לוח משרות דרושים

דרוש/ה סגן מנהל אגף חינוך על יסודי.
א.תאור התפקיד:
1.סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך בתחום החינוך העל יסודי.
2.מילוי מקום מנהל האגף בעת היעדרו וסיוע בכלל הפעולות הנדרשות לביצוע באגף.
3.סיוע בגיבוש תכנית עבודה כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
4.פיקוח על התקדמות בביצוע התוכניות בהתאם לממדי הביצוע.
5. ניהול עובדי המחלקה והנחייתם המיקצועית.
6.ביצוע בקרה ומעקב אחר חוזים והתקשרויות הקשורים לתוכניות האגף.
7.ליווי תוכניות ופרוייקטים באגף.
8.ריכוז כיתות שח"ר באגף.
9.אחראי לביצוע כנסים, אירועים וימי עיון של האגף.
10.עבודה בממשקי עבודה עם הגורמים פנים אירגוניים וגורמים חיצוניים כגון: החברה לביטחון וסדר ציבורי (בנוהלי שגרה ובעת חירום), החברה העירונית.
11.אחראי להעסקת מורים מתגברים.
12.ביצוע על מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02/12/2025 00:00.:

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת - אזרחים ותיקים ניצולי שואה.
תיאור התפקיד:
- ליווי פרטני, קבוצתי וקהילה של ניצולי השואה ברשות המקומית, לפי תוכנית העבודה השנתית של האגף לשירותים חברתיים או לפי הנחיות הממונה.
- בניית תוכנית אישית לכל ניצול שואה ובתאם למענים הקיימים ברשות המקומית.
- סיוע לניצול השואה במיצוי זכויותיו, חשיפתו לשירותים הקיימים בקהילה וסיוע לו, לפי הצורך, להשתלב בהם.
- ליווי, תמיכה ועזרה לבן משפחה המוגדר כמטפל בניצול השואה.
- כתובת מקצועית והכוונה לעובדים סוציאליים בתחום אזרחים ותיקים בפרט ולעובדי הרשות המקומית המלווים ניצולי שואה.
- שיתוף פעולה עם רכז המענים ברשות המקומית וסיוע לו ביישום תוכנית העבודה, על פי חלוקת האחריות שהוסכמה ביניהם.
- וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
מתח דרגות: עפ"י הסכם העובדים הסוציאליים.
עבודה: עד 31.12.2026 1.1.2026.
מתחדש בכפוף לתקציב ועדת התביעות גרמניה.
איוש: 1.1.2026.
היקף משרה: 100% * 2.
תאריך הגשת המועמדות: 02/12/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת בקרה ותפעול הסעות ומלווים של החינוך המיוחד - במינהל החינוך.
תיאור התפקיד:
- מתן מענה לוגיסטי בתחום הסעות חינוך מיוחד: בקרת ביצוע מול חברות הסעות, מול מלווים וכן ניהול שינויים והתאמות בקווים.
- קשר רציף עם חברות ההסעה, מסגרות הח"מ והמלווים.
- משימות שוטפות, קבלת קהל, מתן מענה לפניות, ניהול ושיבוץ מערך החלפות למלווים בהסעות.
- בדיקת דוחות הנוכחות של המלווים וטיפולם מול משאבי אנוש.
- מעקב מערכות שעות של מוסדות החינוך ולוח חופשות משרד החינוך.
- תפעול מערכת ממוחשבת לניהול הסעות ומערכת פניות.
- שימוש במערכת המידע הגיאוגרפי של משרד החינוך לבדיקת זכאויות להסעה.
- כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
- מצב תפקיד: התמודדות עם לחץ ושחיקה,טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.
מסגרת עבודה:
5 ימים בשבוע. על פי צורכי המערכת תיתכן לעיתים עבודה בימי שישי או שעות נוספות לפי הצורך.
היקף משרה: 100% משרה.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 2/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מלווה צעירים/ות (עו"ס צעירים) - יתד.
מטרת התפקיד:
הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ביישוב. עבודתו נוגעת לשני מעגלי עשייה החיוניים להצלחת הצעירים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית: ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
מעגל הליווי הפרטני.
מציע לצעירים הזדמנות לקשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, קשר המבוסס על ערכים של אמון, אמפתיה, שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה. המרכיב הפרטני כולל גם התייחסות לפן הקונקרטי של חיי הצעיר: תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד. מעגל זה כולל:
- איתור ויישוג.
- הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות).
- בנייה משותפת של תוכניות התערבות אישית.
- סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים.
- טיפול וליווי מתמשך וקבוע.
- סיוע בנקודות משבר.
המעגל המערכתי קהילתי.
תפקיד שהאגף לשירותים חברתיים בכלל והעובד הסוציאלי המלווה צעירים בפרט מובילים ברשות המקומית.
מעגל זה כולל:
- העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי סיכון בפרט.
- תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון.
- פיתוח של מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון ברשות המקומית.
- גיוס מתנדבים ומנטורים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם.
- הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.
- וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש מעולים, בעל כושר ארגון וניהול, קפדנות ודיוק בביצוע, משמעת עצמית ומוסר עבודה גבוהים, ערנות ודריכות, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, אחריות אישית, מרץ ופעלתנות.
היקף משרה: 75%.
תאריך הגשת המועמדות: 02/12/2025 12:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת במינהל שפ"ע.
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
4. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
א. רישום התראות וקנסות ע"פ חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דוחות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
היקף משרה: 100%.
 תאריך הגשת המועמדות: 02/12/2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת התחנה לטיפול זוגי ומשפחתי.
תיאור התפקיד:
ניהול שוטף של התחנה לרבות ניהול כוח האדם והתקציב.
רישום ואיסוף נתונים והעברתם למשרד.
הדרכה והכשרה מקצועית של כלל הצוות.
קיום קשר שוטף בין צוות התחנה לבין האגף לשירותים חברתיים.
קביעת מטפל עבור כל זוג/משפחה.
קיום ישיבות צוות לכלל עובדי התחנה.
קיום ועדות הערכה וועדות היגוי.
הגשת טיפול ישיר במשפחות בהתאם לצרכים.
תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות.
השתתפות בהכשרות לתפקיד.
אחראי על טיפול ודיווח על אירועי חירום או אירועים חריגים ככל שיהיו.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 02/12/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת צעירים באגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
תכלול תחום מלגות לצעירים.
ניהול מערך כספי המלגות העירוני.
הכנה ותכלול כל וועדות המלגות העירוניות: הכנת החומר, קיום והשתתפות בוועדות עצמן, כתיבת פרוטוקולים.
ראיונות ושיבוץ מלגאים בהתאם לצרכי העיר.
מעקב אחר שעות ההתנדבות בפועל ודיווח לעמותות/מפעל הפיס.
מעקב ועדכון אתר העירייה במסלולי המלגות.
ייזום אירועים רבי משתתפים בתחום המלגות.
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית ופרויקטים של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה, במסגרת מרכז הצעירים העירוני 'יודה'.
יוזם, מתכנן, מפיק, מארגן ומתפעל אירועים ופעילויות שוטפות לצעירי העיר.
ייזום ויצירת קשר עם אוכלוסיית היעד.
קידום ועידוד יוזמות מקומיות.
יוצר קשרים עם גורמים שונים ברשות ומחוצה לה, לצורך שיתופי פעולה בתחום אחריותו.
הובלת קבוצות מנהיגות צעירות בתחום האחריות.
יישום מפגשי צעירים ומתן הדרכה והכוונה לצעירים המשתתפים בפעילויות השונות.
לקיחת חלק פעיל בפעילויות האגף לרבות באירועים שנתיים.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
היקף משרה: 100%* 2.
לפחות פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ-ערב.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 2/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה לאגף הנדסה.
חלקיות משרה: משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול, ביצוע ובקרה על פעילות תקינה ותפעול שוטף של מזכירות אגף ההנדסה, וסיוע מינהלי וארגוני למנהל האגף בתפקידו. תיאום ומתן שירותי עזר משרדיים לעובדיי האגף.
ניהול ותיאום עבודות המזכירות כולל: ניהול יומן פגישות מנהל האגף ותיאומן, קבלה סינון וניתוב שיחות טלפוניות לאגף, טיפול בדואר נכנס ויוצא (מיון, הפצה, מעקב, שמירה, תיוק ואיחזור) מידע פיסי ואלקטרוני, הדפסת מסמכים, ניהול שוטף של תקציב האגף, הזמנות ציוד ושירותים, קבלה, תיאום ומעקב מול פניות גופי העיריה וגורמי חוץ, קבלת פניות ציבור וקבלת קהל, תפעול סביבת המשרד, פתרון בעיות, וכל הנדרש בתפקיד על פי הנחיות מהנדס העיר.
להגשת מועמדות יש להיכנס לקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 3/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה בקרה PMO-משרה מס' 4/25.
חברה עירונית המצויה בבעלות עיריית ירושלים
ותפקידה לשמש כזרוע של העירייה לטיפול בנושאים כגון פיתוח כלכלי ותרבותי של העיר ופיתוח המרחב הציבורי
באזורי מסחר ותעסוקה אסטרטגיים בעיר ירושלים.
הגדרות התפקיד:
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה, בניית תוכנית עבודה מפורטת הכוללת הקצאת משאבים.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
ליווי מנהלים בתחומי משמעת, הערכת ביצועים וניהול צוותים.
ניהול תקציב המחלקה ותכנון משאבים, תהליכי הדרכה, רווחה ופיתוח מקצועי.
פיתוח, יישום והטמעה של נהלים, מדיניות ותהליכים ארגוניים.
ניהול צוות העובדים המחלקה, הנחייתם בביצוע המטלות ווידוא ביצוע ההנחיות.
ניהול תהלכי מכרז, התקשרויות ותשלומים לספקים /לקבלנים בפרויקטים.
אחריות על אסטרטגיית הגיוס, קליטת עובדים ושימורם.
תאריך הגשת המועמדות: 03.12.2025 12:00.

