לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 32,600 משרות

קבוצתנו מגייסת מזכיר/ת אתר בתל אביב, לעבודה בסביבה דינמית ומקצועית.
התפקיד כולל ניהול אדמיניסטרציה שוטפת, טיפול בחשבוניות ומסמכים, תיאומים, מעקבים ודאגה לרווחת הצוות באתר.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מכרזים - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול מערך המכרזים וההתקשרויות ברשות המקומית, תוך מתן מענה מקצועי לכלל יחידות
הרשות וליווי התהליך המכרזי מקצה לקצה לצד תמיכה שוטפת למנהלי היחידות לאורך חיי
המכרז.
תחומי אחריות:
ניהול תהליך הכנת המכרז ופרסומו.
ליווי מקצועי של ועדת המכרזים.
ניהול תהליך סיום המכרז וההתקשרות.
ניהול ועדת התקשרויות.
הכנת דוחות ותוכניות עבודה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול תהליך הכנת המכרז ופרסומו
א. קיום פגישת התנעה עם מנהל היחידה היוזמת את המכרז לחידוד המענים הנדרשים
במסגרת המכרז המבוקש, זאת לאחר קבלת טופס אישור מכרז מסודר עם חתימת
הגורמים הרלוונטיים ברשות ואישור תקציבי למהלך.
ב. ניהול ישיבות עבודה עם בעלי עניין ברשות לאפיון המכרז והשירותים הנדרשים במסגרת
המכרז.
ג. הכנת כלל מסמכי המכרז כולל ניסוח ועריכת ההיבטים המשפטיים והמקצועיים.
ד. העברת טיוטת המכרז הכתובה לגורמים הרלוונטיים ברשות, הטמעת ההתייחסויות
ופרסום מסמכי המכרז המאושרים בהתאם לנדרש ולקבוע בחוק.
ה. קבלת שאלות הבהרה מטעם המציעים, מתן מענה בהתאם לצורך וניתוב המענה הנותר
לגורמים הרלוונטיים ברשות.
ו. ניסוח מסמך המענה לשאלות ההבהרה תוך עדכון נוסח המכרז בהתאם לצורך, פרסומם
כנדרש והפצתם בין המציעים.
ליווי מקצועי של ועדת המכרזים:
א. ביצוע בחינה כי כלל מסמכי המציעים הוגשו כראוי, בקשת הבהרות בעת הצורך, ביצוע
בחינה משפטית והעברתם לבחינה מקצועית.
ב. הכנת כלל המידע הנדרש לחברי הוועדה והצגתם בצירוף חוות דעת מסודרת על ההצעות
שהוגשו ובין היתר הצגת תמהיל ההצעות, ההצעות הכספיות, התייחסויות וחוסרים ומתן
הבהרות לבקשת חברי הוועדה.
ג. זימון מפגשי ודיוני ועדת המכרזים וקביעת סדר יום.
ד. ניהול פרוטוקול הוועדה.
ניהול תהליך סיום המכרז וההתקשרות:
א. הפצת הודעות זכייה למציע הנבחר ואי-זכייה למציעים שהצעתם לא התקבלה.
ב. העברת חוזה העבודה ליחידה הרלוונטית ברשות להחתמה אל מול המציע שזכה.
ג. מתן מענה למנהל היחידה בזמן חיי הפרויקט הנוגעות לסוגיות הקבועות במכרז ובחוזה
העבודה עם הזוכה.
ניהול ועדת התקשרויות:
בחינה כי דרישת מנהל היחידה המקצועית תואמת ומצריכה ועדת התקשרויות.
ב. ניסוח פנייה מאורגנת, שליחתה למאגר היועצים המאושר וקבלת הצעות כנדרש בנהלי
משרד הפנים.
ג. עריכת חוזה עבודה בשיתוף היחידה המקצועית לאפיון ההיבטים המקצועיים הנדרשים
במסגרת העבודה והעברת החוזה לאישור לגורמים הרלוונטיים ברשות.
ד. ניהול מאגר היועצים.
ה. כינוס ועדת התקשרויות והצגת הליך העבודה שנעשה עד כה בצירוף חוות דעת מסודרת על ההצעות שהוגשו ובין היתר הצגת תמהיל ההצעות, ההצעות הכספיות, התייחסויות
וחוסרים ומתן הבהרות לבקשת חברי הוועדה.
ו. העברת חוזה העבודה ליחידה הרלוונטית ברשות להחתמה אל מול המציע שזכה.
הכנת דוחות ותוכניות עבודה:
א. ריכוז צרכי ההתקשרויות של כלל היחידות ברשות לקראת שנת הכספים הבאה - הן
חדשים והן חוזרים וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם לתוכנית עבודה שנתית ותקציבים
מאושרים.
ב. הכנה והגשת דוחות ותוכניות עבודה בהתאם לנדרש ברשות.
הגשת מועמדות  עד ליום 01.11.2026 שעה: 12:00.

