לוח משרות דרושים בשפלה

לבית ספר יסודי בראשון לציון, דרושה מורת שילוב, החל מחודש אפריל (אחרי חופשת פסח), החלפה לחופשת לידה. 5 ימים בשבוע.
לפרטים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למינימרקט דרושה עובדת רצינית ואחראית
תנאים טובים למתאימה
לפרטים בנייד.

למשרד ממשלתי דרוש אחראי על צוות מאבטחים לתפקיד יציב, מסודר ובתנאים מצוינים
שכר - 60 כל שנה עולה ב2
עבודה בימים א-ה
משמרת בוקר / צהריים / שישי לסירוגין
עבודה נוחה במקום ממוזג
ללא חגים! ללא שבתות!
עובדי חברה מהיום הראשון
סיבוס 22 ליום
קרן פנסיה, קרן השתלמות, הבראה מהיום הראשון
שי בכל חג
ביגוד הנעלה על חשבון החברה
הכשרה על חשבון החברה
קורות חיים לשלוח בפרטי + תעודת לוחם
זמין בווצאפ לשאלות ולקבלת קורות חיים.

לבית חולים ציבורי דרושים דימותנים
דרושים/ות רנטגנאים/ות
רוצים לעבוד במקום שמשלב רפואה מתקדמת, תנאים מצוינים ואנשים טובים?
זה הזמן להצטרף אלינו!
מה מחכה לכם אצלנו?
תנאים מעולים למתאימים
אפשרות לשילוב ועבודה במגוון מחלקות
עזרה במימון דיור
סביבת עבודה מקצועית, חדשנית ותומכת
אופק מקצועי והתפתחות אישית
להגשת קו"ח במייל.

