לוח משרות דרושים

העירייה מפרסמת מכרזים חיצוניים לאיוש תפקיד מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
100% משרה.
בכפיפות:
כפיפות מנהלית: ראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית.
כפיפות מקצועית: ממונה המחוזית של התכנית הלאומית 360 במשרד החינוך.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית באגד הרשויות מעלות-תרשיחא ומעיליא המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג/ת להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 00:00.

מועמדות לתפקיד יועץ משפטי חיצוני. התפקיד כולל ייעוץ משפטי שוטף בכתב ובעל פה למועצה המקומית, לראש המועצה ולוועדותיה, וכן מתן חוות דעת וייצוג המועצה בכל ההליכים האזרחיים והמנהליים בפני בתי המשפט וועדות תכנון. היועץ המשפטי נדרש להשתתף בישיבות המועצה וועדותיה ולספק ליווי משפטי שוטף בהתאם לצורכי הרשות המקומית, למעט עיסוק בענייני גבייה משפטית.
תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 23:59.

המועצה המקומית מפרסמת מכרז למשרת מבקר פנים בהיקף של 50%. התפקיד כולל בדיקת פעילות המועצה מבחינת התאמה לדרישות הדין והנחיות הרשות, ביקורת מחלקות המועצה ודרכי פעילותן, והגשת דוח ממצאי ביקורת לראש המועצה אחת לשנה. בנוסף נדרש מעקב אחר תיקון ליקויים ושיפורים שנחשפו בדוחות הביקורת, בהתאם לכללי מינהל תקין ותקנים נורמטיביים.
תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד מנהל /ת מחלקת חינוך. התפקיד כולל ניהול מערך החינוך היישובי, גיבוש והובלת מדיניות חינוכית, אחריות על מוסדות החינוך והגיל הרך, וליווי מקצועי של מסגרות חינוכיות. במסגרת התפקיד נדרש ייצוג וייעוץ בנושאים חינוכיים, ניהול משאבים ותיאום עם גורמים מקצועיים ורשויות. התפקיד כולל היבטים ניהוליים, פדגוגיים וארגוניים במערכת החינוך המקומית.
 תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 12:00.

היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד: מרכז תחום המכרזים וההתקשרויות ינהל את כל התהליכים הקשורים למכרזים, התקשרויות ורכישות בעירייה. התפקיד כולל הכנה, עריכה והפצה של מכרזים והתקשרויות, ניהול הקשרים עם ספקים והגורמים השונים, פיקוח על יישום ההסכמים וההתקשרויות, וכן ביצוע תהליכי קניינות ורכישות בהתאם לצורכי העירייה.
תחומי אחריות:
ליווי, הכנה וכתיבה של מסמכי מכרז: עריכה, ניסוח וכתיבה של מסמכי מכרז, כולל הצעות ותנאים.
ניהול תהליך המכרזים וליווי ועדת המכרזים: תיאום וארגון התהליכים הקשורים למכרזים, כולל פרסום, קבלת הצעות, בדיקתן והמלצה על זכייה.
ניהול ההתקשרויות: פיקוח על ההסכמים וההתקשרויות, כולל עריכת חוזים ותנאים, והבטחת עמידה בדרישות.
קניינות ורכישות: תכנון, ביצוע וניהול תהליכי רכישות עבור העירייה, כולל הזמנה, קבלה, ובחינה של סחורות ושירותים. הבטחת עמידה בתקנות ובמדיניות הקניינות של העירייה.
קשר עם ספקים וגורמים חיצוניים: ניהול קשרים עם ספקים, יועצים וגורמים רלוונטיים, כולל פתרון בעיות ומתן מענה לשאלות.
התעדכנות בחוק ובתקנות: שמירה על ידע עדכני בתחום המכרזים, ההתקשרויות והקניינות, והבטחת עמידה בדרישות החוק והתקנות.
תיאום עם מחלקות שונות: עבודה שוטפת עם מחלקות העירייה השונות לצורך התאמה ויישום נכון של המכרזים, ההתקשרויות ותהליכי הקניינות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
ליווי מכרזים.
א. ליווי המחלקות השונות בהליך פרסום המכרז, החל משלב הצורך ועד שלב חתימת החוזה.
ב. ארגון, תיעוד ועריכת זימוני וסדר היום של וועדות המכרזים ומעקב עליהם.
ג. העברה ודיווח נתונים מעת לעת בהתאם לתקנות שקיפות המידע.
ד. בקרה על נושאים בפטור מכרז כגון ספק יחיד וכד'.
ה. מעקב ובקרה אחר צווי התחלת עבודה, חתימת חוזים והארכתם.
התעדכנות בחוקים ותקנות.
א. עריכה והכנה לאישור של פרוטוקולי וועדת המכרזים.
ב. אישורי הגדלת התקשרויות וחוזים בהתאם לכללים.
ג. הכנת חו"ד מקצועית לוועדת מכרזים.
ניהול התקשרויות
א. הקמת הזמנות במערכת, הכרת הסעיפים התקציביים וכללי מימוש התקציב
ב. ריכוז, בקרה ומעקב אחרי תהליכי ועדות שלושה.
ג. בקרה ומעקב אחר מימוש הזמנות מסגרת וחריגות.
ד. בקרה אחר סגירת הזמנות, יתרות תקציביות בהזמנה, אי מימוש הזמנות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אמינות, יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
פגישות מרובות במסגרת התפקיד
בעל/ת יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים.
יכולת והבנה עסקית גבוהה.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על גיבוש, הובלה והטמעת מדיניות קליטת העולים ברשות המקומית.
התפקיד כולל יצירת מעטפת הוליסטית לעולה- החל משלב התכנון בחו"ל ועד להשתלבות מלאה בקהילה במהלך השנה הראשונה.
תחומי אחריות:
גיבוש תכנית עלייה אישית בהתאם לצרכיו, שאיפותיו ויכולותיו של המועמד לעלייה.
הענקת ליווי רצוף לעלייה הכולל, בין השאר, מתן מענה ומידע באופן אישי או באמצעות
מומחי תוכן וכן ליוויי תהליך הקליטה הראשוני בארץ.
קיום קשרי עבודה מקצועיים- שוטפים עם גורמים רלוונטיים לעליה בארץ ובחו"ל)לשם
מיצוי זכויות מרבי של העולים ומיצוי קליטתם בארץ בצורה מיטבית(.
בניית סל מענים רלוונטיים בתחומי הליבה של משרד הקליטה: דיור, תעסוקה, שפה,
חינוך, קהילה ועוד.
בניית מערך קהילתי חברתי לעולים חדשים לקליטה מטיבה.
ניהול תקציב שנתי: תכנון, מעקב ובקרה אחר תקציבי קליטה.
הנחייה וליווי מנהלתיים לגביי אופן ההתנהלות מול מנגנוני הממשלה וגופים נוספים
רלוונטיים, לטובת השתלבות מלאה של העולה בחברה ובקהילה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה
זמינות לעבודה בשעות אחר הצהריים
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 10:00.

היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה)העמדת רכב וחנייתו(.
שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 10:00.

היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות
פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011 האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר
ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
פעילות תתבצע במסגרת יחידת השיטור העירוני הכוללת שוטרים ופקחים כאשר מטרות
היחידה הן שמירת הסדר הציבורי, מניעת בריונות, מניעת עבירות רחוב, טיפול בהקמות רעש, טיפול בעבירות הפוגעות באיכות החיים ואיכות הסביבה, סיוע למשטרת ישראל בכלל משימות השיטור העירוני.
העבודה תתבצע במשמרות סביב השעון 24/7 כולל חגים ושבתות וכוללת לבישת מדים ונשיאת נשק.
במסגרת העבודה יידרש הפקח לרשום דו"חות ברירת משפט ודו"חות חניה, לפי הצורך ולפי
ההנחיות שיקבל ממנהליו.
ביצוע כל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונים.
הפעילות תתבצע גם במסגרת "הפיקוח העירוני", לאכיפת חוקי העזר העירוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 10:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית מועצה.
%75-%100 (גמיש).
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 13:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית מועצה.
%75-%100 (גמיש).
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 13:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקתי/ת - במחלקה לשירותים חברתיים, רווחה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
קידום השתלבותם של אוכלוסיות רווחה בשוק העבודה, באמצעות חיזוק המסוגלות האישית והעצמת כוחותיהם ומשאביהם האישיים והמשפחתיים.
ליווי פרטני בקונטקסט משפחתי ממוקד תעסוקה.
איתור צרכים ועריכת אבחון מעמיק של חסמים מול כוחות ואפשרויות.
ביצוע התערבות טיפולית ממוקדת תעסוקה אל מול משפחות ויחידים בעלי חסמים מורכבים ומדדים נמוכים מבחינת המסוגלות התעסוקתית.
עבודה סינרגטית ובנית תכנית התערבות משותפת עם עו"ס המשפחה.
הפניה למיצוי זכויות ממוקד במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 16:00.

דרוש/ה תומך/ת עו''ס.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד הסוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה, חינוך, בריאות תעסוקה וכדומה.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מכרזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 16:00.

היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי, וכן ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות במסגרת התפקיד בכפוף להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
א. תחומי אחריות בתחום הפלילי:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר)לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט (נוסח משולב)בחינת חומר החקירה.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים /מנהליים, בקשות, ערעורים וכו'.
ייצוג וניהול הליכים פליליים בבתי המשפט)שלום, מחוזי ועליון(ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
ב. תחומי אחריות בתחום האזרחי - מינהלי:
מתן סיוע משפטי שוטף לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי אחריות:
מתן ייעוץ משפטי ליחדות וגורמים שונים ברשות המקומית
ניסוח חוזים ומכרזים בכלל בתחומים הרלוונטיים לרשות המקומית
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת גורמים שונים בתוך הרשות המקומית
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים לרבות ייצוג בהליכים משפטיים על פי קביעת והנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.
ב. כתיבה וניסוח מסמכים/ חוזים/ מכרזים/ נהלים.
ג. תיתכן עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

היקף משרה 100%
תחומי אחריות:
ביצוע רכש ואספקה:
השתתפות וניהול ה וועדות השונות האחראיות על רכש, כגון ועדת השלושה וועדת מכרזים.
ביצוע של דרישות והזמנת טובין בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ביצוע רכישות טובין וציוד בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ארגון וביצוע של תהליכי רכש, ובכלל זה סיוע בקביעת נהלים ברשות והטמעתם.
תיאום וביצוע רכש עבור הרשות המקומית ושלוחותיה.
אישור חשבוניות בהלימה להזמנת הטובין והגשתם לגזברות לטובת תשלום.
הזמנת שירותים ושכירת ציוד בהתאם לצרכי הארגון.
ביצוע ספירת מלאי לקראת סיום כל שנה.
ניהול מו"מ עם ספקי הרשות, קיום קשר עם ספקים וקבלנים ובחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים:
מנהל המכרזים ברשות ובכלל זה הליך היציאה למכרז, ערכתו והכנתו לבחינת המחלקה המשפטית, השתתפות בוועדות המכרזים ומעקב אחר ביצוע החלטותיהן.
נטילת חלק בכתיבת ובחינת החוזים טרם החתימה עליהם.
ריכוז החוזים שנחתמו עם ספקים וקבלנים באמצעות המערכת הממוחשבת הקיימת בארגון.
ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים.
ביצוע בקרה ובדיקה על מועד פקיעת התוקף של החוזים, ונקיטת פעולות לחידושם והארכתם.
מעקב אחר ערבויות ביצוע ואישורים עם קיום ביטוחים.
סיוע למחלקה המשפטית בעריכת מכרזים בתחום הרכש, בהתאם לחוק ולתקנות.
ייעוץ ומתן מידע בנושאי רכש לראש הרשות ולמנהלים.
ניהול מצאי)אינווטר(ברשות המקומית
א. תכנון תקציב ותוכניות עבודה:
הכנת תקציב שנתי למלאי וטובין בעירייה, עפ"י הנחיות הגזבר.
הכנת תוכנית מלאי וטובין במסגרת התקציב שאושר והצרכים המשתנים.
תכנון וארגון העבודה ביחידות הרכש ואספקה.
שותפות עם הנהלת הרשות בקביעת מדיניות המלאי ברשות.
הקמת תפעול ותחזוקת המחסנים ברשות, רישום מלאי המחסנים, אחסון וניפוק טובין במחסנים, ביצוע ספירת מלאי, לפחות אחת לשנה.
ניהול אינווטר ממוחשב עם כל רכישה המתבצעת עבור הרשות ומוסדות החינוך ורווחה.
ייצוג הערכה, פיקוח ובקרה:
מעקב ובקרה אחרי יישום המדיניות של הרשות בתחום הרכש.
מעקב ובקרה אחרי עבודת הקניינים והמחסנאים.
בדיקה שנתית של נכונות והדו"חות הממוחשבים.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
א. אמינות ומהימנות אישית.
ב. ניהול משא ומתן עם ספקים וקבלנים
ג. עבודה הדורשת סדר וארגון ודיוק בפרטים.
ד. דיסקרטיות
 תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
א. אחריות לניהול והפעלת בית הספר, הובלת שינויים מערכתיים, פדגוגים וחברתיים.
ב. פיתוח והכנת תוכניות עבודה שנתיות.
ג. הכנת תקציב, תכנון תקציבי ומעקב.
ד. הנחיה ופיקוח מקצועי של צוות ההוראה והמינהל של בית הספר.
ה. ארגון, תכנון וקיום בחינות הבגרות בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ו. ניהול המערך הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר.
ז. גיבוש חזון חינוכי תוך יישום החזון של משרד החינוך והרשות המקומית.
ח. אחריות כוללת לפיתוח הצוות והובלתו המקצועית ברוח החזון , הובלת תהליכים קהילתיים
 לרווחתם של כל באי בית הספר.
ט. קיום קשר שוטף עם מפקחים מטעם משרד החינוך, הורים, גורמי חוץ וגורמים במועצה.
י. אחריות לנהלי במשמעת ואכיפתם בבית הספר.
יא. אחריות כוללת למדידה והערכה כתפיסה מובנת של אורחות החיים בבית הספר.
יב. ניהול מערך הרישום לבית הספר בכפוף להנחיות המועצה המקומית .
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2026 10:00.