לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנהת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה על כל הנוגעים בדבר.
בין היתר תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף משרד החינוך) תכלול, מעקב של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצית ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל הרך רשותי הכולל את כל הגופים והארגוניים הפועלים בתחום כל הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
תחומי אחריות מנוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06 15:00:00

דרוש/ה מוקדן/ית למוקד הרואה - שתי משרות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מעקב על מצלמות המוקד.
קבלת פניות תושבים, הכנת משובים ובקרה לשביעות רצון התושבים.
הנגשת שירותי הרשות לציבור באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א.אמינות.
ב.יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ג.יכולת התמודדות עם לחץ.
ד.יחסי אנוש טובים.
ה.ייצוגיות.
ו.סמכותיות.
ז.יוזמה.
ח.עבודה בשעות לא שגרתיות.
ט.מתן מענה במצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 22/06/2025 15:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית עירייה.
היקף המשרה: 100% משרה מלאה
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הוצאה לפועל של מדיניות ראש הרשות ונבחריה וניהול כל האגפים והמחלקות ברשות, עובדי הרשות
ומשאביה, תוך שמירה על הוראות הדין הקיים, בהתאם להטלת תפקידים והאצלת סמכויות על ידי ראש
הרשות.
מילוי תפקידים עפ"י דין.
תחומי אחריות:
תרגום חזון ראש הרשות ומליאת המועצה לאסטרטגיה רשותית.
ניהול שוטף של פעילות הרשות. ניהול ההון האנושי ברשות. ראש מטה הרשות בחירום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הבסיס החוקי: פקודת העיריות ]נוסח חדש[)להלן: "פקודת העיריות"(. יובהר, כי אם ראש העירייה ימנה מנכ"ל 1ימלא הוא את תפקידי המזכיר ויינתנו לו כל סמכויות המזכיר על פי חוק.
בהקשר זה יודגש, כי התפקידים אשר מנויים בפקודת העיריות לגבי מזכיר יוצגו במסגרת הגדרת תפקיד של מנכ"ל.
תרגום חזון והחלטות ראש הרשות ומליאת המועצה לאסטרטגיה רשותית
גיבוש מדיניות העבודה של הרשות בהתאם לחזון ראש הרשות ונבחריה.
זיהוי והבחנה בין תחומים המחייבים פרספקטיבה ארוכת טווח המאופיינים בחשיבה רב-שנתית
לבין תחומים הדורשים היענות שנתית.
תרגום החזון למטרות שנתיות ורב שנתיות שינחו את פעילות הרשות.
מיפוי וניתוח המצב הקיים ביחס למטרות שהוגדרו.
קביעת יעדים שנתיים מדידים, תוצאתיים וספציפיים ביחס לחזון ולמטרות.
התווית תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות מקושרות תקציב בשיתוף מנהלי האגפים וגזבר הרשות
בהתבסס על המטרות והיעדים שנקבעו. במועצות אזוריות יש להתוות את התוכניות גם בשיתוף
ראשי הוועדים המקומיים.
סיוע וליווי תהליך גיבוש הצעת התקציב של הרשות, בתכנון ובניהול התקציב כך שיעמוד בהלימה
לחזון ולמטרות.
ניהול שוטף של פעילות הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.06 13:00:00

דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לשימור מבנים ואתרים, באגף תכנון עיר, מינהל ההנדסה.
טווח שכר משוער: כ- 9,600 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לניהול והפעלתה השוטפת של המחלקה הכולל הנחיה, פיקוח ובקרה מקצועית על צוות השימור, בהתאם לתכניות ולתהליכי עבודה שהוגדרו.
אחריות לאבטחת שימור מבנים ואתרים בעיר כולל פיתוח וקידום תחום השימור, בהתאם לחוקים, למדיניות הנהלת העירייה והנחיות הממונה.
ניהול הידע המקצועי בתחום השימור, כולל איסוף וריכוז מידע ונתונים עדכניים ממקורות עירוניים וחוץ עירוניים, לצורך הכנת בסיס מקצועי רחב לעבודת המחלקה ויישומו בתהליכי תכנון, בנייה ורישוי.
אחריות לריכוז וליווי תכניות בניין עיר המוגשות למחלקה על ידי יזמים, מתכננים וגורמים פנים וחוץ עירוניים, ביצוע סיורים בשטח ובדיקת התאמת התכניות למדיניות השימור העירונית, ומתן חוות דעת מקצועיות בהתאם.
ליווי אדריכלים ומתן מידע רלוונטי והנחיות לשימור במסגרת בקשות להיתר בניה ותב"עות הכוללות מבנים ומתחמים לשימור ברחבי העיר.
ניהול רשימת אתרי השימור ועדכונה באופן שוטף, לרבות קידום סקרי המבנים לשימור בעיר ועדכונם במערכות העירוניות.
אחריות לריכוז ועדת שימור הכולל קביעת מועדים לכינוסה, הכנת סדרי יום, רישום פרוטוקולים וכדומה.
ייצוג העירייה בפני גורמי התכנון בוועדה המקומית והמחוזית, בוועדת ערר ובבתי משפט בהיבטי שימור.
ייזום, פיתוח וקיום קשרים קבועים ושותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים לשם הבטחת שיתוף פעולה ותיאום, הדרושים לפעילות שבתחום אחריותו.
ריכוז תיקי תיעוד, מידע, נתונים ומסמכים היסטוריים בארכיב שימור באמצעות כלים מחשוביים, לשימוש גורמים מקצועיים והציבור הרחב.
תאריך הגשת המועמדות: 22/06/2025 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום ממונה ניהול מכרזים, בשירותי הפרט, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת (החלפת עובדת בחופשה ללא תשלום).
טווח שכר משוער: כ9,500- (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול וריכוז הטיפול בהליך בחירת מועמדים מתאימים לאיוש משרות בעירייה על ידי מכרזים
פנימיים/פומביים.
קביעת הרכב חברי הוועדה והמניין החוקי לקבלת החלטות.
אחריות לתיאום מועדים לקיום וועדות מכרזים מול חברי הוועדה כגון: נציג הנהלה, נציג ארגון העובדים,
נציג ציבור, משקיפים, יועצים מקצועיים.
קיום קשר רציף והדוק עם נציגי ציבור לשם שיבוצם בוועדות המכרזים והראיונות האישיים.
איסוף רקע רלוונטי על המועמדים הפנימיים כגון: תאריך תחילת עבודה, מסלול קידום נוכחי, תאריך קבלת דרגה אחרונה, בדיקת תפקוד ומשמעת ובדיקת החומר העיוני של המועמדים החיצוניים.
בדיקת תיקי המכרזים לקראת קיום הוועדות וצירוף מסמכים רלוונטיים לתיקים.
ניהול המכרז בפועל למשרות עד רמה תפקודית של סגן מנהל מחלקה כולל.
אחריות אישית לניהול המכרז באופן ישיר, הגון ושקוף וקבלת ההחלטות בתום לב.
אישור הפרוטוקולים מוועדות המכרזים, אישור וחתימה על מכתבי הזכייה והשלילה של כל מועמד.
המשרה הינה זמנית ועד לחזרתה של העובדת מחופשה ללא תשלום.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06 12:00:00

