לוח משרות דרושים

משרד עורכי הדין בחיפה זקוק למנהל/ת משרד עם ידע בהנהלת חשבונות בהיקף של משרה מלאה.

דרוש ראש צוות חשמלאי לפרוייקט הנמצא בחיפה, אופציה להתקדם ברגע שמראים נכונות ורצינות בשטח
שכר התחלתי 65 ש"ח.

דרוש/ה רכז/ת קהילות והתנדבות רשותי/ת.
היקף משרה: 100% (משרה מותנית).
תיאור התפקיד:
התפקיד משלב הובלה וניהול של מערך השכונות הקהילתיות בעיר, יצירת חיבור אפקטיבי בין הרשות לתושב והוצאה לפועל של תכנית "קהילות אור" ברמה העירונית (עד 50% משרה).
בנוסף הרכז ישמש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית (50 משרה).
תחומי אחריות:
ניהול והובלת תכנית קהילות אור ברשות.
פיתוח והובלת מנהיגות מקומית והנהגות שכונתיות.
תכלול פעילות קהילתית ואירועים שכונתיים ברשות המקומית.
בניית והפעלת מערך מוכנות לחירום ברמה השכונתית.
ניהול תקציב התוכנית וגיוס משאבים.
חיזוק הקשר בין תושבי השכונות השונות ברשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים וחדשים לפי צורך, תקצוב הפעילות ההתנדבותית.
גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדבים לתפקיד, הדרכה וליווי פעילות סדירה של המתנדבים, קשר אישי ותגמולם.
עבודה רציפה בממשקים בין משרדיים ברשות ומחוצה לה, קשרים עם תוכניות התנדבויות שונות, קשר רציף עם משרד הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.

לתוכנית 360 התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון, דרוש/ה תרפיסט/ית - מדריך /ה בגני ילדים.
היקף משרה: 13 ש"ש.
תיאור התכנית:
תכנית אור היא תכנית התערבות רב תחומית מקיפה ואינטנסיבית לילדים, הורים וצוות חינוכי, הפועלת במסגרות חינוכיות לגיל הרך. התוכנית פועלת למניעת וצמצום פגיעה בפוטנציאל ההתפתחותי של ילדים ופעוטות בגיל הרך המצויים בסיכון על רקע של חסך סביבתי, כתוצאה ממשאבי הורות דלים והיעדר אינטראקציות מעשירות מחודשי החיים הראשונים. תכנית אור פועלת במגזרים מגוונים בגישה רגישת תרבות, המבנה המודולרי פרטני - קבוצתי של התכנית מותאם לאפיוני ומידת הסיכון של אוכלוסיית היעד.
בתכנית מושם דגש על היכרות מעמיקה עם תחומי היכולת והקושי של המשתתפים ועל שימוש בלמידה חווייתית ורב - חושית.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.

דרוש/ה מטפל/ת באמצעות אומנות / חדר שלווה.
היקף משרה: 7 ש"ש.
תיאור התכנית:
חדר שלווה הינו תכנית חינוכית- טיפולית לילדים, במסגרת בית הספר, על רקע קשיים רגשיים אישיים, חברתיים או משפחתיים או בעקבות חשיפה לחוויות טראומטיות. תפיסת העבודה של החדר נשענת על ההנחה כי תרפיה בית ספרית הנתמכת על ידי המבוגרים המשמעותיים שבחיי הילדים, בבית הספר ובבית, משפרת את איכות היחסים שבין הילדים לבין המבוגרים, מגדילה את גורמי ההגנה ומקטינה את גורמי הסיכון ותורמת להשתלבות פרודוקטיבית יותר בבית הספר. התכנית מסייעת לבית הספר לעצב מקום פיזי, בו פועל החדר כמסגרת תרפויטית. התכנית מיועדת לבתי ספר יסודיים, חטיבות ביניים ותיכוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
%100 משרה.
תיאור התכנית:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב''ס).
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
ו. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאים 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).
המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בשעת חירום.
קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח למייל
תאריך הגשת המועמדות: 27.8.25 00:00.