דרוש/ה אדריכל/ית הרשות המקומית ( מנהל /ת אגף) - הארכה.
היקף העסקה: 100% משרה.
נכון למועד פרסום הליך זה, המשרה מתוקצבת על-ידי משרד הפנים לתקופה של שנתיים (24 חודשים). המשך העסקת המועמד/ת שיזכה בהליך זה מעבר לתקופה זו, מותנה בקיומו של תקציב מתאים ואישור נחיצות משרה עדכני. בהיעדר תקציב ואישור כאמור, העירייה תסיים את העסקת הזוכה בחלוף המועד הנ"ל. מבלי שלזוכה תהיה כל טענה בעניין זה, ויראו כל מי שהגיש מועמדות כמי שהסכים לכך מראש ובמפורש. תיאור התפקיד: אמון על העיצוב האורבני (designer urban), המרחב הציבורי ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית כמו כן אמון על קידום וליווי הבנייה הציבורית.
עיקרי התפקיד:
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה.
ליווי אדריכל לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי.
ניהול משרד אדריכל העיר ו/או אגף/מח' התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות.
ייצוג מינהל/ אגף ההנדסה / הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה בפורומים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים. 
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.

דרושים/ות פקידי/ות קבלה
לבית דיור יוקרתי ומוביל דרושים/ות פקידי/ות קבלה לעבודה במשמרות ערב ולילה.
התפקיד כולל:
קבלת דיירים ואורחים ומתן שירות אדיב ומקצועי
מענה טלפוני וטיפול בפניות
מתן שירות לדיירים לאורך המשמרת
עבודה מול גורמים שונים בבית
טיפול במצבי חירום בהתאם לנהלים.
מקום העבודה:בית דיור יוקרתי.

דרוש/ה מנהלת מועדונית מופת לאזרחים ותיקים, בקרית מלאכי.
המועדונית פעילה 3 ימים בשבוע, בין השעות 8 עד 13.
היקף המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מועדון המופ"ת על כל היבטיו חברתי, תפעולי ולוגיסטי.
בנייה והפעלה של תוכנית הפעילות הכוללת: חוגים, הרצאות, התעמלות, פעילויות חברה ותרבות.
ניהול מערך ההסעות למבקרים במועדון ואחריות על אספקת הארוחות בוקר וצהריים.
קשר אישי, ליווי ומעקב אחר מצבם של באי המועדון, להפגת הבדידות ויצירת תחושת שייכות ומשמעות.
עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם המדור לאזרחים ותיקים באגף הרווחה והשירותים
החברתיים בעיריית קריית מלאכי.
ניהול תקציב, רכש שוטף, ומעקב אחר נוכחות החברים במועדון.
כפיפות: סמנכ"ל הקרן לפיתוח קריית מלאכי.


תאריך הגשת המועמדות: 15/10/2026 עד השעה 13:00.

דרוש/ה מעצב גרפי
תיאור התפקיד:
עיצוב חומרים פרסומיים ושיווקים לפלטפורמות הדיגיטליות (פייסבוק, אינסטגרם, אתר, וואטסאפ ועוד) של כלל הגופים להם תספק המחלקה שירותים.
עיצוב לדפוס: מודעות, פליירים, שלטי חוצות, חוברות מידע, ומוצרי מיתוג לאירועים ופסטיבלים עירוניים, ועבור גופים עבורם תספק הקרן שירותים.
בנייה, פיתוח ושמירה על השפה העיצובית של הקרן לפיתוח ומיזמיה השונים.
עבודה שוטפת מול הנהלת הקרן, הפקת תוצרים תחת לוחות זמנים והתאמתם לקהלי יעד שונים (נוער, צעירים, אזרחים ותיקים), משפחות ועוד).
יצירת עזרים חזותיים המלווים הודעות לתקשורת, קמפיינים חברתיים וקולות קוראים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 00:00.

