לוח משרות דרושים עובדים כלליים משמרות

דרישות:
אחריות, דייקנות ויכולת עבודה בצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
אחריות, רצינות, סדר ומוסר עבודה גבוהים.
יכולת הגעה עצמית לספורטק הרצליה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות.
קורסים והכשרות מקצועיות:
מעבר בהצלחה של קורס פקח עירוני בבתי הספר שאושרו על ידי משרד הפנים תוך חצי שנה מיום קבלת התפקיד.
מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו על ידי חטיבת האבטחה במשטרת ישראל, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים על ידי המשרד לביטחון פנים תוך שנה מיום קבלת התפקיד
בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ יתרון.
תעודות ורישיונות:
רישיון נהיגה דרגה B בתוקף.
אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים - יתרון.
תנאי כשירות נוספים:
אישור ובדיקה של היועץ המשפטי של הרשות או מי מטעמו כי המועמד עומד בדרישות פרקים ג' ו-ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א- 2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק.
אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי באישור יחידת ביטחון המידע)יחב"מ).
אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות הרפואית
תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית.
שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.

העדר רישום פלילי:
בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אמינות
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
יכולת התמודדות עם לחץ
יחסי אנוש טובים
ייצוגיות
סמכותיות
יוזמה
עבודה במשמרות
עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל
פעילות בלבוש ייחודי (מדים)
כפיפות: מנהל יחידת פיקוח מועצתית (שיטור מועצתי)
דירוג דרגה: 5-8
תחילת עבודה: מידי
היקף משרה: 100%
קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה- 14/08/25 נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון מקצועי והמלצות. (פניה שתגיע ללא תעודות מתאימות לא תטופל)
הערות:
1. בהתאם להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תינתן העדפה למועמד/ת עם מוגבלויות אם המועמד כשיר לביצוע התפקיד.
2. זכותו של אדם עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה. להתאמת נגישות ניתן לפנות במייל לאחראית תחום כח אדם ומכרזים

3. מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
4. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
5. מודגש בזאת כי המועצה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם לצורך בחינת עמידה בתנאי הסף.
6. שכר משוער למשרה(ברוטו) לפי סימולציה שתוצג במעמד המכרז
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.