דרוש/ה לתפקיד מזכיר/ת בית ספר יסודי.
היקף העסקה: 2 משרות בחלקיות משרה:
משרה 1- 50%.
משרה 2- 50%.
(ישנה אפשרות לאיחוד המשרות).
ייעוד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל /ת בית הספר.
תיאור התפקיד:
1. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
א. עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר.
ב. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד.
ג. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל לבית הספר ולאחר אישורו, לרשות המקומית.
ד. עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת בית הספר.
ה. מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו').
ו. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
ז. קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המגיע לעובד לבין השכר שקיבל בפועל.
ח. עדכון והקלדת דיווחי שכר שוטפים לעו''ה במערכת מדב''ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו''ה וזכאויות בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהל.
2. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר.
א. מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות.
ב. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהל בית הספר.
ג. ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של המורים ודיווח למנהל על חריגות.
3. רישום תלמידים.
א. הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת.
ב. שיבוץ תלמידים לכיתות.
ג. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ.
ד. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
4. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
א. בחירת הגלופה לתעודות.
ב. מעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס.
ג. פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות.
ד. הקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהל בית הספר.
5. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
א. הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.
ב. ביצוע הגהה למסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ד. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים.
ה. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ו. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה.
ז. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני).
ח. הכנת ומשלוח דואר עבור בית הספר.
6. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
א. מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים.
ב. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים.
ב. בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים.
7. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהל בית הספר.
ב. תיאום פגישות למנהל בית הספר.
ג. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנהל בית הספר.
ד. משלוח תזכורות שונות למנהל בית הספר, לגבי פעילויות ופגישות בענייני בית הספר.
ה. השתתפות בפעילויות קהילתיות של בית הספר וסיוע לתפעולן.
ו. השתתפות באירועי בית ספר הנערכים מחוץ לשעות הפעילות שלו בהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 27/08/2025 10:00.

דרוש/ה לתפקיד מדריכ/ת נוער רשותי/ת לתנועות וארגוני נוער בחברה הדתית -חרדית.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
1. ריכוז תנועות הנוער והארגונים בחברה הדתית.
איש הקשר הישיר לכלל המסגרות הדתיות והחרדיות.
משמש כאיש קשר בין תנועות/ארגוני הנוער בחברה החרדית לבין הרשות המקומית.
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 14-18.
מסייע לתנועות/ארגוני הנוער בחברה החרדית לקיים סמינרים והשתלמויות.
דואג לשתף את תנועות/ארגוני הנוער בפעילות למען הקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות/ארגוני הנוער המתחלפים מדי שנה.
מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
ביקורים שוטפים במסגרות הנוער, הכרת הפעילויות ותכלולן.
עבודה ישירה תחת מחלקות הנוער.
2. ניהול שגרות ותכנון פעילות.
מתאם ומקשר בין מנהלי בתי הספר ברשות לבין תנועות/ארגוני הנוער בחברה החרדית בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ''ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
מתכנן ומארגן אירועי נוער ייחודיים למגזר הדתי חרדי.
איתור צרכים ולוגיסטיקה לכלל המסגרות הרלוונטיות.
מעקב אחר נהלים והנחיות של משרד החינוך.
3. תיאום וארגון טיולים.
תיאום טיולים והוצאתם לפועל באופן מסודר ובטוח לנוער הדתי והחרדי.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילויות המתבצעות: טיולים, כנסים ומחנות.
4. הכשרות וליווי צוותי הנוער.
השתתפות בהכשרות כלליות לצוות מחלקת הנוער.
קיום הכשרות ייחודיות ומותאמות לחברה הדתית והחרדית.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון והפעלת אירועים מרכזיים.
5. שיתוף פעולה עם גורמי הרשות.
עבודה רציפה עם גורמים עירוניים האחראים על פעילות הנוער הדתי והחרדי.
שיתוף פעולה עם מחלקות החינוך והרווחה בעירייה.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם.
6. הובלת תכניות קיץ לנוער בחברה הדתית והחרדית.
תכנון, ארגון וביצוע תכנית קיץ רחבת היקף מותאמת לנוער הדתי והחרדי.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 10:00.