דרוש/ה מ"מ מלווה בהסעות תלמידים חינוך מיוחד - ובמועדוניות חינוך
היחידה: אגף החינוך
היקף העסקה: לפי שעות עבודה בפועל עפ"י קריאה
תיאור תפקיד: ליווי בהסעה.
אחריות על בטיחותו ועל שלומו הפיזי והנפשי של התלמיד המוסע למסגרת החינוכית ואל ביתו בחזרה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
ליווי תלמידי החינוך המיוחד המוסעים בבוקר מביתם למוסדות החינוך בתוך מחוץ לקריית ים.
על המלווה להיות נוכח ת במהלך הנסיעה, המלווה יחזיק בידיו את רשימת התלמידים המיועדים להסעה, כולל כתובות, מספרי טלפון, שם המוסד החינוכי שהתלמיד לומד בו, נקודת האיסוף והפיזור.
על המלווה לסייע לתלמידים לעלות לרכב ולרדת ממנו וללוות אותם למוסד הלימודים, ועליו ה להקפיד לעשות זאת אך ורק בנקודות שנקבעו מראש, ובשום מקרה לא להוריד תלמידים במקום שבו הם נדרשים לחצות מעבר חצייה.
על המלווה לשבת בעת הנסיעה עם התלמידים ולא במושב שליד הנהג, ליד פתח היציאה והכניסה של הרכב ולהקפיד במהלך הנסיעה שהתלמידים ישבו חגורים במקומותיהם.
באחריות המלווה לוודא שאף ילד לא נשאר במוסד החינוכי בסוף היום, ובסיום ההסעה עליו לבצע סריקה ולוודא שלא נשאר תלמיד ברכב ההסעה.
מתן עזרה פיזית לתלמיד המוסע בהתאם לצרכיו.
אם במהלך ההסעה התרחש אירוע חריג שקשור לשלומו של אחד התלמידים, או כל אירוע אחר, יש לדווח על כך לממונה על ההיסעים סמוך ככל שאפשר למקרה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום בעירוני.
אם בית במועדונית
שיתוף פעולה עם המדריך.
אחראית על ההזנה במועדוניות כולל בישול, קניות, ניהול הארוחות, עריכת ופינוי שולחן, הפעלת ילדים תורנים וכד'.
אחראית על תחזוקה שוטפת וניקיון המועדוניות.
עוזרת בהכנת שיעורי בית.
אחראית על הפעילות היומית במקרה של היעדרות המדריך כה.
כפיפות מנהלתית: למנהלת אגף החינוך
כפיפות מקצועית: רכזת היסעים ואחראית מועדוניות חינוך
הערות- הגיוס הינו לאורך כל תקופת שנת הלימודים למגוון אחוזי משרה על פי צרכי המערכת ובכפוף לאישור משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2026 13:00.

דרוש/ה עובד ת סוציאלי/ת משפחה וילדים בסיכון.
היחידה: אגף לשרותים חברתיים
תואר המשרה: עובד ת סוציאלי ת משפחה וילדים בסיכון
דרגת המשרה לפי הסכם עו"ס חדש
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור תפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש.
משתתף בועדות, דיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
ביצוע משימות נוספות לפי הוראות הממונה הישיר.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
כפיפות: למנהלת האגף לשרותים חברתיים.
 תאריך הגשת המועמדות: 13/10/2026 13:00.

דרוש/ה מדריך /ת אומ"ץ לבית ספר העל-יסודי השש-שנתי, בחולון.
תיאור התפקיד:
מהווה עזר הוראה ותרגול למחנכי ולמורי הכיתות.
עבודה פרטנית עם קבוצת תלמידים לטובת מענה מקצועי ופדגוגי לחומר הנלמד.
עזרה בהגשת משימות לימודיות כיתתיות או מטלות ארוכות טווח.
השלמת חומרי לימוד וצמצום פערים לתלמידים.
יצירת קשר אישי ומיטיב עם התלמידים, הגברת המוטיבציה, הכרה ביכולות ובמסוגלות התלמידים ושיפור הדימוי העצמי של התלמידים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.
המשרה הינה פרויקטלית עד לתאריך 20.6.27 (עשויה להתחדש בכפוף לאישור משרד החינוך).


תאריך הגשת המועמדות: 20/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה תומך/כת עובד/ת סוציאלי במחלקה לשירותים החברתיים.-2 משרות.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
תפקידו לסייע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת,
בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
תיאור המשרה:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה
וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים,
מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים
ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי
שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות
עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן
העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מדריכ/ה במועדונית לילדים בסיכון
דרגת המשרה דירוג חינוך חברה נוער
ודירוגה: ע"פ תע ודות
היקף העסקה: 200% 2 משרות, 100% כל אחת
תיאור תפקיד:
מדריך המועדונית אחראי לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית
וכן להובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית:
עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית.
בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי התנהגותי והלימודי. בניית קבוצת הילדים. אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה,פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס,מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני.
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה, ביקור ילדי המועדונית בביתם, קיום אספות הורים ופעילויות הורים ילדים.
דיווח לצוות הפדגוגי על אירועים חריגים והתקדמות התלמידים.
כפיפות: קצינת ביקור סדיר מנהלת המועדוניות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2026 12:00.

