לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,744 משרות

דרוש/ה מדריך /ה במרכז מית"ר.
היקף המשרה: 50-100% משרה.
תיאור התפקיד:
יכולת טובה ליצירת קשר עם בני נוער.
הכשרה ייעודית מכינה במית"ר לקראת השתלבותו בתפקיד.
אחריות על אחד מתחומי המקצוע במרכז.
 תאריך הגשת המועמדות: 01/11/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף טכנולוגיות ומערכות מידע.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול, תכנון וייעול מערך הטכנולוגיות, הדיגיטל והמידע ברשות המקומית ומוסדות החינוך.
גיבוש והובלת אסטרטגיה ומדיניות של טכנולוגיית המידע והמחשוב (ICT) בהלימה למדיניות ונהלי העירייה, לקידום היעדים והצרכים של הרשות.
אחריות להקמה, ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות (הפסיביות והאקטיביות) הנדרשות להפעלת מערכות המחשוב והמידע ותחזוקתן.
אחריות על תשתיות ה- IT כולל רכש והצטיידות של ציוד הקצה, תקשורת וטלפוניה על פי הצרכים, תוך בחינת כדאיות וביצוע חקר ישימות לגבי החלופות בהתאם לתקציב.
תכנון תכניות עבודה וניהול התקציב השנתי והרב שנתי בתחומי מערכות המידע והמחשוב ובקרה על ביצועו.
יישום וניהול תכנית העבודה השנתית, תוך ראייה רחבה ובחינה מתמדת של צורכי המידע הניהולי והתפעולי של העירייה על כל יחידותיה.
ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר הכולל תחזוקה ויישום מדיניות אבטחת המידע בפועל, לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע קריטיות.
אחריות להפעלת מערך המחשוב לרבות אתר DR, מערך גיבוי, מניעה והקטנת כמות תקלות, קיצור משכי תקלה והתאוששות כולל ניתור שוטף ואבטחת זמינות ושרידות של מערך המחשוב להבטחת רציפות תפעולית, תוך מדידה,
ניהול ושיפור מתמיד.
גיבוש נהלי עבודה, הוראות מקצועיות והסדרת תהליכי עבודה בנושא המחשוב ומערכות המידע.
אחריות להטמעת חדשנות וטכנולוגיות חדשות, פיתוח הכלים הנדרשים בארגון והטמעת כלים חדשים וחדשניים במערכות המידע העירוניות.
אחריות לקידום ופיתוח תשתיות המחשוב במוסדות החינוך כולל אחריות לרכש מחשבים, תחזוקה ומתן תמיכה טכנית לרשת הבית ספרית.
מתן ייעוץ להנהלת העירייה ולאגפים השונים בנושא חדשנות, טכנולוגיות מידע ומחשוב.
ניהול עובדי טכנולוגיות ומערכות מידע וספקי הרשות בתחומי הטכנולוגיה והמידע והדרכתם בנושאים מקצועיים.
תכלול וניהול ממשקי עבודה ואינטגרציה בין יחידות העירייה לבין ספקי מיקור חוץ וספקים שונים בתחומי התקשוב.
תאריך אחרון להגשה 1.11.2026 12:00.

דרוש/ה ממונה תחום ביקורת ותכניות עבודה עירוניות ( מנהל מחלקה), במרכז למחקר כלכלי חברתי.
טווח שכר משוער: כ- 10,200 (מחושב על -פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לריכוז פרויקטים וקידום תכניות עבודה עירוניות ותהליכי הבקרה, בתאום עם הגורמים העירוניים הרלוונטיים.
אחריות להכנת ספר תכנית עבודה ודוחות ראש העיר לריכוז חומרים, עיבוד ועריכה בתיאום עם מנהלת האגף והגורמים העירוניים הרלוונטיים.
אחריות לריכוז ומתן מענה לדוחות המתקבלים ממשרד מבקר המדינה ומבקר העירייה.
חבר בוועדה לתיקון ליקויי ממצאי דוחות הביקורת של מבקר העירייה בלשכת המנהל הכללי.
אחריות למעקב אחר ביצוע החלטות המנהל הכללי בעניין דוחות ביקורת מבקר העירייה.
