רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

מינהל חינוכי

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
טיפים להכנת תיק עבודות
תיק עבודות יציג את הכישורים שלכם בצורה הטובה בי...
קרא עוד >
מעובד למנהל: מדריך שיעזור לכם לעבור את המעבר בשלום
התקבלת לתפקיד ניהולי נחשק - כיצד כניסתך לתפקיד ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בויצו
סוג משרה: משרה מלאה
ויצו, הארגון המוביל בישראל בתחום החינוך והטיפול בגיל הרך, מזמין מועמדות ומועמדים לתפקיד חינוכי-ניהולי בכיר ומשמעותי, הכולל פיקוח וליווי מקצועי של מעונות יום.
תפקיד בעל השפעה רחבה על איכות החינוך והטיפול בילדים בגיל הרך, הכולל הובלה מקצועית של מנהלות המעונות, פיתוח צוותים, וחיזוק הקשר עם הקהילה והרשויות.
התפקיד מתאים לאנשי ונשות חינוך בעלי ניסיון ניהולי, הרואים בעבודה בגיל הרך שליחות מקצועית וחברתית ומעוניינים להשפיע על ילדים, צוותים ומשפחות.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלה מקצועית וניהולית של מעונות היום באזור
ליווי, הדרכה והנחיה של מנהלות המעונות והצוותים
גיבוש והובלת תוכנית עבודה אזורית ובקרה על ביצועה
פיתוח וטיפוח צוותים מקצועיים וגיוס כוח אדם למעונות
קידום איכות החינוך והטיפול והובלת תהליכי הערכה ושיפור
עבודה שוטפת עם מטה האגף ועם גורמים מקצועיים בארגון
ייצוג האגף מול רשויות מקומיות ושותפים בקהילה
טיפול בפניות הורים והובלת פתר
דרישות:
תואר שני בחינוך עם התמחות בגיל הרך (או במהלך לימודים לתואר שני)
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול מערכות חינוך, בדגש על הגיל הרך
ניסיון בהדרכה, הנחיית צוותים או הובלת קבוצות מקצועיות
ניסיון בניהול פרויקטים, עבודה עם תקציבים והובלת יוזמות
יכולת עבודה עם ממשקים רבים ויחסי אנוש מצוינים
שליטה ביישומי מחשב
נכונות לעבודה בשעות גמישות ולנסיעות באזור

למה להצטרף אלינו?
תפקיד ניהולי-חינוכי בכיר ומשפיע
הזדמנות להוביל תחום משמעותי בהתפתחות הילדים בישראל
עבודה בארגון מוביל בעל השפעה חברתית רחבה
תנאים טובים וסביבת עבודה מקצועית ותומכת

הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי המשלב ניהול, הדרכה והשפעה מקצועית על תחום הגיל הרך.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8236361
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים במתאם - פיתוח משאבי אנוש בארגונים חברתיים
מיקום המשרה: מספר מקומות
עמותת ידידי עתידים (ע"ר) פועלת לטובת מיצוי פוטנציאל ההון האנושי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית לצורך השתלבותו במרקם העשייה של החברה הישראלית, לתועלת הפרט, החברה והמשק.
דרוש/ה איש חינוך מעולה, לתפקיד שמטרתו לתכלל ולמצות את פוטנציאל התלמידים והתלמידות המצטיינים בשלבי התיכון לקראת גיוס לתפקידים טכנולוגיים איכותיים.


תיאור התפקיד:
ליווי אישי ומענה לתלמידי י"א-י"ב בעיר בתהליך האיתור והמיון לצה"ל בנושאי טכנולוגיה ואקדמיה
הובלת המיזם על כל היבטיו ואחריות על כלל היבטי ההכנה לצה"ל ברשות
ניהול שותפות עם אגף החינוך, מחלקת הנוער, צוותים חינוכיים, שותפים ברשות ובצה"ל
ארגון והוצאה לפועל של פעילויות: סדנאות, מפגשים קבוצתיים בנושא הכנה לצה"ל
ליווי והכוונה ממוקדת לתלמידים לשירות משמעותי טכנולוגי, אקדמי וליווי מרחוק
דרישות:
ניסיון קודם בתחום החינוך הפורמלי/בלתי פורמלי וליווי תלמידי תיכון.
הכרות עם עבודה מול רשויות מקומיות, צוותים חינוכיים וניהול שותפויות.
יכולת גבוהה של הובלת תהליכים, ניהול מספר משימות במקביל - סדר וארגון גבוהים תחת עומס.
הכרות עם עולם המל"ש"ב ושירות משמעותי-טכנולוגי.
תואר ראשון - חובה. עו"ס, חינוך, מדעי החברה - יתרון.
ניידות חובה.


