לוח משרות דרושים

דרוש/ה מזכיר/ת בית ספר יסודי - הודעת תקון טעות.
היקף משרה 100% (לא 40% כפי שנרשם בטעות)
תיאור התפקיד:

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית
הספר.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר )להלן :"מנב"סנט"(.
ג. רישום תלמידים.
ד. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ה. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
ו. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ז. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
ח. תפעול פרויקטים ייחודיים.
ט. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.

תאריך הגשת המועמדות: 4/1/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות ותוכנית קהילתית.
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח- על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגואמים רלוונטיים.
בניית תשתיות למקומיות ולהרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותקומה לקהילה.
ציבוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
הוצאה לפועל שח מדיניות תחום התנדבות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והוראות הפיקוח המחוזי.
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים ברשו"מ.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון / נציגויות / קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
ייזום פרוייקטים / מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית.
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע / מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטניתזיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
העובד יקבל הנחייה שוטפת וקבועה ע"י מנהל היחידה לעבודה קהילתית או מדריך חיצוני מוכר ע"י משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים ע"י שירות עבודה קהילתית.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשת אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 05.01.2026 00:00.

דרוש/ה עוזר/ת מחקר.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
תמיכה וסיוע בתפעול המחקרים החקלאיים המבוצעים בחווה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.01.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בלשכת ראש הרשות.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 06.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת - שתי משרות, בבית דגן.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
עיקרי תפקידו:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
הגשה לכתובת מייל.

תאריך הגשת המועמדות: 6/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת בכיר/ה פסולת חקלאית.
היקף המשרה: משרה מלאה()100% משרה)
כפיפות: מנהלת מחלקת שירות פסולת לתושב
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
אחראי שטח במערך האזורי לטיפול בפסולת חקלאית של האשכול.
ניהול ותיאום הפעולות בשטח בתחום פינוי הפסולת החקלאית, תוך שמירה על סדר ויעילות.
פיקוח צמוד על עבודת קבלנים בשטח, כולל מעקב אחרי שקילת הפסולת לצורך חיוב.
תיאום וניתוב פניות תושבים בנוגע לפסולת חקלאית, ובדיקת איכות הפסולת בשטח לפי
הפרמטרים המוגדרים טרם הזמנת קבלן לפינוי.
זיהוי מפגעים הנגרמים מפעילות חקלאית ושיתוף פעולה עם גורמים המוסמכים באכיפה
ופיקוח כגון היחידה הסביבתית, משרד להגנת הסביבה ופקחי הרשות.
אחריות על הזנת נתונים במערכת טכנולוגית ייעודית לצורך מעקב אחר איסוף פינוי ונתוני המערך.
ביצוע פעילויות הסברה לחקלאים, כולל הדרכות ושיווק חומרי הסברה המיועדים
למודעות למערך הטיפול בפסולת חקלאית.
שמירה על קשר שוטף עם החקלאים בנוגע לטיפול בפסולת החקלאית.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 12:00.

מפתח/ת ETL מנוסה, עצמאי/ת ובעל/ת יכולת הובלה טכנולוגית, להצטרפות לצוות דאטה בסביבה מתקדמת.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה במועצה.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של המועצה.
מול ראשת המועצה אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים
החברתיים של המועצה לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והמועצה.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות
תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראשת המועצה ומי מטעמה.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
כפיפות: מנכ"ל המועצה/ ראשת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.01.2026 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת תאגיד מים וביוב.
תיאור התפקיד -
מנהל /ת אגף הנדסה בתאגיד, אחריות הנדסית כוללת, תחזוקה שוטפת, שיקום ופיתוח של מתקני המים, הביוב, הטיהור, ניהול הכנת מכרזים ומפרטים לביצוע עבודות פיתוח ותחזוקה, תכנון, תיאום ופקוח על ביצוע עבודות צוות תפעול וקבלני משנה, אחריות לאספקת מים בזמן משבר, הכנת תוכניות לרבות תוכניות אב, כפיפות למנכ''ל התאגיד, עבודה מול רשות המים ועל יחידת הממונה על תאגידי המים והביוב.
היקף משרה: משרה מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: 04/01/2025 00:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות- 2 משרות.
היקף משרה 100%
ייעוד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה. תחומי אחריות:
1.קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
4. הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה וטיפול בתכניות
א.בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות,
תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב.בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג.טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד.כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה.משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה.
ו.סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו. סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
2..קבלת קהל ומענה לפניות:
א.מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב.פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג.השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד.השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה.טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו.מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי הכנת התכנית.
3.מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א.ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב.עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 02.01.2026 00:00.

