לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס/ית לטיפול ומניעת התעללות והזנחה באזרחים ותיקים.
היקף המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
1. זיהוי ואיתור מקרי התעללות והזנחה בקרב אזרחים ותיקים.
2. אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
3. בניית תוכנית התערבות משותפת עם הלקוח והשותפים על פי יעדים.
4. הפעלת התערבויות חד פעמיות/ קצרות טווח כגון טיפול, יעוץ ומיצוי זכויות.
5. טיפול פרטני/ קבוצתי באזרחים ותיקים בהתאם לצרכים ולאבחון.
 תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית ב התאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טי פוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממו נה על קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 12:00..

דרושים/ות לבורנטים/יות בתיכונים.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי-מעשי לתלמידי בתי הספר.
ריכוז הפעילות במעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
הכנת ציוד, כלים וחומרים לביצוע ניסויים על ידי התלמידים.
עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה.
שמירה על תקינות הציוד והחומרים שבמעבדה ופיקוח על תחזוקתם.
סיוע למורה בהפקת דפי עבודה, חומר נלווה, שימוש במחשבים בלימודי המדעים.
ניהול של כרטיס ציוד לכל פריט ציוד במעבדה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחומי המדעים.
או תעודת הנדסאי בתחומי הביולוגיה, הפיזיקה, הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם.
או תעודת טכנאי בתחומי הביולוגיה, הפיזיקה, הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם.
תאריך הגשת המועמדות: 28.08.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה נוער חרדי.
היקף העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 14-18.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות -קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית -קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08

דרוש/ה מאמן/ת מדריך /ה בענף הספורט.
היקף העסקה: 80%.
תיאור התפקיד:
אימון ילדים, נוער, מבוגרים ע"מ להקנות להם ערכים בספורט, חינוך ובריאות לכל.
הדרכה מקצועית בענף הספורט.
הכנת ועיבוד תוכנית מקצועית שנתית ורב-שנתית לענף הספורט.
הכנת ועיבוד תוכניות לאיתור מחוננים בספורט.
גיבוש וניהול סגלי עתודה וצעירים בענף.
בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/ות ילדים, נוער, מבוגרים בענף הספורט.
ייזום, הכנת והפעלת תכניות ופעילויות בענף הספורט, בתיאום עם מנהל מחלקת הספורט הרשותי.
הובלת תכנית עבודה שנתית לפעילות בענף הספורט, תוך שילוב ההיבטים המקצועיים, החינוכיים, ההישגיים, החברתיים והקהילתיים.
ארגון והשתתפות, בהתאם לצורך, עם קבוצתו בפעילות ובאירועים המתקיימים ביישוב או מחוצה לו.
פועל על פי חוק הספורט ונוהלי הבטיחות וההנחיות של משרד התרבות והספורט, מינהל הספורט.
אחראי על קידום אורח חיים בריא.
הובלה של רשת ערים בריאות במדינת ישראל.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 12:00.

דרוש/ה ממונה על בטיחות וגיהות.
היקף העסקה: 60%.
תיאור תפקיד:
וידוא הכנת תכנית לניהול הבטיחות.
וידוא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות.
וידוא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדי הרשות.
פיקוח על קיום סדרי הבטיחות ברשות המקומית.
מסירת מידע והדרכת עובדי הרשות.
קביעת הסדרי בטיחות בעת העסקת קבלני חוץ.
מעקב אחר בדיקות ציוד, כלים והתקנים.
ריכוז מידע על תאונות עבודה ומחלות מקצוע ברשות והפקת לקחים.
ריכוז פעולת ועדת בטיחות.
קיום קשרי גומלין עם אגף הפיקוח על העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת האגף לשירותים חברתיים.
אחוז משרה: 100%.
תיאור המשרה:
- תכנון וארגון העבודה באגף וחלוקתה.
- אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
- קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
- מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
- מילוי התפקיד בהלימה למדינ יות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
- הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
- ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכניות העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכניות העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
- ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
- ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
- פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
- ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת האגף.
- שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
- תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות או מי מטעמו.
- ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 29.8.25 13:00.

