לוח משרות דרושים

לחנות כלי עבודה ברעננה דרושה קופאית למשמרת בוקר
7:00 עד 15 וחצי.
שכר 45 ש"ח לשעה אפשרות לבונוסים.
עבודה נוחה וקלילה.
מיידי!
לפרטים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש נהג עם נסיון לעבודה נוחה, משכורת טובה, רשיון 15/ או מעל, לאזור קריות חיפה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת קהילה ומדריך מוגנות הרשות לביטחון קהילתי, בטירת הכרמל.
היקף משרה:100%.
סוג המכרז: פנימי / חיצוני.
תואר המשרה: מדריכ/ת מוגנות ורכז/ת קהילתי/ת - הרשות לביטחון קהילתי.
כפיפות: מנהלת יישובית למאבק בסמים, אלכוהול ואלימות וביטחון קהילתי.
תחילת העסקה: מיידי.
בהתאם לצורך יידרשו המדריכ/ה לקחת חלק בתהליכי הכשרה ומפגשים המתקיימים מטעם
המטה המקצועי של הרשות לביטחון קהילתי.
התפקיד דורש שילוב ייחודי של יכולות בין -אישיות, ארגוניות וקהילתיות.
מתוקף התפקיד, נדרשות יכולות גבוהות מבחינת יחסי אנוש, הבנה של צרכי הנוער והקהילה,
יוזמה והובלה.
במסגרת התפקיד בתחום ה מוגנות נדרש שיח שוטף עם בני נוער בבתי הספר, תוך הפגנת נוכחות
במרחבי בית הספר, אוזן קשבת וערנות לזיהוי ומניעת הסלמה של התנהגויות סיכון.
המטרה העיקרית הינה שמירה על אקלים מיטבי ע"י מניעת מצבי סיכון ושוטטות, בשיתוף פעולה
עם גורמים שונים במערכת ומנהלת הרשות לביטחון קהילתי. כפיפות מלאה של המדריך למנהלת
"הרשות לביטחון קהילתי" ובמקביל להנהלת ביה"ס.
תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
מניעת שוטטות והתנהגויות סיכון בקרב בני נוער.
היכרות עם גורמים במערכת הבית ספרית והעירונית בתחום הנוער.
השתלבות בתוכנית המוגנות הבית ספרית והובלת יוזמות בתחום- מערכי שיעור, הפסקות
פעילות, ליווי קבוצה ושיחות אישיות.
הובלת תוכניות מניעה קהילתיות, בעלות מטרות מוגדרות, לרבות סיירת לילה בשכונות.
גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב
ילדים ונוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות.
תכנון והפקת פעולות פנאי מניעתיות, בקרב בני נוער, תוך עבודת צוות עם בעלי תפקידים
רלוונטיים באגפי הע ירייה ו שימוש בעגלת הנגרר- 'המועדון הנודד'.
השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות, בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה
בעת הצורך.
אחריות כמגייס, מוביל ומתפעל את הקמתה של סיירת הורים אשר תהא באחריותו, על כל
המשתמע מכך)בצמוד למנהלת אליה יהיה כפוף(.

תאריך הגשת המועמדות: 4/3/2026 עד השעה 10:00.

