לוח משרות דרושים

קריירה בעולם הביטוח מחכה לכם!
רוצים קריירה בעולם הביטוח בחברה מובילה מקבוצת רכב בפארק ראם (אזור כנות)
דרושים למגוון תפקידים מרתקים:
נציגי שירות לקוחות: הקול והפנים של החברה.
מה מחכה לכם?
כניסה והתפתחות בעולם הביטוח.
חברה מובילה ויציבה.
אווירה משפחתית וצעירה, אירועי חברה וגיבושים!
הסעות, חדר אוכל.
שכר בסיס + בונוסים שווים.
הכשרה מלאה עלינו!

קריירה בעולם הביטוח מחכה לכם!
רוצים קריירה בעולם הביטוח בחברה מובילה מקבוצת רכב בפארק ראם (אזור כנות)
דרושים למגוון תפקידים מרתקים:
מנהלי תיק לקוח - חידושים: הצטרפו לצוות חידושי הפוליסות!
מה מחכה לכם?
כניסה והתפתחות בעולם הביטוח.
חברה מובילה ויציבה.
אווירה משפחתית וצעירה, אירועי חברה וגיבושים!
הסעות, חדר אוכל.
שכר בסיס + בונוסים שווים.
הכשרה מלאה עלינו!

לחברת ניקיון מובילה בדרום
דרוש / דרושה עובדת / עובדי ניקיון
בסביבה של ירוחם/ דימונה.
מדי עבודה.
הסעות מסודרות הלוך חזור!
ארוחות.
שעות נוחות (בוקר בלבד).
סביבת עבודה נעימה עם אוכלוסייה איכותית.
קרן השתלמות מהיום הראשון.
התחלה מיידית שכר הולם!
לפרטים נוספים בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קריירה בעולם הביטוח מחכה לכם!
רוצים קריירה בעולם הביטוח בחברה מובילה מקבוצת רכב בפארק ראם (אזור כנות)
דרושים למגוון תפקידים מרתקים:
מנהלי תיק לקוח - מכירות חדשות: הצטרפו לצוות המכירות שלנו!
מה מחכה לכם?
כניסה והתפתחות בעולם הביטוח.
חברה מובילה ויציבה.
אווירה משפחתית וצעירה, אירועי חברה וגיבושים!
הסעות, חדר אוכל.
שכר בסיס + בונוסים שווים.
הכשרה מלאה עלינו!

דרוש/ה מ"מ עובד קידום נוער ורכז תעסוקה לנוער וצעירים, בראשון לציון.
תיאור התפקיד:
רכז הכנה לעולם העבודה לנוער וצעירים בגילאים 16-26 על ידי היחידה לקידום נוער וצעירים.
אחראי ומרכז את התחום ברמה הרשותית או ברמת אזור ברשות, תוך שיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים נוספים.
מכין תוכנית עבודה שנתית הכוללת: תיאור צרכים, קביעת יעדים ופירוט פעולות המתוכננות בנושא שהוא עליו אחראי, בהתאם למדיניות היחידה לקידום נוער ברשות.
אוסף ומרכז מידע ומעריך את צורכי הרשות בנושא המקצועי שעליו הוא מופקד.
יוזם ומכין תוכניות התערבות (פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות) להתמודדות בסיוע בתחום שעליו הוא מופקד.
מאתר ויוצר עם בני נוער הזקוקים לסיוע בתחום המקצועי שעליו הוא מופקד.
מפעיל תוכניות התערבות ומבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות ההתערבות בהתאם ליעדים שהציב.
במידת הצורך, מדריך ומנחה אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער והצעירים המצויים באחריותו, בפעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, וסמינרים.
מפעיל ועובד בשיתוף פעולה ובהיוועצות מתמדת עם עובדי קידום נוער ביחידה לקידום הפעילות בתחום שעליו הוא אחראי
פועל בשיתוף פעולה עם שירותים אחרים בקהילה ועם הממונים ובהתאם להנחיותיהם.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות האגף המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
כפיפות-
מנהל האגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
תנאי העסקה:
העובד יועסק בדירוג חברה ונוער או בדירוג העובדים הסוציאליים.
היקף משרה 100%. 5 ימי עבודה בשבוע מתוכם פעם לפחות בשעות אחה"צ והערב.
העסקה הינה מקסימום 9 חודשים מהקליטה או עד לחזרת העובדת מחל"ד, חל"ת הראשון מבניהם.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 5/3/2026 עד השעה 23:59:00

