לוח משרות דרושים

דרושים נהגים במיידי עם רכב גדול לחלוקות קרטונים קלים
חלוקה בכל הארץ. ניתן לקחת כ10-20 נקודות קרובות ביום
מיידי! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה בטחונית מובילה בבית שאן המפתחת ומייצרת מערכות מכ"מ מצילות חיים דרושים/ות מרכיבים/ות מכאניים/ות למחלקת הרכבות.
תנאים מצויינים למתאימים.ות ואפשרויות קידום למגוון רחב של תפקידים!
קיים קו הסעות מעפולה, בית שאן, טבריה, נוף הגליל ומגדל העמק.
משרה מלאה, 08:00-17:00 + ש. נוספות במידת הצורך.

ביצוע עבודות אחזקה במכונות השונות במפעל (תקלות שבר וטיפולים)
איתור וטיפול בתקלות, בעיות וחריגות בפעילות המכונות השונות והציוד הנלווה.

למרכז כיבוס תל בר דרושים עובדים למחלקות-
כיבוס,גיהוץ,קיפולים ומשק

בניית תוכנית עבודה לעובדי המחלקה.
ניהול המחלקה על פי תוכנית הייצור.
ניהול התפוקות ועמידה ביעדים.
אחריות לבטיחות בעבודה.
עמידה באספקת השירותים ללקוחות על פי ההסכמים המוגדרים.
ניהול האינטגרציה בין המחלקות השונות.
הטמעת נהלי העבודה.
אחריות על איכות העבודה תוך תהליך הייצור.
מתן הוראות וקביעת סדרי עדיפויות.
פיקוח על עבודה לפי נהלים והנחיות עבודה.
הגדרת נהלים, תהליכי עבודה ושינויים.
הקצאת משאבים במסגרת התקציב.
חניכה, הכשרה והסמכת עובדים לתפקידים השונים במחלקה
בקרה על עמידה בתקני כ"א וגיוס עובדים בתיאום עם מחלקת משאבי אנוש לפי התקינה

דרוש/ה עוזר/ת מנכל ואחראי/ת אדמיניסטרציה במפעל בעמקים
משרה מאתגרת ודינאמית הכוללת-
אחריות על ניהול יומני ההנהלה, טיפול בעובדים- קליטות, טופס טיולים, ביגוד, הסעות, סיבוס, טיפול ברווחה- הרמות כוסית, מתנות בחגים, הזמנות ציוד, עבודה מול חברות ליסינג וביטוח ועוד.
כפיפות למנכל המפעל.
חברה יציבה, עבודה לטווח ארוך בלבד.
משרה מלאה, עם נכונות לש"נ במידת הצורך.

1. אחריות כוללת על כלל הפעילויות אשר מתקיימות בשלוחה, בבתי הספר וברחבי העיר מטעם שלוחת מנדל.
2. יצירה, הובלה ובניית קהילה בשלוחה, וכן שיתופי פעולה מול ארגונים וגופים ציבוריים לקידום פרויקטים בשלוחה
3. בנייה, פיקוח וניהול התקציב השנתי והשוטף של השלוחה והפעילויות הנמצאות בה
4. עבודה ושיתופי פעולה מול גורמי חוץ המעוניינים לבצע פעולות בשלוחה.
5. פיתוח ובנייה של תוכניות ופעילויות בשלוחה.
6. קיום אירועים קהילתיים בעיר בתחומי השלוחה, מעמד האישה וקהילת משפחות המילואים.
7. אחריות על פרסום ושיווק פעולות השלוחה ותחומי התפקיד.
8. אחריות כוללת על תחזוקת מבנה שלוחת מנדל+ יד לבנים - ניהול אבות בית, מנקות וכיו"ב.
9. אחריות על האיתנות הפיננסית וגיוס המשאבים והשותפויות עבור השלוחה וכן סיוע בגיוס

לסוכנות ביטוח המתמחה בענף הפנסיוני בעולם הקיבוצים, דרושים/ות יועצים/ות פנסיוניים עם ניסיון!
תפקיד:
ייעוץ פנסיוני ללקוחות פרטיים ועסקיים
ניהול תיקי לקוחות בקיבוצים ויישובים חקלאיים
טיפול במוצרים פנסיוניים: קרנות פנסיה, ביטוחי חיים, אובדן כושר עבודה, קופות גמל
עבודה מול גופים פיננסיים
עמידה ביעדים.

דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים הנדסיים. המכרז מיועד לאיתור מועמד/ת לתפקיד מקצועי בתחום ניהול וליווי פרויקטים הנדסיים עבור המועצה, בהתאם לדרישות המפורטות במסמכי המכרז.
דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים הנדסיים.
המשך העסקת המועמד שיבחר למשרה תהיה בכפוף להמשך התקציב ע"י המשרד הממן.
משרה: אחראי/ת פרויקטים הנדסיים.
היקף המשרה: 50%.
כפיפות מנהלתית: ראש הרשות.
כפיפות מקצועית: מהנדס הרשות.
דירוג: הנדסאים.
תיאור התפקיד: אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי חוץ תוך
עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות
הגופים הרגולטורים בתחום.
תחומי אחריות:
ליווי תכנון וביצוע פרויקטים הנדסיים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות: ליווי תכנון וביצוע פרויקטים הנדסיים.
א. תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון, לרבות הגדרת משימות, אבני דרך, גורמים אחראיים,
לו"ז, חומרים ותקציב, סיכונים ופיקוח על ביצועה בהתאם למדיניות בתחום.
ב. מעקב ובקרה על ביצוע על פי תכנית העבודה, בחינת עמידה בלו"ז, אספקת חומרים, עמידה וניצול תקציבי.
ג. ניהול ישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לרמה הממונה בעת הצורך.
ד. הפקת דוחות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
ה. ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה
וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ו. ניהול האפיון ההנדסי, כולל תרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
ז. סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט.
ח. טיפול בדרישות סטטוטוריות והיתרי בנייה.
ט. הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
י. ניהול שוטף של יומני עבודה ופיקוח, רישום וניהול של עבודות הבניה המבוצעות.
יא. ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
יב. תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות במדינת ישראל בתחומים
הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
יג. מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקט/ים ההנדסי/ים.
יד. הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים,) עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על ביצוע התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
תאריך הגשת המועמדות: 26/04/2026 12:00.

דרוש /ה מנהל /ת יחידת גבייה במשרה מלאה 100% (08 /2026)
תיאור התפקיד
ניהול הגביה ברשות המקומית
א. ניהול תחום הגביה ברשות ?( גביית ארנונה).
ב. קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה
ג. ניהול כספי של מערל הגביה .
תאריך הגשת המועמדות: 26.4.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט.
אחוז משרה: 50%.
כפיפות: למנכ''ל הרשות, הנחיה מקצועית ע''י מינהל הספורט.
תיאור התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים:
- אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם.
- אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח מצוינות.
- אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
- אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
- אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
- אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, ולהנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
- עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
- אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים, לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
- אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
- אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
- אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
- אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים ואגפי העירייה וכו'.
- אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
- אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח מעודכן על המתקנים.
- משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
- אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, ולהדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
- מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו - הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
- מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות בהתאם לצרכים 
תאריך הגשת המועמדות: 26/04/2026 12:00.

דרוש/ה  פקיד/ה גבייה.
חלקיות משרה: 100%
דירוג: מנהלי.
מתח דרגות: 5-7.
כפיפות: מנהל יחידת גבייה.
תיאור התפקיד:
מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים,עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
א. מענה אנושי לפניות התושבים.
ב. עדכון נתונים במערכת המחשוב.
ג. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מאזרחים
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

מכרז למשרה לתפקיד מנהל /ת יחידת ניהול ההון האנושי.
התפקיד כולל התווית מדיניות ותהליכי עבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות. 
תאריך הגשת המועמדות: 27.4.26 13:00.

דרוש  עובד סוציאלי תוכנית חדר ג'.

תיאור התפקיד:
מטפלת בלקוחות במטרה לשפר את מצבם האישי, המשפחתי והחברתי, ולקדם הוצאתם
ממציאות של חיים בעוני ובהדרה, עייי בנייה של תכנית התערבות ממוקדת תוצאות, ייעוץ,
טיפול ישיר ועקיף בסיוע של מלווי משפחות ושל גורמים ואנשי מקצוע בשותפות מלאה עם
המשפחות ובראיה של צרכי המשפחה, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקה
לשירותים חברתיים.
מתן תן סיוע להסדרה של חסמים - אישיים וסביבתיים, פיתוח ורכישת משאבים אישיים
וחברתיים והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפייי השיטות והמיומנויות המקובלות
במקצוע .
מפתח ומקים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי במחלקה, מיצוי
זכויות וטיפול באוכלוסיות החיים בעוני ובהדרה שבטיפול התכנית והמחלקה .
משפר מצבן של אוכלוסיית המשפחות החיות בעוני ובהדרה שבטיפולו באמצעות הפעלת
תכנית יינושמים לרווחהי".
5. מקיים מפגשים עם הלקוחות לצורך איתור משפחות לתכנית מקרב אוכלוסיית היעד.
6. נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים של החיים בעוני ובהדרה בקהילה ומציגם
לפני הממונים עליו.
7. מפעיל, מדריך ומנחה את מילוי המשפחות מצוות התכנית, עובדים מקצועיים אחרים
ומתנדבים .
.8 פועל בהתאם למתווה תכנית ינושמים לרווחהיי ובכלל זה מבצע את עבודתו לפי תכנית
עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת .
9. מנהל רישום ומעקב אחר התוכניות להנחיות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
10. משתתף בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
11. מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול חבר פעיל בצוות השכונתי שבמחלקה ושותף . 12. חבר פעיל בצוות השכונתי שבמחלקה ושותף באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסייה .
תאריך הגשת המועמדות: 28/04/2026 16:00.

למפעל תעשייתי בצמיחה עם תמיכה בכל מערך הבטחון במדינה
מיקום: העמקים
חשב/ת שכר
הכנת שכר חודשי לעובדי החברה טיפול שוטף בנושאי שכר: קליטות, סיומי העסקה, דוחות, תיאומים, טפסים ועוד הנהלת חשבונות שוטפת (סוג 2 / סוג 3) עבודה מול ספקים, לקוחות ורו"ח החברה טיפול בגיוס עובדים בהתאם לדרישות (עובדים זרים, מקומיים, איתור, מיון, גיוס מא עד ת) כולל עבודה מול חברות כוח אדם והשמה דרישות סף