לוח משרות דרושים

דרוש/ה סגן מנהל אגף חינוך מועצה מקומית
היקף משרה: 100%
דירוג: מח"ר/ הסכם מנהלי מחלקות חינוך
דרגה: 39-41
כפיפות: מנהל אגף חינוך
תיאור התפקיד:
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך.
תחומי אחריות:
א. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות.
ב. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ג. ניהול מחלקה באגף.
ד. כל משימה שתוטל על ידי המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת פיתוח מערכות בקרה.
תיאור התפקיד:
אחזקה ופיתוח של מערכות בקרה תפעוליות.
מקום העבודה - הרצליה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.03.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית אזרחים ותיקים.
היקף המשרה:
%100 משרה.
%75 משרה.
%65 משרה.
תיאור תפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם ואיכות חייהם, מתן ייעוץ, הפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים וטיפול פרטני וקבוצתי.
פיתוח קשרים עם גורמי מקצוע, תושבים וגופים בקהילה לקידום שירותי המחלקה.
נקיטת יזמה לאיתור צרכים, קשיים וחוזקות בתחום המענה לאזרחים ותיקים ברשות, ופעולות נחוצות לפיתוח שירותים מותאמים לאוכלוסייה.
אחראי לבניית תוכנית אישית לכל ניצול שואה בהתאם לזיהוי הצרכים והמנעים הקיימים ברשות. אחראי לתיווך ולקשר של ניצול השואה עם השירותים בקהילה.
אחראי למיצוי זכויותיו של ניצול השואה, ומתן מענה לבני משפחתו של הניצול.
תכנון וביצוע של פרויקטים קהילתיים בתחום האזרחים הוותיקים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
ביצוע כל משימה נוספת על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2026 13:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה.
היקף העסקה: 100% משרה (2 משרות).
תיאור תפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש.
משתתף בועדות, דיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
ביצוע משימות נוספות לפי הוראות הממונה הישיר.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2026 13:00.

דרוש/ה רוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי תקיפה מינית - הארכה
אחוז משרה: 25%
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך מטעמו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
טיפול פרטני ארוך טווח במבוגרים שעברו פגיעה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ תומך/ת חינוך כיתתי/ת בחינוך המיוחד (ביה"ס זיו) להחלפה לחופשת לידה
אחוז משרה: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י הרפורמה בשכר של תומכות החינוך שנכנס לתוקף מיום
01/04/2023.
כפיפות: כפיפות מקצועית למנהלת הגן/ מנהל בית הספר.
כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך ברשות המקומית או מי שהוסמך מטעמו.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף
לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד
ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
סיוע פרטני לתלמידים
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות
ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי, המסגרת
לאורך שעות הלימודים.
ג. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ
לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/ בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת/ מחנך.
ג. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן /הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה עם תלמידים.
ב. טיפול פיזי בילדים.
ג. השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה (מיקוד נשים)
אחוז משרה: 75% משרה
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא
פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות
ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונליות) מתוך לקוחות
האגף לשירותים חברתיים ובארגונים ושירותים.
ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים
הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תוכניות התערבות
ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת
מודעות ופעולות מניעה בתחום הטיפול באלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת
תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית.
הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה לייזום, תיאום,
תכנון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה.
הבהרת המדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד
בתחום האלימות במשפחה, הסברה והפצת הגישה המקצועית בתחום האלימות
במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום
האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה
קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 12:00.

פרסום קול קורא לאיתור מנהל /ת קהילת עסקים מחלקת קידום ורישוי עסקים ושילוט.
באמצעות מחלקת קידום עסקים, מזמינה בזאת מועמדים ומועמדות בעלי זיקה לקהילה
ולעולם העסקים המקומי להגיש מועמדות לתפקיד מנהל /ת קהילת עסקים בעיר.
רקע כללי על התפקיד
מנהל /ת הקהילה יהיה/תהיה אחראי/ת על הובלת קהילה עירונית פעילה ותומכת, עם דגש על חיבור בין
בעלי העסקים המקומיים, יוזמי מיזמים, ותושבי העיר.
התפקיד כולל יצירת שיתופי פעולה, ייזום פעילויות קהילתיות, ליווי והעצמת יוזמות מקומיות, ופיתוח
תשתית קהילתית-עסקית לאורך זמן.
תחומי אחריות עיקריים
בנייה, חיזוק והובלת קהילת בעלי עסקים ויזמים בכפר יונה.
תכנון, ייזום והפעלת אירועים ומפגשים קהילתיים (נטוורקינג, מפגשי ידע, כנסים מקצועיים,
מיזמים חברתיים- עסקיים).
ניהול קשר שוטף עם בעלי עסקים, עמותות, יוזמות חברתיות וגורמי עירייה רלוונטיים.
איתור צרכים מהשטח וגיבוש מענה קהילתי-עסקי בשיתוף מחלקת קידום עסקים.
הפעלת פלטפורמות תקשורת קהילתיות (קבוצות וואטסאפ/פייסבוק, אינסטגרם ומערך עדכונים
שוטף)
ליווי, תיעוד והערכת הפעילות, כולל דיווחים שוטפים למחלקת קידום עסקים בעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 15:00.