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר (קב"ס).
תיאור התפקיד:
עובד/ת רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת נחלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד. תחומי אחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר לתלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלתית מנהלת אגף חינוך.
פדגוגית מפקח על הביקור הסדיר במחוז
תנאי העסקה: היקף משרה: 50%
תנאי שכר: מח"ר/ חינוך חברה ונוער דרגה בהתאם לכישורים.
תאריך הגשת המועמדות: 22/06/2025 00:00.

תומך/ת חינוך כיתתית חינוך מיוחד קשה בבית הספר
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
מתן סיוע פרטני לתלמידים.
מתן סיוע פיזי ודאגה של שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקפי משרה:
40 ש"ש 100%
37.5 ש"ש 93%
28 ש"ש 86%
5 ימים בשבוע בימים א'-ה'
6 ימים בשבוע - בימים א'-ו'
תנאי העסקה: בהתאם לרפורמת הסייעות.
התחלת עבודה: ספטמבר 2025.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת מרכז שירות משלים למשפחות לילדים עם צרכים מיוחדים.
שיעור משרה: 50%-75%.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
דירוג/דרגה: 1.
תיאור התפקיד:
ניהול מרכז השירות המשלים (מרכז למשפחה בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים).
ביצוע מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים, לרבות מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים.
איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות המכרז שרות.
איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליוויים והכשרתם.
רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו.
הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל.
בניית תכנית עבודה שנתית של המרכז שירות ויישומה.
ניהול וליווי של רכז המתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/06/2025 08:00.

sruaqv מ.מ פסיכולוג/ית חינוכי מילוי מקום בחל"ד מ 9/2025 ועז 4/2026.
היקף משרה: 60% משרה.
כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי.
תאריך הגשת המועמדות: 17.06

לחברה יזמית מבצעת - הנמצאת ובונה בעיקר באזור הצפון דרוש מנהל תכנון- לתכנון מפורט, עדיפות לאדריכלים, נסיון מחברות יזמיות -חובה!! הקיף העבודה הוא כ -שני מגה פרויקטים לניהול תכנון מפורט. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה קופאי/ת לחנות ירקות ופירות בק. חיים. משרה חלקית במשמרות א'-ה' 7:00-14:00 / 14:00-22:00 כולל עבודה בימי ו' משמרת בוקר (גמיש).

דרוש/ה מחסנאי/ת למיזם של חברה המתמחה בתחום הלוגיסטיקה. עבודה במתקן בטחוני באזור הקריות. במסגרת התפקיד: קליטות מלאי, ליקוט, עבודה על מחשב, סידור סחורה, אריזת משלוחים, ניפוקי סחורה ואחסון. העבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 07:50-16:50 + שעות נוספות במידת הצורך, ו' במידת הצורך. ישנן הסעות מכל אזור הצפון. קרן השתלמות מהיום הראשון, תשלום של 100% עבור ימי מחלה, ארוחות מסובסדות ו 16 ימי חופשה בשנה. מוכר גם כעבודה מועדפת. קבלה לעבודה מותנית ביכולת מעבר מבדקים ביטחוניים.

דרוש/ה מזכיר/ה רפואי/ת למרפאת שיניים בקרית אתא. קבלת קהל, גבייה, קביעת תורים, ועוד. העבודה במשרה חלקית במשמרות בימים א'-ה' 8:00-15:00 / 15:00-22:00 , ימי ו' לסירוגין 08:00-15:00.

דרוש/ה עובד/ת ייצור כללי/ת
תיאור התפקיד:
תפקידי ייצור במחלקות השונות. המשרה נחשבת כעבודה מועדפת ומתאימה גם לחיילים משוחררים. הגעה עצמאית- יש גישה לתחבורה ציבורית אפשרויות קידום ותנאים מצוינים למתאימים ארוחות מסובסדות.

דרוש/ה טכנאי/ת שירות חשמל ובקרה - תפקיד שטח מול הלקוחות בכל הקשור לטיפול בתקלות שבר, טיפול מונע, התקנות והדרכות, רכב חברה, משרה מלאה 8.00-17.00, המשרה כוללת נסיעות ללקוחות חו"ל לעיתים רחוקות