לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 33,802 משרות

לחברה בתחום הבישום ופתרונות הריח, דרוש עובד אחראי ורציני לעבודה מגוונת בסביבת המחסן.
היקף המשרה:
משרה חלקית של עד 4 שעות ביום, עם שעות עבודה גמישות.
אפשרות לקידום ולהרחבת היקף המשרה בהמשך, בהתאם להתאמה ולביצועים.
התפקיד כולל:
הכנת קווים להפצה
עבודות ייצור ואריזה
סידור וארגון המחסן
קבלת סחורה ובקרת מלאי
ביצוע משימות תפעוליות שוטפות בהתאם לצורכי החברה
שכר ותנאים:
יימסרו במהלך הראיון למועמדים המתאימים.

דרוש/ה רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות.
חלקיות משרה: 60% משרה (25 ש"ש)
תיאור התפקיד:
הובלה, הנחיה והפעלה שוטפת של קבוצה חברתית קבועה לצעירים עם מוגבלות, לצד בנייה
ויישום של תוכנית עבודה עירונית לקידום, העצמה ושילוב האוכלוסייה בקהילה המקומית.
עיקרי התפקיד:
הובלת הקבוצה והפעילות החברתית:
הובלה, הנחיה וגיבוש של קבוצה חברתית לצעירים עם מוגבלות, תוך יצירת מרחב מעצים, בטוח ומקבל.
קיום והנחיית מפגש פעילות חברתי קבוע לקבוצה, פעם בשבוע בשעות אחר הצהריים - חובה.
פיתוח תוכן ואיתור צרכים: איתור צרכים משתנים בקרב חברי הקבוצה וקהל היעד בעיר.
ליווי והכוון: מתן הדרכה, ליווי ותמיכה באופן מתמשך לצעירים המשתתפים בתוכנית לשם
שילובם המיטבי בקהילה ובחברה.
ייזום וניהול פרויקטים: הובלה ויישום של מיזמים חברתיים וקהילתיים בשיתוף פעולה עם גורמי פנים וחוץ עירוניים.
ניהול, בקאה ודיווח: איסוף וריכוז נתונים עדכניים אודות אוכלוסיית הצעירים עם מוגבלויות
ברשות, ניתוח המידע ועיבודו לכדי תוכניות עבודה אופרטיביות.
שותפויות וסנכרון: תיאום וקשר שוטף בין כלל הגורמים והגופים הרלוונטיים הפועלים בתחום ברשות ומחוצה לה.
שותפות פעילה בצוות מרכז הצעירים, כולל סיוע בהפקת אירועי המרכז והצטרפות למשימותיו השוטפות, בנוסף לביצוע משימות משתנות לפי צורך ובהנחיית הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2026 00:00.

אחריות לתפעול המנהלי השוטף של החוג, לרבות: ריכוז הטיפול בתלמידים ומעקב אחר ההתקדמות האקדמית במהלך לימודי התואר ועד סגירתו. אחריות למערכת מינהל התלמידים, לרבות שיבוץ מערכת השעות ומועדי הבחינות. טיפול בנושאי הוראה והסגל האקדמי. לרבות טיפול במינויים. טיפול בידיעון. ריכוז ועדות אקדמיות ומעקב אחר ביצוע החלטותיהן. ניהול והנחייה במכלול הנושאים שבתחום האחריות. תכתובת בשפות עברית ואנגלית. אחריות לעדכון אתר האינטרנט של החוג. סיוע בארגון כנסים, ימי עיון סיורים וסמינרים. ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו על ידי ראש החוג וראש המינהל וככל שיידרש.

דרוש/ה עו"ס נערים ונוער קצה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ליווי פרטני וקבוצתי של בני הנוער תוך ביסוס קשר טיפולי מבוסס אמון בניית תכנית טיפול
מותאמת אישית ותיווך מול גורמים בקהילה עבודה דינאמית המשלבת התערבויות בשטח ובעבודה משרדית.
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה באגף, וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה
בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף או המחלקה ולביצוע
תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות
של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים,
בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי
ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע
תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות
האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני
גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו
על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה
המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות
המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 00:00.