היקף המשרה: 100% משרה
דרושים/ות מספר רכזים/ות באזור הדרום בשילוב עבודה מהבית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8733435
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים באלאור
מיקום המשרה: כפר יונה
לבית בקהילה בכפר יונה דרוש/ה מנהל /ת- למשרה חלקית או מלאה.
התפקיד כולל:
- ניהול צוותים רב-מקצועיים.
- הובלת התוכנית הטיפולית-חינוכית של המסגרת.
- אחריות להפעלה התקינה של מסגרת הדיור ולאיכות השירותים הניתנים בה.
- אחריות לקיום דרישות הפיקוח ע"פ נהלי הארגון ונהלי משרד הרווחה.
- מתן מענה מותאם לצרכים של כל דייר כולל תוכניות קידום אישי.
- אחריות לקיום ולטיפוח קשרים של הדיירים עם בני משפחותיהם ועם הקהילה.
- פיקוח, הדרכה וליווי הצוות
דרישות:
- תואר אקדמי בחינוך / מדעי ההתנהגות חובה
- ניסיון ניהולי של לפחות שנתיים (עדיפות לניהול מסגרות טיפוליות-חינוכיות)
- ניסיון בעבודה עם אנשים עם צרכים מיוחדים חובה
משרה מלאה + נכונות לגמישות בשעות
מיקום המשרה- כפר יונה
אם יש לך לב גדול, יכולת הובלה וניסיון ניהולי המקום שלך איתנו!
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8421977
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בחינוך לפסגות
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
בואו להוביל חדשנות חינוכית באזור השרון
עמותת 'חינוך לפסגות' שפועלת לטובת צמצום פערים חברתיים בפריפריה החברתית והגיאוגרפית בישראל מחפשת מנהל /ת אזור השרון שישלב/תשלב חזון חינוכי עם מנהיגות מעוררת השראה.

תחומי אחריות:
- ניהול והובלת מרכזי העמותה באזור השרון תוך שיתוף פעולה הדוק עם רשויות מקומיות ושותפים אסטרטגיים.
-פיתוח והובלת תפיסה חינוכית כוללת במרכזי העמותה, תוך שמירה על מצוינות חינוכית ופדגוגית.
-אחריות ניהולית כוללת: תכנון, הוצאה לפועל ופיקוח על תהליכים חינוכיים, ארגוניים ובטיחותיים במרכזי מצוינות.
-הובלה ופיתוח צוות מנהלי.ות מרכזים.
- ניהול תקציבים, תהליכי עבודה ואנשי צוות במבנה רב-מערכתי.
דרישות:
דרישות:
-תואר ראשון - חובה; תואר שני - יתרון משמעותי (עדיפות לתחומים חינוכיים, ניהוליים או ארגוניים).
-לפחות 3 שנות ניסיון מוכח בניהול חינוכי במערכות רב-תחומיות ובשיתוף עם רשויות מקומיות.
-שליטה גבוהה במערכות מחשב ובבניית דוחות תפעוליים.
-יכולת התבטאות גבוהה, כולל הכנת תוכניות עבודה ודיווחים בכתב ובעל פה.
-גישה יזמית, מוטיבציה גבוהה ונכונות להשקעה.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8694320
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בחינוך לפסגות
מיקום המשרה: רמלה ותל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
עמותת חינוך לפסגות שפועלת כדי לצמצם פערים חברתיים בפריפריה החברתית גאוגרפית בישראל מחפשת את המנהל.ת הבאים שלה למרכז המצוינות ברמלה למרכז המצוינות בתל אביב ובבאר שבע (יש תקן לכל מרכז)
תיאור התפקיד:
- הובלת כלל התהליכים החינוכיים והפדגוגיים במרכז כגון: תגבורים לימודיים, פעילויות העשרה, טיולים, ועוד.
- ניהול צוות הדרכה - החל משלב הגיוס, הכשרה, בקרה ומישוב.
- הובלת תהליכים חברתיים רגשיים של חניכי המרכז.
- ניהול הקשר עם שותפים - מנהלי בתי''ס, מחנכים ומורים מקצועיים, שותפים קהילתיים והורים.
דרישות:
דרישות:
- תואר ראשון - חובה
- ניסיון בהדרכה.
- ניסיון ניהולי של מסגרות חינוכיות והובלת צוות - יתרון
- ניסיון בעבודה בריבוי משימות
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
* יש תקן אחד למרכז בת"א ותקן אחד למרכז ברמלה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8772929
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
דרושים במועצה מקומית מזכרת בתיה
מיקום המשרה: מזכרת בתיה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי / חיצוני 27/26 - מנהל/ת יחידה אזורית לקידום נוער היל"ה
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979), מכריזה בזה הרשות המקומית מזכרת בתיה על איתור מועמדות למשרה פנויה
היקף המשרה: 100%
דירוג המשרה: חינוך, נוער וקהילה
כפיפות: מנהל אגף חינוך

