אחריות על ניהול והובלת פרויקטים בתחום מערכות משאבי אנוש, ניתוח מערכות ואפיון פתרונות עסקיים, הכוללת בין היתר:
הובלת פרויקטים במערכות מידע בתחום משאבי האנוש, לרבות ניהול הפרויקט הארגוני למעבר מ- Oracle EBS HR למערכת HR בענן.
ניתוח תהליכים עסקיים ואפיון פתרונות במערכות HR.
כתיבת מסמכי אפיון עסקיים ופונקציונליים.
עבודה שוטפת מול אגף משאבי אנוש, משתמשי מפתח ובעלי עניין.
ליווי צוותי הפיתוח והספקים משלב האפיון ועד העלייה לאוויר.
הובלה מקצועית ופרויקטלית של עובדי תחום HR.
הובלת תהליכי בדיקות (SIT/UAT) הטמעה והדרכת משתמשים.
ניהול ממשקים עם מערכות ארגוניות נוספות.
ייזום והובלת שיפורים במערכות ובתהליכי העבודה.
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית ( מערכות מידע, הנדסה תעשיה וניהול וכו') - חובה.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול פרויקטים במערכות מידע - חובה.
ניסיון של 3 שנים לפחות בניתוח מערכות - חובה.
ניסיון מוכח ומשמעותי בעבודה עם מערכות Oracle HR, Oracle EBS HR או Oracle Fusion HCM - חובה.
ניסיון בכתיבת מסמכי אפיון עסקיים ופונקציונליים - חובה.
ניסיון בהובלת פרויקטים מול לקוחות עסקיים וספקים - חובה.
הבנה מעמיקה של תהליכי משאבי אנוש - חובה.
ניסיון בהובלה מקצועית ופרויקטלית של עובדים ו/או צוותי מיישמים - חובה.
ניסיון ביישום Oracle Fusion HCM Cloud - יתרון משמעותי.
ניסיון בפרויקטי מעבר מ- Oracle EBS ל- Oracle Fusion HCM Cloud - יתרון משמעותי.
היכרות עם Oracle Integration Cloud (OIC) או פתרונות אינטגרציה - יתרון משמעותי.
ניסיון בהסבות נתונים ובניהול ממשקים - יתרון משמעותי.
שליטה מלאה בשפות עברית ואנגלית.
ראייה מערכתית ויכולת ניתוח גבוהה.
יכולת הובלה מקצועית ופרויקטלית, הנעת עובדים וממשקים וניהול מספר תהליכים במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.