דרוש/ה רכז/ת מועדון חרשים.
א. תיאור התפקיד:
1. אחריות על תפעול המועדון החברתי בכל התחומים והצרכים.
2. טיפול בהכנת הזמנות, הצעות מחיר וחשבוניות בהתאם לנהלי העירייה.
3. סיוע בארגון ותפעול המועדון - לרבות היבטים לוגיסטיים, אחזקה שוטפת והיבטים פיזיים.
4. הכנה של המועדון לפני ואחרי פעילות.
5. גיוס מרצים ומפעילים ופיתוח תכנית פנאי ותרבות למועדון בהתאמה לצרכי החברים.
6. ייזום טיולים והרצאות בהתאם לצרכי הקהילה.
7. קשר ובניית שותפויות עם גורמים רלוונטיים בקהילה.
8. איתור אוכלוסיית חרשים נוספות והרחבת קהילת חברי המועדון.
9. גיוס משאבי קהילה, מתנדבים ותרומות.
10. קיום קשר שוטף וזיקה לאגף לרווחת אנשים עם מוגבלויות
11. תקשורת בשפת הסימנים בעברית עם חברי המועדון.
העירייה שומרת על זכותה לערוך בחינה לבדיקת ידיעת שפת הסימנים.
ד. כפיפות:
מנהל מועדון חרשים.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות של 8-10 בדירוג מינהלי או במתח דרגות 38-40 בדירוג המח"ר או בדירוג חינוך חברה ונוער.
%50 משרה. 3-4 ימי עבודה בשבוע, מתוכם לפחות ערב אחד.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 23:59.

דרוש/ה מנהלת מרכז לטיפול, ליווי ושיקום נפגעי ניצול מיני.
תאור התפקיד
1.ביצוע מדיניות המשרד בתחום טיפול באוכלוסייה על רצף הזנות.
2.אחריות כוללת על הניהול השוטף של היחידה, כולל מערך האחזקה.
3. ניהול הצוות המקצועי ופיקוח על עבודת הצוות.
4. ניהול ואחריות על ביצוע העבודה הטיפולית על כל שלביה. ממזעור נזקים ועד טיפול ארוך טווח.
5.אחריות על איתור אוכלוסייה חדשה והרחבת המענה הטיפולי לא.נשים נוספים על רצף הזנות.
6.בניית נהלים וכללי התנהגות פנים יחידתיים ואחריות לקיומם.
7.הדרכת הצוות הטיפולי - או אחריות על קיום הדרכה לכל העובדים בצוות.
8.אחריות על הגשת תכנית עבודה שנתית.
9.פיתוח תוכניות ההתערבות והפעלת מערך מענים ביחידה.
10.קיום ישיבות צוות.
11.טיפול במקרי חירום.
12.בניית קשר עם גורמי חוץ שונים וקיום שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים שונים בקהילה ועם מסגרות חוץ ביתיות רלוונטיות. שיווק היחידה בקרב גורמים מפנים אוכלוסייה.
13.אחריות לקיום וניהול ועדות אבחון והשתתפות בהן.
14.מתן טיפול פסיכוסוציאלי ישיר באוכלוסיית האנשים ברצף הזנות - טיפול פרטני, קבוצתי, התערבות במשפחה, קידום הליכי שיקום.
15.איסוף, ריכוז, ניתוח, וניהול מסד נתונים והפקת דוחות, ניהול וארגון ידע, ריכוז ספרות מקצועית.
16.יזום השתלמויות ודאגה להתפתחות המקצועית של הצוות.
17.השתתפות בפורומים מקצועיים ובהכשרות מקצועיות.
ד. כפיפות
מנהלת אגף תמיכה ושילוב
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים ברמת ניהול בהתאם למספר כפיפים הסכמים הקיבוציים.
המועמד יועסק בהיקף משרה 100%.
משרה פרוייקטאלית.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 23:59.

דרוש/ה מדריך בלתי פורמאלי.ת
תיאור המשרה: מדריך /ה בלתי פורמאלי/ת ורכז/ת מוגנות ברשת
היקף המשר ה: מלאה
שכר: חודשי
כפיפות: מנהלת ביטחון קהילתי
תיאור התפקיד:
- תפקיד שטח שמטרתו הגברת הנוכחות בשעות אחר הצהריים במועדוני ילדים בגילי א-ו.
- תפקיד הובלה, ריכוז וניהול העבודה החינוכית במרחבים הדיגיטליים למטרת חיזוק
תחושת המוגנות ברשת בקרב ילדים ובני נוער.
- פעילויות והפעלה בתחום מניעת התנהגויות סיכון בקרב ילדים במועדוני הילדים ו יצירת
קשר אישי עם הילדים
- חיזוק תחושת המוגנות במרחב הציבורי בקרב הילדים ובני הנוער.
- יצירת קשר ובניית אמון עם בני נוער ברשתות החברתיות.
- התערבות בשעת משבר וליווי בני נוער במצבי סיכון.
- עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי רשות שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 15:00.

