דרושים » הנדסה » דרוש אחראי תיאום ובקרה בחברה הכלכלית לפיתוח חולון בע"מ

דרישות:
תנאי סף:
- השכלה: בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים - תכנון ערים, אדריכלות או גיאוגרפיה או הנדסאי אדריכלות רשום.
- ניסיון: עבור בעלי תואר אקדמי: שלוש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. לחילופין, עבור הנדסאי רשום - ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

חובה לצרף אסמכתאות להוכחת השכלה וניסיון כאמור לעיל. מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.

דרישות נוספות:
ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים, היכרות עם חוק התכנון והבניה.
ניסיון בניהול והובלת צוות.
עדיפות לבעלי ניסיון של הובלת פרויקטים בתחום ההתחדשות העירונית משלב התכנון ועד לשלב המימוש.
יתרון לניסיון בעבודה מול גופי תכנון.
יתרון לידע וניסיון במערכת לניהול וועדה (קומפלוט) ומערכת מבא"ת.
גמישות בשעות העבודה עבור כנסי תושבים וכו'.

כישורים אישיים נדרשים:
ייצוגיות, שירותיות, יכולת עמידה מול קהל, יכולת ניהול משימות, אמינות ומהימנות אישית גבוהה, ניהול יחסים בין אישיים טובים, יכולת עבודה על מספר פרויקטים במקביל, יכולת עבודה בתנאי לחץ, כושר ניהול מו"מ, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ וחשיבה אסטרטגית.

הוראות כלליות:
1. על מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף המעוניין להגיש מועמדות לתפקיד לסרוק לקובץ אחד את המסמכים שלהלן: קורות חיים, ת"ז (כולל ספח), תעודות בדבר השכלה, המלצות, אישורי העסקה וכל אסמכתא רלוונטית אחרת.
2. הגשת המועמדות הינה עד לא יאוחר מיום 05/11/2026 בשעה 12:00. בשורת הנדון בדוא"ל על המועמד לציין: מודעת דרושים לתפקיד אדריכל /ית המינהלת במינהלת להתחדשות עירונית חולון -על המועמד/ת לוודא קבלת הדוא"ל בטלפון:
3. החברה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות לתפקיד זה.
4. הגשת מועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף ו/או שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים - תיפסל ולא תידון.
5. האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.
6. בחינה וזימון המועמד לראיון תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של החברה.
7. עוד מודגש, כי תיבחן העדפה למועמד עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.
8. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
9. מינוי מועמד/ת לתפקיד יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי ממוסד מוכר להשכלה גבוהה באחד מהתחומים הבאים - חינוך, משפטים, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, אדריכלות, גאוגרפיה, כלכלה, עבודה סוציאלית, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית או בעל תואר שני בגישור ויישוב סכסוכים או תכנון ערים. או כל תואר אקדמי אחר וסיים קורס יועצים חברתיים או קורס התחדשות עירונית המוכר ע"י הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית
דרישות התפקיד:
ידע וניסיון של שנתיים לפחות בעבודה קהילתית וחברתית.
יכולת עבודה מול קהל, הובלת תהליכים והנעת אנשים
ניסיון בניהול וליווי מו"מ והתמודדות עם קונפליקטים, טיפול בהתנגדויות, בניית הסכמות, יצירת אמון ונטרול חששות.
גמישות בשעות העבודה ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו')
עדיפות למתכנני ערים בעלי ידע וניסיון בתחום ההתחדשות העירונית ו/או בוגרי קורס יועצים חברתיים.

כישורים אישיים נדרשים:
יכולת ניהולית והובלת תהליכים, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות. אמינות ומהימנות אישית, ייצוגיות, אדיבות ושרותיות ברמה גבוהה. יכולת הובלה של תהליכים והנעת אנשים. יכולת קבלת החלטות, ארגון ותכנון משימות בקפדנות ודייקנות תוך עמידה בלוחות זמנים.
היקף המשרה: 100% (נדרשת גמישות בשעות העבודה ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות בעת הצורך)
כפיפות אירגונית: מנהלת המינהלת להתחדשות עירונית חולון
שכר: חוזה אישי - (לפי הדירוג המקובל ברשויות המקומיות)

הוראות כלליות:
1. על מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף המעוניין להגיש מועמדות לתפקיד לסרוק לקובץ אחד את המסמכים שלהלן: קורות חיים, ת"ז (כולל ספח), תעודות בדבר השכלה, המלצות, אישורי העסקה וכל אסמכתא רלוונטית אחרת.