דרוש/ה מוכר/ת סטייליסטית לחנות של מעצבת אופנה בקניון במודיעין.
תנאים מעולים ובונוסים גדולים!
בואי להצטרף לצוות החלומות,
תקבל/י יחס אישי ומשפחתי
נא לשלוח קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לגן ילדים פרטי בבאר יעקב
דרושה סייעת לכיתת בוגרים שעות נוחות
מתאים גם למשרת הורה
ושכר טוב מאוד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברתנו דרוש נהג בעל רישיון- C (מעל 15 טון) +היתר מנוף.
לאיזור אשדוד-אשקלון,
כל התנאים הסוציאליים ע"פ חוק, מקום מסודר,
שכר גבוה, שעות נוחות, ללא חריגה בשעות וללא חריגות משקל מנוף 40 טון בלי פרק.
ניתן לקבל פרטים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת נושא עבודה קהילתית ומשאבי קהילה.
היקף המשרה: 100%.
דרגת משרה: רמת ניהול 1.
תיאור התפקיד:
אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו: השירות לעבודה קהילתית, השרות להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות, על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנוגע להכנת תכניות לפיתוח קהילתי, על פיתוח וביסוסה ועל תהליכי מיצוי זכויות.
אחריות לביצוע התערבויות קהילתיות, התנדבותיות ובתחום מיצוי זכויות, כולל הפעלה של מיזמים קהילתיים, שילוב ושיתוף של חברי הקהילה ולקוחות האגף לשירותים חברתיים בשלבי התכנון והביצוע של תכניות קהילתיות, פיתוח ההתנדבות, ביסוסה ושימורה ברשות המקומית ובארגוני חברה אזרחית בשגרה ובחירום, עידוד הפעילות של המנהיגות הקהילתית המקומית ונאמני מיצוי זכויות והשתתפות מרבית ומיטבית של חברי הקהילה, תיאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים ברשות המקומית, ארגון השתלמויות כנסים וימי עיון בנושא עבודה קהילתית, התנדבות ומיצוי זכויות לתושבים, לארגונים, למוסדות ולשירותים ברשות המקומית, בכפוף לאישור תקציבי מכל מקור מאושר.
הנחייה מקצועית של עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים שכונתיים, מלווי קהילות, מנהלי תחנות שי"ל.
במסגרת הנהלת האגף לשירותים חברתיים אחריות על תכנון תקציב משאבי קהילה, כולל עבודה קהילתית, התנדבות ומיצוי זכויות, הקצאות התקציב המאושר ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל האגף.
אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות - המבוצעות על ידי עובדי האגף לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי קהילתי, רכז התנדבות, מנהל תחנת שי"ל ומנהל תכנית "עיר מקדמת זכויות".
ייצוג האגף לשירותים חברתיים במסגרת תכניות שיקום שכונות ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי בתחומים שונים, בשגרה ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל האגף.
ייעוץ להנהלת האגף לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה, הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת האגף.
ייעוץ לארגונים, למוסדות ולשירותים בתחום הרשות המקומית בנושא פיתוח תהליכי עבודה בתחומי משאבי קהילה, כמפורט לעיל, על פי הנחיות מנהל האגף לשירותים חברתיים בעניין.
השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים חברתיים, פיזיים וכלכליים ברשות המקומית, על פי הנחיות של מנהל האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.02.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חשבות במינהל החינוך- תיקון הארכה.
תאור התפקיד:
1.ליווי הליך הכנת תקציב מינהל החינוך, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צורכי המינהל לבין הנהלים והנחיות מינהל הכספים.
2. ניהול והנחיה מיקצועית של העובדים באגף תוך מתן סיוע מקצועי ופקוח על עבודתם.
3.הכנת תקציב המינהל (תקציב רגיל ובלתי רגיל) של כלל המינהל ובצוע מעקב שוטף אחר מימושו.
4.אחריות להכנת תקציב הכנסות המינהל ומעקב שוטף אחר ביצועו.
5.אחריות לטיפול במכרזים וטיפול בבצוע ההתקשרויות החוזיות ומעקב אחר ביצועם.
6.בדיקה, אישור הזמנות של כלל המסגרות במינהל וחשבונות ספקים במסגרת התקציב המאושר.
7.עריכת ניתוחיים כלכליים ובדיקת כדאיות ויעוץ לממונים בנושאים הנבדקים.
8.בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ותוכניות העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש במינהל טרם פרסומן או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
9.מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי האגפים והיחידות במינהל תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לכספים במידת הצורך.
10.הכנת דו"חות מעקב תקופתיים של תכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
11.ייזום ופניות לגופים ממשלתיים/מוסדות/גופים להשגת תקציבים ומעקב אחר קבלת הכספים.
12.עבודה בממשק מול מנהל הכספים בתחומי התקציב הרגיל ותקציב הפיתוח.
13.אחריות על דיווחים תקופתיים לראש מנהל הכספים.
14.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל תפעול מערכות מידע
תיאור התפקיד
1.מתן שירותי תפעול למשתמשי מערכות המידע (מל"מ, מערכות מורשת) למינהל ויחידות הקצה לשם אבטחת שימוש מיטבי במערכות המידע בהתאם לנוהלי הרשות המקומית ומדיניותה.
2. ניהול והובלת תהליכי תפעול של מערכות המידע כגון מערכות שכר, נוכחות עובדים, אוטומציה ועוד.
3.מתן שירותים הניתנים בשוטף ופיקוח על תהליכי הטמעה ויישום.
4.בניית תוכנית עבודה לתחום מערכות המידע הכולל מיפוי מצב קיים, בניית תוכנית רב- שנתית לניהול הקצאת המשאבים, האפיון וההטמעה.
5.קבלת פניות המשתמשים במערכות המידע והתקשורת, בדיקתן טיפול בפתרון הבעיה או העברת הטיפול לגורמים המתאימים תוך ביצוע בקרה ומעקב.
6.מהווה ערוץ מחבר בין גורמים שונים בארגון ומחוצה לו (ספקים, יועצים).
7.בניית תכנית הטמעה וליווי ליישום של מערכות המידע החדשות במינהל.
8.יצירת ערוצי תקשורת הדדיים ורציפים בין מערכות המידע למשתמשים במינהל וביחידות הקצה.
9.אחריות לטיפול ותפעול של כלל ש הנוכחות המפוזרים במבני העירייה.
10.אחריות להוצאת דוחו"ת לעובדי המינהל ולגורמים אחרים ממערכות המידע כגון מערכות שכר ונוכחות.
11.אחריות להוצאות דו"חות אקסל לדיווח למשרדי ממשלה, הנהלה ועוד.
12.אחריות לביצוע ניתוח נתונים בהתאם לצורך.
13.אחריות להנפקת כרטיסי עובד לכלל העובדים.
14.אחריות לביצוע טביעות אצבע להחתמה בשעוני הנוכחות לכלל העובדים.
15.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
12.העבודה כרוכה ביציאה לשטח.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 00:00.

