דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת האגף לשירותים חברתיים.
אחוז משרה: 100%.
תיאור המשרה:
- תכנון וארגון העבודה באגף וחלוקתה.
- אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
- קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
- מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
- מילוי התפקיד בהלימה למדינ יות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
- הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
- ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכניות העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכניות העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
- ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
- ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
- פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
- ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת האגף.
- שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
- תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות או מי מטעמו.
- ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 29.8.25 13:00.
דרישות:
- עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה, יתרון לבעל תואר אקדמי שני באחד מהמקצועות האלה (נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית) עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מנהל ציבורי, ניהול
מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
- בוגר הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי.
(מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).
ניסיון מקצועי
- 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
ניסיון בארגון
- צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.
ניסיון ניהולי
- 3 שנים. ניהול ישיר של שישה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
- יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
- ידע בהדרכה של צוות עובדים.
- היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.