הכנת ניירות עבודה על פי דרישה.
קיום קשר שוטף עם יחידות העירייה לצורך מתן מענה לפניות הציבור.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל /ת מחלקת תקציבים במינהל כספים
עיקרי התפקיד:
סיוע וטיפול בהכנת התקציב השנתי)רגיל ופיתוח(של העירייה לרבות בניית תקציב שנתי ועדכונו במהלך השנה, בהתאם להנחיות מנהל האגף ולמדיניות הנהלת העירייה.
פיקוח ובקרה על הכנסות העירייה בתקציב הרגיל ובתקציב הפיתוח וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
פיקוח ובקרה על תקציבי הרשות וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
ניהול ופיקוח על הקולות הקוראים בעירייה לרבות- ממשק מול מנהלי העירייה להגשת קולות קוראים, ודיווח ביצוע בהתאם.
הפקה וניתוח של דוחות תקופתיים וביצוע בדיקות כלכליות וכדאיות כלכלית בהתאם להנחיות מנהל האגף.
בקרה על הרשאות ומענקים ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים לרבות דיווח ביצוע כספי של הפרויקטים השונים מול משרדי ממשלה, מפעל הפיס וכדומה.
בקרה על מקורות המימון של העירייה המשמשים לתקציבי הפיתוח של העיר ועדכונם במהלך השנה.
בקרה על חוזים והסכמי התקשרות בתחום תקציבי הפיתוח בתאום עם החשבים ומנהלי האגפים בעירייה.
ביצוע רישומים ועדכון פקודות במערכת הנהלת החשבונות.
השתתפות בוועדות עירוניות בהתאם להנחיית הגזבר.
השתתפות בישיבות מועצת העיר בנושאי תקציב.
מתן הנחיות מקצועיות וסיוע למנהלים באופן שוטף ובגיבוש התקציב.
ביצוע מטלות נוספת בהתאם להנחיית מנהל האגף ו/או גזבר העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 15:00.

מנהל /ת המרכז הווירטואלי אחראי/ת על ניהול כולל של מערך מרכזים קהילתיים ברשויות מקומיות בהן אין מרכז קהילתי פיזי. התפקיד כולל הובלת מערך תפעולי, אדמיניסטרטיבי ומקצועי רחבהיקף, ניהול כ"א, יצירת שותפויות עם רשויות מקומיות, משרדי ממשלה וגורמים בקהילה, וכן אחריות מלאה על תקציב שנתי בהיקף של כ50 מיליון. התפקיד מהווה נדבך מרכזי בהבטחת הצלחת התכנית ברשויות. תחומי אחריות עיקריים: פיתוח והובלה אסטרטגית עיצוב והטמעת מודל העבודה של מרכז וירטואלי ברשויות ללא מרכז קהילתי. בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת יעדים, מדדים ותהליכי בקרה. ניהול ותפעול אחריות כוללת על תכנון, הפעלה ותכלול מערך הפעילות הווירטואלית והמקומית. ניהול שוטף של מערך כוח האדם: גיוס, הכשרה, פיתוח מקצועי ובקרה. הובלת תהליכי רכש, חוזים, ותפעול לוגיסטי בהתאם לנהלי החברה ולדרישות הרשויות. ניהול תקציב בהיקף של כ50 מיליון, כולל תכנון, מעקב ובקרה תקציבית. שותפויות וקשרים בין מערכתיים יצירת והובלת שיתופי פעולה עם רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, עמותות וגורמים קהילתיים. עבודה צמודה עם גורמי מטה/שטח בחברה ומחוצה לה בקרה והערכה פיתוח כלים ומדדים למדידה והערכה של הפעילות. הפקת דוחות תקופתיים להנהלת החברה, לרשויות המקומיות ולמשרדי הממשלה. הובלת תהליכי שיפור מתמיד ושיתוף ידע בין הרשויות השונות.

אוהבים ילדים ובעלי חיים?בואו להפוך את האהבה שלכם לעבודה עם משמעות!
חברתנו, המתמחה בהעשרה חינוכית, מגייסת מדריכים ומדריכות לתוכנית "חיות וחיוכים" במעלה אדומים.
מה כולל התפקיד?