2. הגשת המועמדות הינה עד לא יאוחר מיום 05/11/2026 בשעה 12:00. בשורת הנדון בדוא"ל על המועמד לציין: מודעת דרושים לתפקיד מנהל /ת תחום חברה וקהילה במינהלת להתחדשות עירונית חולון -על המועמד/ת לוודא קבלת הדוא"ל בטלפון.
3. החברה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות לתפקיד זה.
4. הגשת מועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף ו/או שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים - תיפסל ולא תידון.
5. האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.
6. בחינה וזימון המועמד לראיון תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של החברה.
7. עוד מודגש, כי תיבחן העדפה למועמד עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.
8. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
(5) עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה

(א) השכלה
- תואר ראשון ממוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, בתחום החינוך (עדיפות לתואר בחינוך לגיל הרך), לחילופין: תעודת מנהל/ת מעון משרד הכלכלה וגם ניסיון ניהולי של 10 שנים בניהול מעונות יום / כל מוסד חינוכי.


(ב) ניסיון
- ניסיון ויכולת מוכחת בעבודה חינוכית.
- ניסיון מוכח בריכוז הנחיה וניהול של צוות עובדים לפחות 3 שנים.

(ג) כישורים נדרשים
- יכולת פיתוח קשר טוב עם הורים וצוות עובדים.
- כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה.
- בעל/ת רישיון נהיגה ברכב פרטי.
- בעלת תעודות מתאימות.
- ידע נרחב במחשב.
- רמת ניידות גבוהה.
- כושר ניהול וארגון, יכולת עמידה במצבי לחץ, יעילות.

(6) כפיפות ארגונית
מנהלת תחום הגיל הרך.



(7) הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
- בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה באמצעות טופס בקשה מקוון להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה באתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים", בצירוף קורות חיים, המלצות, ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים של השכלה וניסיון מקצועי.
- ניתן להגיש את הבקשה באמצעות משלוח הטופס המקוון מתוך האתר. לחילופין ניתן להדפיס את הטופס המקוון בעותק נייר, לצרף את המסמכים הנדרשים ולהגיש באופן שלהלן: (1) הגשה ידנית במשרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4, קומה 3, אשדוד (2) הגשה בפקס': 08-6499741 (3) הגשה בדוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(8) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 18.10.26 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.

(9) פירוט בדבר הליכי המיון למשרה
לא יתקיימו מבחנים למשרה זו. ועדת בחינה של החברה תקבע את דירוג המועמדים והזוכה במכרז. החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז.

(10) זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לקבלת ההתאמות יש לפנות לחברה באחד מאמצעי הקשר שלהלן: (1) פקס': 08-6499741 (3) דוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(11) עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

(12) הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

(13) ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
(5) עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה

(א) השכלה
- תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ עדיפות במדעי החברה והרוח, עבודה סוציאלית קהילתית, מדיניות ציבורית, מדעי ההתנהגות, משפטים.
(ב) ניסיון
- ידע בתחום מיצוי זכויות ושירותים והכרות עם אתרי מיצוי זכויות (כל זכות, אתר המוסד לביטוח לאומי ועוד).
- ידע וניסיון של לפחות שנתיים בעבודת צוות, בשיתופי פעולה וביוזמות חברתית קהילתית.
- יתרון לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם מגזר השלישי.
- עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בשיווק, בגיוס משאבים ו/או ביזמות.
- ידע וניסיון במערכות מחשב.
- ידע וניסיון בעבודה מבוססת נתונים ובתהליכי הערכה ומדידה.
(ג) כישורים נדרשים
- יכולת להטמיע ולהשריש בעבודה הניהולית כלים ומיומנויות טכנולוגיית לניהול נתונים ומידע, לצד תפיסה והבנה של חשיבות הטמעת רכיב של ניהול מידע ונתונים.
- היכרות עם כלים טכנולוגיים מגוונים ונכונות לעשות בהם שימוש
- כושר סדר וארגון, יכולת לנהל מספר משימות במקביל.
- ראייה וחשיבה מערכתית ובין שירותית.
- בעל/ת מיומנויות תקשורת בין אישית גבוהות ומיומנויות תקשורת אמפטית.
אוהב/ת אדם ובעל אמונה בהם, ביכולותיהם ובכוחותיהם.