דרוש/ה מציל/ת ים עונתי.
תיאור התפקיד:
הצלת חיי אדם ושמירה על הסדר במקום רחצה מוכרז המצוי תחת אחריות הרשות המקומית.
השגחה על המתרחצים והשלטת סדר במקומות הרחצה המוכרזים.
הימצאות במקום המאפשר גישה מיידית למים ולעמדת ההצלה.
קיום תצפיות שוטפות על כל שטח הרחצה, בהתחשב במתרחצים, במצב התאורה, בשדה הראיה ובקרבה למים ונוכחות מתמדת בנקודות ההצלה בשעות הרחצה.
איסור ומניעת רחצה במקומות ובזמנים אסורים על ידי מתן הוראות למתרחצים.
מתן הוראות למתרחץ בכל עניין שעשוי למנוע סכנה לחייו או לחיי מתרחצים אחרים.
הצלת מתרחצים במצוקה, במים ומחוץ למים והגשת עזרה ראשונה וטיפול בטובע/נזקק.
איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים ודיווח לממונים.
שמירה על תקינות תחנת ההצלה וציוד ההצלה.
שעות עבודה מרובות ועבודה תחת לחץ בעונת הרחצה.
עמידה במבדקים רפואיים מתאימים בהתאם לנוהלי העירייה והסכם המצילים.
כפיפות: מציל ראשי.
תנאי ההעסקה:
משרה זמנית:
העבודה הנה עבודה עונתית ומתייחסת לעונת הרחצה בחוף הים בין החודשים אפריל-אוקטובר 2025.
העובד יועסק עפ"י הסכם מצילים ארצי.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 23:59.

דרוש/ה מידען תכנוני.
א. תאור התפקיד:
1. מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
2. מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
3. אחריות לריכוז המידע ההנדסי והתכנוני הנדרש לצורך הכנת תיק המידע להיתר הבניה המבוקש.
4. העבודה כוללת טיפול בכל מגוון הבקשות להיתר לרבות בדיקת בקשות להיתר.
5. העברת הבקשות לכל גורמי הפנים והחוץ הנדרשים להיתר הבניה כגון: חח"י, רת"א, הג"ס, פקע"ר, כב"ה, רשות העתיקות וכו',לצורך איסוף המידע כאמור.
6. בדיקת תשריטי טאבו ומתן אישורים.
7. מסירת תיק המידע לעורך הבקשה, מתן הסברים, יעוץ מקצועי, קבלת קהל, הנחיית מתכננים וציבור המבקשים בהתאם.
8. עדכון מערכות המחשוב והמידע.
9. עבודה במערכת רישוי זמין.
10. מתן מענה וסיוע מקצועי לצוות הרישוי בכל הקשור למידע ולגורמים בתוך ומחוץ לרשות.
11. הפקה והצגה של המידע במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
12. ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 23:59.

דרוש/ה מלווה משפחות במסגרת תוכנית הדרך החדשה.
תאור התפקיד:
עבודה עם משפחות עם מסמני סיכון.
עבודה בצמידות ובשת"פ עם עו"ס המשפחה- פעולה על פי תכנית התערבות מוסכמת, סדרי עדיפות מוסכמים, השתתפות בהדרכה ודיווח לעו"ס המשפחה.
ביקורי בית ויצירת קשר של אמון עם המשפחות.
תכנון תוכנית קידום משפחתית והוצאתה לפועל.
ליווי המשפחה למוסדות ושירותי בעת הצורך.
יצירת קשרי עבודה עם הגורמים בקהילה.
מילוי טפסי הערכה על המשפחה ורישום בתיק המשפחה.
ליווי תהליכים קבוצתיים.
כפיפות: מנהל האגף לרווחת אנשים עם מוגבלויות.
המשרה הינה פרויקטאלית ותלויה בתקציב מגורם חוץ.
היקף 50% משרה 4 ימי עבודה בשבוע, מהם פעם בשבוע אחה"צ והערב.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 23:59.

דרוש/ה תומך עובד סוציאלי במחלקות לשירותים חברתיים. א. תיאור התפקיד
1. תפקידו של מלווה העו"ס היא מתן תמיכה וסיוע ישירים לעבודת העובדים הסוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים. כך, עבודה בעל אופי מנהלי וטכני תיעשה על ידי מלווה העו"ס, באופן שיאפשר לעובדים הסוציאליים להתמקד בהיבטים המקצועיים של תפקידם.
2. יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
3. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
* הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
* שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
* תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
*תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
* ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
* ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
4. העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
5. התפקיד אינו מהווה תחליף לעו"ס ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
6. על העובד להבהיר כי הוא אינו עו"ס ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.
7. כל מטלה נוספת אשר תוטל על העובד ע"י הממונה הישיר.
היקף משרה 40% - 100% בהתאם לצורכי המערכת.
3-5 ימי עבודה בשבוע בהתאם להיקף המשרה. בימי שני עבודה עד השעה 19:00 - מספר משרות
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קידום נוער.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער - היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער - היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידת.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער- היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 16.02.2026 16:00.