העברת פעילויות חווייתיות ומעשירות עם בעלי חיים בגני ילדים ובבתי ספר יסודיים. עבודה בשעות הבוקר בלבד (מתאים מאוד גם לסטודנטים/ות!). השכר משולם באמצעות קרן קרב - משרד החינוך.
מה אנחנו מספקים?
הכשרה מקצועית מלאה וליווי צמוד. מערכי שיעור מובנים וציוד הדרכה עשיר.
לפרטים נוספים והגשת מועמדות בוואטסאפ.

דרוש/ה איתור סטודנטים לתגבור תפקידי משמרות מוקדנים/יות ו/או פקחי שיטור עירוני.
היקף העסקה: משרת סטודנט/ית.
פנוי לאיוש מיידי.
עבודה במשמרות (תקנים פנויים לאיוש - עד 6 תקנים - בהתאמה לזמינות הסטודנט
וצרכי הארגון בתפקיד).
שיעור המשרה: העסקה בהיקף שלא יעלה על 150 שעות חודשיות.
המשמרות:
משמרת בוקר - 06:00 עד 14:00.
משמרת ערב - 14:00 עד 22:00.
משמרת לילה - 22:00 עד 06:00.
משמרות בהתאם לצרכי המערכת הכוללות גם לילות, שבתות וחגים, בהתחשב
בלו"ז הלימודים של הסטודנט, במידת האפשר.
תיאור התפקיד:
מוקד המצלמות:
סיוע ותגבור לעובדים מקצועיים במוקד המצלמות, במטלות שונות ומגוונות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכי האגף ועפ"י דרישת הממונה.
שיטור עירוני:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה המקומי.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, גניבה, נזק חמור לרכוש ומעשה מסכן חיים באמצעות רכב המתבצעים במרחב הציבורי בהתאם להוראות החוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכי האגף ועפ"י דרישת הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תפעול תחבורה ציבורית.
תיאור התפקיד- ייעוד:
ניהול מפות התנועה והפעילות השוטפת של תפעול אשכול התחבורה הציבורית.
תחומי אחריות:
ניהול התפעול השוטף של מערך התחבורה באשכול- אחריות ליצירת מפות התנועה ותכלול המעקב אחרהנסיעות בפועל, בהתאם לרמת השרות הנדרשת.
פיקוח על מערך תכנון התנועה באשכול ואחריות לתקינות מערך נהגי, סדרני ורכבי האשכול.
מעקב ויישום הוראות משרד התחבורה.
ניהול שוטף וישיר של צוות הנהגים והסדרנים- ניהול כ"א, פתרון בעיות, גיוס, הכשרה וכדומה.
עבודה צמודה ויומיומית מול קבלן המשנה בכל עולמות התפעול כולל: תכנון והוצאה לפועל של מפות התנועה, חלוקה לסידורים, וליווי תהליך השיבוץ.
תנאים והיקף משרה:
משרה מלאה 100%.
מיקום המשרה: קצרין, רמת הגולן.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360 לאגד יישובים: שלומי מעלה יוסף
תיאור משרה: מנהלת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
כפיפות מנהלית: ראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית שלומי.
כפיפות מקצועית: ממונה מחוזית של התכנית הלאומית36 במשרד החינוך.
דרוג דרגה: דירוג חינוך ונוער / מח "ר 39 41-
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מנהלת התכנית הלאומית באגד הרשויות שלומי, מעלה יוסף המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית
ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות הארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות
המקומית.
דואג/ת להטמעה, לחיזוק ולסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע באופן שיאפשר מתן דגש
להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד ולהרחבת השיח בין הגורמים השונים ברש ות המקומית, המכוון להתמודד
באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון
והוריהם.
אחראי/ת להכין ולהגיש תכניות יישוביות, הצעות לשינוי תכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התכנית במחוז והממונה על,התחלה טובה".
אחראי/ת לתאם בין הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון,
ולפעול לאיום וגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות
שנקבעו.
 תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 00:00.

דרוש/ה רכז-ת להב"ה ועובד.ת קידום נוער באגף חינוך (100% משרה).
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של תפקיד:
מטפל.ת במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לילדים ונוער בסיכון.