דרוש/ה מהנדס/ת הרשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה.
גיבוש המדיניות התכנונית וההנדסית של ראש המועצה ושל הרשות המקומית וגיבוש נהלי עבודה להשגת שיפורה של איכות החיים של תושבי הרשות המקומית ושל השוהים בתחומה. במסגרת זו, י/תהיה מהנדס/ת הרשות אחראי /ת על הכנה ואישור של:
תכניות מיתאר מקומיות, תכניות מפורטות וכל יתר התכניות הדרושות למועצה לצרכי תכנון בתחומה. כמו כן, אחריות ובקרה על תכניות המוגשות על ידי יזמים אחרים, בין פרטיים ובין ציבוריים, ועל הוצאת היתרי בנייה כדין ובהתאם לכל התכניות האמורות.
מהנדס/ת הרשות י/תשמש כסמכות המקצועית הבכירה בתחום המוניציפאלי של המועצה, בכל הנוגע לענייני תכנון, תשתית בנייה, רישוי ופיקוח על הבנייה.
מהנדס/ת הרשות י/תשמש כיועץ/ת המקצועי/ת של ראש המועצה בנוגע לתחומים המפורטים לעיל.
אחריות וטיפול מטעמה של המועצה בכל הפעולות התכנוניות הנעשות בתחום המוניציפאלי של המועצה, או בסמוך לה, לרבות, פעולות הנעשות ו/או יזומות על ידי גורמי תכנון חיצוניים, כגון: רשויות מקומיות שכנות והוועדות המקומיות שלהן, וועדות מחוזיות לתכנון ובנייה, המועצה הארצית לתכנון ובנייה, משרד הפנים וכיוצ"ב.
במסגרת זו, י/תפעל מהנדס/ת הרשות בשיתוף פעולה עם ראש המועצה ויתר אגפי המועצה, לשם הצגת עמדתה של המועצה בנוגע לפעולות תכנוניות כאמור.
הכנת תקציב לאגף ההנדסה ותכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות ומעקב אחר ביצוען.
אחריות לתכנון הרשות המקומית ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותכניות אב בתחומים השונים.
אחריות לטיפול בכל הבקשות לעיצוב של הסביבה העירונית במקומות בהם עדיין אין בנייה ולמתן אישורי בנייה מתאימים.
אחריות לתכנון, לפיתוח ולפיקוח על ביצוע של עבודות ציבוריות, הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברשות המקומית. כגון: ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה (הן מוטורית והן רגלית), תאורה ומאור, גנים ציבוריים, בנייה ציבורית וכד'.
אחריות וסיוע בהכנת מכרזים עירוניים הנוגעים לעניינים שבתחום אחריותו של אגף ההנדסה וכן מעקב ופיקוח על תהליכי ההתקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות הפיתוח והתשתית הנעשות מטעמה של הרשות המקומית.
ניהול שוטף של אגף ההנדסה ופיקוח על המחלקות והיחידות ההנדסיות הכפופות אליו ותיאום פעולותיהן. גיבוש נהלי עבודה מסודרים,
חלוקת תפקידים ושמירה ושיפור ברמת השירות שניתנת לתושבי העיר על-ידי אגף ההנדסה.
השתתפות בישיבות המועצה ובוועדות המועצה בתחום תפקידו.
כל תפקיד נוסף ו/או אחר אשר מוטל על מהנדס/ת הרשות על פי כל דין ו/או כל תפקיד נוסף ו/או אחר אשר יוטל על מהנדס/ת המועצה על ידי ראש המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.08 12:00:00

דרוש/ה מהנדס/ת המועצה.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
במסגרת התפקיד יהיה על המהנדס למלא את כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) תשנ"ב 1991.
אלו הם תחומי תפקידיו וסמכויותיו של מהנדס, בכפוף להוראות כל דין:
1. תכנון הרשות.
2. הפיקוח והרישוי.
3. הבניה הציבורית.
4. העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי רשות מקומית או מטעמה.
5. מהנדס הוועדה המקומית כאמור בסעיף 18 לחוק התכנון והבניה.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול עובדי אגף ההנדסה והוועדה המקומית לתכנון ולבנייה לרבות הנחייה, הכוונה והדרכה מקצועית של העובדים והמנהלים. ביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות העובד וניהול יועצים חיצוניים בתחום.
2. חלוקת משימות הנחיה ופיקוח ביצוען על ידי כלל עובדי האגף.
3. הפעלת ועדת התנועה במועצה.
4. תכנון ובצוע תוכניות עבודה תקופתיות לפעילות האגף.
5. ניהול מעקב אחר מכלול המיזמים המתנהלים במועצה.
6. הטמעה והפעלה של טכנולוגיות חדשות בתחום.
7. הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת המועצה.
8. תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות והכנת כל הדוחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין והרשויות המוסמכות.
9. מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני ולווי תכנוני של מיזמי תיכנון בניה ופיתוח ציבורי.
10. אחראי על הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים. ביצוע מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזים.
11. ייצוג המועצה בנושאים הנדסיים מול גורמי החוץ משרדי ממשלה, משטרה, חברות החשמל והתקשורת ועוד.
12. מתן מענה לפניות הציבור לרבות קביעת תהליכי טיפול בפנייה, הגדרת בעלי התפקידים וקביעת לוח זמנים לטיפול.
13. מטלות נוספות שתוטלנה ע"י ראש המועצה או מנכ"ל המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.8.25 23:00.

