לוח משרות דרושים מדעי החברה במרכז

לארגון בתחום הרווחה דרוש /ה מנהל /ת סניף לעבודה מעניינת ומאתגרת עם עשיה ערכית וחברתית בתפקיד בעל ריבוי ממשקים פנים ארגוניים וחוץ ארגוניים במתן מענה לאוכלוסיות מוחלשות מגוונות, דאגה לרווחתם ולשיפור איכות חייהם.

מנהל קהילתי גילה מחפש מנהל/ת שלוחה למרכז גבהים 100 אחוז משרה (התחייבות לעבודה יחידה)

תיאור התפקיד:
*חברות בצוות הבכיר של המינהל הקהילתי
*ניהול הפעילות של המנהל של הקהילתי בשלוחת "גבהים", אחריות על מבנה השלוחה ותכולתה.
*בניה וניהול תכניות מקושרות תקציב, הדשת דוחות ובקרה.
*ייזום, תכנון וביצוע תכניות חברתיות, תרבותיות וחינוכיות על פי צרכי הקהילה ובשיתוף התושבים.
*הובלת תכניות העשרה ופנאי.
*ניהול שותפויות רב מגזריות במרחב, רתימת שותפים וגיוס משאבים.
*אחריות על קייטנות בחופשות.

*ניתן להגיש מועמדות עד 07/05/2026
*רק פניות מתאימות ייענו

לדיור מוגן איכותי ומוביל בירושלים דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת.
תנאים מצויינים למתאימים/ות: ארוחות מסובסדות, טיולים, ימי כיף, מכון כושר ובריכה בשעות מוגבלות ועוד...

סביבת עבודת נעימה.
משרה מלאה/חלקית - גמיש

תואר התפקיד - מנהל/ת מח' תשתיות באגף הנדסה
היקף משרה - % 100 - 40 ש"ש.
דרגת המשרה - העסקה לפי 30% שכר מנכ"ל בהתאם לאישור משרד הפנים.
כפיפות - למנהל אגף תשתיות ותחבורה.
תיאור התפקיד:
- סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות בתחום התשתיות בעיר.
- אחריות על תכנון, שדרוג ופיתוח תשתיות עירוניות קיימות וחדשות
- ניהול הקמתן של מערכות תשתיות בשכונות חדשות.
- פיקוח, ניהול ובקרה על עבודות תשתית ופיתוח המבוצעות ברחבי העיר, לרבות ניהול תקציב ובקרה על תשלומים.
- ניהול צוותי יועצים, עובדים וקבלנים בתחומים שונים.
- הכנה וליווי מכרזים.
- אחריות על התקשרויות וחוזים עם ספקים וקבלנים.
- מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי תכנוני של תכנון וביצוע הפרויקטים בתחום התשתיות.
- אחראי על הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
- מתן חוות דעת מקצועית בפורומים השונים.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.

דירוג מח"ר/ חוזה בכירים, בכפוף להוראות הדין
דרגה 40-42/ 50%-40% משכר מנכ"ל
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
2. עריכה והפקת דו"חות כספיים.
3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
4. ניהול ומתן הנחיות, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים למחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים.
5. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים.
6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס,קרנות העובדים וביטוח לאומי.
7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות בתקציב הרגיל והבלתי רגיל.

1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
א. וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות, הנהלת חשבונות, תשמ"ח 1988 והנחיות משרד הפנים בנושא.
ב. וידוא רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות, בהתאם לסעיפי התקציב.
ג. פיקוח על ניהול חשבונות חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
ד. קליטת חשבונות מורכבים במערכת הכספית בהתאם לצורך.
ה. תכנון מערך המלוות ופיקוח עליו, כולל הכנת תחזית פירעון מלוות.
ו. ניהול מערכת התב"רים (לרבות - פתיחה,בקרה וסגירה).
ז. ניהול מערך ההרשאות לכלל המשתמשים העירייה במערכות הפיננסיות.

2. עריכה והפקת דו"חות כספיים.
א. הכנה בפועל של הדו"חות הכספיים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ב. עבודה שוטפת מול רו"ח המבקר מטעם משרד הפנים.
ג. דיווח הדוחות הכספיים למשרד הפנים,רשויות המס ולכל גורם בהתאם להנחיות.

3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
א. בקרה אחר מערכת הנהלת חשבונות של מוסדות החינוך ושל מחלקות סמך עירוניות המהוות חלק מהרשות המקומית.
ב. בקרה אחר רישום תקין של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים.
ד. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
ה. פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.

4. ניהול ומתן הנחיות,בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים על מחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים
א. וידוא אישור חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
ב. מתן הנחיות בנושאים כספיים וחשבונאים למנהלות החשבונות.
ג. ניהול מחלקת הנהלת חשבונות -הגדרת מטרות המחלקה,ניסוח תכנית עבודה שנתית ויעדים, ניהול בקרה שוטף.
. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים
א. ביצוע התחשבנויות כספיות מול גופי סמך של העירייה (כגון: חברות בנות ועוד),גופים מתוקצבים (כגון: מועצה דתית ועוד) ונותני שירותים בהתאם לחוזים תקפים. (כגון: בעלויות של בתי ספר תיכונים, מפעילי מתקנים עירוניים, ספקים ונותני שירותים עיקריים ועוד)
ב. רישום ההתחשבנויות כאמור, בספרי הרשות.

