לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 494 משרות

דרוש /ה מנהל /ת למסגרת דיור שיקומית מובילה בבריאות הנפש
אם יש לך תשוקה לעולם השיקום בבריאות הנפש, רצון להשפיע על חייהם של אנשים ולפתח שירותים חדשניים בשטח- המקום שלך איתנו.
אנו מחפשים מנהל /ת בעל/ת חזון, לב רחב ויכולות הובלה, לניהול המסגרת הקיימת והובלת תוכנית פיתוח ייחודית של קהילה תומכת חדשה באזור ראשון לציון.
מה התפקיד כולל?
ניהול שוטף של מערך הדיור (תקציבים, תפעול, כוח אדם, ועמידה בסטנדרטים של משרד הבריאות).
הובלת תוכנית הדגל לפיתוח והקמת מודל של "קהילה תומכת" באזור (יצירת שותפויות, גיוס משאבים מקומיים ובניית תשתיות קהילתיות).
ניהול צוות, גיוס, הכשרה, ליווי והדרכה של צוות רב-מקצועי.
ליווי מקצועי לצוות ופיקוח על התוכניות השיקומיות האישיות של הדיירים, תוך דגש על עצמאות, איכות חיים ושילוב מרבי בקהילה.
עבודה רציפה מול משרד הבריאות, סל שיקום, גופים מקצועיים שונים ומשפחות הדיירים.
למה כדאי לעבוד איתנו?
הזדמנות ייחודית להוביל מהלך פיתוח משמעותי ולהטביע חותם בשטח.
קבלת ליווי והדרכה לצד הכשרות מקצועיות.
סביבת עבודה איכותית, ערכית ומקדמת.
תנאים מצויינים למתאימים/ות עם אפשרויות להתפתחות.
תפקיד ניהולי בכיר, עצמאי ובעל השפעה.
לשליחת קורות חיים במייל.

דרוש/ה מנהל /ת לניהול הוסטל לדיירים בעלי צרכים מיוחדים במרכז
ריכוז והובלת צוות המדריכים והצוות המקצועי.
אחריות כללית על הנעשה בהוסטל, ועל קידומו.
בניית תכניות קידום לדיירים יחד עם צוות מקצועי
ניהול תקציבים.
בניית סידורי עבודה.
קשר עם הורים, לשכות רווחה, משרד הרווחה - פיקוח.
קו"ח למייל.

דרוש/ה מתאם/ת טיפול לאזור פתח תקווה.
ארגוננו הוא מסגרות שיקום דיור למתמודדי נפש.

מה בתפקיד?
ליווי, תמיכה וסיוע לדיירים בכל תחומי החיים.
בניית תכניות שיקום אישיות.
עבודה שוטפת מול גורמי טיפול בקהילה.
סנגור ומיצוי זכויות.
הדרכת מדריכי שיקום.

תנאי העסקה:
משרה בהיקף 50%-100%.
הדרכה פרטנית וקבוצתית.
שכר ותנאים לפי צו ההרחבה.


מעוניינים/ות להצטרף לצוות שלנו? שלחו קוח למייל.

עמותה שמסייעת ליוצאי ויוצאות החברה החרדית דרוש.ה מלווה מיצוי זכויות
תחום המיצוי זכויות נותן מענה רגשי ובירוקרטי של אנשי מקצוע מעולמות הטיפול והשיקום, שיודעים לנווט במערכות מורכבות, לפרק חסמים בירוקרטיים ולהפוך אותם להזדמנויות ממשיות. המלווים במיצוי הזכויות מעניקים מענה פרטני, גמיש ומדויק מול המוסדות והמשרדים השונים, ונותנים ליוצאים את הרשת המקצועית והכלים הנדרשים לבניית עתידם במצבי משבר פיזיים, נפשיים ובעקבות שינויי חיים משמעותיים.
בואו לעבוד איתנו
משרה הכוללת עבודה אישית עם יוצאים, הדרכה מקצועית והתפתחות אישית
קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה לאזור צפון / שרון / מרכז!
מהות התפקיד- ליבת העשייה הינה הקמה, פיתוח והובלה של מערך קבוצתי מקצועי, יציב ורלוונטי לצרכים, הכולל התערבויות קבוצתיות ועבודה טיפולית קבוצתית, תוך העלאת מודעות לפעילות העמותה דרך הרחבת קשרי הקהילה. בנוסף, להוות חלק משמעותי בצוות השכיר של המכון, יד ימינו/ה של מנהל /ת המכון בכל הקשור לתחום הקבוצות והקהילה. בנוסף, לקחת חלק בכל פעילות העמותה שמתקיימת באזור המכון.
התפקיד כולל:
הובלת תחום ההתערבויות הקבוצתיות במכון
פיתוח והסדרת התשתית המקצועית לעבודה קבוצתית.
יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים, רשויות וגורמים מקצועיים.
הובלת מהלכי חשיפה, שיווק והעלאת מודעות לשירותי המכון.
פיתוח מענים חדשניים בהתאם לשדה הטיפולי ולצורך.
עבודה בממשקים רבים בתוך הארגון ומחוצה לו, תוך יצירת חיבורים והנעת תהליכים.