דרוש.ה מזכיר.ה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת החברה.
עיקרי התפקיד:
הקלדה וניהול של מסמכים באופן ממוחשב.
ניהול יומן, לו"ז ותיאום פגישות של מנכ"ל החברה.
קבלת קהל, מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
תאריך הגשת המועמדות: 28.08.2025 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת מתח נמוך וסייר/ת ביטחון ושדות.
תיאור תפקיד לאחראי/ת מתח נמוך:
שירות תחזוקה והקמה למערכות מתח נמוך.
מתן מענה לקריאות שירות, התקנות, הגדרות, התקנת מצלמות, בקרות כניסה, מערכות ביטחון ופריצה
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תיאור תפקיד לסייר/ת ביטחון ושדות:
מרכז תחום ביטחון שוטף בתחום שיפוט המועצה האזורית ואחראי על פעילויות המתבצעות בשטח הפתוח בתחומי הרשות.
הובלה ותיאום הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית להתמודדות עם אירועי אבטחה וביטחון שוטף.
גיבוש ויישום תכניות עבודה לאבטחה וביטחון בהתאם לאבחון ואפיון צרכי הביטחון השוטף ברשות, בשיתוף עם גופי הביטחון הרלוונטיים.
אחריות על מענה ואיתור, דיווח וטיפול באירועים ביטחוניים וחריגים המתרחשים בשטחים הפתוחים וביישובי המועצה (תאונות, פשיעה, שריפות, איתור או חילוץ נפגעים וכו').
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%