תיאור התפקיד:
אחראי/ת על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין/ה תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג/ת לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול ובהשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס/ת, מנהל/ת ומפעיל/ה את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער - היל"ה, ומבצע שינויים במערך כוח האדם שביחידה על פי צרכים משתנים.
שותף/ה באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח/ה ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב/ה אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תוכניות לימודיות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע/ת נהלי עבודה לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, הטיפוליים, המנהליים ופדגוגיים.
אחראי/ת לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל/ת את תקציב היחידה לקידום נוער - היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל/ת לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי/ת לייזום, פיתוח וביצוע של תוכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי/ת אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח/ת ומבקר על תכנון וביצוע של תוכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח/ת ומלווה את הצוותים ביצירת קשר עם משפחות המטופלים ביחידה ושמירה עליו.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי/ת על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע/ה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש/ה דוחות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תוכניות חינוכיות ופדגוגיות וטיפוליות.
פועל/ת על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות ממשלתיים ועירוניים ועם המפקח הממונה על קידום נוער - היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה או מינהל חינוכי.
תעודת הוראה ו/או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
תינתן עדיפות לבעלי תואר אקדמי שני.

הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) שאושרה ע"י אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.

ניסיון:
5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך / טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תוכניות וניהולן, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב, או ניהול מסגרת חינוכית לנוער בסיכון.

כישורים אישיים:
יכולת ניהול וארגון.
יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת לשיתוף פעולה ועבודת צוות.
יכולת יצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ידיעת אנגלית.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת

