לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז/ת נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של האגף.
איסוף וריכוז באמצעים שונים ומגוונים מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער".
הכנת תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער במרכז הנוער.
תכנון, ביצוע, הערכת תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
הדרכת בני נוער באופן אישי.
קיום שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
ניהול המרכז מבחינת תוכן, לוגיסטיקה ואחריות על צרכי המבנה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 12:00.

דרוש.ה מנהל.ת ההדברה העירוני. חטיבת תפעול, אגף תברואה וניהול הפסולת.
אחוז העסקה: 100%.
1. אחריות כוללת לאבחון, ניטור, ביצוע פעולות מנע וטיפול בפעולות ההדברה באתרי הבנייה, מבנים ציבוריים ובשטח פתוח בעיר תל אביב-יפו, בהתאם למדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות לניהול והנחיה מקצועית של עובדי היחידה והובלתם לעמידה ביעדים.
3. אחריות לניהול, פיקוח והנחיה מקצועית של עובדי הקבלן בתחום ההדברה בהתאם לתוכנית העבודה כולל בקרת עמידה בלוחות זמנים, בקרה על איכות הבצוע וקביעת סדרי עדיפויות.
4. אחריות למניעת התהוות תנאים להתרבות מפגעים בתחום ההדברה כולל וביצוע מעקב ובקרה על איכות הטיפול.
5. אחריות להכנת תכנית עבודה לניטור וטיפול במזיקים ובתעלות מים בהתאם להנחיית מנהל האגף וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומה.
6. ביצוע סיורים יזומים לבקרת פעולות ההדברה.
7. אחריות לריכוז וניתוח נתונים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דו"חות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות הצגתן להנהלה והטמעתן בקרב עובדי היחידה.
8. אחריות למתן שירות ומענה לפניות הציבור בנושא הדברה, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה, תוך עמידה בזמני התקן,ביצוע מעקב ובקרה אחר הטיפול במפגעים ובקריאות שירות תוך עמידה בלוחות הזמנים.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת נגישות המשרה מיועדת לבני החברה הערבית לרבות דרוזים וצ'רקסים.
תיאור התפקיד:
מספר מכרז: 135876 פומבי.
מס' המשרה: 81009766.
טווח שכר: ייקבע בהמשך.
ביצוע פעולות לאיתור מקום פיזי/שירות שאינו נגיש לאנשים עם מוגבלות ולעמידה בדרישות החוק, בהתאם להוראות חוק שוויון לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח, 1998 ותקנותיו.
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה ברחבי הארץ וממטה היחידה, בהתאם למדיניות היחידה ולתוכנית העבודה השנתית של המחלקה והיחידה ומפניות ציבור המגיעות ליחידה.
הפעלה והנחייה מקצועית של עובדי היחידה.
איתור, רישום ותיעוד ראיות באמצעים שונים למטרת בחינת הפרת חובות נגישות ו/או בחינת נסיבות למעשי הפליה.
ביצוע חקירות ופעולות תשאול לביסוס ראיות. בכלל זה, זימון עדים וחשודים, גביית עדויות וחקירות באזהרה.
ניהול תיקים במערכות הייעודיות.
הפקת מכתבים בהליכי האכיפה השונים, לרבות מכתבי התראה, צווי נגישות ודרישות למידע.
ביצוע מעקב וטיפול בתיקים בהתאם לנהלים ולהנחיות.
מתן ייעוץ / חוות דעת ועבודה מול המחלקות השונות ביחידה.
העברת תיקי פיקוח לתובעים או לממונה העיצומים בהתאם למסלולי האכיפה השונים.
העברת הדרכות לחייבים ולגורמים שונים בהתאם לצרכים העולים מהשטח.
מתן הרצאות לגורמי חוץ ולארגונים.
הופעות בערכאות שיפוטיות כעד בהתאם לצורך.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונים וצורכי היחידה.
היקף המשרה:
משרה מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 00:00.

