לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 8,623 משרות

דרוש/ה מנהל ת קהילות ויזמות קהילתית.
מטרת התפקיד:
העיר באר שבע מחולקת לחמישה מרחבים קהילתיים, שבכל אחד מהם מספר שכונות ומוקדי פעילות, ובהם מרכזים קהילתיים, פארקים, בתי ספר וגנים ציבוריים. פיתוח קהילה צעירה נועד לחזק את הקשרים החברתיים, תחושת השייכות והמעורבות של צעירים וצעירות בשכונות העיר, וליצור מענים המותאמים לצרכים, לתחומי העניין ולשלבי החיים שלהם. תפקיד מנהל ת קהילות ויזמות קהילתית כולל הובלת תהליכים לפיתוח ולחיזוק הקהילה הצעירה בשכונה, בדגש על צעירים וצעירות, סטודנטים ומשרתי קבע, באמצעות מיפוי צורכיהם, פיתוח מענים ויוזמות קהילתיות, עידוד מעורבות והשתתפות, ויצירת שותפויות עם תושבים וגורמים עירוניים וקהילתיים. זאת במטרה להרחיב את ההזדמנויות למפגש, לפעילות ולעשייה משותפת, בהתאם למאפייני האוכלוסייה ולצרכיה. התפקיד מתבצע כחלק מצוות המרחב הקהילתי ובהתאם למדיניות החברה וליעדי המרחב.
תיאור התפקיד:
מיפוי ואיתור צרכים: היכרות מעמיקה עם אוכלוסיית הצעירים במרחב, בדגש על סטודנטים
ומשרתי הקבע. באמצעות מיפוי צרכים, מאפיינים והזדמנויות.
פיתוח קהילות ומענים: ייזום ופיתוח מענים קהילתיים המותאמים לצורכי אוכלוסיות היעד,
בדגש על חיזוק תחושת השייכות והחיבור לקהילה.
פיתוח מנהיגות ומעורבות צעירה: איתור, גיוס וליווי של צעירים פעילים, פיתוח מנהיגות
מקומית, עידוד יוזמות תושבים והתנדבות.
תכנון תוכניות עבודה: בניית תוכניות עבודה שנתיות ורבעוניות, הגדרת יעדים ומשימות ומעקב אחר יישומן בהתאם לצורכי המרחב ולמשאביו.
ייזום והפקת פעילויות: תכנון, תיאום והפקה של פעילויות, אירועים ומיזמים בתחומי
התרבות, הפנאי והקהילה, המקדמים חיבורים חברתיים והשתתפות קהילתית.
פיתוח שותפויות וממשקי עבודה: יצירה ושימור שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים, יחידות צבאיות, גורמי עירייה, מרכזים קהילתיים, ארגונים, עמותות ועסקים.
פיתוח עולמות תוכן ומענים לצעירים: ייזום ופיתוח פעילויות, שירותים והזדמנויות בתחומי
העניין של צעירים וצעירות, כגון תרבות ופנאי, התפתחות אישית ומקצועית, השכלה ותעסוקה, יזמות, מעורבות חברתית ואורח חיים פעיל, בהתאם לצורכי האוכלוסייה ולמאפייני השכונה.
בקרה, מדידה ודיווח: מעקב אחר ביצוע תוכניות העבודה, היקפי השתתפות ועמידה ביעדים, ריכוז נתונים, הכנת דוחות והפקת לקחים לשיפור המענים הקהילתיים.
כפיפות: מנהל ת מרחב קהילתי
רמת תפקיד: 6 על פי המתווה שאושר על ידי משרד הפנים.
היקף: 100% משרה.
הערות:
3 תקנים לאיוש.
המשרה הינה זמנית לתקופת פרויקט של 3 שנים. העסקת העובד ת תהא בהסכם לעובדים
פרויקטאלים.
 תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול (בטחון קהילתי).
תואר התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת ת וכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע בסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל /ת המשאבים העומדים לרשותו/ה במסגרת הת ו כנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן/נת את המשימות הנגזרות מתו כנית העבודה, ומנהל/ת בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
אחראי/ת על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי בכל רבעון.
כל משימה שתוטל ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנכ"ל המועצה או/ו מי מטעמו.
כפיפות מקצועית: מנהל המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
דרוג ודרגה: חינוך ונוער/ מח"ר, בהתאם להשכלת המועמד/ת.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.26 00:00.