דרוש/ה מנהל /ת מוקד עירוני 106, אגף שירות לתושב - הארכה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול המוקד העירוני, ככלי ניהולי בידי הנהלת הרשות, האמון על מתן מידע ומענה ישיר לפניות התושבים.
תחומי אחריות:
ניהול צוות המוקד
ניהול מלא, תדרוך ופיקוח על עבודת נציגי השירות הקבועים והמתגברים, תוך דאגה לרווחתם ולתנאי העסקתם של נציגי השירות.
גיוס, מיון, הדרכה והכשרת עובד חדש לרבות בנושאי ציוד, מערכת המידע ושירות לקוחות.
עדכון המוקדנים אודות שינויים ובחידושים הנעשית לטובת רווחת התושב.
גיבוש תכניות הדרכה מקצועית של המוקדנים והשתתפות בביצוען בשיתוף ובתיאום עם גורמי ההדרכה ברשות.
ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות:
גיבוש והובלת מדיניות שירות עירונית מתכללת ובכלל זה קביעת מדדי זמן עירוניים למענה הולם.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית ופיקוח על יישומה.
גיבוש נהלי המוקד בהתאם למדיניות הנהלת הרשות ובתיאום עם הנהלת הרשות.
קביעת נהלי העבודה והשירות, כגון תקני הזמן האגפיים לטיפול בפניות, העברת טיפול בפניה בין יחידות הרשות, מעקב על ביצוע וטיפול בפניות, מענה לתושב.
גיבוש והטמעת שינויים בהתנהלות היחידה בהתאם לניתוח בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור.
ניהול מוקד בשגרה:
פיקוח ובקרה על הפניית הטיפול בפניות אודות מפגעים והיבטים תפעוליים על פי קבועי הזמן המוגדרים ברשות (עמידה בsla)
פיקוח ובקרה על הטיפול בפניות שהופנו ליחידות השונות ברשות.
פיקוח ובקרה על העברת מידע עדכני וברור לתושבים בתחומי השירותים שמעניקה הרשות.
פיקוח ובקרה על תחזוקת מערכות המחשוב והציוד במוקד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
עדכון מנהלי יחידות ובעלי עניין במקרים של ריבוי פניות בנושא מסוים.
בקרה ומשוב על תהליכי טיפול בפניה:
ניהול סקרים ומשובים הנערכים באמצעות המוקד או העוסקים בפעילות המוקד, לצד הובלה ותכלול של מדיניות שירות עירונית.
פורום שרות לתושב גיבוש נתונים ותכלול.
הפקת דו "חות תמונת מצב רבעוניים ושנתיים בחתכים שונים בנוגע לנושאים המטופלים על ידי המוקד, לצורך קבלת החלטות לשיפור והתייעלות עבודת הרשות.
הגשת דו"חות תמונת מצב רשותית העולים מניתוח המידע המתקבל במוקד, על פי צורך ועל תקופה מוגדרת.
זיהוי מגמות מניתוח נתוני הפניות המגיעות למוקד והפצתן לבעלי עניין.
אפיון בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור ויידוע מנהלי המחלקות הרלוונטיים.
טכנולוגיה
הובלה ושותפות בניהול והטמעה של פרויקטים טכנולוגיים חדשניים ("עיר חכמה") בתחום השליטה והבקרה.
שדרוג מערכות ההפעלה במוקד בהלימה לטכנולוגיה המתקדמת בתחום.
תכלול וניהול תהליכים מבוססי טכנולוגיה לשיפור השירות לרבות מערכת CRM עירונית, אפליקציית תושב, מערכות שליטה ובקרה ועוד.
קידום חדשנות טכנולוגית בשירות לתושב וייזום פתרונות טכנולוגיים בשיתוף מערכות מידע.
עבודה בחירום:
השתלבות במערך החירום המקומי.
ניהול ואיושו של המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום וניהול מרכז המידע לתושב בהתאם לסוג מצב החירום.
סיוע בהקמת חפ"ק (חדר פיקוד) בחירום לטובת קליטה וניתוב של מידע המספק תמונת מצב לראש הרשות, למנהלי היחידות ולתושבים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.08.2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה טכני/ת למינהלת הקמפוס.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר. תחומי אחריות:
ניהול תיקי עובדי/ות בית הספר.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן: מנב"סנט)
רישום תלמידים.
הכנת תעודות לתלמידי/ות בית הספר.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר / מנהל המנהלת.
תפעול פרויקטים ייחודיים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
טיפול בתשלום לספקים.
טיפול בתשלומי הורים.
מזכירת המנהלת הפדגוגית.
טיפול באגרות תלמידי חוץ.
ניהול ובדיקות זכאות למלגות תלמידים.
ריכוז מידע על שיבוץ מורים לתורנויות חצר ולהשגחה באירועים.
עדכון מפת כיתות לפני פתיחת שנה"ל.
היסעים- טיפול בצרכי הסעים מיוחדים בקמפוס.
למידת ניהול שכר מורים, מילוי דוחות מורים ומתן גיבוי למזכירת משאבי אנוש המינהלת.
גיוס תלמידים לעבודה בחופשת הקיץ תוך קשר עם אגף משאבי אנוש.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל בית הספר/ מנהל המנהלת.
תנאי העסקה: היקף משרה 50% בדירוג- מנהלי, דרגה - 7-9.
תאריך הגשת המועמדות: 27.8.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרש"ל -מרכז רב שירותי לעיוור.
תיאור התפקיד:
ניהול עובדי המרכז ומתנדביו.
ניהול תקציב.
אחריות על המבנה ותפעולו.
מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של אנשים לקויי ראיה ועיוורים.
מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השרות.
איתור אנשים עיוורים ולקויי ראיה בקהילה.
רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו.
הקמה, הפעלה וניהול של ועדות ההיגוי בשיתוף המפקח המוביל (ר' בהמשך).
ניהול וליווי רכז המתנדבים.
בניית תכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו.
כל מטלה שתוטל על ידי הממונים.
היקף משרה: 75%.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08 00:00:00

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת תכנון באגף תשתיות.

תיאור התפקיד:
.1 הובלת תכנון וביצוע של פרויקטים ציבוריים בתחומים הבאים: תשתיות,
תחבורה, פיתוח אורבני ובינוי תוך עמידה בתקציב ולוחות זמנים.
.2 ניהול מקצועי של מהנדסי פרויקט מטעם חלפ"ת, של צוות מנהלי
פרויקטים/קבלנים/יועצים ושל בעלי תפקיד נוספים המועסקים במסגרת
הפרויקטים.
.3 עבודה שוטפת מול מזמיני העבודה הרלוונטיים, גורמי חוץ והנהלת החלפ"ת.
.4 הובלה וייזום תהליכי בקרה הנדרשים לצורך עמידה ביעדי הפרויקטים
ובתוכניות העבודה.
.5 וכל מטלה נוספת שתוטל עליו ע"י מנכ"ל החברה 
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2025 12:00.