דרוש/ה ממונה בטיחות במוסדות חינוך
תיאור התפקיד:
ארגון סדרי הבטיחות בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ומדיניות העירייה.
איתור מוקדי סיכון במוסדות החינוך על כל מתקניהם והכנת תוכנית "לניהול סיכונים" וביצוע סקרי סיכונים ומפגעים לפתיחת שנה.
אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף הנהלת המוסד החינוכי.
הזנה ומעקב אחר קריאות מוקד בתחום ליקוי בטיחות שאותרו עד לסיום הטיפול.
ביצוע מעקב ופיקוח אחר טיפול בקריאות שירות המועברות מהמוקד לרבות דיווח לגורמים הממונים והרלוונטיים בהתאם להנחיות.
מעקב אחר קיום ועדות הבטיחות בבתי הספר כנדרש.
ריכוז אישורי הבטיחות הנדרשים למוסדות החינוך על פי חוזר מנכ"ל משרד החינוך.
מעקב אחר תקינות תיקי הבטיחות בבתי הספר.
הוצאת רישיונות הפעלה למוסדות החינוך כנדרש.
החזקה ואחריות לתקינות תיקי הבטיחות בגנ"י.
ניהול מרכזי של אישורי תקינות מבודקים במחלקות המקצועיות.
ניהול תוכנית הבטיחות במסגרת שיפוצי הקיץ במוס"ח.
ניהול תקציב הבטיחות לרבות הכנה, אישור ומעקב.
ביצוע ביקורות וסקרי בטיחות בהתאם לנהלים ולחוזר מנכ"ל משרד החינוך.
מילוי דו"חות בקרה בהתאם לדרישות לרבות שימוש באמצעים טכנולוגיים.
קיום ישיבות עבודה סדירות מתוכננות ומתועדות עם הנהלת המוסד החינוכי.
קשר מול משרד החינוך בכל הקשור לנושא בטיחות ורישיונות מוסדות חינוך.
ביצוע תחקירי תאונות עבודה ופגיעות של תלמידים במוסדות החינוך.
תכנון יישום וביצוע של הדרכות וכנסי הסברה בנושא בטיחות.
ייצוג אל מול גופים עירוניים וחיצוניים בכל הקשור לתחום הפעילות במוסדות החינוך בתחום הבטיחות.
ייזום השתלמויות בנושא כיבוי אש לצוותי ההוראה במוסד החינוכי.
ייזום השתלמויות בנושאי חומ"ס.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצרכי המערכת.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום,התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנהל אגף מבני ציבור
. תאריך הגשת המועמדות: 20/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אדמיניסטרטיבי/ת לביה"ס ניצני הנגב (בית קמה)

הגדרת תפקיד
תפעול מערך הכספים ומשאבי אנוש מנהלתייםשל בית הספר.
תיאור התפקיד
•ניהול משרד.
•ניהול ופיקוח משאבי האנוש המנהלתיים בארגון.
•תפעול חשבונות בית הספר.
•גביית כספים.
•בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
•ניהול רכש לכלל יחידות ביה"ס
•ניהול תהליכי תחזוקה, אחזקה, ניקיון ופיתוח
•ניהול תחום מכרזים והתקשרויות
•מתן מענה לכלל יחידות המטה במועצה בני שמעון
•הגשת קולות קוראים
•כל נושא אחר בתחום המשרה, בשגרה ובחירום, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות
המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת או מדריך /ת נוער למרכזי הנוער השכונתיים.
תיאור התפקיד:
ייזום, תכנון וביצוע תכניות שונות לנוער במסגרת פעילות מרכז הנוער בו הוא פועל.
עידוד הנוער להוביל ולקדם פעילויות במרכז הנוער, עבור כלל בני הנוער בשכונה ובעיר.
הגדלת אחוז בני הנוער הלוקחים חלק בפעילות המרכז הנוער.
הפעלת קבוצות ואירועי נוער לאורך השנה. הדרכה ישירה של בני הנוער.
איתור נוער בשכונה וגיוסו לפעילות מרכז הנוער.
חיבור הפעילות וכן הנוער של מרכז הנוער לאירועי הנוער העירוניים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
היקף משרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2026 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס, בחולון.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 75% משרה.
משרה פרויקטלית - למשך שנה ממועד תחילת ההעסקה עם אופציה להארכה בהתאם להחלטת הרשות.


תאריך הגשת המועמדות: 20/10/2026 עד השעה 12:00.