מרכז.ת את תכנית להב"ה באזור ויושב.ת במחלקת ילדים ונוער בסיכון.
עובד קידום נוער בתוכנית היל"ה הנמצאת במתחם המועצה.
אחראי.ת על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער בסיכון אחת לחודשיים.
אוסף.ת ומרכז.ת מידע עדכני על הנוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית.
אחראי.ת על ליווי והנחיה של רכזי הנוער בנוגע לנוער בסיכון.
יוזם.ת, מתכנן.ת, מבצע.ת ומעריך תוכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער על הרצף הסיכוני, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה בישובים ובתיאום עם מנהל.ת מחלקת ילדים ונוער בסיכון ומדריכי.ות הישובים.
מקיים.ת קשר רציף עם רכזי הנוער, מוגנות ועם צוות ביה"ס: יועצות, רכזות שכבה ומנהלים לפי הצורך.
מקיים עבודה משותפת עם עו"ס להב"ה בתכנון ובביצוע תכנית העבודה.
מאתר.ת ויוצר.ת קשר עם בני.ות נוער בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל.ת בדרכים של "יישוג" - out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש
במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער.ה מתוך
הדדיות ושותפות.
מעריך.ה ומאבחן.ת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן.ת יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער.ה ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי.ת לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים טיפוליים של כל נער - ונערה שבאחריותו.
פועל.ת בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך.ה ומנחה תוכניות לבני.ות הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע.ה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות, ופועל.ת לשילובם של בני.ות הנוער המנותקים -
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל.ת בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את בני.ות הנוער ועוקב.ת אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל.ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם,
ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף.ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מבצע.ת כל מטלה המנותבת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2026 23:59.

דרוש/ה עו"ס משפחה ומועדונית.
היקף העסקה 75% משרה
כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים
ייעוד התפקיד בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים,מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה,מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תכניות התערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז
המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים
בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים
ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותי.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי,
מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה,מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים
סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה
בקהילה,מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
חיזוק וקידום הקשר בין הילד להוריו, גיבוש הסכם מחויבות הדדית עם ההורים המגדיר יעדים ומטרות לשותפותם בתהליך הטיפולי, יגבש תכנית טיפול אישית לכל ילד /ה כוללת היבטים רגשיים, התנהגותיים, לימודיים וחברתיים בשיתוף הצוות המוביל, יהיה אחראי על מעקב שוטף אחר יישום התכנית, יקדם קשר הורה- ילד, ישתתף בוועדות, ינחה וידריך את צוות המועדונית
נטילת חלק מרכזי בתפעול שוטף בזמן חרום
תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2026 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת מוקד יישובי.
תיאור התפקיד:
ניהול מוקד שירות האמון על מתן מידע ומענה ישיר לפניות התושבי הכולל בתוכו מוקד ביטחוני הנותן מענה מיידי לכל תקרית או אירוע ביטחוני בסביבות היישוב.
עיקרי התפקיד:
ניהול מדיניות השירות לתושב במועצה
ניהול מוקד ביטחוני ושירות מוניציפאלי -.106
ניהול המוקד בשגרה. ניהול המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום.
הגשת דו"ח תמונת מצב רשותי העולה מניתוח המידע המתקבל במוקד, על פי צורך ועל פי תקופה מוגדרת.
בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות המגיעות למוקד.
אחריות ישירה על צוות המוקדנים במוקד
מעקב שוטף אחר הפניות עד לסיום הטיפול בהן.
אחריות על מערכות הבקרה והמצלמות.
ניהול אדמיניסטרטיבי ורכש של מח' הביטחון ומטלות נוספות מהממונה.
ק.ח. בצרוף המלצות ותעודות יש לצרף בקישור הבא:
כפיפות: קב"ט המועצה
משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חדשנות ובינה מלאכותית.
היקף העסקה: 100%.