רישום פלילי:
אישור העסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי

הגשת מועמדות תבוצע עד ולא יאוחר מיום 27/8/2026 בשעה 12:00

יש להעביר קורות חיים, תעודות השכלה ואישורי העסקה (כולל תפקיד, תאריכי העסקה מלאים והיקף משרה) המעידים על הניסיון הנדרש בהתאם לדרישות המשרה והמלצות אם קיימות.
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד ובכלל זה קורות חיים, אישורים רשמיים ממעסיקים קודמים המעידים על הניסיון הנדרש הכולל תאריכי העסקה, היקפי משרה ופרוט עיסוקי התפקיד, אישור על ניסיון ניהולי במידת הצורך, תעודות המעידות על השכלה, המלצות וכל אסמכתא נוספת שנדרשת בהתאם לתנאי הסף. הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל, תיפסל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8780114
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/חיצוני מס' 08/2026-06
100% משרה
כפיפות: מנהלת אגף חינוך קדם יסודי.
מתח דרגות: מינהלי 9-11, דירוג המח"ר 39-41.
תיאור התפקיד:
- ניהול והובלת תחום הגיל הרך (לידה עד שלוש) ברשות המקומית.
- גיבוש, יישום והטמעת מדיניות הרשות בתחום הגיל הרך בהתאם למדיניות משרד החינוך ומשרדי הממשלה הרלוונטיים.
- היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
- בנייה הטמעה והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות בהלימה למדיניות מינהל החינוך ברשות.
- טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון אלימות בשיתוף משרד החינוך.
- ריכוז והפעלת ועדות, צוותים מקצועיים ופורומים בין-תחומיים.
- מיפוי צרכים, איסוף נתונים וביצוע בקרה והערכה של השירותים הניתנים.
- ליווי, פיקוח ותיאום עבודת מסגרות לגיל הרך ברשות.
- ניהול ופיתוח מקצועי של צוותים הגעתם והנחייתם.
- קידום שיתופי פעולה עם גורמי ממשל, מוסדות חינוך, בריאות, רווחה וארגוני מגזר שלישי.
- מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שפועלות ללא רישיון ובניגוד לחוק, סיוע וקידום בתהליכי רישוי למעונות שאותרו ללא רישיון.
- מיפוי כל הילדים בגילאי לידה עד שלוש (גם אלה שאינם נמצאים במסגרות), והמסגרות ברשות.
- ניהול מיפוי תכלול וקידום ההדרכה הפדגוגית והפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום בשותפות עם הפיקוח של משרד החינוך לגילאי לידה עד שלוש.
- שותפות בצוות החירום הרשותי.
- כתיבה והטמעה של נהלים רשותיים.
- ניהול תקציבים, מעקב אחר קולות קוראים ודיווחים לגורמים המממנים.
- ייזום ניהול והובלת תוכניות לפיתוח השירותים להורים ולילדים בגיל הרך.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהל אגף החינוך.
- היערכות בחירום.
דרישות:
תנאי סף/השכלה:
- בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
- עדיפות לתואר בתחומי חינוך, חינוך לגיל הרך, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי או תחום רלוונטי אחר.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך או חינוך לגיל הרך, ניהול פרויקטים חברתיים או חינוכיים, עבודה עם ילדים והורים, הובלה תוכניות קהילתיות או מערכתיות.
- ניסיון בעבודה ברשות מקומית - יתרון.
- ניסיון בניהול צוותים או ריכוז תחום מקצועי - יתרון.
דרישות נוספות:
- שליטה מלאה ביישומיOffice.
- יכולת עבודה עם מערכות מידע ממוחשבות.
- היכרות עם מדיניות וחקיקה בתחום הגיל הרך - יתרון.
- עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
- תקשורת בין אישית טובה.
- יכולת ניהול והובלת תהליכים מורכבים.
- יכולת עבודה מול ממשקי עבודה רבים.
- גמישות מחשבתית ופרגמטיות.
- אסרטיביות ומנהיגות
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
- עברית ברמה גבוהה; שפות נוספות - יתרון.
- נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצורך.
כישורים אישיים:
- יכולת ניהול והובלת תהליכים.
- ראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית.
- יוזמה, אחריות ומחויבות.
- יכולת תכנון, ארגון ובקרה.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
- יכולת עבודה עצמאית ובתנאי לחץ.
- תודעת שירות גבוהה.
מינהלה:
**מועד אחרון להגשת מועמדות: 24/08/2026**
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- על המועמדים למלא את הטופס המופיע בעת הקלקה על "הגשת מועמדות".
- לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
- ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
- מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8776595
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז חיצוני/פנימי מס' 08/2026-17
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה:
לאגף החינוך דרוש/ה: מנהל/ת רווחה חינוכית
היקף משרה 50% (דרוג חינוך ונוער)

כפיפות: ראש מנהל חינוך וקהילה.

תיאור התפקיד:
* ניהול צוות ההיגוי היישובי לרווחה ושיקום.
* אחריות על מיפוי צרכים של אוכלוסיית היעד.
* ייזום כתיבת תכניות מותאמות וירכז צוותי חשיבה ועבודה בנושאים רלוונטיים.
* שותף לצוות ההיגוי של 360 ואחראי על תכניות האגף בתכנית הלאומית.
* שותף בצוותי היגוי בבתי הספר בכל הנוגע למשאבי שח"ר בישוב.
* אחראי על המועדוניות.
* פיקוח, הדרכה והגשת תכניות עבודה, דוחות ביצוע לממונה שח"ר המחוזי.
* מעקב אחר ביצוע תכניות שח"ר ביישוב.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
* בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, באחד מהתחומים הבאים: חינוך, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, מנהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי/ חינוך מיוחד.
* בעל/ת תעודת הוראה.

ניסיון מקצועי:+
* 5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: טיפול, ניהול וארגון, הכנת תכנית והפעלת פרויקטים, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות, ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
* עמידה בקורס אוריינטציה למנהלי שח"ר חדשים במהלך השנה הראשונה לתפקיד (התחייבות במידה ונבחר).

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
זמינות לעבודה גם בשעות בלתי שגרתיות.
יכולת ניהול וארגון.
יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת שיתוף פעולה ועבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת ראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ידיעת אנגלית.

מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 17/08/2026
*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

* על המועמדים למלא את הקישור המצורף ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"

* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.

*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.

* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.

* מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.

ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8776592
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו