לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה משרה מלאה

למעון ברמלה דרושה מטפלת למשרה מלאה / חלקית.
# תנאים ושפע של הטבות.
# תעודה - יתרון.
לפרטים נוספים חייגי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למעון ברמלה דרושה סייעת.
התחלה מיידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לגן לגילאי 2-3 בבאר יעקב דרוש/ה גננת לגילאי 2-3
התחלה מיידית
12,000₪
משרה מלאה.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס/ית).
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
עובד.ת מועצה ששר החינוך הסמיכו.ה לעניין זה, שתפקידו.ה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים.ות במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים.ות במסגרת חוק לימוד חובה
איתור ילדים וילדות החייבים.ות בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם.ן רישום למוסד חינוכי.
יצירת קשר עם משפחות הילדים והילדות שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט-1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של אגף החינוך במועצה.
מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד.ה/נער.ה שלא למד.ה בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4(ב) לחוק לימוד חובה).
פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד.ה לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים.
השתתפות בהליך קליטה של תלמיד.ה בשל הרחקה או העברה של תלמיד.ה או שיבוץ תלמיד.ה בעקבות הליך הרחקה או העברה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים ותלמידות
איתור מוקדם של תלמידים ותלמידות בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים.ות משוטטים.ות.
אפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
קיום פגישות עם הורים ותלמידים.ות בסכנת נשירה או נושרים.ות בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים.ות, עובדים.ות סוציאליים.ות, קציני.ות מבחן, מורים.ות ומנהלי.ות בתי ספר וכד').
מעקב, בקרה, תיעוד בקב"סנט ודיווח למפקח.ת למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיק האישי של התלמיד.ה שהוגדר.ה בסכנת נשירה.
ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
טיפול בתלמידים.ות שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים.ות מאתגרים.ות שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם.ן חלופות לימודיות.
מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים.ות מאתגרים.ות בסכנת נשירה המטופלים.ות ע"י הקב"סים.ות.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים ותלמידות
איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים.ות מבתי הספר.
הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים במועצה ובמשרד החינוך.
גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי.ות בתי ספר.
עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים.ות בתיאום עם מנהלי.ות בתי ספר.
קיום קשרי עבודה עם המפקח.ת והמדריכים.ות למניעת נשירה.
קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד.ה - הקב"ס כמתכלל.ת מקרה (casemanager) נמצא.ת בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים.ות סוציאליים.ות, קציני.ות מבחן, עובדי.ות קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים.
השתתפות בישיבות של המוסד החינוכי ושל אגף החינוך במועצה (ועדה בין מקצועית מוסדית וועדת התמדה מועצתית).
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים.ות ממסגרת חינוכית אחת לאחרת
ריכוז דיווחים על מעבר תלמידים ותלמידות ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
מעקב אחר הקליטה של תלמידים והתלמידות העוברים.ות למסגרת מחוץ למועצה.
תיאום וקשר עם קצין.ת הביקור הסדיר ברשות חינוך מקומית אחרת במקרים שמדובר בתלמיד.ה הלומד.ת במוסד אך מתגורר.ת בפועל ברשות האחרת.
קיום מפגשים קבועים בין המחנכים.ות, ההורים והתלמיד.ה.
התאמת חלופות חינוכיות אפשריות לתלמיד.ה.
מעקב אחר תלמידים. ותלמידות שלא נמצאו להן מסגרות חלופיות לאחר החלטת ועדת השמה/ועדת התמדה.
ייצוג הצרכים של התלמיד.ה בתהליך המעבר.
מעקב אחר תלמידים ותלמידות משובצים.ות במוסדות חינוך במעמד פטור ובמוסדות חינוך תרבותיים-ייחודיים.
ה. פעולות הקב"ס בשעת חירום
השתתפות בשלב היערכות לחירום של מכלול החינוך המועצתי - נהלים, תרגילים ואימונים.
השתתפות במכלול החינוך / צוותים מועצתיים בשעת חירום.
הגשת מועמדות עד לתאריך 8.6.26.