למשרד המשפטים, לחטיבת התפעול והלוגיסטיקה בתל אביב - יפו, דרוש/ה מנהל תחום ( מנהל לוגיסטיקה ונכסים).
תיאור התפקיד:
מספר מכרז: 135879 פומבי.
מס' המשרה: 81056769.
טווח שכר: ייקבע בהמשך.
ניהול והפעלת שירותים בתחומי הלוגיסטיקה ו/או והנכסים, בכפוף להוראות התכ"ם להנחיות האגף בחשב הכללי ולהוראות הממונה.
ניהול פרויקטים והובלת תהליכים להתייעלות ולשיפור השירות בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים.
מטלות:
ניהול ההפעלה של שירותי לוגיסטיקה ו/או נכסים בהתאם לצרכי הארגון במגוון תחומים.
ניהול ואכיפת חוזים והתקשרויות עם ספקים חיצוניים בתחומי הלוגיסטיקה הנחית ותפעול עבודת הספקים וביצוע מעקב ובקרה אחר עמידה בתנאי ההתקשרות.
ניהול ובקרה אחר ההוצאות וניצול התקציב בהתקשרויות בתחום הנכסים ו/או הלוגיסטיקה.
ניהול פרויקטים לוגיסטיים ופרויקטי בינוי ושיפוץ נכסים על כלל השלבים בתהליך.
אחריות על מתן שירות מקיף וליווי מקצועי ליחידות הארגון בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים, בהתאם לבקשות המתקבלות ולצרכי היחידות.
אחריות על הנגשת מידע, נהלים ושירותים בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים ליחידות הארגון.
גיבוש והוצאה לפועל של תכנית עבודה שנתית ואסטרטגיה בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים.
ייזום והוצאה לפועל של מהלכים להתייעלות ולשיפור השירות הפנים-ארגוני בתחומי הלוגיסטיקה והנכסים.
אחריות על ניהול הידע בתחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים במאגרי המידע הרלוונטיים, שילוב והטמעה של מערכות מידע קיימות וחדשות בתחומים אלו.
תיתכן אפשרות של ניהול צוות עובדים, הגדרת תכניות העבודה וסדרי העדיפויות, הנחיה מקצועית של העובדים וניהול מעקב ובקרה אחר עבודתם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 00:00.

דרוש.ה מפתח.ת. חטיבת תכנון, ארגון ומערכות מידע, אגף טכנולוגיות ומערכות מידע.
אחוז העסקה: 100%.
1. פיתוח מערכות מידע וביצוע בקרות קוד (unit TEST ) לפי המדיניות העירוניות הדין והנחיות הממונים.
2. כתיבה ופיתוח תוכניות מחשוב בהתאם למסמך האפיון ודרישות המערכת בשיתוף עם צוותי הפיתוח.
3. תחזוקה שוטפת של מערכות המידע, תמיכה בתשתיות מערכות המחשוב הקיימות, ביצוע שיפורים ופיתוחים ופיתוח ממשקים במערכות הממוחשבות שבתחום האחריות.
4. מתן תמיכה טכנית ומענה לתקלות בהתאם לצורך.
5. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
6. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מערך הפיקוח העירוני.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלת מערך הפיקוח העירוני ברשות המקומית.
אחריות על אכיפת חוקי העזר העירוניים לשמירת הסדר הציבורי בעיר.
הובלת מבצעים, ביקורות, בקרות ופעילות יזומה לשיפור הסדר הציבורי ואיכות החיים בעיר.
גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות העירייה בתחומי אכיפת החוק והסדר.
אחריות על מתן שירות לתושבים בכל הנוגע לתחומי פעילות המערך.
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח והרתעה בעבירות כל החוקים והתקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית.
עבודה מול גופי העירייה השונים ומול גורמי חוץ.
פיתוח וטיפוח כוח האדם במערך.
ניהול תקציב השוטף במערך.
הכשרת והסמכת המפקחים לתפקידיהם בשגרה ובחירום.
כתיבת תכנית עבודה שנתית למערך הפיקוח העירוני.
כתיבה ומיסוד של תהליכי עבודה, יחסי גומלין וגבולות גזרה עם כלל הגורמים הרלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ולבנייה.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבנייה במרחב התכנון המקומי.
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
ביצוע חקירות פליליות וגביית עדויות, הכנת תיקי חקירה, טיפול בעבירות בהליך קנסות מנהליים, מתן עדויות בבית משפט לעבירות תכנון ובנייה.
ביצוע צווים.
טיפול ומעקב בתלונות.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
קריאת תכניות בניין ותשריטי מדידה.
ביצוע בדיקות, טיפול והכנת דוחות רשמיים בנושאים שונים ומטלות כפי שיידרשו ע"י הממונה.
עבודה מול גורמים עירוניים נוספים בהתאם לצורך.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב וייזום פעולות אכיפה משולבת.
ביצוע מעקב, בקרה ותיעוד על מערכות ייעודיות.
אופן ביצוע התפקיד:
ביצוע סיורי שטח, הכנת דוחות, איתור עבירות בנייה, הוצאת צווים, כניסה לנכסים, ביצוע חקירות פליליות וגביית עדויות, הכנת תיקי חקירה, טיפול בהליך הטלת קנסות מנהליים, מתן עדויות בבית משפט.
היקף משרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מערך עיצוב עירוני ואיכות התכנון.
תיאור התפקיד:
המערך מהווה חלק משמעותי באגף תכנון עיר ואדריכלות, המשימה המרכזית של המערך היא בנושאי עיצוב עירוני ומרחב ציבורי - החל מגיבוש מדניות ועד לליווי פרטני של תכניות עיצוב, היתרי בנייה ופרויקטים במרחב הציבורי, התפקיד כולל:
ריכוז וניהול תחום עיצוב עירוני באגף אדריכלות ותכנון עיר: קידום תכניות עיצוב, הנחיות מרחביות, מסמכי מדיניות, ליווי בניה ציבורית.
הובלת תחום העיצוב העירוני תוך דגש על מצוינות אדריכלית.
ריכוז וניהול של נושאי הרוחב התכנוניים בממשק עם אגף הרישוי: הנחיות מרחביות, מתן מידע, התייחסות להיתרי בנייה.
יצירת אינטגרציה בין הדיסציפלינות התכנוניות השונות.
ניהול וליווי פרויקטים עירוניים מורכבים במרחב הציבורי.
ייזום תכניות ופרויקטים המקדמים התערבות ברקמה הקיימת לשם שדרוג המרחב העירוני.
בניית תכנית עבודה שנתית, מעקב בקרה וניהול אחר מטרות ויעדים, בהתאם לתכנית העבודה האגפית.
ניהול תקציבי המערך וגיוס מקצועי נדרש.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 12:00.