(6) כפיפות ארגונית
מנהל/ת המחלקה לעבודה קהילתית, מינהל שירותים חברתיים
(7) הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
- בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה באמצעות טופס בקשה מקוון להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה באתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים", בצירוף קורות חיים, המלצות, ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים של השכלה וניסיון מקצועי.
- ניתן להגיש את הבקשה באמצעות משלוח הטופס המקוון מתוך האתר. לחילופין ניתן להדפיס את הטופס המקוון בעותק נייר, לצרף את המסמכים הנדרשים ולהגיש באופן שלהלן: (1) הגשה ידנית במשרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4, קומה 3, אשדוד (2) הגשה בפקס': 08-6499741 (3) הגשה בדוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(8) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 18.10.26 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.

(9) פירוט בדבר הליכי המיון למשרה
לא יתקיימו מבחנים למשרה זו. ועדת בחינה של החברה תקבע את דירוג המועמדים והזוכה במכרז. החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז.

(10) זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לקבלת ההתאמות יש לפנות לחברה באחד מאמצעי הקשר שלהלן: (1) פקס': 08-6499741 (3) דוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(11) עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

(12) הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

(13) ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 באותם תחומים.
ניסיון מקצועי ודרישות המשרה:
עבור בעל תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
יתרון לבעל ניסיון מוניציפאלי בתחום העיסוק.
בקיאות וידע נרחב בחוק ותקנות התכנון והבניה ובקריאת תכניות רישוי תמ"א, תב"ע, תצ"א ועבודה בסביבה ממוחשבת.
ידע והבנה בתוכניות בניה ותשריטי מדידה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה בכתב ובע"פ ויכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ.
יישומי מחשב: שליטה בתוכנות רישוי בנייה ו-office.
כישורים אישיים
יחסי אנוש טובים.
אתיקה גבוהה וקפדנות
יכולת ייצוג הרשות במקומית בפני גורמים חיצוניים.
סדר וארגון
יכולת הובלה וניהול
עבודה מול מספר גורמים במקביל
יכולת ארגון ותכנון
מנהלה
המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים ולמלא שאלון אישי במערכת הגיוס המקוונת עד לתאריך 12.10.2026 בשעה 09:00. יש לפתוח את השאלון האישי למילוי בדפדפן גוגל כרום.
מועמדים שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדקנה.
במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה ובעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי):
(1) דרישות השכלה;
(2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי;
(3) תחומי מומחיות;
(4) כישורים מיוחדים;
(5) נתונים אישיים לרבות חוות דעת.
קיימת אפשרות שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
קיימת הזכות למועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
1. תושב ישראל, בן 25 שנה ומעלה, ושמתקיימים בו התנאים המפורטים בסעיפים 2 ו-3 להלן, או, לחלופין, התנאים המפורטים בסעיף 4 להלן.
2. השכלה אקדמית - * תואר אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, באחד או יותר מהמקצועות הבאים: הנדסה, כלכלה, מינהל עסקים, משפטים (LLB), ראיית חשבון (חשבונאות), מנהל ציבורי, חקלאות, ביטוח, אקטואריה.