לשליחת קורות חיים למייל ולציין בכותרת רכז/ת תחום התערבויות קבוצתיות למכון.

דרוש עו"ס לדיור מוגן יוקרתי בהוד השרון למשרה מלאה
למעוניינים נא ליצור קשר בוואטסאפ או במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל יחידה לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער
מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד
החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך,
בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער - היל"ה ומבצע
שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל "ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער - היל "ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופ לי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים
באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים,
סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים ע ליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים,
מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער - היל"ה
במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל "ה והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 18/08/2026 15:00.

דרוש/ה עו"ס צח"י (צוות חירום) ורכזת תרבות.
היקף המשרה: 100%
תיאור תפקיד:
עו"ס צח"י - תחומי אחריות:
ריכוז כלל הנדרשת להובלת צוותי צח"י ביישובי המועצה.
ביצוע מיפוי קהילתי, ליווי שוטף של הפעילות ואחריות על פיתוח והטמעת תכניות הכשרה.
עבודה שוטפת עם שותפים וניהול מערך הפעילות הכולל.
עבודה מול יועצים וגורמים פנים-ארגוניים וחיצוניים.
אחריות על יצירת ממשקי עבודה אפקטיביים בין צוותי הפעילים ביישובים לבין בעלי תפקידים מקבילים במועצה.
הובלת הכשרות ותרגולים שוטפים לצוותים, לצד יכולת ניהול ותכלול תהליכי עבודה עם גורמי הרשות, הנהגות היישובים והפעילים.
רכז/ת התנדבות - תחומי אחריות:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
כפיפות: מנהל אגף שירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו.
תאריך הגשת המועמדות: 19/08/2026 12:00.

דרוש/ה ראש/ת צוות מדור נוער וצעירים.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות בכיר של אגף או מחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה.
ניהול תקציב הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות, מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר
הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
עבודה בשעות גמישות, זמינות לטיפול באירועי חרום.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.8.26 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קהילתי/ת ורכז/ת צח"י (צוות חירום יישובי) - הארכת מכרז.
תיאור התפקיד:
קידום תכוניות ופרויקטים קהילתיים בכלל יישובי המועצה וברשות, בשגרה ובחירום. בניית
תוכניות חוסן לקבוצות ולקהילה. מיפוי צרכים קהילתיים, הערכת תהליכים ותוכניות.
התפקיד משלב עבודה קהילתית ארוכת טווח עם הובלה, תיאום וחיזוק ההיערכות היישובית למצבי חירום באמצעות פיתוח מענים קהילתיים. העבודה כוללת בניית שותפויות, חיזוק וליווי בעלי תפקיד מיישובי המועצה, עבודה עם קבוצות בקהילה והפעלת צוותי חירום יישוביים.
תכנון, ליווי והובלה של פרויקטים קהילתיים ופרויקטים לחיזוק קהילות המועצה וחוסנן.
בעל/ת התפקיד מהווה חוליה מקשרת בין התושבים והנהגות היישובים לבין השירותים החברתיים, צוות החירום המועצתי וגורמי החירום.
תחומי אחריות עיקריים-
פיתוח קהילתי וחוסן
ייזום, בנייה, הובלה וליווי של תהליכים, תוכניות ופעילויות קהילתיות ביישובים, במועצה
ובקבוצות אוכלוסייה שונות.
עבודה עם בעלי תפקידים ביישובים ובמועצה, קבוצות מנהיגות ופעילים קהילתיים.
עידוד השתתפות פעילה של תושבים, חיזוק תחושת שייכות וה לכידות קהילתית.
ריכוז והובלת תחום צח"י ברשות
ליווי מקצועי שוטף של צוותי החירום היישוביים ורכזי/ות צח"י ביישובים.
הקמה, עדכון והטמעה של מבנה צח"י ותיקי חירום יישוביים.
תכנון והובלת הכשרות, תרגילים והשתלמויות לצוותי צח"י ולבעלי תפקידים יישוביים
מחוברות תקציב.
השתתפות בניהול אירועי חירום ברמה היישובית והמועצתית, בהתאם להנחיות ולסמכויות.
איסוף, ניתוח והפקת לקחים מאירועי חירום ותרגילים.
חיזוק יכולת הקהילה להיערך, להתמודד ולהחלים מאירועי חירום ומשבר בדגש על רציפות
תפקודית.
שותפויות ועבודה ביןמערכתית
עבודה בצוות רבמקצועי באגף לשירותים חברתיים.
שיתוף פעולה עם הנהגות יישובים, ועדות וגורמים במועצה וביישובים.
תיאום שוטף עם מחלקות המועצה ועם גורמי חירום ברשות ומחוצה לה.
תחילת עבודה: מידי.
היקף משרה: 100% משרה מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.26 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוצ''ץ - נערים נערות צעירים וצעירות.
היקף העסקה: 100% משרה (2 משרות).
תיאור תפקיד:
אחריות להובלה מקצועית וליווי נוער וצעירים במצבי סיכון.
איתור ויישוג בני הנוער והצעירים, גיוסם להשתלב בתהליך הטיפול, בניה משותפת של תוכנית התערבות אישית מותאמת לצרכי הלקוח.
הפעלת תוכניות התערבות ברמה הקבוצתית והקהילתית.
תיווך לגורמי פנים וחוץ רלוונטיים וקשר רציף עימם.
סיוע בנקודות משבר ובמצבי חירום שונים באופן יזום ואקטיבי.
ביצוע תפקידים נוספים ברמת האגף וברמת הצוות עפ"י דרישה וצורך כפי שיוצגו בפניו מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 04/09/2026 13:00.