דרושים/ות עובדים/ות אחזקה כלליים באשדוד.
תיאור התפקיד:
חברתנו מעוניינת להקים מאגר של עובדים/ות ממלאי מקום/תקן לע.אחזקה בהתאם לצורך מעת לעת.
הגשה למייל.
להגיש מהשעה 09:00.

תאריך הגשת המועמדות: 3/12/2025 עד השעה 15:00.

דרושים/ות מצילים/ות 
תיאור התפקיד:
מתן שירותי הצלה בבריכות העירוניות.
הגשת עזרה ראשונה לנזקקים.
מניעת סכנה לחיי המתרחצים/ות ו/או הפרעה לחיי המתרחצים/ות אחרים/ות.
עבודה במשמרות.
כפיפות אירגונית: מנהל הבריכה.
העמותה אינה מחויבת להזמין לראיון את הנכללים ברשימה, הזימון לראיונות יבוצע בהתאם לצרכי
העמותה ובהתאם לקריטריונים שנקבעו על ידי העמותה.
מסגרת העסקה:
יתכנו שינוים במסגרת העסקה ע"פ שיקול דעתה של רשות הספורט ומעבר לשבוע עבודה של 6 ימים בשבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 03.12.2025 15:00.

דרושים/ות מדריכים /ות ועובדים שעתיים בענפי הספורט השונים ברשות.
תיאור התפקיד:
עמותה מזמינה בזאת מדריכים /ות בתחומי הספורט השונים להצטרף למאגר של המזמין, לשם השתלבות עתידית בפעילות המזמין המבוצעת ביחידות המזמין השונות.
מסגרת העסקה:
יתכנו שינוים במסגרת העסקה ע"פ שיקול דעתה של רשות הספורט ומעבר לשבוע עבודה של 6 ימים
בשבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 03.12.2025 15:00.

דרוש/ה רכז מוקד קהילתי, בבאר יעקב.
היקף משרה: 70%.
תיאור התפקיד:
אוסף ומרכז מידע מעודכן, מבצע איתור צרכים לצורך תכנון הפעילות.
מכין תוכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת המוקד/בית התלמיד הקהילתי, בתיאום
עם הנהלת בית הספר ובהתאם להנחיות הרשות המקומית.
מגייס את כוח האדם המקצועי והמינהלי להפעלת המקום בהתאם להנחיות הגורמים
המוסמכים ברשות המקומית.
מנהל את צוות העובדים, מנחה את המדריכים המקצועיים ומפקח על עבודתם.
אחראי לסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות הרשות המקומית.
אחראי לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו.
מפרסם, משווק ומגביר את המודעות לפעילויות המוצעות על ידי המוקד הקהילתי, בית
התלמיד, בית הנוער לקהילה.
מקים ומפעיל מועצת חניכים ומעודד יזמות וניהול עצמי ע"י החניכים.
מטפח מד"צים, פעילים ומתנדבים.
משתתף בצוותי היגוי קהילתיים, מקיים קשר עם מוסדות חינוכיים וקהילתיים.
משלב את המוקד הקהילתי, בית התלמיד ובית הנוער בפעילות ובמפעלים רשותיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל
חברה ונער במשרד החינוך.
כפיפות: למנהלת מח' ילדים ונוער בסיכון.

תאריך הגשת המועמדות: 2/12/2025 עד השעה 23:00.

דרוש/ה רכז משפחות מילואים, קבע ומלגות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך
המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות
המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של
המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
עיקרי התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
פניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף
ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים
על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים
הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,
עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או
יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות
משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית
לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי
המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה
על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחדות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
כפיפות: מנהלת מח' צעירים.
דירוג: מינהלי, מתח דרגות: 7-9
לבעלי תואר דירוג: מח"ר, מתח דרגות: 37-39.
תאריך הגשת המועמדות: 02.12.2025 23:00.

דרוש/ה מנהל מרכז השכלה (היל"ה) - הארכה, בבאר יעקב.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
- אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
- שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער/ה המתקבלים
לתכנית.
-שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
- מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"השותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
ובמסגרות חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא
פורמאלית) במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות)
הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
- מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה
לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית
-אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות
כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה
-. אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
- אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
-.מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיותשותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
-.שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
-.מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
-.עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
.להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותואחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
- מגיש דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.
-מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד
החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
-מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
-משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
-פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך
ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 2/12/2025 עד השעה 23:00.