דרושות נשות צוות לצהרונים בתל אביב
דרושה סייעת לצהרון 
שעות עבודה בצהרון:
13:45-16:45.
שכר: 60 ש"ח לשעה.
חופשות וקייטנות:
8:00-16:00 לעבודה קבועה
ניסיון בעבודה עם ילדים
לפרטים נוספים בנייד.

דרושות נשות צוות לצהרונים בתל אביב
דרושה גננת לצהרון 
שעות עבודה בצהרון:
13:45-16:45.
שכר: 80 ש"ח לשעה.
חופשות וקייטנות:
8:00-16:00 לעבודה קבועה
ניסיון בעבודה עם ילדים
לפרטים נוספים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לגן פרטי באבן יהודה דרושה סייעת חייכנית ונעימה למשרה חלקית/מלאה
שכר הוגן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למרכז מוסיקלי בראש העין דרוש/ה
מורה מעולה לפיתוח קול
תנאי שכר טובים, סביבת עבודה נעימה עם אפשרויות קידום.
המרכז מוכר ע"י משרד החינוך.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה 100%
ייעוד:
הובלתהיחידה לקידום נוער של מועצה אזורית גולן ומועצה מקומית קצרין.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
הכנת תכניות עבודה שנתיות בהתאם למדיניות הרשויות ומשרד החינוך ואחריות לביצועה.
דאגה לתיאום ושיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
גיוס, ניהול והפעלת צוותי עובדים ביחידה לקידום נוער-היל"ה וביצוע שינויים במערך כח האדם של היחידה על פי הצרכים המשתנים ובתיאום עם אגף הון אנושי.
שותפות באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתכנית היל"ה שביחידה.
פיקוח והנחיית רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות היחידה.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קביעת נהלים לביצוע עבודת הצוותים החינוכיים, הטיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחריות לשמירה על סודיות, אבטחת המחשבים והציוד של היחידה.
ניהול תקציב היחידה ופעולות להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פעילות לפיתוח והתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים ביחידה.
אחריות לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשויות.
אחריות אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותכנית היל"ה ביחידה.
פיקוח וליווי הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, הדרכה והנחייה, אישית וקבוצתית, תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחריות על פעילויות המתקיימות ברשויות או מחוצה להן כגון: מחנות, קורסים, סמינרים, מרתונים לימודיים וכו.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים להליך ההתערבות של הנער.ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
הגשת דוחות ביצוע, תקציבים, כ"א, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פעולות לפי הנחיות ממונה ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות, מפקח ממונה לקידום נוער היל"ה במחוז, ליישום מדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
משימות נוספות על פי הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 10:18.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך והחינוך הקדם יסודי.
ייעוד התפקיד (משולב)
הובלה, ריכוז וניהול של מכלול מערך מוסדות החינוך והטיפול לגיל הרך ברשות המקומית - החל מגיל לידה ועד סיום שלב החינוך הקדם-יסודי.
התפקיד כולל גיבוש והפעלה של מדיניות רשותית אינטגרטיבית, יצירת שותפויות ומנגנוני עבודה סדורים, וניהול ההון האנושי והמערך הפדגוגי, במטרה לאפשר התפתחות נאותה ותקינה של הילדים ברשות וליצור רצף חינוכי וטיפולי מיטבי מגיל לידה ועד שש.
תחומי אחריות עיקריים:
א. ניהול, תפעול ומדיניות מערך הגיל הרך וגני הילדים.
גיבוש והתווית מדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח/ת על גני הילדים ומנהל אגף החינוך, והטמעתה ברשות בהלימה למדיניות משרד החינוך.
הכנת תוכנית עבודה שנתית ואסטרטגית ליחידת הגיל הרך והקדם-יסודי בתיאום עם מנהל החינוך ובשותפות עם אגפי משרד החינוך הרלוונטיים.
פיתוח תשתיות, הקצאת תקציבים ומעקב שוטף אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי נחיצות להקמת גני ילדים ומסגרות חדשות, גיבוש תוכניות פיתוח ובינוי ואפיון המענים הנדרשים בתיאום עם הגורמים המוסמכים ומשרד החינוך.
ביצע ביקורים סדירים במסגרות ובגנים לשם פיקוח על התפעול השוטף התחזוקה, הבטיחות והרכש (כולל ליווי שיפוצי קיץ).
הפקה וניהול של דוחות, נתונים ומערכות מידע מבוססות נתונים אודות מוסדות החינוך והילדים ביישוב.
ב. מיפוי, רישום, שיבוץ ורצף חינוכי
מיפוי מכלול הילדים ביישוב מגיל לידה עד שלוש (כולל אלו שאינם מבקרים במסגרות), ומיפוי כלל מסגרות החינוך והטיפול הפועלות עם או ללא רישיון.
ניהול ותכלול מערך הרישום והשיבוץ לגני הילדים (קדם יסודי), שליחת מידע להורים, קביעת דרגות שכר לימוד ופיקוח על תהליכי הגבייה והתשלומים.
קליטה, מיון וטיפול בטפסי הרשמה, קביעת שיבוצים ומתן מענה לערעורים ופניות הורים בהתבסס על קריטריונים מוגדרים.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין הבעלויות, הארגונים והפיקוח במחוז וברשות להבטחת רצף ואיכות טיפול וחינוך מגיל לידה ועד שש.
ג. המענה הפדגוגי, החברתי והפיתוח המקצועי
ניהול, מיפוי, תכלול וקידום ההדרכה הפדגוגית והפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום וגני הילדים בשיתוף פעולה מלא עם הפיקוח של משרד החינוך.
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים, ובפרט ילדי החינוך המיוחד, ומתן מענה הולם ורציף במעברים בין המסגרות.
בניית תוכניות העשרה והזנת סל אירועים שנתי לכלל גני הילדים, תוך שמירה על איזון תקציבי.
ייזום פעולות, פורומים מקצועיים (כגון פורום מנהלי גנים) וקשרי עבודה עם המגזר השלישי, חברות עסקיות והקהילה.
ד. ניהול ההון האנושי והפעלת מערכים משלימים
ניהול, מעקב ובקרה על נוכחות ופעילות הגננות, הסייעות וצוותי ההדרכה והטיפול במערך.
תכנון, הכנה והפעלה של מערך קייטנות הקיץ בגני הילדים (תקצוב, כוח אדם התקשרות עם ספקים ומכרזים, גבייה וליווי ארגוני)
ה. היערכות לחירום וביטחון
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי - גיבוש נהלים, תרגילים ואימונים בשגרה, והשתתפות פעילה בצוותי החירום ובמכלול החינוך הרשותי בשעת חירום.
טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון ואלימות במסגרות בשיתוף הגורמים הרלוונטיים ומשרד החינוך.
תאריך אחרון להגשה: 09/06/2026 9:00