דרוש/ה לתפקיד תומכ/ת חינוך בגן/כיתת PDD.
היקף העסקה: 12 משרות שחלקיותן בהתאם לתקצוב ואישור משרד החינוך.
יעוד: סיוע לפעילות הגנית/הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה/הגן ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תיאור התפקיד:
1. סיוע פרטני לתלמידים/ ילדי הגן.
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים/ילדי הגן.
דאגה לניקיונם של התלמידים/ילדי הגן, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ילדי הגן.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים/ילדי הגן בעת פעילות בחצר ובכיתה/גן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/בית הספר.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה/לגן, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת/מחנך.
ארגון הכיתה/הגן לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן/כיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ילדי הגן באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת בטיחות וגיהות.
אחוז משרה: 50%.
מהות התפקיד: לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בענייני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון ולקדם את התודעה בנוגע לבטיחות, גיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. וידוא הכנת תכנית לניהול הבטיחות.
א. לוודא הכנת תכנית לניהול הבטיחות ועדכונה כנדרש בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה) תכנית לניהול הבטיחות(, התשע''ג-2513.
ב. ניתוח סיכונים והכללת דרישות בטיחות וגיהות בהוראות עדכניות לשימוש, הפעלה, תחזוקה אחסון בטוח של ציוד, של חומרים ושל תהליכי עבודה ועיסוקים ברשות המקומית.
2. וידוא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות:
א. לוודא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות על ידי מעבדות מוסמכות, כאשר קיימת דרישת בדיקה כאמור בחוק או בתקנות.
ב. לתעד את ממצאיהן של בדיקות סביבתיות תעסוקתיות ברשות המקומית.
ג. להביא לידיעת המעביד והעובדים את השלכותיהן של תוצאות הבדיקות הסביבתיות התעסוקתיות והאמצעים שיש לנקוט כדי לצמצם את הסיכונים.
3. וידוא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדי הרשות:
א. לוודא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדים ברשות המקומית החשופים לגורמים שלגביהם קיימת דרישה לעריכת בדיקות אלה.
א. להורות על הפסקת העבודה כאשר נשקפת סכנה מיידית לחייו או בריאותו של עובד, ולדווח על כך מיד למעביד או לנציגו במקום העבודה.
ב. השגחה על ביצוע הוראות בטיחות וגיהות ודיווח למעביד על כל מקרה של הפרתן.
ג. איתור מפגעי בטיחות וגיהות, ודיווח למעביד ולמחזיק האחראי במקום.
ד. ווידוא קיום התקני בטיחות וגיהות נאותים ברשות המקומית.
ה. בקרה על הכנסת גורמי סיכון חדשים.
5. מסירת מידע והדרכת עובדי הרשות:
א. לפעול לקיום הוראות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה)מסירת מידע והדרכת עובדים,) התשמ''ד 1984, ולהכנת תכנית להדרכת עובדים-.
ב. הכנת הוראות בטיחות וגיהות ותמצית בכתב של מידע על הסיכונים בעבודה, פרסומן ועדכונן.
ג. ווידוא סימון חומרים, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים והתקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי.
ד. ווידוא הדרכת העובדים באשר לנסיבות התאונות ומחלות מקצוע על מנת שיופקו לקחים.
ה. ווידוא קיום תכנית ושגרת תרגילים למצבי חירום.
ו. הנהגת סדרי בטיחות וגיהות נאותים ברשות המקומית, בתהליכי העבודה במיתקנים, במבנים, בציוד ובחומרים ובכל שינוי בהם.
6. קביעת הסדרי בטיחות בעת העסקת קבלני חוץ:
א. קביעת תנאי סף להעסקה נאותה של קבלנים עפ''י רישיונות, הסמכות, אישורים והיתרים הנדרשים עפ''י דיני הבטיחות.
ב. מתן הוראות בטיחות להעסקת קבלני חוץ והכוונת עובדי הרשות האחראים על העסקתם.
7. מעקב אחר בדיקות ציוד, כלים והתקנים:
א. ווידוא ביצוע, ביקורת ומעקב של ציוד החייב בדיקות תקופתיות על פי דין, על פי הוראות היצרן ולפי כללי מקצוע מקובלים.
ב. ווידוא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של התקני בטיחות וגיהות.
ג. ווידוא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של ציוד מגן אישי.
ד. ווידוא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של כלי עבודה.
8. ריכוז מידע על תאונות עבודה ומחלות מקצוע ברשות והפקת לקחים:
א. ריכוז של כל המידע והתיעוד הקשור לתאונות עבודה ומחלות מקצוע של עובדי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 26.08.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת איכות הסביבה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד
אחריות לאיכות הסביבה ולהעלאת רמת איכות החיים ברשות המקומית הכוללת: תכנון סביבתי, פיקוח על התעשייה, ניטור מים, חינוך סביבתי, פיקוח על פינוי פסולת ומחזור, הפעלת פרויקטים סביבתיים מיוחדים, הדברה ופיקוח על חומרים מסוכנים וקרינה.
עיקרי התפקיד:
ביצוע מדיניות המשרד להגנת הסביבה.
ניהול צוות מפקחי איכות הסביבה.
ניהול ומעקב תקציבי וגיוס תקציבי פעילות ופרויקטים מגופים ממשלתיים וחוץ ממשלתיים.
תכנון עבודה שנתי ורב שנתי ומעקב ביצוע.
