לוח משרות דרושים

לחברת ביטוח מובילה היושבת בפתח תקווה דרוש/ה מיישם/ת תהליכים במערכת ITSM
במסגרת התפקיד נדרש:
• אפיון דרישות לפיתוח תהליכי IT בשיתוף בעליי עניין השונים בארגון • תפעול, פיתוח ממשקים מול מוצרים משיקים ל ITSM (CMDB, AD, SAP) • יישום, תיעוד ופיתוח תהליכים במערכת ITSM (Incident, Problem, Change, asset) • ביצוע בדיקות לתהליכים ולפונקציונליות בסביבות שונות (טסט וייצור)

דרוש/ה מתמחה בשירות המשפטי בעירייה - תחום אזרחי.
תיאור תפקיד:
1. חיפוש פסיקה.
2. הכנת פרוטוקולים.
3. הכנת כתבי תביעה, הגנה וכיוצ"ב.
4. טיפול שוטף במכרזים וחוזי העירייה.
5. הגשות שונות למשרד הפנים.
6. מתן חוות דעת משפטית.
7. ביצוע מטלות/משימות שיוטלו ע"י היועצת המשפטית.
תחילת עבודה: מרץ 2026.
הגשה לכתובת מייל.

תאריך הגשת המועמדות: 10/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה לבורנט/ית בבית ספר
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי-מעשי לתלמידי בתי הספר.
עיקרי התפקיד:
א. ריכוז הפעילות במעבדה.
ב. אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
ג. ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי
לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
עבודה בסביבה שיש בה לעיתים: רעש, חום, ריח, סיכונים פיזיים.
קפדנות.
הכרת ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה.
שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי.
כפיפות: מקצועית למנהל ביה"ס מנהלתית למנהלת בתי הספר.
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
פירוט בדבר הליכי מיון למשרה:
בדיקת עמידה בתנאי הסף באגף במשאבי אנוש.
תאריך הגשת המועמדות: 06/01/2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת ניקיון למשמרת ערב, בבית שמש.
במסגרת התפקיד:
משמרת ערב בין השעות 16:30 עד 21:30 - גמיש).
ניקיון חדרים, לובי, משרדים ועוד.
ניתן לפנות בטלפון או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 5/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר, בכפר יונה.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור תפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.

ניתן לפנות לאיש הקשר לעניין מכרז זה: מחלקת משאבי אנוש, בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 6/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס מלווה צעירים (עו"ס צעירים) יתד.
היקף משרה 80%
תיאור התפקיד:
הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירם במצבי סיכון ביישוב.
עבודתו נוגעת לשני מעגלי עשייה החיוניים להצלחת הצעירם ולהתלהבותם המיטבית כבורים בחברה הישראלית.
לווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.
מעגל הליווי הפרטני:
מציע לצעירים הזדמנות לקשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, קשר המבוסס על ערכים של אמון, אמפתיה, שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה, המרכיב הפרטני כולל גם התייחסות לפן הקונקרטי של חיי הצעיר, תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצרכי הצעיר גון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד, מעגל זה כולל:
איתור ויישוג, הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות) בנייה משותפת של תוכנית התערבות אישית, סינגור, תיווך לשירותים, והפנייה לגורמים נופסים, טיפול וליווי מתמשך וקבוע, סיוע בנקודות משבר,
מעגל המערכתי קהילתי:
תפקיד שהמחלקה לשירותים חברתיים בכלל והעובד הסציאלי המלווה צעירים בפרט מובילים ברשות המקומית. מעגל זה כולל:
העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי סיכון בפרט,תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון. פיתוח של מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם. הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.
מסלול הקידום:
לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום 12.5.2022
תאריך הגשת המועמדות: 05/01/2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תיאור התפקיד
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
וכל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06/01/2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד: * ניהול מלאי מחסן ציוד לפרויקטים – כולל ספירות מלאי תקופתיות.