לחברה ביטחונית גדולה דרוש/ה קדמ/ית אספקות למשרת שטח תיאור התפקיד: * אחריות על ספקים מקצה לקצה

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר- 2 משרות.
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות
פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-
2011(להלן - החוק) האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום
סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל
בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
1.ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
2.שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
3.סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1.ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה) התשע"א-2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
2.שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
3.סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.

תאריך הגשת המועמדות: 2/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר- 3 משרות.
עבודה בשתי משמרות בוקר/ערב
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2.בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
3.שמירה על הסדר הציבורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1.בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול
משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2.בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו)
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי
תשלום וכיוצ"ב).
3.שמירה על הסדר הציבורי
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תשתיות וכבישים, באור יהודה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
יעוד התפקיד:
אחריות על ניהול התחומים: דרכים, תיעול, מאור הרחובות, תיאום הנדסי.
ניהול, ליווי, ביצוע ופיקוח על תכנון פרוייקטים המבוצעים על ידי המחלקות השונות משלב התכנון.
ניהול מנהלי פרוייקטים ומתכננים בשלב תכנון עד קבלת היתרי בניה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות ומעקב ובקרה אחר מימושה.
אחריות על ניהול תקציבים וביצוע בקרה תקציבית וחשבונאית על כלל הפרויקטים ההנדסיים.
ניהול אחזקת כבישים ותשתיות ברחבי העיר (מאור,תנועה וכו')
ליווי פרוייקט בטיחות, מתוקףפ החלטות ועדות תנועה.
מתן שירות מקצועי בתחומי התיעול, הדרכים והמאור לכל יחידות העירייה וכן לגורמי חוץ.
אחריות לריכוז תשתיות עירוניות ותיאום כלל העבודות בעיר בדגש על גורמי חוץ (נת"ע, מהיר לעיר וכו')
הכנת תוכניות אב וליווי תכנון תב"ע.
הכנת מכרזי תכנון יעודיים, מענה מקצועי להסכמי מסגרת מעקב ובקרה אחר רציפותם, כולל מענה מקצועי לאגף תנופה.
פניות לוועדות: רכש, תקציב, מכרזים וכו'.
ייצוג העיריה בדיונים במוסדות ובגופים שונים בנושאי תשתיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תחומי אחריות:
1.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
2.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול צוות העובדים באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות
1.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף
א.הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב.ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג.הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
ד.הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ה.עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
2 פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
א.מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ב.הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג.הגדרת מדדי ביצוע.
ד.הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ה.פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים באגף
א.הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
ב.ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג.מתן משוב לעובדי האגף.

תאריך הגשת המועמדות: 2/1/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים ונוער.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום שעליו מופקד המנהל, עיקרי התפקיד:
1.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
2.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת של המחלקה
3. ניהול צוות עובדי המחלקה
עיקרי התפקיד:
1.גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והצעירים בעיר ואחראיות על ביצועה בשגרה ובחירום.
2.תכנון וביצוע תוכניות להפעלת הנוער והצעירים בעיר
3.תכלול ותיאום בין כלל הגורמים העוסקים בנושאי הנוער והצעירים ברשות
4.אחריות לבנייה ומימוש התוכנית התקציבית של המחלקה
5. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים
6.גיוס עובדים, מיון עובדים ושיבוץ העובדים בשיתוף עם גורמי כח האדם ברשות ואחריות לביצוע הערכת עובדים.
7. ניהול צוות עובדים, הנחיה והדרכת הצוות, אחריות להשתלמות העובדים בהתאם להנחיות.
8. איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים של האוכלוסיות שבאחריותו
9.הנחיה, הדרכה וניהול עובדים, ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר
10.מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.01.2026 00:00.