דרוש/ה מטפל/ת רגשי/ת למרכז טיפולי חינוכי- משרה ייעודית להעסקת אנשים עם מוגבלות.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
1. עבודה עם ילדים והוריהם בתפקיד טיפולי על רקע קשיים רגשיים, חברתיים ו/או משפחתיים.
2. מתן טיפול רגשי פרטני/קבוצתי/משפחתי.
3. הדרכות הורים.
4. הנחיית קבוצות להורים.
5. כתיבת דו"חות ותיעוד טיפולים.
6. עבודה בצוות רב מקצועי הכוללת הדרכות פרטניות וקבוצתיות.

דרכי התקשרות: בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 5/3/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום עבודות סלילה ושדרוג כבישים ומדרכות

א. תיאור התפקיד
1. ניהול פרויקטים קבלניים בתחום הפיתוח עבודות פיתוח וסלילת כבישים.
2. הכנת מפרטים וכתבי כמויות לעבודות הפיתוח השונות.
3. בדיקה ואישור חשבונות קבלן.
4. פיקוח עליון על עבודות פיתוח המתבצעות ע"י חברות העירוניות, מני"ב, החברה הכלכלית  וכו'.
5. פיקוח צמוד על צבר עבודות הפיתוח העירוני בתחום סלילה כבישים ומדרכות.
6. ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונים. 
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 00:00.

דרוש/ה קלינאי/ת תקשורת למרכז טיפולי חינוכי בקהילה.
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד
אבחון, טיפול וייעוץ בתחומים הקשורים לעבודתו/ה של קלינאי/ת תקשורת התפתחותית (שמיעה, תקשורת שפה ודיבור).
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד וכישורים אישיים
אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יכולת פתרון בעיות, כושר למידה, יכולת ארגון ותכנון, כושר עבודת צוות, כושר לטפח יחסים בין אישיים, יכולת ארגון ותכנון, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים, עבודה תחת לחץ.

