לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 6,417 משרות

דרושה עובדת לחנות נעלי ילדים בגרנד קניון
עבודה במשמרות ושכר גבוה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש סדרן או סדרנית לסופר במעלות.
המשרה כוללת סידור סחורה במדפים, במשמרות נוחות של 07:00 עד 15:00.
ניסיון קודם בסידור מדפים מהווה יתרון משמעותי.
לפרטים נוספים ולהגשת מועמדות, נא לפנות בטלפון.  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למשרד בוטיק במשפט העבודה הממוקם בנהריה דרוש/ה עו"ד עם ניסיון של שנתיים ומעלה בתחום.
זמינות למשרה מלאה + שעות נוספות.
הזדמנות מצוינת להשתלב במשרד מוביל עם יחסי אנוש מעולים!
תנאים טובים למתאימים.
קורות חיים יש לשלוח באמצעות הדוא"ל.

דרוש/ה בלנית למקווה במושב גורן.
תאור התפקיד:
פתיחת המקווה והכנתו לשימוש כולל נוכחות במקום.
תחזוקה שוטפת של המקווה כולל ניקיון וניהול קופה.
המשרה הינה 33%.
וועדת קבלה תתקיים אי"ה יום חמישי י"ג תשרי תשפ"ז 24/09/2026 בשעה 15:00 במשרדי המועצה הדתית בגרנות (תישלח הודעה למועמדות).
להגיש פיזית ידנית או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 23/9/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מבקר פנימי וממונה תלונות הציבור בפסוטה.
היקף משרה: 33% משרה - ע"פ אישור משרד הפנים מצורך.
תיאור התפקיד:
לבדוק פעילות המועצה מבחינת התאמה לדרישת כל דין ולהנחיות הרשות.
לבקר את מחלרות המועצה ודרכי פעילותן.
להגיש לראש המועצה דוח על מצאי הביקורת אחת לשנה.
מעקב אחר השיפורים ותיקון הליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת.
ביקורת היא הערכה העצמית ובלתי תלויה בפעילות מנהלית שבוצעה, דרכי ביצועה ותוצאותיה.
ההערכה נעשית על פי כללים מקובלים של מנהל תקין, הנבחנים על-פי תקנים של התנהגות נורמטיבית.
הביקורת משווה בין התהליכים המזהים את ביצועה של פעולה מסוימת, לבין הנורמה הסבירה שהמבקר רשאי לצפות כי אכן בוצעה לפיה.
המבקר משווה את הפעולה שבוצעה על ידי המבוקר לנורמה, לתקן או למודל.
התקנים השכיחים שעל פיהם פועלים גופי הביקורת הם חוקיות וסבירות, חיסכון, יעילות, אפקטיביות וטוהר המידות.
ידגיש כי ביקורת נעשית לאחר מעשה על ידי גורם שאינו שותף לפעולה עצמה (בין אם הוא מבקר חיצוני או מבקר פנים), ובסיומה מוגש דו"ח לגורם הממונה על הגוף המבוקר.
על המועמד להוכיח כי עיקר עיסוקו במשך שנתיים לפחות, היה עריכת ביקורת על עבודתו של אחר, לאחר מעשה, וכי דו"ח הביקורת שערך הוגש לגורם הממונה על המבוקר למתוך מטרה להפיק לקחים לעתיד שיביאו לתיקון הליקויים, במידה ונמצאו כאלה.
יצוין כי ניסיון רלוונטי עשוי להיות עבודה ביחידת מבקר של רשות מקומית בעבודת ביקורת, יחידת מבקר פנים של גוף ציבורי, משרד מבקר המדינה כעובד ביקורת וכיוצא בכך.
יודגש כי עיסוק כיועץ משפטי, עובד ביחידית גזבר, ראיית חשבון או עריכת דין וכיו"ב, לא ייחשבו כשלעצמו, כניסיון לצורך עמידה בתנאי הכשירות למשרת מבקר ברשות מקומית.
היות וחלק ממסמכי הרשות מתנהלות בשפה הערבית ולאור כך שחלק מישיבות המועצה לרבות ישיבות הודעות מתנהלות בשפה הערבית, תינתן עדיפות למועמדים בעלי שליטה בשפה הערבית.
מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף של המשרה המוכרזת יוזמנו בפני ועדת בחינה.
לא יוזמן להופיע בפני ועדת הבחינה מועמד שאינו עומד בתנאי הסף, או שלא השלים את כל האסמכתאות הנדרשות להוכחת עמידתו בתנאי הסף עד ליום 23/10/2026.
טפסים להגשת הבקשות אפשר להשיג במשרדי הרשות המקומית פסוטה (אצל המזכירה) בימים ב'-ו' בין השעות 08:00-16:00 או להוריד מאתר האינטרנט.