יעוד: הובלה, פיתוח והטמעה של חדשנות ארגונית, דיגיטציה ובינה מלאכותית ברשות
המקומית, לצורך שיפור השירות לתושב, ייעול תהליכי העבודה, חיזוק יכולות קבלת
ההחלטות המבוססות נתונים, והטמעת תרבות ארגונית חדשנית. בנוסף, אחריות
לתכלול, הנחיה ובקרה של תהליך כתיבת תכניות העבודה הרשותיות, תוך יצירת שפה
ניהולית אחידה, מדידה ובקרה על ביצועים.
תיאור התפקיד:
פיתוח והובלת מדיניות חדשנות ודיגיטציה ברשות.
ניהול והטמעת בינה מלאכותית ברשות.
תכלול והנחיית תכניות העבודה הרשותיות.
שיפור תהליכים ותמיכה בקבלת החלטות.
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ,
או,
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג- 2012 באותם תחומים,
או,
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
או,
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
תנאי סף:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק
כמפורט לעיל.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק כמפורט לעיל.
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק כמפורט לעיל.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת פרויקטים במינהלת התחדשות עירונית
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: מהנדס הרשות.
דרוג- דרגה: חוזה אישי בטווח של 40% - 50% משכר מנכ"ל, בהתאם להתחייבות הרשות
להתחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
קידום מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות המקומית.
השתלבות במכלול הנדסה בשעת חירום.
משימות נוספות לפי צורך.
עיקרי התפקיד:
ניהול מעקב ובקרה אחר מיזמי התחדשות עירונית בתחומי הרשות המקומית:
א. איסוף וניהול הנתונים הנוגעים לסטטוס מיזמי ההתחדשות העירונית המקודמים בתחומי הרשות וזאת בהתייחס לכלל ההיבטים הרלוונטיים, לרבות התכנוני, החברתי, הקנייני וכו ' החל מייזומו של הפרויקט ועד להשלמת בנייתו ואכלוסו.
ב. מיפוי השלבים העיקריים של מיזמי ההתחדשות העירונית המרכזיים בתחומי הרשות, לרבות בניית גאנט ניהולי עבור כל מיזם, וביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות הפרויקטים ועמידתם בלוחות הזמנים שנקבעו.
ג. קיום קשר שוטף עם נציגויות תושבים, מנהלי פרויקטים, יזמים וכו' אודות התקדמות הפרויקטים המקודמים על ידם/בשטחם, לרבות קיום ישיבות, קבלת דוחות וביקורים בשטח.
ד. מיפוי, איתור וקידום מתחמים בעלי היתכנות להתחדשות עירונית, בהם אין פעילות יזמית.
איתור ושחרור חסמים בתהליכי התחדשות עירונית:
א. איתור והסרת חסמים תכנוניים, כלכליים וחברתיים של מיזמי התחדשות עירונית בתחום
הרשות המקומית, במטרה לקצר את לוחות הזמנים לביצועם, לרבות באמצעות העסקת בעלי
מקצוע נדרשים, בהתאם לצורך.
ב. קיום קשר שוטף מול משרדי ממשלה וגופים סטטוטוריים, אגפי העירייה, מוסדות תכנון וצוותי תכנון, חברות תשתית וכו' לצורך קידום מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות המקומית.
סיוע ליזמים ודיירים בקידום תהליכי התחדשות עירונית:
א. מיפוי תהליכי העבודה לקידום מיזמי התחדשות עירונית ברשות המקומית ובחינת דרכים לקיצור זמנים והפחתת רגולציה.
ב. הנגשת מידע לתושבים ובעלי מקצוע העוסקים בתחום ההתחדשות העירונית והגברת הודאות והשקיפות בתהליך, לרבות במסגרת קבלת קהל.
ג. פרסום והסברה על תפקידי המינהלת ותרומתה לקידום מיזמים בקרב יזמים ובעלי מקצוע בתחום ההתחדשות העירונית.
ד. הובלת שולחנות עגולים מקצועיים, בין היתר, בשיתוף עם ארגונים יציגים של בעלי מקצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית קהילה שיקום שכונות.
היקף המשרה: 50% (משרה מתוקצבת).
תיאור התפקיד:
פיתוח מענים קהילתיים.
עבודה בשותפות עם הקהילה.
בניית שותפיות רב מגזריות.
עבודת שטח עם הקהילה.
בניה,הובלה ומעקב של תכניות עבודה ויעדים.
. תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2026 12:00.