינוך המיוחד- תיאום וארגון לוחות הזמנים, שיח עם הורים
וחברי וועדה, הדפסת פרוטוקולים וכד'
קשר בין השירות הפסיכולוגי לשאר אגפי המועצה לפי הצורך
ניהול קו הפניה טלפוני בחירום המקשר בין הפונים לפסיכולוגים בשפח.
ריכוז נושא שירות פסיכולוגי משלים
רישום וניהול פניות למענים טיפוליים פרטניים ו/או קבוצתיים, מענים אבחוניים
ופסיכיאטריים.
מעקב אחר תשלומים ופתיחת ספקים
העבודה המבוקשת היא כחלק מצוות של עשרה פסיכולוגים חינוכיים ופסיכיאטרית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת תחום כוח אדם מילוי מקום.
תחומי אחריות:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית הסכמים, הנחיות שכר.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מכרזי כוח אדם.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך לפי בקשת מנהלת האגף.
מצבי תפקיד:
התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים,התמדה ויכולת פתרון בעיות.
דרישות ייחודיות לתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
כפיפות ארגונית: מנהלת משאבי אנוש של הרשות.
דירוג/ דרגה: מנהלי 9-7 / המח"ר 39-37.
היקף משרה: 100% משרה.
תחילת עבודה: מידי.
תאריך הגשת המועמדות: 03/11/2025 00:00.

דרוש/ה:
רכז/ת שטח.
היקף משרה: 100%.
דירוג/שכר: שכר בדירוג / דרגה בהתאם להסכם הקיבוצי.
מקום העבודה: מועצה מקומית תעשייתית.
כפיפות: ממונה שירותי חירום ובטחון.
כללי: מרכז תחום בטחון שוטף בתחום שיפוט המועצה ואחראי על פעילויות המתבצעות בשטח הפתוח בתחומי
הרשות.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
1. פיקוח על השטחים הפתוחים במועצה ומסביב, ביצעו סיורים יזומים בהתאם לתוכנית עבודה על מנת לאתר
חריגים ולזהות פעילות חריגה.
2. היכרות שטח הרשות על בוריו
3. חבר בצוות סע"ר (צוות חילוץ והצלה) - שמירה על כשירות המתנדבים, תחזוקה ושמישות כלי העבודה והציוד
הנדרש לפי הנחיות פקע"ר.
4.חבר צוות כוננות בתרגול אירועי חירום וביטחון במועצה
5.אחריות על כשירות החפ"ק ועגלת התאורה וביקורות על הציוד.
6.אחריות על מלאי מחסן החירום וביטחון הכולל בדיקת תקינות הציוד לרבות מפתחות ומנעולים, ציוד קשר.
7.ביצוע בדיקות מוכנות לתחנת התר"ח)חללים אזרחיים(של המוצעה על כל מרכיביה.
8.ביצוע בדיקות כשירות הציוד חירום.
9.שילוב באימונים ובביקורות של הרשות בהתאם למחזוריות האימוניים והביקורת של משרד הפנים ופקע"ר.
10.ריכוז מידע על פעילות פח"ע ופלילית בשטח ויידוע הגורמים הרלוונטיים.
11.הפקת דו"חות עיתיים אודות משימות ופעילויות לגורמים הרלוונטיים.
12.השתלבות בחפ"ק אחוד של מנהל האירוע בשטח ודיווח בהתאם להנחיות מנהל היחידה.
13.סיוע לפיקוח מועצתי בהתאם לדרישות הממונה.
מאפייניי העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות לא שגרתיות, יכולת תיאום ופיקוח, יכולת ארגון, תכנון וביצוע,
עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים, נסיעות במסגרת התפקיד, אמינות ויושרה, יכולת עבודה עצמאית
ובצוות עם גורמי פנים וחוץ, עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים במועצה ומחוצה לה, יכולת מתן שירות בשגרה
ובחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית גזבר.
היקף משרה: 100%.
מועד איוש המשרה: מיידי.
תיאור התפקיד:
א. סיוע לגזברית בניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של
הצעת התקציב והכנה של הדוחות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות
מוניציפאליים שקבע משרד הפנים.
ב. סיוע לגזבר ית בגיבוש והכנת התקציב השנתי והרב שנתי של הרשות בהתאם
למדיניות ראש הרשות ובכפוף להוראות הדין.
ג. פיקוח על עבודת מחלקת גבייה - בכל עניין הקשור לארנונה הכללית, לרבות סיוע
בהכנת צו ארנונה, בדיקת שומות, הכנת תשובה להשגות וליווי בהליכי ערר.
ד. סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים ברשות.
ה. ניהול הכנסות באמצעות המחלקות השונות ברשות.
ו. ניתוב הוצאות הרשות לרישום נכון בסעיפים תקציביים, הכנת דו"חות תקופתיים ולפי
דרישה (לעיתים בלוח זמנים דחוף) וניתוחים כלכליים לגורמים שונים.
ז. פיקוח על יישום מדיניות הרשות בנושא ספקים.
ח. בקרה ואישור של כל הזמנות הרכש והעבודות ברשות.
ט. בקרה ופיקוח על איזון בין הכנסות הרשות להוצאותיה בהתאם לתקציב הרשות.
י. אספקת אינפורמציה ודו"חות לרואי החשבון, למבקרים ומשרדי ממשלה.
יא. בקרה על ספרי החשבונות.
יב. השתתפות בישיבות מועצת הרשות וייצוג עמדת הגזבר בישיבות פנימיות ואת עמדת
הרשות בפורומים חיצוניים.
יג. ביצוע כל מטלה המנותבת בהתאם לצרכים המשתנים של הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

מכרז פומבי למשרת רכז גינון.
היקף משרה: 100%.
דירוג השכר: דרוג/דרגה בהתאם להסכם הקיבוצי במועצה.
כפיפות: מנהל מחלקת משק ותשתיות.
כללי:
מתן שירותי בריאות הסביבה לשם שמירה על סדר וניקיון בתחומי ההמועצה ולשם שמירה על בריאות הציבור.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
* פיקוח, בקרה ומעקב אחר ביצוע עבודות הגינון המבוצעות באמצעות קבלן הגינון לרבות במרחב הציבורי
המשותף במועצה (השקיה, שתילה, גיזום, הדברה ותחזוקה שוטפת של שטחי הגינה).
* מעקב אחר תוכנית עבודה לקבלנים תוך מתן דגשים מקצועיים לתחזוקה בתחום הגינון.
* הכנת כתב כמויות והזמנות רכש.
* תיקוני פיצוצי מים (צנרת השקיה) או כל דרישה מטעם הממונה.
* אחריות כוללת למערך הטיאוט ברחבי מועצה.
* ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.

הגשה במייל או בטל'.

תאריך הגשת המועמדות: 2/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה פסיכולוגי/ית חינוכי/ת.
היקף משרה: משרות משתנות.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי
חינוך לשם קידום נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות
פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת גיל הגנים, יסודי, על יסודי.
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים הרלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.