לצוות השכר דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש של המרכז הרפואי
תחומי אחריות עיקריים:
הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.
היקף משרה:
משרה מלאה, א'-ה', שעת התחלה 7:00-8:00.
דרישות:
השכלה: חשב/ת שכר בכירה
ניסיון קודם בעבודה עם מערכות שכר (3-4 שנים) כחשב/ת שכר בארגון בינוני/גדול - יתרון
ידע ברגולציה, דיני עבודה, ביטוח לאומי ומס הכנסה - חובה
ידע וניסיון בתשלום שכר בחוזי דרוג דרגה והכרות עם הסכמי שכר מורכבים ותהליכי בקרת שכר בסקטור הבריאות - יתרון
שליטה מלאה בכלים דיגיטליים, גיליונות אלקטרוניים - חובה
היכרות עם מערכת מלם שכר - יתרון משמעותי
כישורים בינאישיים : תקשורת ויחסי אנוש מצוינים, אחריות אישית, יכולת עבודה בצוות ותשומת לב לפרטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.