לוח משרות דרושים

דרוש/ה אחראי-ת פיתוח מערכות בקרה - 547
תיאור התפקיד: אחזקה ופיתוח של מערכות בקרה תפעוליות.
מקום העבודה - הרצליה
תאריך הגשת המועמדות: 22.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכזת פרט במרכז הזדמנות.
א. תיאור התפקיד
1.סיוע לאוכלוסיות הרווחה אשר מתקשות להשתלב ולהתמיד בתעסוקה איכותית.
2.ליווי תעסוקתי פרטני וקבוצתי להשתלבות בשוק העבודה
3. ניהול תהליכי ליווי ואימון אישי קצרי מועד של לקוחות המרכז
4.אבחון וניתוב לקוחות המרכז בשלבי הקליטה, להמשך מענים במרכז ובקהילה.
5.ליווי ומעקב אחר משתתפים שהשתלבו בעבודה תוך שמירת קשר עימם.
6.ארגון, תיעוד ומעקב מתמיד.
7.עבודה בצוות המרכז ובריבוי ממשקים
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכז.ת התנדבות רשותי
תיאור ועיקרי התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
אחריות כוללת על ריכוז תחום ההתנדבות בעיר, פיתוח מהלכים קהילתיים ושיתופי פעולה, והובלת
פרויקטים המחזקים ומפתחים מנהיגות מקומית, מענים חברתיים וחוסן קהילתי.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים,
הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי
הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף
ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית אסטרטגיה תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות
ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה ושיתופי פעולה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם
ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומי.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח
המחוזי.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
קידום שיתופי פעולה פנים ארגוניים, עירוניים ולאומיים לרבות המגזר השלישי והקהילה העסקית.
השתלבות בצוות המקדם פיתוח קהילתי והתנדבותי בעיר עם ליווי והדרכה מקצועית.
עובד חיוני לשעת חירום
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

מנהל.ת תכנון במינהלת התחדשות עירונית
תחומי אחריות:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית,
הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת
קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונטיים והטמעתם במסמכי המדיניות
העירוניים.
קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים)רווחה, אסטרטגיה,
חינוך וכ'ו(.
התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות
להליכי התחדשות עירונית והטמעתם במסמכי המדיניות ונהלי העבודה העירוניים.
ייצוג המנהלת בהליכי שיתוף ציבור בתוכניות להתחדשות עירונית
ניהול צוות יועצים לקידום מדיניות עירונית והנחיות בתחום ההתחדשות העירונית.
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית
מיפוי מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות וקביעת תכנית עבודה לקידומם.
קיום בקרות עיתיות אחר התקדמות מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות.
איתור מתחמים בעלי פוטנציאל להתחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית וקידום
הליכי התכנון במתחמים אלה.
ניהול צוות יועצים ובודקי תוכניות.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים התחדשות עירונית
העמדת מידע וליווי מקצועי של יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים
המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית
ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים, ניהול פניות יזמים למינהלת ובקרה תכנונית להצעות
היזמיות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 00:00.

