אנו מגייסות מנהל /ת מחלקת שכר בעל/ת תודעת שירות גבוהה, יכולות ניהול משמעותיות ויכולות להוביל ולהנהיג!
ניהול מחלקת שכר ונוכחות המונה 15 עובדים.
אחריות כוללת על היבטי שכר לאורך מחזור חיי העובד בארגון.
הכנת שכר חודשי, תשלום פנסיות לגמלאים ובקרת תקינות המשכורות.
ניהול תחום הפנסיה, הגמל, ויישום הנחיות רגולטוריות.
ביצוע סימולציות שכר, טיפול בפרישות וחישוב מענקים.
בקרה על פקודות משכורת וקליטת נתונים להנהלת חשבונות.
הובלת תהליכי עבודה דיגיטליים וכתיבת נהלים מקצועיים.
עבודה שוטפת מול ביטוח לאומי, מס הכנסה, גופים פנסיוניים ומוסדות חיצוניים.
הנחיה מקצועית של צוות המחלקה, ליווי, בקרה וסיוע במטלות מורכבות.
מתן מענה מקצועי לעובדים, מנהלים ובעלי תפקידים בתחומי שכר, נוכחות ודיני עבודה. מדובר על ארגון בעל מגוון רחב מאוד של סוגי עובדים, עם הסכמי שכר ותנאי העסקה שונים.
דרישות:
חשב/ת שכר בכיר/ה-חובה
השכלה אקדמית (תואר ראשון) בכלכלה/ חשבונאות/ מנהל עסקים או בעל/ת רישיון רואה/ת חשבון ממועצת רו"ח
ניסיון מוכח בניהול מחלקת שכר בחברה גדולה 7 שנים לפחות בהיקפים של 1500 עובדים ומעלה.
ניסיון בעבודה מערכת חילן-חובה
ניסיון עם מגוון רחב של הסכמי שכר ותנאי העסקה שונים- חובה!!
ידע בדיני עבודה, מיסים, ביטוח פנסיוני-חובה.
ניסיון עם הסכמים קיבוציים-חובה.
שליטה מלאה בכל תוכנות האופיס בפרט שליטה מלאה
ניסיון בעבודה מול ממשקי ביטוח פנסיוני-חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.