תאריך הגשת המועמדות: 12/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל יחידת ניהול ההון האנושי.
היקף התפקיד: 100% משרה.
דרגה דירוג: 8-10- מנהלי או דירוג מקביל
כפיפות:: ראש המועצה המקומית.
תיאור התפקיד:.
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות. ניהול יחסי חסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך.
תיאור תפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגבני הילדים ולבתי הספר (היסודיים והעל יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רש ותחזוקה של מוסדות חינוך.
ייוצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושא חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 30/09/2026 16:00.

דרוש/ה מבקר/ת פנים וממונה על תלונות הציבור,
היקף המשרה: 50% משרה
תיאור התפקיד: כפי שמפורט בדיני מועצות מקומיות תשי"א - 1950 סעיף 145 ד לצו
המועצות המקומיות.
שכר: דירוג ודרגה על פי חוק או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
תואר המשרה: מבקר פנים וממונה על תלונות הציבור
כפיפות:ראש המועצה
 תאריך הגשת המועמדות: 28/09/2026 16:00.

דרוש/ה פקח/ית חנייה ברשות החנייה העירונית, בכרמיאל.
היקף העסקה:
עד שני תקנים במשרה מלאה (100% משרה ושכר) פנויים לאיוש מידי.
כפיפות: מנהל /ת רשות החניה העירונית.
תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
א. פיקוח, בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
ב. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה, העמדת רכב וחנייתו.
ג. שמירה על הסדר הציבורי.
ד. ביצוע מטלות ומשימות בתחום, בהתאם לצרכי המחלקה ובהתאמה לדרישת הממונה.


ניתן לפנות במייל או בפקס באמצעות הטפסים הנמצאים באתר.


תאריך הגשת המועמדות: 15/10/2026 עד השעה 12:00.

דרושים/ות מלווים.ות בהסעות.
אווירה חמה ותומכת.
תחושת שליחות וסיפוק יומיומי.
הזדמנות לצבור ניסיון משמעותי בתחום החינוך ולהשתלב בעתיד בתקנים קבועים באחת
ממחלקות מנהל החינוך.
נדרשת זמינות גבוהה וגמישות בשעות העבודה, בהתאם לצורכי המערכת.
שיעור משרה ותקנים: בהתאם לתקנים ותקצוב משרד החינוך ובהתאמה לצרכים.
דרגה: ע"פ דרוג מנהלי, מתח דרגות 6 עד + 8.
כפיפות: מנהלתית - מנהלת מדור כ"א בחינוך, מקצועית - מנהל /ת מדור היסעים.
תיאור התפקיד:
המלווה ידאג לשלומו ולבטיחותו של הילד עם המוגבלות, יהיה קשוב לצרכיו וישמור על ציודו.
המלווה לא ישאיר ילד עם מוגבלות ברכב ההסעה ללא פיקוח והשגחה; לעניין זה נוכחות נהג
ההסעה ברכב לא תיחשב פיקוח והשגחה, אלא במקרים חריגים ולזמן קצר בלבד, לרבות לצורך ליווי ילד אל שער מוסד החינוך וממנו.
המלווה יוריד ילד עם מוגבלות מההסעה למוסד החינוך רק כאשר איש צוות ממוסד החינוך נמצא במקום כדי לקבל אותו.
המלווה יוודא, לפני תחילת ההסעה, שבידיו רשימה של כל הילדים עם המוגבלות האמורים לנסוע באותה הסעה ופרטי הקשר עם מוסד החינוך של כל ילד. כמו כן הוא יהיה אחראי שכל הילדים המיועדים לנסוע בהסעה ייאספו לפי הרשימה האמורה.
המלווה יוודא בעת קבלת ילד להסעה כי נמצא עימו כל הציוד הרפואי הנחוץ לו.
המלווה יוודא כי כל הילדים עם מוגבלות חגורים במהלך כל הנסיעה וכן כי כל הילדים עם מוגבלות הזקוקים לכך לצורך נסיעה ברכב חגורים במושב בטיחות או במושב מגביה, כהגדרתם בתקנות התעבורה.
המלווה יוודא כי אין ברכב כל חפץ העלול לפגוע בילד עם המוגבלות הנוסע בו ושתיקי הילדים
מונחים במקום שאינו יוצר סיכון. כל חפץ כבד ברכב ההסעה יהיה רתום למושב פנוי או למהדקים ברצפת הרכב.
המלווה יהיה נוכח במשך כל ההסעה וישב במקום שאפשר לראות ממנו את כל הנוסעים.
אם מוסד החינוך הוא גן ילדים יביא המלווה את הילד עם המוגבלות עד תחילת יום הלימודים אל תוך כיתת גן הילדים עם הציוד הנדרש, כולל ציוד רפואי, וימסור אותו לאיש הצוות האחראי לקבלו.
המלווה יוריד את הילד עם המוגבלות מהרכב ויעלה אותו לרכב מדלת שאינה פונה לכיוון הכביש, אלא אם המתקן להורדת כיסאות גלגלים ממוקם בצידו האחורי של הרכב.
בעת הגעת ההסעה ליעדה לאחר הלימודים ימסור המלווה את הילד לידי האחראי, או לאדם אחר מטעמו שהאחראי אישר מראש. במקרה שלא נמצא במקום אחראי או אדם אחר כאמור, לא יורד הילד עם המוגבלות מההסעה, והמלווה ייצור קשר עם האחראי. בהעדר קשר עם האחראי יפנה המלווה לממונה ברשות המקומית ויפעל על פי הנחיותיו.
המלווה ידווח לממונה על כל אירוע חריג הקשור לשלומו של ילד עם מוגבלות שהתרחש בהסעה, והמלווה והממונה ידווחו לאחראי על הילד על האירוע החריג סמוך ככל האפשר להתרחשותו.
בסיומה של ההסעה יבדוק המלווה את רכב ההסעה ויוודא שלא נותרו בו ילד עם מוגבלות או ציוד של אחד הנוסעים.
הכשרות והתפתחות מקצועית:
כחלק מהתפקיד, ובהתאם לשיבוץ, ייתכן ותידרש השתתפות בהכשרות מקצועיות או רפואיות
רלוונטיות.
ההכשרות מתקיימות על חשבון הרשות ומהוות הזדמנות לרכוש כלים מקצועיים נוספים
ולהרחיב את אפשרויות ההשתלבות במערכת.
תנאי העסקה:
העסקה שנתית בהתאם לצורכי המערכת, התקנים והתקצוב.
התאמה וגמישות בהתאם לשיבוץ בפועל.
הזדמנות להשתלב ולהתקדם בתוך מערכת החינוך לתפקידים משמעותיים.
תאריך הגשת המועמדות: 29/09/2026 12:00.