דרוש/ה עו"ס/ית אזרחים ותיקים.
היקף המשרה:
%40 משרה.
%100 משרה.
ניתן להשתלב בהיקף משרה משתנה.
תיאור תפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם ואיכות חייהם, מתן ייעוץ, הפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים וטיפול פרטני וקבוצתי.
פיתוח קשרים עם גורמי מקצוע, תושבים וגופים בקהילה לקידום שירותי המחלקה.
נקיטת יזמה לאיתור צרכים, קשיים וחוזקות בתחום המענה לאזרחים ותיקים ברשות, ופעולות נחוצות לפיתוח שירותים מותאמים לאוכלוסייה.
אחראי לבניית תוכנית אישית לכל ניצול שואה בהתאם לזיהוי הצרכים והמנעים הקיימים ברשות. אחראי לתיווך ולקשר של ניצול השואה עם השירותים בקהילה.
אחראי למיצוי זכויותיו של ניצול השואה, ומתן מענה לבני משפחתו של הניצול.
תכנון וביצוע של פרויקטים קהילתיים בתחום האזרחים הוותיקים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
ביצוע כל משימה נוספת על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2026 13:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה וילדים בסיכון.
היקף העסקה: 100% משרה (2 משרות).
תיאור תפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש.
משתתף בועדות, דיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
ביצוע משימות נוספות לפי הוראות הממונה הישיר.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

 תאריך הגשת המועמדות: 04/09/2026 13:00.

דרוש/ה מתאם/ת טיפול לדיור מוגן באזור עמק יזרעאל!
מה בתפקיד?
ליווי, תמיכה וסיוע לדיירים בכל תחומי החיים
בניית תוכניות שיקום אישיות
עבודה שוטפת מול גורמי טיפול בקהילה
סנגור ומיצוי זכויות
הדרכת מדריכי שיקום
תנאי העסקה:
משרה בהיקף 50%-100%
הדרכה פרטנית וקבוצתית
שכר ותנאים לפי צו ההרחבה
העבודה באזור עמק יזרעאל - יקנעם, רמת ישי, טבעון, נוף הגליל, מגדל העמק.
מעוניינים/ות להצטרף לצוות שלנו? שלחו קו"ח למייל או לווצאפ.

הזדמנות להוביל עשייה טיפולית משמעותית! - בשדרות
חברה מגייסת למרכז בשדרות מנהל /ת קליני/ת להובלת צוותים טיפוליים, ניהול תהליכים מקצועיים והובלת המרכז בשגרה ובחירום.
המשרה הינה מלאה (100%) בשדרות.
תחילת עבודה מיידית.