דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת מרכז הגיל הרך והיחידה ההתפתחותית

דרוש/ה: מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
מינהל חינוך - האגף לחינוך הגיל הרך
כפיפות: מנהלת האגף לחינוך הגיל הרך
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 40-42 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל תיתכן העסקה ב אמצעות חוזה מיוחד
תיאור התפקיד:
מחלקת גני הילדים באגף לחינוך לגיל הרך אחראית על ניהול מערך עירוני הכולל כ - 150 גני ילדים ותומכי חינוך.
מנהל /ת המחלקה אמון/ה על ניהול והובלת המחלקה, לרבות מנהלות המרחב ומפקחות הצהרונים, ועל קידום תהליכים חינוכיים,
ארגוניים ותפעוליים במערך, תוך עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים עירוניים ומקצועיים, הבטחת הרציפות התפקודית ומתן שירות
איכותי בגני הילדים.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות בתחומי אחריות המחלקה
קידום יוזמות ופרויקטים חינוכיים ומענה פדגוגי וחברתי במערך גני הילדים
ליווי ומתן מענה בכל הקשור לתוכניות מינהל החינוך המתבצעות במערך גני הילדים
ליווי והטמעת תהליכים ארגוניים וחינוכיים בהתאם למדיניות האגף
קיום קשר רציף ומקצועי עם גורמים רלוונטיים במינהל החינוך בכל הקשור לשיבוץ ותפקוד תומכי חינוך בגנ"י לרבות - אחריות על התאמתם לצרכי המסגרות מתוך הכרת המאפיינים הייחודיים של כל מסגרת (כולל צוות וקהילת הגן)
עריכת בקרות ותצפיות על עבודתם בגני הילדים, מתן הדרכ ות, ביצוע משובים והפקת חוות דעת על תפקודם
סיוע לאגף משאבי חינוך בשמירה על רציפות תפקודית של גני הילדים
הגדרת יעדי הפיתוח המקצועי וליווי מקצועי של מהלכי הפיתוח המקצועי לתומכי החינוך בגני הילדים
אחריות וליווי מערך תומכי החינוך המובילים
ניהול, ליווי והנחיה מקצועית של מנהלות המרחב בגני הילדים לרבות - בקרה על יישום נהלי האגף ותהליכי העבודה,
מתן מענה לאתגרים מקצועיים ותפעוליים העולים מהשטח, מעקב אחר איכות השירות והרציפות התפקודית בגני הילדים, קידום שיתופי פעולה בין מנהלות המרחב, צוותי הגנים וגורמי המקצוע השונים
הובלת מערך הצהרונים והקייטנות בגני הילדים לרבות - ניהול המפקחות, פיקוח ובקרה על המפעילים, טיפול בסוגיות תפעוליות ובפניות תושבים בתחום
טיפול בפרט - ייצוג האגף בוועדות פרט ובדיונים מקצועיי ם הנוגעים לילדי גני הילדים, ליווי וטיפול במקרים פרטניים בשיתוף הגורמים המקצועיים הרלוונטיים
תפעול והיערכות - מיפוי צרכי ההצטיידות בגני הילדים ומעקב אחר מימושם, מעקב וקידום השירות ביחס לליקוי אחזקה בגני הילדים מול מינהל התפעול ומול הגורמים העירוניים, ריכוז היערכות המחלקה לפתיחת שנת הלימודים,
ייצוג האגף לגיל הרך במאמץ העירוני להקמת גני ילדים חדשים וחידוש מבני גנים קיימים
עמידה ברמת השירות הנדרשת בערוצי השירות העירוניים, עדכון המידע לציבור בתחום גני הילדים בפורטל החינוך ובערוצי המידע העירוניים
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם הממשקים השונים במשרד החינוך ובעירייה
פעולה במסגרת מכלול חינוך בחירום בדגש על משימות תא החינוך הפורמלי/החינוך לגיל הרך
ביצוע כל משימה או פרויקט במסגרת תחומי אחריות האגף, בשגרה ובחירום, עפ"י הנחיות הממונה והנהלת העירייה.

מועד ההגשה עד ליום .16/11/2026

תחום פדגוגי-חינוכי
מדיניות ותכנון: גיבוש חזון, קביעת מדיניות ותכנית עבודה שנתית.
הובלת צוותים: ניהול גננות, סייעות ומטפלות בראייה מערכתית, הגדרת שפה חינוכית אחידה וחיזוק גננות בניהול צוותיהן.
ליווי והדרכה: ייעוץ פדגוגי לצוותים בשיתוף משרד החינוך והיועצת הפדגוגית.
תוכן ואורח חיים: קביעת אורח החיים והתכנים, בחירת חוגים והעשרות תואמי גיל, ושמירה על המסורת היישובית.
מענה לקהילה: ליווי פדגוגי להורים וילדים.
מסגרות משלימות: אחריות חינוכית וארגונית על צהרונים וקייטנות (גילאי 3-6) בחופשות.