דרוש/ה מנהל מדור אחזקה
אחוז משרה: 100%
דרוג: מנהלי
דרגה: 6-8
כפיפות: מנהלת מחלקת שפ"ע
תיאור התפקיד:
ניהול מערך האחזקה ברשות. ניהול עובדים, התקשרות עם ספקים, מתן מענה ליחידות הרשות השונות, ביצוע והובלת עבודות אחזקה.
תחומי אחריות:
ניהול מערך האחזקה ברשות
ניהול העובדים הכפופים למנהל האחזקה, חלוקת משימות ווידוא ביצוע.
מענה לפניות בנושאי ציוד / ניקיון / תחזוקה / תשתיות / ליקויים ותקלות בטיחות.
התראה בפני ממונים ושת"פ עם יחידות הרשות הנוגעים בדבר.
ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני עריה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך, מתקני
ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכות ניקוז עירוניות וכיוצ"ב.
התקנת ציוד נדרש)תאורה, חשמל וכו'(
טיפול בביצוע משימות אחזקה שונות
ליווי ומתן מענה לוגיסטי למחלקות הרשות השונות
תחזוקת תשתיות במוסדות החינוך, מבני ושטחי הציבור.
גיבוש תוכניות עבודה ולוחות זמנים לתחזוקה שוטפת.
ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות ברשות
הדורשות תחזוקה.
קידום ופיתוח תוכניות לאחזקה מונעת
פיקוח ובקרה אחר ביצוע תוכניות עבודה
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
התקשרות עם ספקים
הגדרת הצורך מול ספק, הוצאות הזמנה ועבודה וניהול תהליך בחירת הספק.
ליווי העבודה והרכש החיצוני בתחומי האחזקה. ווידוא ביצוע לפי דרישת הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2026 23:59.

דרוש/ה עו"ס על פי חוק ונוער (טיפול והשגחה)
דרוג ודרגה: דירוג העובד הסוציאלי ללא דירוג ניהול.
היקף משרה: 50% משרה.
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מי מטעמו והנחיות עובדת סוציאלית ראשית לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960(להלן: חוק הנוער).
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי.
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות".
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960,ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז - 1977, וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960,וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 23:55.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
דרוג ודרגה: דירוג העובד הסוציאלי ללא דירוג ניהול.
היקף משרה: 50% משרה.
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מי מטעמו והנחיות עובדת סוציאלית ראשית לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960(להלן: חוק הנוער).
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי.
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות".
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960,ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז - 1977, וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960,וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2026 23:55.

דרוש/ה מדריך /ה ראש/ת צוות
דרוג ודרגה: בהתאם לדירוג עובדים סוציאליים (רמת ניהול 2)
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מי מטעמו.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.26 23:55.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הגיל הרך והיחידה ההתפתחותית
היקף המשרה - מלאה
כפיפות סגנית מנהל המתנ"ס
תיאור התפקיד:
מרכז לגיל הרך
תכלול תחומי העיסוק של המג"ר: איתור, טיפול והעשרה מונעת.
תכלול הממשקים עם השירותים הנוספים הפועלים בישובים למען הילדים המטופלים
במג"ר.
אחריות לקביעת תכנית עבודה שנתית של המג"ר הכוללת פעילויות לאוכלוסיות היעד.
אחריות לכוח אדם, ציוד ומבנה.
אחריות ליישום התכניות וניהול המשאבים, כולל ניהול תקציב.
ניהול צוות המג"ר המוגדר תחת אחריותו ה כצוות בין מקצועי.
הובלת שותפויות וניהול המידע, הידע והשירותים הקיימים במג"ר ובישובים, תוך שימור
יחסי הגומלין הקיימים.
אחריות לתיאום הפנימי של כלל תוכניות האיתור והטיפול הקיימות טיפת חלב, מעונות
יום, תכניות רווחה, גני ילדים ואחר.
מחויבות להשתתפות של אוכלוסיית היעד בפעילויות המג"ר השונות.
אחריות ניהולית ומקצועית של גן העשרה, הכולל איתור וקשר עם ההורים והצוותים.
עבודה עם משרדי ממשלה ומילוי ויישום קולות קוראים
עבודה עם שותפים אזוריים בתחום הרך.גיוס כספים.
היחידה ההתפתחותית
הובלה ותכלול של היחידה וצוות המטפלים.
חתימת הסכמים עם קופות החולים וקשרי עבודה איתם.
קשרים עם כל הגורמים בקהילה, הקשורים לילדים בסיכון ולילדים עם צרכים מיוחדים.
עזרה בקביעת התורים לטיפול על ידי אנשי המקצוע.
ארגון ישיבות הצוות והדרכת הצוות.
טיפול בהיבטים הכלכליים של היחידה ההתפתחותית.
גיוס כוח אדם.
עבודה שותפת עם משרד הבריאות
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 15:00.

