- פיתוח והובלה של התפיסה החינוכית פדגוגית, החברתית והארגונית של
מערכת החינוך בגיל הרך בשגרה ובחירום.
- ניהול מקצועי ומנהלתי של החינוך בגיל הרך לכלל ילדי רוחמה בגילאי לידה
עד בית ספר – בחינה, ייזום, הטמעה והתאמת מערכת החינוך לאקלים
ולחזון החינוכי הקיבוצי.
- תכנון וניהול תקציב המערכת.
- קיום קשר מתמשך ורציף עם ההורים.
- ניהול צוות העובדים בגיל הרך הכולל:
- גיוס ומיון – הגדרת תפקיד, שכר והיקף עבודה.
- ליווי, הדרכה שותפת, הערכה ומשוב.
- השתתפות בישיבות וועדת חינוך.
- השתתפות בישיבות צוות הרכזים של המועצה האזורית ובישיבות/
הדרכות/השתלמויות שלא בשעות העבודה המקובלות.
- אחריות על הקשר המערכתי עם המועצה האזורית, משרד החינוך, האגף
למעונות יום וגורמי חוץ נוספים, ומיצוי כספים להם זכאית מערכת החינוך
מגופים אלה.
- אחריות על אחזקת המבנים השייכים למערכת החינוך לגיל הרך.
- אחריות על הקשר ופיתוח הממשקים עם נותני השירות וענפי הקיבוץ.
דרישות:
- השכלה בתחום החינוך (בהתאם לדרישות משרד החינוך).
- ניסיון חינוכי וניהולי.
- ניסיון בניהול צוות עובדים.
- הכרות עם מערכת חינוך קיבוצית.
- יכולת עבודה מול גופים וארגונים חיצוניים.
- יחסי אנוש מעולים.
- תודעת שירות גבוהה.
-היקף: 60% משרה.
כפיפות: מנהל
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.