דרוש/ה מנהל /ת לשכת גזבר העירייה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול והפעלה של לשכת גזבר הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי לגזבר הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו.
תחומי אחריות:
ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת גזבר הרשות. ניהול תכנית הפעילויות של גזבר הרשות. ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות גזבר הרשות. וכל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת גזבר הרשות.תכנון העבודה בהתאם להנחיות הגזבר.ביצוע עבודה אדמיניסטרטיבית בהתאם לצרכים. ניהול תכנית הפעילויות של גזבר הרשות.
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות ללשכת הגזבר.
ב. תיאום פגישות לגזבר הרשות, על פי הנחיותיו.
ג. ריכוז חומר ומידע לגזבר הרשות לקראת ובעקבות דיונים שונים בהם הוא נוכח.
ד. משלוח תזכורות שונות למנהלי האגפים של המנהל ולגורמים בכירים ברשות, לגבי פעילויות
ופגישות בענייני הכספים.
ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות גזבר הרשות.
א. כתיבה ועריכה של מסמכים בהתאם להנחיות גזבר הרשות.
ב. איסוף מידע ופנייה לגורמים רלוונטיים, בתוך ומחוץ לרשות, לצורך סיוע לגזבר הרשות בקבלת החלטות.
ג. מעקב אחר פעולות יחידות הרשות לצורך דיווח לגזבר הרשות, לרבות קבלת עדכונים ממנהלי היחידות ברשות.
ד. הכנת דו"חות, לבקשת גזבר הרשות, לצורך מיפוי ובקרה על פעולות ביחידות הרשות.
ה. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת גזבר הרשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות.
ב. ייצוגיות
ג. התמודדות עם שינויי לוחות זמנים ואירועים בלתי מתוכננים.
תאריך הגשת המועמדות: 06/01/2025 12:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות למוקד העירוני.
תיאור התפקיד:
מתן מענה שירותי, מקצועי ואדיב ללקוחות העירייה בתחום העיסוק לפי המדיניות העירונית, החוקים, התקנות, נוהלי העבודה והנחיות הממונים.
מתן מענה וקבלת פניות של לקוחות העירייה בכל ערוצי התקשורת השונים, לרבות הערוצים הדיגיטליים, ברשתות החברתיות, בצ'אט, במיילים ובוואטסאפ, והעברתם לטיפול הגורם הרלוונטי, הזנת נתוני הטיפול במערכת הממוחשבת, מעקב אחר פניות פתוחות ותפעול מוקד רואה.
עדכון ועבודה שוטפת במערכות ממוחשבות שונות במוקד לרבות אמצעי התקשורת הדיגיטליים.
הנגשת המידע על שירותי העירייה בכל ערוצי הקשר.
הפעלת כוננים וצוותי שטח לטיפול במפגעים כולל הנעה ומעקב עד לסגירת הטיפול.
במידת הצורך, ביצוע סקרים דיגיטליים וטלפוניים, תיעוד התוצאות וקיום בקרה על הפניות.
התעדכנות בהודעות, רישום, דיווח ובקרה בנוגע לנושאים פתוחים בתחילת ובסיום כל משמרת ודיווח לממונה על פניות ואירועים חריגים.
השתתפות בישיבות, בתדריכים, בהכשרות וכד'.
העבודה מתבצעת במשמרות 24/7.
השתתפות במכלול מידע לציבור בחירום ובתרגילים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
דגשים נוספים:
הינך עובד/ת עירייה מהיום הראשון לרבות תנאים סוציאליים על פי חוק.
בעתיד ישנה אפשרות ליציאה ללימודים אקדמאיים במימון חלקי של הרשות בהתאם להחלטת הרשות.
בעתיד ישנה אפשרות לצאת לקורסים והכשרות המוכרים כגמול השתלמות בהתאם להחלטת הרשות.
בעתיד ישנה אפשרות לקידום לתפקידי ניהול באגף או במחלקות העירייה השונות באמצעות הגשת מועמדות למכרזים.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
כפיפות: למנהלת מערך המוקד העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 6/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס מוגבלויות ומשפחה
היקף המשרה 40% - 50%
התחלה מיידית.
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאיים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב,2022- ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עמם, כהכנה לבניית תכנית טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט:
סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות
סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך
הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות. חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה. טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים (כג' לידת ילד עם מוגבלות, בכניסה למסגרות חדשות, במעבר לקראת זקנה וכד').
מטפל במצבים מיוחדים- מצבי סיכון, הזנחה ואלימות, קשיים בהשתלבות במסגרות, משברים במשפחה וכד'.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם המוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של האנשים עם המוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים
מתאימים ברשות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאיים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קשר רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במדגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר אותן התוכניות ודיווח לממונים כנדרש.
פניה לגורמים המקצועיים)מומחים(ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הניתנים, האם הם פועלים ע"פ חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עו"ס.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראות תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם ופעם.
תאריך הגשת המועמדות: 06/01/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחות ומועדונית, בקדומים.
היקף משרה 50%.
התחלה מיידית.
תיאור התפקיד:
טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודיהם האישיים, המשפחתיים והחברתיים ע"י ייעוץ, טיפול ישיר / עקיף והפנייתם למוסדות ושירותים רלבנטיים - כל זאת בהתאם לשיטות המקובלות במקצוע ולמדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים.
הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות, ביקורי בית / במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם המשכיות הטיפול.
הדרכת עובדים סמך-מקצועיים או מתנדבים (בכפוף להכשרה).
עבודה בהתאם לתכנית עבודה מבוקרת תוך הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
השתתפות בוועדות ודיונים לפי דרישת ממונים.
חברות פעילה בצוותי עבודה רלבנטיים של האגף לש"ח, בקביעת סדרי עדיפויות ושותפות באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסייה.
שותפות עם צוות המועדונית בהכנת תוכנית והתערבות מקצועית עבור הילדים.
שותף בתיווך הקשר בין עובדי המועדונית, הורים, גורמים ברווחה והקהילה המטפלים בילד.
עבודה עם הילדים והוריהם באופן פרטני או קבוצתי.
חבר בישיבות ובוועדות היגוי של המועדונית.
הערה: תיתכן עבודה גם בשעות לא שגרתיות מדי פעם, המחייבת את העובד/ת לזמינות לאוכ' היעד.
כפיפות מקצועית וניהולית: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס.