דרוש/ה מנהיג.ה חינוכי.ת לניהול בי"ס על יסודי אזורי "צפית".
"צפית" הנו בי"ס אזורי שש שנתי בו מתחנכים כ- 1,400 תלמידים.
היקף העסקה: 100%.
תחילת עבודה: אוגוסט 2026.
תיאור תפקיד:
אחריות כוללת לניהול ביה"ס בהלימה לחזון המועצה ומחלקת החינוך ונהלי המועצה,
בהתאם לנוהלי משרד החינוך ובתיאום עם המנהל לחינוך התיישבותי.
הנהגה של הצוות. פיתוח, קידום ואחריות לפיתוח הצוות והובלתו ברוח החזון החינוכי
של בית הספר.
שקידה על פיתוח מתמיד של מענים לכלל החניכים.
אחריות על חברת הנעורים הפועלת בבית הספר.
אחריות לקידום הקשר עם הורים ותלמידים של בית הספר, עם קהילות המועצה והחינוך
הבלתי פורמאלי.
אחריות כוללת לניהול המערך הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר. כולל: הכנת
תקציב שנתי, פיקוח על ביצועו בשיתוף עם כל הגורמים הרלוונטים ברשות ומחוצה לה.
אחריות לפיתוח קשרים עם מוסדות אקדמאיים להעשרה פדגוגית. שמירה על קשר עם
מוסדות החינוך במועצה למען רצף חינוכי ותוכניות מעברים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל ב חירום. המועצה הינה מקום עבודה חיוני - מחויבות
להמשך עבודה סדיר גם בזמן חירום.
כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.06.2026 00:00.