דרוש/ה אחראי.ת נושא ההשקייה והגינון במחלקת גנים ונוף.
היקף העסקה: 100%
סוג המכרז:פנימי/ פומבי
תיאור תפקיד:ייעוד:
תפעול ואחזקת הגינון ברחבי העיר.
עיקריהתפקיד:
1.יציאה לשטח ותיאום עבודות הקבלנים.
2.תפעול קבלני גינון שתפקידם לעסוק בתחזוקת גינות, ערוגות, שטחים פתוחים וציבוריים,
חורשות ועצים.
3.הכנת תכנית עבודה שבועיתלמול מנהל המחלקה וניהול יומן עבודה.
4.מעקב תאום ובקרה מול קבלני גינון וספקים-מעקב אחר ביצוע בשטח וניהול יומן.
5.ווידוא ואכיפת ניקיון הגנים הציבוריים בהתאם לתוכנית העבודה השבועית ובהתאם לדרישות
החוזה.
6.ווידוא ואכיפת אחזקת מערכות ותשתיות ההשקיה.
7.ווידוא, טיפול ומעקב על קריאות המוקד תוך עמידה בזמני התקן.
8.יכולת שימוש במערכות המידע של מחלקת הגינון (אפליקציות גינון).
9.מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים,
בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
10.ביצוע כל משימה כולל עבודה פיזית במידת הצורך, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום,
במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
11.מילוי מטלות נוספותע פ"י הצורך ולפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית רווחה -הארכה.
היקף העסקה:28% משרה
סוג המכרז:פנימי / פומבי
תיאור תפקיד: א.אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף
להנחיות המשרד.
ב.קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור
הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
ג.העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
ד.אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
ה.הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד(תפקידי
המנהל וועדת הסעד,)תשכ"ד-1963.
ו.מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
ז.העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה
חוזרת.
ח.הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי
הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
ט.דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
י.דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
יא.ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
יב.ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי
בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי
המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
יג.ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחרדיווחים
של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
יד.דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד
ונתוניו האישיים(מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת
טו.העסקת העובד(.
טז.מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם
אגףמשאבי אנוש, מח' השכר וכן עם גזברית העירייה.
יז.אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
יח.השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
יט.אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה ומנהלת המחלקה.
כ.ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-הארכה.
היקף העסקה:25%
סוג המכרז:פנימי / פומבי
תיאור תפקיד:
1.ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.כחלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים.
עבודה לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי
2.לחוק הנוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי מוגבלויות, עובד
סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
3.עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
4.ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה.
5.מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד.
6.בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
7.תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד לביטוח
לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
8. ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה במחלקה לשירותים חברתיים, באופן המותאם לצרכיו
המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל במחלקה לשירותים חברתיים על מוקד ההתערבות ועל
העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע.
9.השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
10.יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי
העבירה.
11.כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי עבירה ואנשי מקצוע.
12.הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
13.ביצוע משימותעפ"יצרכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לביה"ס יסודי - 3 משרות -
היקף משרה 60%
תיאור התפקיד:
מתן סיוע וליווי מניעתי לקידום למידה משמעותית, אקלים חיובי ואווירה מצמיחה. נוכחות בוגרת משמעותית במרחב הבית ספרי.
עיקרי התפקיד:
1. נוכחות במרחב הבית ספרי: סיורים קבועים במרחבים כגון מסדרונות, חצרות, פינות מסתור, חדרי שירותים ורחבת ההסעות. נוכחות פיזית במרחבים אלו במהלך ההפסקות.
סיוע בהרגעת מתחים במטרה למנוע הסלמה לאלימות. איתור מקרי נשירה גלויה או סמויה.
זיהוי תלמידים בודדים בזמנים לא-פורמליים (כגון הפסקות, מעברים בין שיעורים, טקסים ועוד). דיווח ועדכון על אירועים חריגים ותכנים רגישים העולים משיחות אישיות עם תלמידים.
נוכחות ערנית ומודעת לצורך זיהוי סימני מצוקה, התנהגות חריגה, תהליכים חברתיים רגישים או מצבים הדורשים התייחסות, ודיווח על כך לגורמים הרלוונטיים בבית הספר.
שותפות בצוות החינוכי-הערכי של בית הספר. קיום מפגשים סדירים עם מנהלת מחלקת החינוך והביטחון הקהילתי. קיום מפגשים עם יועצת בית הספר או מנהלת בית הספר.
ליווי תלמידים בהתאם למיפוי הצרכים ומתן מענה אישי ומשמעותי עבורם.
נוכחות פעילה בהפסקות ובמעברים בין שיעורים. יצירת קשרים מחזקים ומשמעותיים עם תלמידים.. שמירה על סדר והתנהגות מכבדת במרחבי בית הספר. מתן מענה יומיומי לצרכים העולים מהשטח.סיוע ברחבת ההיסעים לצורך שמירה על הסדר ומתן מענה בעת הצורך. נוכחות פעילה במעברים שבין ההסעות לבית הספר ובחזרה - ליווי, שמירה על הסדר וזיהוי תופעות חריגות או צרכים נקודתיים.
2. מתן תמיכה לתלמידים בפעילות לימודית:
סיוע לתלמידים באירועי למידה חוץ כיתתיים. בהתאם למיפוי הצרכים בבית הספר. השתתפות וסיוע באירועים חברתיים ולמידה חוץ כיתתית.
מענה פרטני לתלמידים:
ליווי תלמיד/ה לאור צורך שעלה מצוות בית הספר. בהתאם למיפוי צרכים.
המדריך לא ישמש כמורה מחליף ולא יחליף בתפקידו בעלי תפקיד מוגדרים אחרים בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 30.6.26 12:00.