תאריך הגשת המועמדות: 05/03/2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לבית ספר יסודי -3 משרות
היקף משרה: 60%
תיאור התפקיד
מתן סיוע וליווי מניעתי לקידום למידה משמעותית, אקלים חיובי ואווירה מצמיחה. נוכחות בוגרת משמעותית במרחב הבית ספרי.
עיקרי התפקיד
1. נוכחות במרחב הבית ספרי:
1.1. סיורים קבועים במרחבים כגון מסדרונות, חצרות, פינות מסתור, חדרי שירותים ורחבת ההסעות.
1.2. נוכחות פיזית במרחבים אלו במהלך ההפסקות.
1.3. סיוע בהרגעת מתחים במטרה למנוע הסלמה לאלימות.
1.4. איתור מקרי נשירה גלויה או סמויה.
1.5. זיהוי תלמידים בודדים בזמנים לא-פורמליים (כגון הפסקות, מעברים בין שיעורים, טקסים ועוד).
1.6. דיווח ועדכון על אירועים חריגים ותכנים רגישים העולים משיחות אישיות עם תלמידים.
1.7. נוכחות ערנית ומודעת לצורך זיהוי סימני מצוקה, התנהגות חריגה, תהליכים חברתיים רגישים או מצבים הדורשים התייחסות, ודיווח על כך לגורמים הרלוונטיים בבית הספר.
1.8. שותפות בצוות החינוכי-הערכי של בית הספר.
1.9. קיום מפגשים סדירים עם מנהלת מחלקת החינוך והביטחון הקהילתי.
1.10. קיום מפגשים עם יועצת בית הספר או מנהלת בית הספר.
1.11. ליווי תלמידים בהתאם למיפוי הצרכים ומתן מענה אישי ומשמעותי עבורם.
1.12. נוכחות פעילה בהפסקות ובמעברים בין שיעורים.
1.13. יצירת קשרים מחזקים ומשמעותיים עם תלמידים.
1.14. שמירה על סדר והתנהגות מכבדת במרחבי בית הספר.
1.15. מתן מענה יומיומי לצרכים העולים מהשטח.
1.16. סיוע ברחבת ההיסעים לצורך שמירה על הסדר ומתן מענה בעת הצורך. נוכחות פעילה במעברים שבין ההסעות לבית הספר ובחזרה - ליווי, שמירה על הסדר וזיהוי תופעות חריגות או צרכים נקודתיים.
2. מתן תמיכה לתלמידים בפעילות לימודית:
2.1. סיוע לתלמידים באירועי למידה חוץ כיתתיים. בהתאם למיפוי הצרכים בבית הספר.
2.2. השתתפות וסיוע באירועים חברתיים ולמידה חוץ כיתתית.
3. מענה פרטני לתלמידים:
3.1 ליווי תלמיד/ה לאור צורך שעלה מצוות בית הספר. בהתאם למיפוי צרכים
המדריך לא ישמש כמורה מחליף ולא יחליף בתפקידו בעלי תפקיד מוגדרים אחרים בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר לאגף גזברות.
היקף משרה:
ביצוע עבודות בתחומי מזכירות ומטלות פקידותיות ופרויקטים הנוגעים לעבודת הגזבר ואגף תקציבים ורכש.
עיקרי התפקיד
1. ניהול לוח זמנים ופגישות של הגזבר ומנהלת האגף.
2. ניהול מסמכים, דואר ותיוקם.
3. עבודה עם מערכות רכש
4. מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור ולקריאות המוקד.
5. הזמנת ציוד משרד.
6. עבודה מול ספקים.
7. טיפול בנושאים כספיים: קבלות, חשבוניות, הצעות מחיר ועוד.
8. ריכוז פרויקטים של מחלקות האגף.
9. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה בשגרה ובחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 05/03/2026 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית הנהלת חשבונות וכלכלה למתחמי דיור/נכסים.
1. כפיפות - מנהלת אגף חשבות.
2. היקף משרה - 100%.
3. תיאור התפקיד:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
3.1. ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
3.2. טיפול מטעם מטה כספים מול מנהלת מעונות הסטודנטים בכל הקשור למעונות הסטודנטים/דיור בר השגה -
3.2.1. טיפול שוטף בבנקים. כולל התאמות בנקים, העמדת פקדונות. החזרי תשלומים לסטודנטים, מעקב שוטף על מס"בים דיירים.
3.2.2. עובדים - ריכוז דוחות נוכחות של עובדי המעונות בדיקת משכורות עובדי חוץ מעונות+ ריכוז ימי מחלה וחופשה.
3.2.3. בדיקת חומרים העולים לוועדת התקשרויות.
3.2.4. בדיקת הקמת חוזים במערכת התפעולית.
3.2.5. הכנת תחשיב להוצאת חשבוניות ללקוחות.
3.2.6. הפקת הזמנות רכש (חוזים) לספקים משלב הקמת הספק במערכת, סריקת מסמכי הרכש, אישור המסמכים.
3.2.7. בדיקה שוטפת של תקציב מול ביצוע.
3.2.8. בדיקת חשבונות לתשלום ואישורן.
3.2.9. רישום חשבוניות לתשלום ומעקב אחר ביצוע התשלום.
3.2.10. מעקב אחרי התקדמות הליכי רכש.
3.2.11. הפקת דוחות לניתוח יתרות הזמנות רכש וסטטוס תשלומים.
3.2.12. קיום קשרי עבודה שוטפים עם עובדי מטה מעונות ובקרות.
3.2.13. בקרה של הכנסות שוכרים אל מול חוזים.
3.2.14. כל משימה נוספת שתידרש על ידי המנהל.
לבירורים בטלפון.
בקישור המצוין במסמכי המכרז.

תאריך הגשת המועמדות: 5/3/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום התנדבותרשותי באגף נוער וצעירים
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מקיים מערכת קשרים עם הארגונים, הקבוצות והמוסדות הרלוונטיים המקומיים.
מזהה וממפה תפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום עם כל שירותי
החינוך והרווחה המקומיים והאזוריים.
אחראי להכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם
הגורמים השולחים אותם.
אחראי לגיוס ולמיון מתנדבים באופן עצמאי) בנוסף לארגוני המתנדבים(.
משבץ ומגדיר תפקידים למתנדבים שגויסו על ידי ארגוני מתנדבים ולמתנדבים שגויסו על
ידו באופן עצמאי.
אחראי לארגון ולגיוס משאבים, להפעלת מתנדבים במסגרת תכנית עבודה שנתית.
מקיים מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
מרכז, מנחה ומתאם את הנעשה בתחומי ההתנדבות בין ארגונים ומוסדות שונים
ובשירותים המקצועיים השונים ופועל לקידום הפעילות ולפרסומה.
אחראי להשתלמות המתנדבים והעובדים המקצועיים בהתאם לצרכים.
פועל במסגרת ועדת מל"ח הרשותית.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות
מנהל חברה ונוער.
דירוג: חברה ונוער דרגה: בהתאם להשכלת המועמד
כפיפות: למנהל אגף נוער וצעירים
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.