לוח משרות דרושים בכירים ומנהלים בכירים

דרישות:
-לפחות 8 שנות ניסיון במכירות IT B2B - חובה
-ניסיון בעבודה עם ארגונים גדולים או המגזר הציבורי - חובה
-הבנה מעשית בעולמות Virtualization / VDI / EUC
-ניסיון בעבודה מול מנהלי IT, CIO או CISO
-יכולת ניהול תהליכי מכירה מורכבים וארוכים

**יתרון משמעותי:
-ניסיון עם Azure Virtual Desktop / Citrix / VMware
-ניסיון עם ControlUp או פתרונות EUC דומים
-רקע טכני או Presales המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי ( הנדסה תעשייה וניהול / מנהל עסקים / הנדסה ).
ניסיון מוכח בהובלת מפעלי ייצור או יחידות עסקיות בסביבה תעשייתית.
ניסיון בתחום הפארמה/מזון/רלוונטי אחר.
רקע בניהול צוותי ייצור גדולים והובלת שכבות ניהול.
ניסיון בעבודה עם ממשקים בינלאומיים ושיתופי פעולה גלובליים.
שליטה מלאה באנגלית - שפות נוספות יהוו יתרון משמעותי.
יכולות מנהיגות, יחסי אנוש מצוינים וכושר השפעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר בחשבונאות חובה, רו"ח מוסמך/ת.
לפחות 4 שנות ניסיון כחשב/ת בכיר/ה או דירקטור/ית פיננסי/ת.
ניסיון מחברת הייטק או סטארטאפ או ניסיון במשרד רואי חשבון Big 4 מצוות הייטק-חובה.
ניסיון בתעשיית ה-SaaS / תוכנה יתרון.
ניסיון בעבודה עם US GAAP ורשות לחדשנות
שליטה באנגלית ברמה גבוהה חובה.
יכולת מוכחת לניהול צוות חשבונאות.
כישורי ניהול זמן וארגון מצוינים.
אופי יוזם, יכולת עבודה עצמאית ותקשורת מצוינת
חשיבה אנליטית ויכולת ירידה לפרטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות
תואר ראשון
ניסיון בניהול פעילות תעשייתית או מסחרית
אוריינטציה תפעולית ומסחרית חזקה
יכולת ניהול תקציבית וקבלת החלטות
ניסיון בעבודה
רקע במכירת ציוד חשמל - מערכות- יתרון
ניסיון בניהול מסחרי
ציוד ומערכות בהיקפים גדולים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
על המועמד/ת לעמוד בתנאי הסף המפורטים להלן:
1. בעל/ת *תואר ראשון או שני בהנדסה, לוגיסטיקה או תחום אחר הרלוונטי לתפקיד.
* תואר ממוסד מוכר או בעל/ת אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
2. ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים במהלך 10 השנים האחרונות:
2.1 בתפקיד בכיר ברמת מנהל/ת אגף ומעלה, בתחום התפעול/אחזקה/תשתיות, בארגון בהיקף פעילות שנתי של 80 מלש"ח בממוצע.
2.2 ניהול ישיר של יחידה המונה לפחות 20 עובדים, ובכללם מנהלי ביניים.
3. ניסיון מצטבר של שנתיים בניהול תקציב בהיקף שנתי של 20 מלש"ח בממוצע.
4. שליטה מלאה בשפה העברית, אנגלית ברמה טובה מאד כולל יכולת לתקשר בכתב ובע"פ.

דרישות נוספות המהוות יתרון:
1. ניסיון בהכנת תקציב ותוכנית עבודה שנתית ורב שנתיות.
2. ניסיון בניהול מו"מ ויכולת ייצוג בפני מוסדות וגורמים חיצוניים.
3. ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות.
4. יכולת ארגון, תכנון וקבלת החלטות,חדשנות,יוזמה ומעוף.
5. יכולת לטפל במספר נושאים במקביל ועמידה בתנאי לחץ.
6. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ניהול ובקרת מבנה, מערכות קריאות שירות ואחזקה, מערכות ביטחון ובטיחות ממוחשבות, מערכות כספיות/רכש בארגון ציבורי.
7. היכרות עם דיני מכרזים.
8. יחסי אנוש מעולים, בעל/ת גישה שירותית גבוהה התואמת את דרישות התפקיד.
9. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

פרטים נוספים:
השכר ייקבע בהתאם לדירוג החברה, על פי נהלי העירייה.
ועדת האיתור שמונתה לאיתור הסמנכ"ל/ית, רשאית לפי שיקול דעתה, להפנות מועמדים/ות למבחני התאמה.
במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים, מתוך שאיפה לקידום השוויון בתעסוקה ולייצוג הולם של אוכלוסיות מיעוט, תינתן העדפה לנשים ולזכאים נוספים על פי דין.
הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, רשימת ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
מועד אחרון להגשת מועמדות 29/3/2026 בשעה 10:00
את השאלון ניתן להוריד ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות"**

אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.

לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור.
מובהר כי אין לראות במודעה בבחינת "הצעה" או "הזמנה להציע הצעות", וכי ועדת האיתור של החברה אינה מחויבת לראיין ו/או לבחור באיזה מהמועמדים שיפנו אליה לתפקיד. בכפוף לשיקול דעת חברי הועדה.
מובהר כי בחירת סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה וההתקשרות עמו/ה בחוזה העסקה תעשינה בכפוף להוראות כל דין ובהתאם לנהלים המחייבים את החברה והתחייבויותיה.
עצם פניית המועמדים ותוכן הפניה יישמרו ככל הניתן בסודיות מלאה וישמשו רק לתהליך בחירה זה תוך שמירה על חיסיון המועמדים ככל הניתן.
יצוין כי בחירתו של סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה כפופה, בין היתר, לאישור הדירקטוריון.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.