דרוש/ה מטפל/ת רגשי/ת למרכז טיפולי חינוכי בקהילה (משכל)
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד
1. עבודה עם ילדים והוריהם בתפקיד טיפולי על רקע קשיים רגשיים, חברתיים ו/או משפחתיים.
2. מתן טיפול רגשי פרטני/ קבוצתי/ משפחתי.
3. הדרכות הורים.
4. הנחיית קבוצות להורים.
5. כתיבת דו"חות ותיעוד טיפולים.
6. עבודה בצוות רב מקצועי הכוללת הדרכות פרטניות וקבוצתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.6.26 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה למחלקת אחזקה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת אדמיניסטרציה, מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המועצה, לפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
1. הקלדה וניהול מסמכים.
2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) וביצוע הזמנות
3. מענה טלפוני ופניות הציבור.
4. ניהול לוח הזמנים ופגישות מחלקה.
5. עבודה מול קבלנים
6. ניהול ומענה במוקד תקלות
7. כל נושא אחר אשר הממונה יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.6.26 12:00.

תפקיד רוחבי ומגוון המשלב 2 חלקים: 1. אחריות בבנייה, הזנה ותפעול של מערכת השעות האקדמית, לוח הבחינות ושיבוץ הכיתות המכללתי לכלל התארים. 2. ליווי ותפעול אדמיניסטרטיבי של המכינה הקדם-אקדמית משלב גיוס המועמדים ועד לשילובם בלימודי התואר במכללה.
ריכוז מערך שעות, בחינות ושיבוץ כיתות (50%) בנייה והזנת מערכת השעות הכלל מכללתית במערכות הממוחשבות. אופיטימיזציה ושיבוץ כיתות לימוד לקורסי האקדמיה השונים בהתאמה לצרכים הפדגוגיים. תכנון, שיבוץ וטיפול בלוח הבחינות המכללתי ומתן מענה שוטף לפתרון בעיות. ריכוז המכינה הקדם-אקדמית (50%) תכנון וליווי של תוכניות הלימוד של המכינה בהתאם להנחיות המל"ג ומשרד החינוך, כולל הפקת דיווחים תקופתיים ובקרת נתונים. הובלת תהליכי גיוס מועמדים למכינה בקרב אוכלוסיות יעד מגוונות. אחריות על מעקב תקציבי שוטף וריכוז מערך המלגות לסטודנטים במכינה. ביסוס ותחזוקת קשרי עבודה מול גורמים מחוץ למכללה (כגון היחידה להכוונת חיילים משוחררים, משרד הביטחון ועוד). ליווי, ייעוץ ומעקב אחר בוגרי המכינה בתהליך המעבר והשילוב בלימודים אקדמיים מן המניין. ממשקי עבודה: ראשי.ות חוגים ותוכניות, סגל אקדמי, מחלקת מכירות, מנהל פקולטות מנהל סטודנטים.

מיקום המשרה: איזור התעשייה בר לב
לחברה המפתחת ומייצרת גלאים ראיית לילה דרוש/ה קניין/ית מנוסה
ניהול משא ומתן והסכמים מול ספקים בארץ ובחול. הפקת הזמנות רכש. איתור ספקים וקבלני משנה בינלאומיים וניהול פעילויות רכש בחול. עבודה צמודה עם מחלקות פיתוח והנדסה לצורך הבנת הצרכים הטכניים והעסקיים ותמיכה מלאה בפעילותם. ניהול חוזים והסכמים משמעותיים, כולל מעקב אחר ביצועם ועמידה בתנאים. פיקוח על תהליכי רכש והבטחת עמידה בלוחות זמנים ובתקציבים. ניהול סיכונים והבטחת עמידה בדרישות רגולטוריות ובטיחותיות. שיפור תהליכי רכש והטמעת טכנולוגיות חדשות לשיפור היעילות.

דרוש/ה מנהל /ת תחום הגיל הרך (לידה עד שלוש)
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישובי המועצה גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
5. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
7. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי. נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעות חירום.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
10. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.6.26 00:00.