* בעל תואר אקדמי הוא בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בישראל או בעל תואר שהתקבל לגביו אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל.
3. בעל ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות (לאו דווקא מצטבר) באחד או יותר מהבאים ובלבד שכיהן באחד מהתפקידים לפחות שלוש שנים רצופות ובכל תפקיד אחר בוותק של שנה אחת ברציפות לפחות, והכל במהלך 12 השנים האחרונות:
3.1 תפקיד מנכ"ל, משנה למנכ"ל או סמנכ"ל או תפקיד מקביל לו הכפופים ישירות למנכ"ל, בתחום הניהול העסקי של תאגיד או גוף בעל היקף עסקים משמעותי שהיה בכל השנים בהן כיהן בו המעמד בתפקיד האמור, בעל מחזור כספי שנתי/ תקציב שנתי ממוצע/היקף ניהול העסקים שנתי של לפחות 100 מלש"ח (לשנה, יחושב ממוצע בשנות הניסיון הרלוונטיות, ללא מע"מ), ומעסיק 50 עובדים אורגניים לפחות (לא כולל חברות בנות/ עובדים במיקור חוץ/ קבלנים), אשר מתוכם ניהל המועמד באופן ישיר יחידה המונה 20 עובדים אורגניים לפחות (לא כולל חברות בנות/ עובדים במיקור חוץ/ קבלנים) והכל במהלך שנות הניסיון הנבחנות.
3.2 בתפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל ברמת מנהל אגף או מקביל לו, הכפופים ישירות לסמנכ"ל, בתחום הניהול העסקי של תאגיד ובלבד שניהל באופן ישיר הכנסות/תקציב בהיקף שנתי ממוצע של לפחות 50 מלש"ח ושניהל באופן ישיר יחידה המונה 40 עובדים אורגניים לפחות (לא כולל חברות בנות/ עובדים במיקור חוץ/ קבלנים) והכל במהלך שנות הניסיון הנבחנות.
3.3 בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בדרגה 44 ומעלה או תפקיד מקביל לו בסולם הדרגות בשירות הציבורי או בחוזה בכירים או קצין בדרגת אל"מ ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הבטחון וההצלה והכל בנושאים בעלי אופי ניהולי, בתחומים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים, ובלבד שניהל באופן ישיר תקציב בהיקף שנתי ממוצע של לפחות 50 מלש"ח ושבגוף מועסקים לפחות 50 עובדים אורגניים (לא כולל חברות בנות/ עובדים במיקור חוץ/ קבלנים) אשר מתוכם ניהל המועמד באופן ישיר יחידה המונה 20 עובדים אורגניים לפחות והכל במהלך שנות הניסיון הנבחנות.
4. לחלופין, ובכפוף לכך שוועדת המינויים תמצא שמתקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור, בעל * תואר אקדמי שאינו נמנה עם התארים הנזכרים בסעיף 2 לעיל, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים לפחות, ב- 15 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתפקידים שפורטו בסעיפים 3.1-3.3 לעיל, ובלבד שכיהן באחד מהתפקידים לפחות שלוש שנים רצופות, שמתוכן 6 שנים לפחות, בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל ממחזור כספי/ תקציב שנתי ממוצע של לפחות 400 מלש"ח (בממוצע בשנות הניסיון הרלוונטיות, ללא מע"מ), ומעסיקים 100 עובדים אורגניים והכל במהלך שנות הניסיון הנבחנות.
יתרונות:
ניסיון ניהולי בכיר בארגונים עסקיים
בכירות התפקיד
היקף פעילות כספית אותה ניהל המועמד
היקף כח אדם אותו ניהל המועמד
מגוון התפקידים הבכירים
מגוון הארגונים/הגופים
ניסיון ניהולי בהובלה של תהליכים משמעותיים חוצי ארגון
ניסיון ניהולי בתחום הפיננסי
ניסיון מקצועי בתחום החקלאות
ניסיון ניהולי בתחום הביטוח
ניסיון ניהולי בעבודה עם המערכת הממשלתית
ניסיון ניהולי בעבודה מול דירקטוריון / גוף מקביל לו


מועד אחרון להגשת מועמדות: 25/10/2026 בשעה 10:00 
*יתר הכללים יהו כמפורט במודעה המלאה באתר האינטרנט של קנט. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.