תחום ארגוני-תקציבי
תקציב: הכנת תקציב, הבאתו לאישור, ניהול ובקרה שוטפת.
כוח אדם: איוש, החלפות, ניהול שוטף, מעקב ומשוב.
רישום ורכש: ניהול הרישום לגנים ולצהרונים, ביצוע רכש והצטיידות מול ספקים.
תשתיות ובטיחות: אחריות על אחזקת מבנים וחצרות, נהלי בטיחות וביקורות.
קשרי חוץ: עבודה מול מועצה אזורית עמק יזרעאל (חינוך ורווחה) ומשרד החינוך.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה (היל''ה) ביחידה לקידום נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ממלאת מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
חברה בצוות ההנהלה של היחידה ושותף/ה בגיבוש מדיניות היחידה ובהפעלתה.
פועל/ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער- היל"ה ולממונים עליו ברשות המקומית, ובהתאם למדיניות משרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
הכנת תוכניות עבודה שנתיות מבוססות נתונים, בהתאם למדיניות האגף, לצרכי בני הנוער משפחותיהם והרשות המקומית ואחריות על יישומן.
אחריות לגיבוש והטמעת תפיסת העבודה האגפית- פדגוגיה טיפולית ביחידה.
מנהל /ת ומפעיל/ה את מערכת הלמידה- תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער- היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער.
אחריות לניהול תקציב שעות ההשכלה, בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער- היל"ה ברשות ולממונה על קידום נוער במחוז.
שותף/ה באיתור ובגיוס מורים מתאימים להוראה בתוכנית היל"ה, מנחה אותם מקצועית, מפקח/ת על עבודתם ומאשר/ת את דיווחיהם.
שותף/ה לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים ומדווא/ת את יישום המדיניות הפדגוגית והחינוכית ביחידה.
אחריות על מיפויי לימודי מקיף של הנערים והנערות ועל שילובם בתוכניות למידה מותאמות אישית בתוכנית היל"ה, כחלק מתוכנית ההתערבות הכוללת של הנער/ה במסגרת ועדת תו"מ ובתיאום עם עובד/ת החינוך- טיפול של הנער/ה.
שותפות בבניית תוכנית התערבות חינוכית- טי פולית- השכלתית לכל נער/ה, כחלק מהצוות הרב מקצועי ביחידה.
הנחיית המורים בנושא תכנים, שיטות הוראה ודרכי הערכה, תוך התאמה לרמות התלמידים ולצרכיהם.
מעקב אחר הישגיהם הלימודיים של הלומדים, ניתוח נתונים, דיווח ושיקוף ההתקדמות לצוותים הרלוונטיים.
קיום קשרים שוטפים עם מוסדות החינוך, רשויות, ארגונים וגורמי חוק ומשפט, לרבות ביצוע ביקורי בית בעת הצורך.
שותפות בוועדת ההתמדה של היחידה ובוועדות תו"מ רשותיות אחת לחודש לדיון תהליכי למידה..
הגשת דו"חות ביצוע תקופתיים ווידוא עמידת היחידה בהנחיות הפדגוגיות, הארגוניות והתקציביות.
מחויבות לתיעוד תהליכים של נערים ועובדים במערכות הדיווח של משרד החינוך ושל מפעיל תכנית היל"ה.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון (360)
ייעוד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשתיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
מופקד על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה * דואג לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית * דואג להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם. דואג לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
תיאור התפקיד:
ריכוז עבודת הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.
ריכוז תהליכי המיפוי הנחיית חברי הועדה היישובית והועדות המקצועיות האחראים על הפעלת מענים וכלל אנשי המקצוע ביישוב, בהפעלה ויישום של כלי המיפוי, התכנון הבקרה והמעקב של התוכנית, ולסייע להם לנתח ולהבין את המידע והסוגיות העולות מהם.
סיוע לאחראים על המענים בהקמת המענים וליווי היישום, באופן שוטף על פי המתווים שנקבעו על ידי התוכנית, ולדאוג לכך שיתבצעו בהשתתפות כלל הגורמים הרלוונטיים ביישוב, תוך לקיחת נקודות המבט שלהם בחשבון.
סיוע במעקב אחר הקמת המענים, התנהלותם ובחינת התוצאות וההשלכות על הילדים ועל מערך השירותים היישובי, ולסייע בפתרון בעיות והסרת חסמים בהקמה ובהפעלה השוטפת של המענים.
סיוע בהבטחת השימוש במשאבים שהוקצו ליישוב בהתאם לתוכניות שגובשו ובמעקב אחר ניצולם.
ריכוז וליווי מקצועי בדיוני הוועדה היישובית, הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי למענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות וסוגיות וצרכים העולים מהליווי השוטף של הפעלת המענים ובחינת תוצאותיהם.
הכנת תכניות יישוביות, הצעות לשינוי, תכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התוכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
לסייע בהקניה ובהטמעה ביישוב על ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים בתחומי פעולה מרכזיים של התוכנית, בהתאם לצרכים שעולים ביישוב ובתיאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות על ידי התוכנית.
לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות.
ביצוע משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 23.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
תכנון וארגון העבודה באגף וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 15.11.2026 12:00.

דרוש/ה: מנהל /ת מחלקת משאבי קהילה - הארכת מועד הגשה
האגף לשירותים חברתיים - מחלקת משאבי קהילה
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים
היקף משרה: 100%
דרוג: עו"ס דרגה: רמת ניהול בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש
תיתכן העסקה בחוזה מיוחד
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה
אחריות על עבודה תקינה של המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית
מול ראש הרשות המקומית אחראי /ת לתפקוד התקין של ה מחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי /ת ליישום מדיניות זו
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נת ונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו
. תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2026 00:00.