המטלות היומיומיות מתוך התחומים קליטת חשבונות מספקים. קליטת חשבוניות משלחים. הכנת העברות לתשלום לספקים. תשלומים לספקים וסגירתם במערכת. הפקת קבלות ללקוחות. הכנת דו"חות תקופתיים.

התפקיד כולל אחריות על אחזקת מערכות צב"ד, איתור ותיקון תקלות ברמת רכיב, ביצוע כיולים, תחזוקה מונעת ושוטפת, ומתן תמיכה טכנית לקווי הייצור והבדיקות תוך הבטחת זמינות ואמינות גבוהה של ציוד הבדיקה. תחומי אחריות איתור, ניתוח ותיקון תקלות בציוד בדיקה אלקטרוני (צב"ד). ביצוע עבודות אחזקה מונעת ואחזקת שבר למערכות בדיקה. אבחון תקלות ברמת רכיב (Component Level Troubleshooting). קריאה והבנת שרטוטים אלקטרוניים, סכמות אלקטרוניות ותיעוד טכני. עבודה עם ציוד מדידה ובדיקה מדויק כגון: o Oscilloscope o Multimeter o Power Supply o Signal Generator o Spectrum Analyzer ביצוע כיולים ובדיקות תקינות לציוד. ליווי והטמעת מערכות בדיקה חדשות. עבודה מול ספקים ונותני שירות לצורך תיקונים ורכש חלפים. תיעוד פעולות תחזוקה במערכות המידע הארגוניות(PLM) שיפור תהליכי אמינות, זמינות ותחזוקת ציוד.

קבוצתנו מגייסת מיישם AI לליווי והובלה של יוזמות חדשנות ו-AI משלב הרעיון עד ליישום בפועל.
כולל לקיחת יוזמות ורעיונות והוצאתן לפועל כפתרון עובד, פיתוח פתרונות חדשניים, ניהול משימות רב תחומי ותיאום בין מחלקות שונות בארגון.
תחומי אחריות
הובלת פרויקטים בתחום החדשנות והבינה המלאכותית משלב הרעיון ועד ליישום בפועל.
פיתוח ובניית סוכנים חכמים (Agents) בדגש על פלטפורמות Microsoft - Copilot Studio, Power Platform ו-Azure AI.
עבודה עם דאטה - בניית תהליכי איסוף, עיבוד ואינטגרציה של נתונים ממקורות שונים ( ERP, SharePoint, OneLake/Fabric).
ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
זיהוי מגמות וטכנולוגיות חדשות בעולם ה-AI והתאמתן לצרכי החברה.
כתיבת מסמכי אפיון, מעקב אחר התקדמות הפרויקט ועמידה בלוחות זמנים.
פיתוח פתרונות חדשניים המשלבים AI לטובת שיפור תהליכים עסקיים.
בנייה של אוטומציות ואינטגרציות בכלים Low-Code, ויכולת לכתוב סקריפטים/קוד ברמה בסיסית-בינונית לפי הצורך.
הצגת פתרונות, ארכיטקטורות והמלצות טכניות לגורמים העסקיים ולהנהלה.

הזדמנות להצטרף לקבוצתנו- חברה ציבורית גלובלית בצמיחה! חברה מובילה לפתרונות בתחום המים, התשתיות, האנרגיה והגז הטבעי.
התפקיד כולל: אחריות על הקמה של מערכות טיפול במים ושפכים, טיפול בהיתרי בנייה, עבודה מול ספקים, קבלנים, רכש ותקציב. התפקיד כרוך בעבודה משרדית ועבודת שטח.