דרוש/ה תקציבאי.ת
תיאור משרה: תקציבאי ת
היקף המשרה: מלאה, זמנית החלפה לחל"ד
כפיפות: מנהלת מרכז חוסן
תיאור התפקיד:
ניהול רכש ותקציב
הפקת דוחות ביצוע וקליטת חשבוניות
עבודה שוטפת מול ספקים ומערכות הזמנות.
אחריות על דיווחים שוטפים ופרטניים לביטוח לאומי, גורמי רווחה ותורמים.
ניהול פרויקטים ואירועים
הובלה והפקה של ימי צוות, סמינרים, ופרויקטים ייעודיים מיזמי קהילה, בינוי ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל.ת יחידה קהילות
היקף המשרה: מלאה
כפיפות: למנהל המתנ"ס
תיאור התפקיד:
הובלת תחום בינוי הקהילה ביישובי המועצה.
אחריות על ניהול צוות רכזי ות קהילה גיוס, הדרכה לווי ופיתוח מקצועי של רכזי/ ות
קהילה. אחריות ליצירת קשר שוטף עם ועדי היישובים לצורך תיאום, עדכון ושיתופי פעולה
בפעילויות קהילתיות. גיבוש חזון ואסטרטגיה לפיתוח חיי קהילה ביישובים והטמעת התפיסה הקהילתית ודרכי הפעולה להגשמתה. ליווי וביצוע תהליכים ופעולות של חיזוק קהילתיות ביישובים ובמועצה כולה. בניית תוכניות עבודה שנתיות בהתאם לצרכים הייחודיים של כל יישוב ומעקב אחר ביצוע משימות. יצירת הזדמנויות ופלטפורמות ליוזמות התושבים ברמות מעורבות שונות בהתאם לצורך ולרצון.
הרחבת והעמקת שותפויות בין גורמים שונים במועצה וביישובים לצורך העמקת
התהליכים הקהילתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.26 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה -הילה ביחידה לקידום נוער
היקף המשרה:.100%
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות)
דרישות התפקיד:
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער/ה המתקבלים
לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה
לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות
כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה
ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד
החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון:
מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
 תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 13:00.

לחברה טכנולוגית באשדוד דרוש/ה מכשירן/ית אופטומכאני/ת התפקיד כולל: הרכבות מכלולים אופטיים שילובים של מכניקה אופטיקה ואלקטרוניקה הרכבת אבי טיפוס ותמיכה בפיתוח

דרוש/ה מנהל /ת אגף רווחה והשירותים החברתיים
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנכ"ל העירייה
העסקה בחוזה אישי - בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה באגף, וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה
בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף או המחלקה ולביצוע
תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות
של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים,
בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי
ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע
תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות
האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני
גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו
על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה
המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות
המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.26 00:00.

דרוש/ה סגן מנהל חלקת שפ"ע
אחוז משרה: 100%
דרוג: מנהלי
דרגה: 7-9
כפיפות: מנהלת מחלקת שפ"ע
תיאור התפקיד:
ניהול מערך האחזקה ברשות. ניהול עובדים, התקשרות עם ספקים, מתן מענה ליחידות הרשות השונות, ביצוע והובלת עבודות אחזקה.
תחומי אחריות:
ניהול מערך האחזקה ברשות
ניהול העובדים הכפופים למנהל האחזקה, חלוקת משימות ווידוא ביצוע.
מענה לפניות בנושאי ציוד / ניקיון / תחזוקה / תשתיות / ליקויים ותקלות בטיחות. התראה בפני ממונים ושת"פ עם יחידות הרשות הנוגעים בדבר.
ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני עריה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך, מתקני
ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכות ניקוז עירוניות וכיוצ"ב.
התקנת ציוד נדרש)תאורה, חשמל וכו'(
טיפול בביצוע משימות אחזקה שונות
ליווי ומתן מענה לוגיסטי למחלקות הרשות השונות
תחזוקת תשתיות במוסדות החינוך, מבני ושטחי הציבור.
גיבוש תוכניות עבודה ולוחות זמנים לתחזוקה שוטפת.
ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות ברשות
הדורשות תחזוקה.
קידום ופיתוח תוכניות לאחזקה מונעת
פיקוח ובקרה אחר ביצוע תוכניות עבודה
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
התקשרות עם ספקים
הגדרת הצורך מול ספק, הוצאות הזמנה ועבודה וניהול תהליך בחירת הספק.
ליווי העבודה והרכש החיצוני בתחומי האחזקה. ווידוא ביצוע לפי דרישת הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 00:00.