גלובס. תאריך הגשת המועמדות: 6/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה דובר/ת הרשות, בקדומים.
היקף המשרה 100%.
התחלה מיידית.
תיאור התפקיד:
ייצוג הרשות ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
1. הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה, המיתוג, השיווק והניו מדיה ברשות.
2. קידום ושיווק של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
דירוג: מח"ר מ.ד 8-10/38-40.
ניתן לפנות לאיש הקשר לעניין מכרז זה טלפונית.

תאריך הגשת המועמדות: 6/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת מוקד ביטחון.
היקף המשרה 100%
התחלה מיידית.
תיאור התפקיד:
אחריות מלאה על המוקד, האמון על הנגשת המידע הרשותי לציבור ככלי ניהולי בידי הרשות.
עיקרי התפקיד:
ריכוז מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות.אחריות על המוקד בזמן שגרה. אחריות על התנהלות המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום. הגשת דו"ח תמונת מצב רשותית העולה מניתוח המידע המתקבל במוקד. בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד וביחידות הרשות. אחריות על צוות נציגי השירות, סיוע לקב"ט הרשות במגוון משימות הביטחון השוטף בשגרה ובחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 06/01/2025 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת תחום גינון.
תיאור התפקיד:
אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
אחריות על מערך ההשקייה, ריסוסים והדברות מזיקים
תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני גינון
אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען ע"י כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים
הקמה ופיתוח של גנים חדשים
מטלות נוספות בהתאם לצרכי המחלקה.
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידית.

תאריך הגשת המועמדות: 06/01/2025 12:00.