דרוש/ה לתפקיד: בודק/ת תכניות במינהל הנדסה.
תיאור התפקיד:
ליווי וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית. השתתפות קבועה בדיוני הוועדה המקומית והמחוזית, מתן מענה מגובש בסוגיות התכנון השונות והתייחסות לנושאים אסטרטגיים. התפקיד מאפשר הכרות מעמיקה עם אתגרי תכנון בראייה מקומית מחוזית וארצית.
תחומי אחריות:
1. בקרה וטיפול בתכניות.
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד. גיבוש דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית.
ה. גיבוש עמדת אגף הנדסה לגבי התכנית, כתיבת חוות דעת והמלצות, הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או בפני כל מי שמהנדס הוועדה מוצא לנכון.
ו. סיוע ויעוץ לאדריכלית העיר ומהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
א. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ- רשותיים לגבי הכנת התכנית.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
א. ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
4. ביצוע כל מטלה שתינתן על-ידי הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 05/03/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מינהלת התחדשות עירונית.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
תיאור התפקיד:
קידום מדיניות הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
הכנת תוכניות עבודה רב שנתיות לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
תכלול וניהול של מיזמי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית.
ניהול והובלת צוות העובדים במינהלת להתחדשות עירונית.
תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית בשיתוף עם יתר האגפים ברשות.
עבודה שוטפת מול צוות התכנון העירוני ולמול גופים ממשלתיים, כגון מינהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל, משרד הבינוי והשיכון וכו'.
מענה שוטף לפניות תושבים/יזמים, קידום וסיוע בהתקדמות פרוייקטים של התחדשות עירונית.
קידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות, חברתיות, משפטיות וכלכליות.
הקמת והפעלת ערוצי השירות, לרבות הפצת ידע ומידע בתחום ההתחדשות העירונית, עבור יזמים, בעלי נכסים, תושבים ובעלי מקצוע.
האצת מימוש פרויקטים של התחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית לרבות גיבוש ההסכמים הנדרשים לחתימה מצד הרשות המקומית.
אחריות על הובלת התהליך החברתי של ארגוני תושבים, ועדי פעולה כולל: מיפוי משפחות בתחום הפרויקט, ליווי וועדי בתים, טיפול בקונפליקטים וכו'
תכנון, ניהול ובקרה של תקציב המינהלת.
הפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים בהתאם לצורך.
קבלת עדכונים והנחיות מקצועיות המתקבלות מעת לעת, והעברתן לעובדי המינהלת והיועצים המקצועיים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:30.

דרוש/ה: מזכיר/ה הנהלת חשבונות תיכון 
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות שונות בתחום הנהלת החשבונות בהתאם להגדרת מנהל ביה"ס וחשבות מינהל חינוך
ביצוע הנה"ח כפולה בשני חשבונות נפרדים: הורים ומוניציפאלי בהתאם להוראות החוק ובכפוף
לנהלים של משרד החינוך והרשות
הקלדת דפי בנק והתאמת יתרות בחשבון מוניציפאלי ובחשבון הורים
הכנת דוחות בהתאם לדרישת מנהל ביה"ס וחשבות מינהל חינוך
מעקב אחר חשבונות לתשלום
סיוע למנהלנית ביה"ס בטיפול ברכש והתקשרויות מול ספקים וכן תשלום לספקים
סיוע למנהלנית ביה"ס במעקב ביצוע מול תקציב
סיוע למנהלנית ולמנהל ביה"ס בהכנת תכניות גביית תשלומי הורים
גביית כספים מההורים ומעקב אחר תשלומים וחובות
עדכון נציג הורים על מצב חשבון לניהול כספי הורים והתנהלות מולו בכל הנוגע להוצאות נדרשות בחשבון
עבודה בהתאם לנהלים כספיים לניהול עצמי ולדרישות החוק והרשות
עבודה אל מול חשבות מינהל חינוך
ביצוע מטלות נוספות עפ"י דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02/03/2026 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הרשות המקומית ולהנחיות מהנדס/ת העיר.
בדיקה של בקשות להיתרי בנייה וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
בדיקת שלמות ואיכות הבקשות להיתר והתאמתם לתיק מידע, תכניות בנין עיר וחוק התכנון והבניה.
ריכוז ושליחת הערות לתיקון הבקשות לעורך הבקשה.
מעקב ובקרה על תנאים להוצאת היתר בניה לרבות פניה לגורמים מקצועיים רלוונטיים בתוך ומחוץ לרשות לקבלת האישורים הנחוצים, בהתאם להחלטת ועדה.
סיכום נתוני הבקשות להיתר (סיכום תמצית התנגדויות, חישובי שטחים, המלצות, בדיקת התאמה מלאה בין תשריטים ע"פ אישורים סופיים וכו').
עבודה במערכת רישוי זמין בכל שלבי בדיקת הבקשה להיתר.
מתן חוות דעת מקצועית בדיונים בוועדות התכנון והבניה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
ביצוע כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת המחלקה ומהנדס/ת העיר.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:30.

דרוש/ה מזכיר/ה בבית ספר יסודי.
תיאור התפקיד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. עיקרי התפקיד: א. ניהול תיקי עובדי בית הספר. ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר )להלן: "מנב"סנט"(. ג. רישום תלמידים והכנת תעודות לתלמידי בית הספר. ד. ניהול מסמכים ודואר בית הספר ומתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר. ה. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר ותפעול פרויקטים ייחודיים. ו. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר. ז. גביית תשלומים בבית הספר וניהול חשבונות של בית הספר בהתאם להנחיות המקובלים. ח. השתתפות בכל האירועים והישיבות הפדגוגיות לפי דרישת הנהלת בית הספר
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 12:00.