6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס,קרנות העובדים וביטוח לאומי
א. ביצוע דיווחים בדבר הוצאות הרשות למשרדי ממשלה וגופים ציבוריים מממנים והכל בהתאם להנחיותיהם המקצועיות בעניין, זאת לשם קבלת הכספים המגיעים לרשות.
ב. אחריות על ניהול גיליון מעקב אחר דיווחי הרשאות למשרדי ממשלה וגופים מממנים.
ג. ביצוע דיווחים נדרשים למס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי קופה מרכזית לפיצויים לעובדים בפנסיה תקציבית וככל הנדרש.

7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות
א. סיוע במיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע בגזברות.
ב. סיוע בגיבוש תכנית עבודה, כולל לוחות זמנים ויעדים.
ג. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות הגזבר.

כפיפות: גזבר העירייה ומנהלת אגף תקציבים

דרושה מתאמת טיפול להוסטל וקהילה תומכת למתמודדות נפש בבני-ברק למשרה מלאה או חלקית.

- המשרה נוחה להורים לילדים קטנים.
- שכר גבוה מעל הממוצע במשק.
- הדרכה מקצועית (חיצונית).
- עבודה בצוות רב מקצועי ובאווירה משפחתית ונעימה.

מחפש.ת את האתגר הבא בעולם הגיוס?
אנחנו מגייסים רכז.ת גיוס לצוות משאבי אנוש- תפקיד סופר משמעותי למי שמחפשת דריסת רגל חזקה בעולם הגיוס, למידה מהירה והתפתחות מקצועית אמיתית.
אפשרויות קידום
הטבות ותנאים אטרקטיביים במיוחד
עובד.ת חברה מהיום הראשון

מיקום: ראשון לציון

איך ייראה היום יום שלך?
איתור מועמדים באמצעי סורסינג מגוונים
סינון קורות חיים והובלת ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס - ממש עד הקליטה
עבודה עם ממשקים פניםארגוניים מגוונים
חלק משמעותי מתהליכי גיוס מגוונים למגוון רחב של משרות

* פיתוח וניהול מערך הפעילות השנתית
* ניהול שוטף של המועדון
* הפקת חוברת חוגים שנתית
* שיווק והרחבת מעגל החברים
* תפקיד מעניין בסביבה מקסימה
* עבודה בארגון גדול מסודר ותומך
ממלא התפקיד מהווה גורם מרכזי לפעילות המועדון והצלחתו

לחברת "קידום פרויקטים", החברה הגדולה בארץ המתמחה באוכלוסיות המתמודדות עם קשיים רגשיים ופוסט טראומה מורכבת, דרוש.ה מדריך.ת טיפול ושיקום.

התפקיד כולל:
הדרכת המתמודדים על פי תוכנית טיפול המותאמת לצרכי המתמודד.
כתיבת תוכניות ביחד עם אנשי מקצוע, קביעת יעדים ומטרות המותאמות למתמודד.ת ויישום בשטח של התוכנית, ומקנה איכות חיים למתמודדים.ות.

תנאים טובים!
-שכר התחלתי 36 לשעה!
-מענק עד 1,500 ש"ח!
-שעות גמישות ונוחות! ניתן לשלב עם עבודה/ לימודים
-הדרכות בתשלום!
-יציאה לימי גיבוש מפנקים!
-ימי עיון על חשבון החברה!
-מלגות לימודים לתארים טיפוליים של עד 10,000 ש"ח!
** תיתכן אפשרות להמלצות לתואר שני טיפולי!

היקף המשרה: 50% משרה
תנאי שכר: חוזה אישי
כפיפות ארגונית: מנהל מרכז צעירים

תיאור התפקיד:
1. תכלול תחום הטיפול במשפחות משרתי המילואים והקבע ברשות המקומית.
2. ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע
3. איתור ומיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע.
4. ייזום וביצוע של מענים לתמיכה, ליווי וסיוע עבור אוכלוסייה זו ורתימת כלל הגורמים ברשות המקומית הפועלים עם אוכלוסייה זו.
5. גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע.
6. הפקה ובניית אירועים לקהילות מילואים וסביבתם.
7. קיום קשר סדיר ושיתופי פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
8. פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
9. תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
10. השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
11. ניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים, ליווי ובקרה של שעות המלגה בשיתוף עם רכזת השכלה עירונית.
12. ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה

לבית עמנואל, תאגיד החינוך קהילה ותרבות הפנאי של עיריית רמת-גן
דרוש.ה רכז.ת קהילה וחוגים

תיאור התפקיד:
ריכוז, פיתוח והפעלה של מערך החוגים והפעילות הקהילתית במרכז הקהילתי, תוך התאמה לצרכי הקהילה, קידום מעורבות תושבים, הגדלת היקף המשתתפים ושמירה על רמה מקצועית, שירותית גבוהה.
אחריות כוללת על תכנון, תיאום והפעלת מערך החוגים במרכז.
פתיחה, סגירה והתאמת חוגים בהתאם לביקוש וצרכים.
פיקוח על איכות התוכן וההדרכה.
ייזום והובלת פעילויות קהילתיות, אירועים, סדנאות ומפגשי קהילה.
עבודה עם קבוצות גיל מגוונות (ילדים, נוער, מבוגרים, גיל שלישי).
חיבור בין חוגים לפעילות קהילתית רחבה וערכית.
שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים, מוסדות חינוך וארגונים קהילתיים.
אחריות על רישום לחוגים, מעקב תפוסה ודו"חות פעילות.
עבודה עם מערכות רישום, גבייה ונוכחות.
מעקב תקציבי שוטף של החוגים והפעילויות.

הגדרת תפקיד מנהל:
אחריות על תפקודה השוטף של המסגרת
אחריות כוללת על חיי היום יום ורווחת הדיירים
גיוס וניהול צוות רב מקצועי
ניהול תקציב