דרוש/ה סייר/ת רכוב/ה בשיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
סייר/ת בשיטור העירוני לאכיפת חוקי העזר העירוניים ולשמירה על הסדר הציבורי.
העבודה במשמרות כולל עבודה בימי שישי, שבת וחגים.
השתתפות באירועים עירוניים ככל שיידרש.
נשיאת נשק במסגרת התפקיד.
העבודה במדי השיטור העירוני.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרושים/ות מתמחות/ים בלשכה המשפטית.
היקף משרה 100%
כפיפות ארגונית: היועצת המשפטית
תיאור התפקיד:
משרה זמנית להתמחות, בלשכה המשפטית של עיריית יבנה.
סיוע בניסוח חוזים ומכרזים ובלווי הליכי מכרז והשתתפות בוועדות מכרזים.
סיוע בייעוץ משפטי שוטף ליחידות העירייה.
סיוע בהכנת חוות דעת משפטיות.
סיוע בטיפול בתביעות משפטיות המוגשות בידי העירייה או כנגדה בשיתוף עם עורכי דין חיצוניים.
סיוע במענה לפניות גורמים חיצוניים, לרבות, לקוחות, ספקים, קבלנים וכיו"ב.
ביצוע מטלות נוספות על-פי הנחיית היועץ המשפטי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעקב ובקרה בלשכת מהנדסת העיר
תיאור התפקיד:
ריכוז, ומעקב אחר פרויקטים עירוניים ופניות המתקבלות בלשכת מהנדסת העיר, תוך תיאום מקצועי עם אגפי ההנדסה, לשכת ראש העיר,יחידה לפניות ציבור והמוקד העירוני. הפקת דוחות, תיעוד ובקרה שוטפת על תהליכי המענה לפניות, תוך שמירה על סטנדרט שירות גבוה, שקיפות ונגישות המידע לציבור.
תחומי אחריות עיקריים:
מעקב פרויקטים עירוניים.
קבלת פניות ציבור ממגוון ערוצים, מיפוי והעברתם לגורם המקצועי הרלוונטי.
ניהול מערכת ממוחשבת למעקב אחר סטטוס הפניות ומתן מענה תוך עמידה בלוחות זמנים.
ריכוז נתונים והפקת דוחות בקרה עבור מהנדסת העיר, עובדי הלשכה והנהלת המינהל.
גיבוש ועמידה על נהלי עבודה, רגישות למידע והקפדה על שירות מקצועי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ניהול תנועה
תיאור התפקיד:
בקרה, תפעול, פיתוח ואחזקה של מערך הרמזורים ומערכות התנועה.
ליווי הקמת מרכז בקרת רמזורים.
ריכוז תחום תחבורה ציבורית - שותפות בגיבוש מדיניות עירונית, בפיתוח ויישום תכניות עבודה ובקידום ובקרת פרויקטים.
ריכוז תחום היתרים לשימוש בדרך והסדרי תנועה זמניים.
ניהול מעקב ובקרה אחר ניצול תקציבים וייזום בקשות שנתיות לתקציב.
טיפול בהכנה ופרסום מכרזים לשירותים ומערכות בתחום ניהול תנועה.
קיום קשרי עבודה ותיאום מול גורמי תנועה כגון: משטרה, מפעילי תח"צ, משרד התחבורה וכו'
הנחיה והפעלה של צוות העובדים הכפופים לו ויועצים מקצועיים חיצוניים.
פיתוח מערכות תשתית ניהול תנועה וריכוז בסיסי הנתונים של מערך הרמזורים.
ניהול עובדים והפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים וקבלנים ופיקוח על עבודתם.
ריכוז פניות ציבור בתחומים שתחת אחריותו.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מבנים מסוכנים באגף פיקוח על הבנייה
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול תחום המבנים המסוכנים על כלל ההליכים הקשורים בתחום ועל כל מכלוליו.
אחריות לניהול תחום מבני הפל קל בעיר על כל מכלוליו.
הפעלת סמכויות המוקנות בהתאם לחוק העזר מבנים מסוכנים ובהתאם להנחיות מקצועיות.
ביצוע צווים המוצאים מתוקף חוק העזר ואחריות לניהול תחום האכיפה על המבנים המסוכנים.
העברת נטל האחריות לעניין מבנה מסוכן לבעלי ומחזיקי הנכסים הפרטיים.
ניהול תקציב מבנים מסוכנים.
הפעלת מהנדסים חיצוניים/ פנימיים וגורמי ביצוע עירוניים/ חיצוניים לטיפול במבנים מסוכנים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
ביצוע בדיקות, טיפול והכנת דוחות רשמיים בנושאים שונים כפי שיידרשו ע"י מנהל האגף.
ניהול צוות מבנים מסוכנים מהגדרת תכנון הביצוע ועד קבלת תוצרים נדרשים.
להוות אוטוריטה מקצועית בתחום המבנים המסוכנים לעובדי המחלקה ובכלל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל/ת בדרכים של "יישוג" - out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד/ת באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל/ת בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל/ת בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי ומעקב אחר הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל/ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11/03/2026 12:00.

דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי/ת
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת מטרדים
והפצת מחלות ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות ובסביבתה, בכפוף לחוקים,
לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום
(משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
ניהול השירות הווטרינרי הרשותי.
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על מזון מן החי.
פיקוח על נושא מניעת צער והגנה על בעלי חיים והטעמתו בתחום הרשות המקומית.
ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום
עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 11/03/2026 16:00.

עמותת שלוה מחפשת מלווה עם רצון לתת ולהשקיע בבחורים עם צרכים מיוחדים. המלווה יהיה אחראי על תמיכה וסיוע בבחירה ובפעילויות יומיומיות. העבודה תכלול ליווי בפעילויות פנאי, סיוע במטלות יומיומיות, והשתתפות בפעילויות חברתיות.

אנו מחפשים עובד/ת מחסן אחראי/ת ודינמי/ת שת/יצטרף לצוות שלנו.
התפקיד כולל-
הוצאת דו"חות ממערכת M3
ביצוע עבודת ליקוט לפי תעודות משלוח לאתרי החברה השונים
תיוק ומיתוג של ההזמנות במדבקות באמצעות מכונה מיוחדת.
העבודה דורשת יכולת לבצע משימות פיזיות קלות, כמו אריזת סחורה בקרטונים וסידור המוצרים על משטחים. בנוסף, במקרים מסוימים, נדרש סיוע בהעמסת הסחורה למשאות.
המשרה מיועדת למועמדים/ות בעלי יכולת קריאה בעברית וגישה למערכות ממוחשבות.
העבודה במשרה מלאה- ימים ראשון עד חמישי בין השעות 9:00-17:00 ובימי שישי בין השעות 7:00-12:00.
מיקום- אתר החברה בלוד.
אנו מחפשים מועמד/ת עם מוטיבציה ורצון ללמוד ולהתפתח יחד איתנו.

האגודה מגייסת ראש תחום גיוס משאבים ישראל כפיפות ישירה לראש מחלקת ישראל היקף משרה 100% משרדי הקרן ממוקמים בפתח תקווה.
הארגון הינו מפעל חיוני, נדרשת חובת נוכחות. קשר יזום עם תורמים קיימים ופוטנציאליים עמידה ביעדי גיוס שיקבעו ע"י ראש המחלקה. השתתפות בפגישות, ביקורים ואירועי שטח אחריות על הגדרת כל הצרכים השיווקיים הנדרשים למסע תורם אופטימלי (תיק שיווק, מצגות, תשורה, ביקורים ועוד) וקבלתם ממחלקת השיווק עבודה אדמיניסטרטיבית מהותית: מעקב, סיכומים, בקרה, תקציבים עבודה שוטפת עם מערכות מידע / CRM - salesforces תיאום וארגון, ניהול והשתתפות בביקורים, משלחות, טקסים, חנוכת פרויקטים של תורמים.