לעיריית רעננה דרוש/ה מנהל /ת מדור תקציבי פיתוח באגף הגזברות.

תיאור התפקיד:
הכנת תקציבי פיתוח ובקרה תקציבית.
עיקרי הכישורים הדרושים למילוי התפקיד:
אחריות על יישום עדכוני תקציב ותחזיות העירייה.
בניית תקציבי פיתוח של העירייה.
ניהול עובדים וממשק שוטף עם יחידות העירייה השונות.
אישור הזמנות תקציבי פיתוח ואישור וחוזים.
דיווחים למשרדי הממשלה.
אחריות על הרשאות תקציביות במערכת הפיננסית.
גיוס קולות קוראים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 04/03/2026 00:00.

דרוש/ה יועצ/ת תכנוני חיצוני.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחות הממונה.
כל תפקיד אשר יוטל על ידי הממונים עליו.
תחומי אחריות:
קידום התוכנית על פי לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן על פי תוכנית העבודה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
הכנה ועריכת תוכניות ביוזמת הועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
ניתן לפנות בטלפון לאשת הקשר מנהלת תפעול בטלפון ,בעכו.
פרטים מפורטים עד התפקיד ואופן הגשת מועמדות נמצאים באתר האינטרנט
לתיבת ההצעות או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 3/3/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה לתפקיד: מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי- אגף החינוך.
ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
1. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
2. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
א. בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב. וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג. הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
ד. פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה. קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
ו. שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז. וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
ח. קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
3. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
4. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
ב. ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
ג. קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון, בשיתוף עם הקב"ס, מפקח מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
ד. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המתחילים או המסיימים את מערך החינוך היסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מזכיר/ה משנית בבית ספר באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
ניהול תיקי עובדי בתי הספר.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר.
רישום תלמידים.
הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
תפעול פרויקטים יחודיים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 13:00.

תיאור: אם את/ה מחפש/ת הזדמנויות להתפתחות אישית ומקצועית והשפעה על צמיחת החברה, מקומך איתנו! לחברתנו המתמחה בייצור חומרי גלם דרוש.ה טכנולוג.ית איכות. במסגרת התפקיד: אחריות על מערך בטיחות המזון של אחד המפעלים באתר. אחריות על מוצרי איכות מוצרי המפעל. הובלה וייזום תהלכי שיפור. קשר עם הלקוחות בנושאי איכות בארץ ובחו"ל. הכנה וליווי של מבדקים פנימיים וחיצוניים. אחזקת מערך ה- ISO, כולל עדכון נהלי עבודה. נדרשת הכרה והתמצאות בדרישות ותקנים. משרה מלאה 5 ימים בשבוע. דרישות: תואר ראשון במדעי המזון/ החיים/ ביוטכנולוגיה/ איכות - חובה. ניסיון כטכנולוג.ית איכות לפחות שנתיים - חובה. אנגלית ברמה גבוהה. שליטה ביישומי OFFICE. הכרות עם תקינת מזון. יכולת עבודה בצוות ולבד. אחריות אישית גבוהה. אסרטיביות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

צברת ניסיון בשירות לקוחות? הצטרפ.י אלינו לתפקיד מתגמל בהכשרה מלאה על חשבוננו. צוות הטלבנק של דיסקונט מעניק שירות טלפוני לכלל לקוחות הבנק במגוון רחב של תחומים: עו"ש, אשראי, השקעות, הפקדות, וכו'. הזדמנות מצוינת ללמוד את עולם הבנקאות ולהשתלב בארגון חזק ומוביל, בתפקיד מעניין, מאתגר ומתגמל.
למה לעבוד בדיסקונט?
* שכר גבוה, סביבת עבודה תומכת, דינמית ומפנקת
* בונוסים ומענקי התמדה
* אופציה לשילוב עבודה מהבית
* ארוחות ופינוקים
* מסלולי קריירה והתפתחות
* קליטה כעובד.ת בנק מהיום הראשון