לוח משרות דרושים במרכז

אנחנו מגייסים QA לצוות פנסיה בארגון פיננסי מוביל במרכז!
הזדמנות להיכנס לעולמות הבדיקות המורכבות של מערכות ליבה בארגון ביטוחי יציב ומוביל.

*לחברה דרוש/ה נהג/ת עד 12 טון*
רמלה
מהות התפקיד:
חלוקה של עוגות, עוגיות וקרואסונים לבתי מלון, מאפיות, אולמות אירועים, בתי עסק ובתי קפה
חלוקה ל-8 עד 20 נקודות ביום ברחבי הארץ (למעט אילת)
עבודה עם רמפה, גק, עגלה, מוריד ומשטח קומפלט
פריקה ובדיקת סחורה מול הלקוח לפני ההגעה לנקודה הבאה
ימי עבודה:
א-ה 06:00-16:00 (ייתכנו ימים שיסיימו מוקדם יותר)
שישי פעם בחודש ברוטציה, בתוספת תשלום לשכר הגלובלי
שכר:
נטו 10,500
תנאים:
פנסיה עפ"י חוק
משאית צמודה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

משרה חדשה ומעניינת לממונה בטיחות בלוד לתקופה ארוכה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

אנחנו מחפשים פקידת קבלה שתצטרף,
לעבודה אנרגטית, כיפית ובסביבת עבודה הכי טובה שיש!
עזרו לנו למצוא את האחת!

דרוש עובד לחברה לעיצוב בצמחיה מלאכותית +רישיון נהיגה
נא לשלוח קורות חיים בווצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מוקדן/ית למוקד הביטחון של חברה הממוקמת באירפורט סיטי (סמוך לנתב"ג).
במסגרת התפקיד: תפעול מערכות בטחון ובקרה, מתן מענה ותמיכה בתחומי הבטחון והבטיחות לעובדי הארגון.
שכר שעתי 46 ש"ח + דמי אש"ל, שעות שבת שכר 150%.
תנאים סוציאליים מלאים לרבות קרן השתלמות.
עבודה במשמרות 24/7- מינימום 4 משמרות (זמינות לסופ"ש)
הגעה עצמאית, קיימת חניה חופשית לעובדים.
מתאים למשרה מלאה.
מתאים גם לסטודנטים/ות.

מכרז פנים/חוץ מס' 187/2025 לתפקיד: מנהל /ת מחלקת תחזוקת מוסדות חינוך.
מינהל תפעול, אגף תב"ל (תחזוקה, בטיחות ולוגיסטיקה) מחלקת תחזוקת מוסדות חינוך.
כפיפות: מנהל אגף תב"ל.
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 40-42 בדרוג מהנדסים/אדריכלים או הנדסאים/טכנאים (בהתאם להשכלת המועמד/ת)
תיתכן העסקה בחוזה מיוחד.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחזוקת מבנים ותשתיות של מוסדות חינוך ובכללם גני ילדים, בתי ספר, מעונות יום וכיו"ב
הכנת תכנית עבודה ותקציב, ביצוע בקרה על עבודות האחזקה בתיאום מנהל האגף
ניהול, ביצוע ופיקוח על מערך תחזוקת מבנים הכולל תחזוקת שבר ותחזוקה מונעת
הכנת מפרטים טכניים וכתבי כמויות לעבודות קבלניות
תכנון, פיקוח ומעקב על עבודות שיפוצים ובנייה באמצעות קבלנים
פיקוח על התקציב המחלקתי ועבודה מול החשבות ומנהל האגף
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה
ניהול צוות העובדים במחלקה
משימות נוספות ככל שיוגדרו ע"י מנהל האגף
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.25 00:00.

דרוש/ה עוזר/ת אדמיניסטרטיבי/ת לניהול ותפעול שוטף של המשרד.
התחלה מיידית
משרה מלאה 9:00 - 17:30
בני ברק
התפקיד כולל: תיאום יומנים ופגישות, הגשת בקשות והליכים לבתי המשפט ולביטוח לאומי, עבודה מול לקוחות וספקים, סיוע בכתיבת כתבי טענות, בקשות ומסמכים משפטיים.

דרוש/ה עו"ס קליני/ת.
תיאור התפקיד:טיפול בילדים עם הפרעות התפתחותיות, רגשיות וחברתיות, הדרכת הורים וצוותים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.10.2025 13:00.

למשרד הפקות בתחום התרבות והבידור דרושה מנהלת משרד ואדמיניסטרטיבית
מיקום העבודה: ראשון לציון (מערב).