דרוש/ה נהג/ת איסוף אשפה.
תיאור התפקיד:
אחריות לאיסוף אשפה בהתאם למכסה ולמסלול קבוע מראש, בבטיחות ולרווחת תושבי העיר.
אחריות לאיסוף עובדי אשפה בכל בוקר לצורך ביצוע עבודת איסוף אשפה.
אחריות על נוכחות מספר העובדים על רכב פינוי אשפה.
ביצוע נסיעות מנהלתיות ככל שיידרשו.
אחריות לריקון משאית האשפה באתר הקבוע, החזרת המשאית והכנתה לקראת המשמרת הבאה.
ביצוע פעולות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת התחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין.
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
1. אחראי למתן שרות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין שרות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח.
2. שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ותוכנית עבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד והאגף לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בתחנה, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע מקצועי.
3. אחראי על הקשר עם ראשי הצוותים השכונתיים באגף לגבי הפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
4. קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בתחנה לטיפול לפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול למדריך ראש צוות.
5. עוסק בטיפול ישיר בפונים בתחנה בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בתחנה, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
6. יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות בתחנה כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
7. חבר בצוות המוביל של האגף לש"ח, מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
8. אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות התחנה.
9. ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 12:00.

דרוש/ה מ"מ תומך/ת חינוך בגני ילדים - (סייע/ת בגן ילדים) הארכה.
היקף משרה 88%
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה תומך/ת חינוך לילדי החינוך המיוחד בגני ילדים - הארכה.
היקף משרה 100%
100% משרה X 1
75% משרה X 1
תיאור התפקיד - ייעוד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתוכנית
העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
סייעת חינוכית טיפולית בגן על הספקטרום האוטיסטי.
התפקיד כולל עבודה חינוכית וטיפולית בצוות רב מקצועי)חינוכי ופרא רפואי(.
סביבת עבודה מאתגרת ומפתחת הכוללת הדרכה מקצועית שוטפת,
קבוצות הדרכה והשתתפות בימי עיון.
7-8 פעוטות בגן, בגילאי 3-6 עם 2-3 סייעות וצוות טיפולי רב מקצועי תומך.
במסגרת התפקיד, טיפול והשגחה, האכלה, השכבה לשינה, הפעלה, החלפת חיתולים ועוד.
עיקרי התפקיד:
הכנת הגן לקראת יום לימודים.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן.
החלפת הגנן/ת בהיעדרו/בהיעדרה ובהיעדר גנן/ת מחליף/ה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 00:00.