דרוש/ה מרכז/מרכזת נושאים מקצועיים (פרט, ילד ומשפחה) במחוז דרום, למילוי מקום חל"ד
תיאור התפקיד:
ריכוז העבודה המינהלית של אחד או יותר מהשירותים וסיוע לממונים בנושאים מקצועיים שוטפים הנמצאים בתחמי האחריות במחוז, בהתאם לצורך, להיקף העבודה ולהחלטת מנהל המחוז.ריכוז מאגר נתונים ומידע הנוגעים לאוכלוסיות שבאחריות השירות.אחריות לבדיקת שלמותם של טפסים ומסמכים מקצועיים בהתאם לנהלים ולהוראות, העברתם לטיפול המפקחים המחוזיים ולשאר הגורמים הנוגעים בדבר.העברת החלטות מקצועיות לרשויות המקומיות ולמסגרות המתאימות ומעקב אחר ביצוען, בהתאם להנחיית הממונה.
סיוע בביצוע משימות מקצועיות בתחום העבודה המקצועית של השירות כדוגמת, הזנת נתונים ועדכונים שוטפים למערכת הממוחשבת, הפקת דוחות בחתכים שונים, על-פי דרישת הממונה.עיבוד, ארגון והכנת חומרי עזר לוועדות מקצועיות, ישיבות ודיונים.סיוע לממונה ולמפקחים המחוזיים בכתיבה וביצוע תכנית העבודה של השירות במחוז ועריכת בירורים מול גורמים שונים בתחומים הרלוונטיים.הוצאת התחייבויות כספיות, קבלת חשבוניות, בדיקתן, הכנת הוראות תשלום ומעקב אחר ביצוע התשלומים, בהתאם לצורך ועל-פי דרישת הממונה.ריכוז הטיפול בפניות ציבור בכלל ובקשות המופנות לשירות מגורמים במשרד ומחוצה לו, ועבודה מול הגורמים הרלוונטיים במחוז.
תאריך הגשת המועמדות: 16.03.2026 00:00.

קול קורא לתפקיד פקיד/ת גבייה- הארכה
היקף העסקה: 100% משרה
ייעוד: צילום נכסים לא ראויים/ריקים לצורך חיוב תשלומי ארנונה.
זיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים באשראי בלבד.
משימות נוספות המצריכות יציאה לשטח.
תיאור התפקיד:
דיקת נכסים לחיוב תשלומי הארנונה
יציאה לשטח וצילום נכסים לא ראויים/ריקים בתחומי הרשות, בעקבות בקשות, השגות וערעורים של תושבים.
הערכת מצב הנכסים ושימושם בפועל, צילום ותיעוד הנכסים.
העברת תיעוד הממצאים וההמלצות באמצעות מערכת ממוחשבת לגורמים המוסמכים באגף הגבייה.
הערכת זכאות לפטור או הנחה.
מענה אנושי לפניות
קבלת קהל וקליטת בקשות.
מענה טלפוני במייל ובפקסים, על פי הנחיית מנהל האגף.
מענה לפניות תושבים.
העברת פניות תושבים למנהל אגף הגבייה, במידת הצורך.
עדכון נתונים במערכת המחשוב
זיכויים יחסיים במערכת של תקופות הפטור מתשלומי ארנונה.
תיוק והזנת נתונים למערכת המחשוב.
הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות התושבים ותוצאות הטיפול -אחת לשבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 00:00.

מיקום: באר יעקב
דרוש/ה מורה לאנגלית לתלמידי כיתה ו
היקף המשרה: ימי שלישי, 15:30-19:00
שכר גבוה למתאימים/ות.

דרושים/ות מורים/ות ומדריכים/ות למעלה אדומים!
הוראת פיזיקה לבגרות - שיעורי תגבור
היקף משרה - ימי שישי 8:00-12:00 + חמישה ימי מרתון במהלך חופשת הפסח
שכר מתגמל למתאימים/ות!

לא נדרש ניסיון
52 לשעה + נסיעות
למפעל בטחוני בחולון בתחום המתכת דרוש עובד ייצור למחלקת ציפויים.
לא עבודה פיזית
א-ה 7:00-17:00
לפרטים לשלוח ווטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת לוגיסטיקה בהר טוב ליד בית שמש דרושה פקיד/ה.
תיאום מול לקוחות
הפקת תעודות משלוח
מענה טלפוני
עבודה משרדית
50 לשעה
שעות עבודה 07:00-16:00.