דרושים תומכי/ות חינוך לביה"ס במגזר החרדי מקום/תקן.
היקף משרה-על-פי שעות העבודה בפועל
דירוג: תומכ/ת חינוך
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 23:59.

דרושים תומכי/ות חינוך לגני ילדים בחינוך החרדי (חינוך מיוחד/חינוך רגיל). מאגר מילוי מקום/תקן.
היקף משרה- על-פי שעות העבודה בפועל.
שעות העבודה- 07:30-14:30 - 85% משרה
07:30-16:00 - 100%משרה + חצי שעה נוספת
דירוג: תומך/ת חינוך
תיאור התפקיד
הכנת הגן לקראת יום הלימודים.אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן.החלפת הגננת בהעדרה ובהעדר גננת מחליפה.סיוע לגננות בכל הנדרש כולל בתחום הפדגוגי. דמות חינוכית ותרבותית המהווה דוגמא לילדי הגן.
תאריך הגשת המועמדות: 11.6.26 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז מתנדבים רשותי.
א. תיאור התפקיד
1.הכנת תכניות לקליטת מתנדבים והפעלתם במנהל לשילוב חברתי ובגופים עירוניים אחרים
2.גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקיד ההתנדבות, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות סדירה של המתנדבים, תגמול למתנדבים ואחריות כי יינתן ליווי מקצועי למתנדב במידת הצורך.
3.הגדרת תפקידים של מתנדבים לאוכלוסיות נזקקות בשיתוף עם העובדים במחלקה לשירותים חברתיים ארגוני מתנדבים ומוסדות רווחה.
4.הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: הקמת פרויקטים התנדבותיים, הדרכת מתנדבים, תגמול מתנדבים תקצוב הפעילות ההתנדבותית ופרסומים.
5.קיום קשר עם ארגונים וקבוצות הפועלים ברשות המקומית ועם ארגוני מגזר שלישי הפעילים בעיר.
6.הכנת תכנית לשילוב נושא ההתנדבות בקרב עובדי המחלקה לשירותים חברתיים כדי לערוך הדרכות לעובדים המקצועיים להפעלה נכונה של המתנדבים.
7.קיום ותכלול שולחנות עגולים בתחום ההתנדבות.
8.ביצוע מדיניות היחידה לעבודה סוציאלית בקהילה ברשות המקומית ושל משרד הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.06.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל המחלקה לנוער וצעירים במשבר וסיכון.
א. תאור התפקיד:
1. ניהול, הדרכה וליווי מקצועי לצוות עובדים מורחב, לרבות ביצוע הערכה תקופתית של כל עובד. ויזום פעולות להנעתם.
2.טיפול ישיר של המנהל בבני נוער הכולל טיפול פרטני, ליווי ותמיכה במצבי משבר ומצוקה, והדרכה הורית.
3.עבודה על פי דרישות, הנחיות ומדיניות העירייה ומשרד הרווחה, לרבות ניהול הטיפול בבני הנוער במערכת תיק לקוח ממוחשב.
4.הערכה ואבחון קשיים צרכים וכוחות של בני הנוער ובניית תכנית טיפולית מותאמת.
5.קיום קשר רציף ושיתוף פעולה עם גורמים במנהל ומחוצה לו לרבות צוות חינוכי וטיפולי בביה"ס.
6.השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים לנושא בתאום ובהנחיית הממונה.
7.אחריות לניהול ישיבות צוות.
8.עבודה מול ארגונים וולונטריים ובניית שיתופי פעולה עימם.
ד. כפיפות
מנהל האגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
המועמד יועסק בהיקף של 100% משרה. 5 ימי עבודה בשבוע ומתוכם יום אחד אחה"צ עד השעה 19:00.

תאריך הגשת המועמדות: 09/06/2026 00:00.