קליטת חשבוניות יבוא ועמילי מכס טיפול בחשבוניות ספקים: קליטה, התאמות, תשלומים ובירורים ביצוע התאמות בנקים, כרטיסי אשראי וקופות הפקת קבלות ללקוחות שעות עבודה 08:30-16:00 ביצוע בדיקת שלמות הוצאות חודשיות בדו"ח רווח והפסד, כולל איתור פערים והשלמות נדרשות עזרה בהפקת דו"חות אקסל לצורך מעקב וניתוחים כספיים עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים תמיכה בהכנת חומר לביקורות רו"ח ולתהליכי סגירת חודש/שנה.

דרוש/ה מנהל /ת אגף ספורט.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט
העירוני ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד
התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים
ברשות המקומית. מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות
המקומית, כולל אגודות ספורט.
תחומי אחריות עיקרי ים:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית
והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח
מצוינות. אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית. אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית
לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט
ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עריכת סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות
ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית
או באמצעות אגודות הספורט השונות)כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו'(.
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט)תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים(
ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים
לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי
העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט
בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב
היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות)תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר(ולהגשת דיווח
מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות
המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם
ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן
באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
עבודה שוטפת
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים
המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות
הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים
לתחומי אחריותו ולפעילותו.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 15:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הון אנושי.
היקף משרה 100%
תאור התפקיד:
מנהל /ת אגף ההון האנושי אחראי/ת על ניהול כלל מערך כוח האדם בחברה, לרבות תכנון
אסטרטגי של משאבי אנוש, גיוס וקליטת עובדים, ניהול יחסי עבודה, הדרכה, רווחה, פיתוח
מקצועי ושימור עובדים תוך הקפדה על חוקי העבודה, ההנחיות הרגולטוריות ומדיניות
החברה. התפקיד כולל הובלת תהליכים ארגוניים, ליווי הנהלה ומנהלים, בניית תשתיות
ונהלים בתחום ההון האנושי, קידום פרויקטים רוחביים לשיפור תרבות ארגונית ויצירת
סביבת עבודה איכותית ומחוברת.
תחומי אחריות מרכזיים:
טיפול והכנות חוזי העסקה, הארכות ועדכוני הסכמים.
הובלת מדיניות ההון האנושי של החברה והטמעתה בכלל יחידות הארגון.
תכנון, ניהול וגיוס מצבת כוח האדם בהתאם ליעדי החברה ולתקציבה.
ליווי העובד בכל שלבי עבודתו בארגון לרבות קליטתו, הכשרתו, קידומו, רווחתו ופרישתו.
אחריות כוללת על תהליכי הערכת עובדים, קידום, שימור ופיתוח מקצועי.
בנייה, עדכון והטמעה של נהלים, מדיניות ותהליכי עבודה בתחום משאבי אנוש.
ליווי והנחיית מנהלים בנושאים ארגוניים, ניהוליים ופרט לרבות משמעת, תפקוד ויחסי עבודה.
אחריות כוללת על תחום רווחת העובדים, פעילויות גיבוש, תקשורת פנים ותרבות ארגונית.
ניהול קשר שוטף עם ועד העובדים.
אחריות ליישום חוקי העבודה, התקנות וההנחיות הרלוונטיות (משרד הפנים, רגולציה רלוונטית לתאגידים עירוניים).
שותפות בהובלת תהליכים ארגוניים חוצי חברה ושיפור חוויית העובד.
ניהול צוות אגף ההון האנושי, כולל חלוקת משימות, בקרה והדרכה מקצועית.
אחריות על בנייה ויישום הדרכה ופיתוח ידע בארגון בהתאם לצרכים המשתנים.
בנייה ויישום תוכנית רווחה שנתית.
שותפות אסטרטגית בקביעת מדיניות כ"א בארגון לרבות קביעת נהלים ותקנונים.
אחריות על הובלת והטמעת תהליכים ארגוניים.
טיפול במכרזי כ"א בחברה והכנת פרוטוקולים לאחר ועדות כ"א.
טיפול ופיקוח נוכחות עובדים מידי חודש כהכנה לשכר.
ניהול ונוכחות בשימועי עובדים, לרבות הכנת פרוטוקולים והחלטות שימוע.
עבודה עם ממשקים מרובים בתהליכי עבודה ופיתוח, לרבות משרדים ממשלתיים,
גורמים רלוונטיים עם הרשות המקומית, ייעוץ משפטי ועוד.
תאריך הגשת המועמדות:23.12.2025 15:00.