דרוש מחסנאי פריקה והעמסה-ראשון לציון
הסעות מ: אשדוד, יבנה, רחובות, נס ציונה, בת ים, חולון, באר יעקב, גן יבנה, רמלה, לוד (ראשון לציון כולל פיזורים כשאין תחבורה ציבורית)
שכר: 38 לשעה
שעות:
אד 08:00-16:00 / 12:30-21:30
ה 08:00-17:00 / 14:00-23:30
ו 08:00-15:00
חשוב: בקרוב חוזרים למתכונת הרגילה של שעות העבודה
מה עושים בתפקיד:
עזרה ללקוחות בהעמסת סחורה לרכב
החזרת עגלות למקום
רק לרציניים ולמתאימים
לפרטים ושליחת קו"ח לנייד.

דרוש/ה מנהל /ת אגף זכיינות.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
מנהל /ת אגף בכפיפות לסמנכ"ל חטיבת זכיינות.
ניהול אגף זכיינות כולל:
ניהול תהליכי ייזום, בקרה וליווי של היבטים שונים בפרויקטים זכיינים שבאחריות החברה.
הובלה של ניתוחים פיננסיים, בניית מודלים, ביצוע ניתוחים מקצועיים, הסקת מסקנות, גיבוש משמעויות ופתרונות בהתבסס על חומר אינטרדיסציפלינרי, והצגתם בחברה ומחוצה לה.
הובלה וניהול פעילויות מגוונות ומורכבות מול גורמי הממשלה הרלוונטיים, הזכיינים וגורמים נוספים.
הפעלת יועצים חיצוניים ועבודה מול ממשקים מרובים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 11:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית.
תיאור התפקיד:
רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במחלקת קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות המרכזיות המעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל ובחולון.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת קליטה העירונית.
ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
בנייה, תפעול,שיווק וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות קהילתיות וכו'.
ניהול ומעקב רשימת משתתפים בפעילויות השונות.
הובלת נושא עידוד עלייה לעיר חולון: השתתפות בירידים, הכנת חומרים, קבוצות מיקוד וכל הנדרש בתחום הנ"ל.
בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר חולון.
פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה המשרה הינה פרויקטלית עד סוף שנת 2025 (המשרה תתחדש בכפוף לאישור משרד הקליטה).
תאריך הגשת המועמדות: 28.9.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מכון לנוירולוגיה ילדים.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולו המקצועי והמנהלי של המכון לנוירולוגיה ילדים במסגרת המרכז הרפואי,
בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות על קביעת חזון, מטרות ויעדים למכון ועמידה בהם.
אחריות ניהולית ותפקודית על היחידות, השירותים והמרפאות הכפופים למכון.
אחריות להכנה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות ובכלל זה תכנית עמידה במדדי
איכות ותוכנית התקציב של המכון.
אחריות לעמידת המכון ביעדים שהוצבו על ידי הנהלת בית החולים ומשרד הבריאות.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי מצטיין ואנושי לחולי המכון.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים/ות, והמטפלים/ות במכון, לרבות השתתפות בתחקור
של מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במערך.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות במכון.
אחריות על סדרי עבודה תקינים ושיתוף פעולה בין היחידות ושרותי המכון ומחוצה לו.
ניהול עבודת עובדי/ות המכון, לרבות קיום פגישות צוות שגרתיות, הדרכת ופיתוח עובדים/ות,
בהתאם לקצב התקדמותם/ן והשכרתם/ן המקצועית.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים/ות, למתמחים/ות ולמומחים/יות במכון,
בהתאם לקצב התקדמותם/ן והכשרתם/ן המקצועית.
אחריות גג לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול
בחולה במכון.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות במכון, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות
הצוות.
אחריות לנהלי עבודה במכון, לרבות הטעמתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד
הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים בקשורים בפעילות במכון עם יתר מחלקות ושרות
המרכז הרפואי.
ייעוץ ליחידות במרכז הרפואי בנשואים שבתחום המכון.
אחריות לתקינות הציוד במכון, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל/ת, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, ע"פ חוק ובהתאם
לנהלים.
אחריות על פיתוח, ארגון וייזום של השתלמויות מקצועיות לצוות העובדים/ות במכון.
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות מדעיות בנושאים שבטיפולו/ה, כפי שבאות לידי ביטוי
בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם
בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות המערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות
ככונן/ית על של המכון.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה
המשרה מאוישת על ידי מ"מ
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.25 00:00.

דרוש/ה עו"ס לתחום חוק הנוער טיפול והשגחה - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי לאחר שמסיים ועומד בדרישות קורס חוק הנוער טיפול והשגחה מטעם משרד הרווחה.
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר,
לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות".
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך,1960 ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז,1977 וזאת לצו רך,ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו
ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960, וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים ב אגף לשירותים חברתיים ומחוצה לו לגבי מצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
עבודה בשעות כוננות, לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה, במצבים שבהם יש צורך בהתערבות דחופה של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
תאריך הגשת המועמדות: 14.10.2025 00:00.