אחריות לקידום חוקי עזר סביבתיים ברשויות החברות בחידה.
אחריות לקידום וטיפול בתהליכי בר קיימא וריכוז ועדת היגוי ע"פ החלטות מועצת העיר.
מתן הנחיות מקצועיות ויעוץ, פיקוח ובקרה של תסקירי השפעה על הסביבה, חוות דעת סביבתיות וסקרים מקצועיים סביבתיים וטיפול רישיונות עסק בהיבטי איכות הסביבה לכול הגורמים ברשויות החברות ביחידה.
מתן חוות דעת לפי הליכים משפטיים.
ניהול קשר מקצועי בנושאים סביבתיים גם גורמי פנים וחוץ כגון: משרדי ממשלה בכלל והמשרד להגנת הסביבה בפרט.
השתתפות בצוותי עבודה מקצועיים בין-משרדיים העוסקים בתחומי איכות הסביבה.
ממונה על אכיפת חוקי איכות הסביבה ברשויות החברות ביחידה.
ייזום וקידום תשתיות בשטח לשמירת איכות הסביבה.
ניהול והשתלבות בצוותי חומרים מסוכנים למניעת מפגעים סביבתיים, ממשקים עם מערך החירום וכוחות הביטחון ברגיעה וחירום ובכל שעות היממה.
טיפול במפגעי רעש ואסבסט הכוללים: ביצוע סקר אסבסט עירוני, טיפול בפניות הציבור, ביצוע מדידות רעש בשטח, פיקוח ואכיפה בנושא רעש באולמות אירועים, מתן חוות דעת בנושא אסבסט.
טיפול במפגעי קרינה הכולל: מתן אישורים להיתרי בניה להקמת אנטנות, טיפול בפניות ציבור בנושאי קרינה סלולרית וקרינה ממתקני חשמל.
הטמעת הנחיות להקמת מיגונים בפני חשיפה לקרינה ממתקני חשמל בהיתרי בניה ורישיונות עסק.
ביצוע פעולות דומות ו/או אחרות בהתאם להנחיית הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2025 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת היחידה לביטחון קהילתי - מילוי מקום לחופשת לידה לתקופה של עד חצי שנה עם אופציה להארכה.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה.
תאריך התחלת עבודה: מידי.
העסקה בדירוג: מח"ר/הנדסאים/טכנאים/עו"ס/חינוך ונוער (לפי השכלה).
כפיפות: מנהלתית: מנכ"ל המועצה. כפיפות מקצועית: למנהל המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי. תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1.קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2.מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב, ועל תמונת הפשיעה,
האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול בישוב.
3.תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות, ולמאבק בשימוש ב סמים ובאלכוהול
המופעלות ברשות המקומית על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4.כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5.הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישובים. השתתפות ככל הניתן
בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. ניהול המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, ותיכנון
המשימות הנגזרות מתכנית העבודה וניהול בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראיות על דיווח הביצוע
לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
7.אחריות על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.
8.אחריות להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
9.קיום מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, ליווי, הדרכה והנחייה מקצועית לעובדים.
10.אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה והערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי
המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
11.קיום מעקב בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ואלכוהול.
12.אחריות לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים
ובאלכוהול. זאת תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח מגוון אפשרויות
להשתתפות תושבים בתוכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
13.טיפוח תודעה ציבורית בתחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
14.אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, הנדרשים למניעת אלימות ולמאבק בשימוש
בסמים ובאלכוהול וביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך
הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
15.הובלה, תפעול ותכלול של מהמערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול ובכלל
זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 16:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת (משפחה וקהילה).
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי משפחות (הורים, ילדים, נוער, צעירים, אזרחים ותיקים).
טיפול בלקוחות במטרה לשפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחריות על מתן השירות באזור גאוגרפי מוגדר שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה (ליווי ועדות יישוביות).
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25/08/2025 00:00.

דרוש: אב בית/איש תחזוקה בבית ספר.
(מילוי מקום עם אפשרות למשרה תקנית בכפוף למכרז).
היקף משרה: 2 תקנים 100% (40 ש"ש) / 30% (12 ש"ש)
תחילת העסקה: מיידי.
עיקרי התפקיד:
- תחזוקת תשתיות בית הספר.
- אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
- סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
כפיפות:
מנהלתית - למנהל/ת בית הספר. מקצועית - למנהל/ת מחלקת שפ"ע.
תאריך הגשת המועמדות: 24.8.25 00:00.