מנהל /ת צוות תפעול- הזדמנות להוביל, להשפיע ולצמוח!
אם את/ה אוהב/ת להניע אנשים להצלחה, לשפר תהליכים ולהוביל עשייה משמעותית- מקומך איתנו!
אנחנו מחפשים מנהל /ת צוות תפעול:
תפקיד שמשלב יכולות ניהול, חשיבה מערכתית ותשוקה למצוינות.
מה כולל התפקיד?
במסגרת התפקיד תובילו צוות נציגים/ות ואחמ"שים, תהיו אחראים על התפעול השוטף של פעילות המשווקים, הבקרות ואיכות המכר, תקדמו תהליכי ייעול ושיפור ותעבדו מול מגוון ממשקים בארגון.
לצד זאת, תיקחו חלק בהובלת פרויקטים רוחביים ותשפיעו באופן ישיר על הצלחת הפעילות העסקית.
דרישות:
דרישות חובה:
ניסיון של שנה לפחות כנציג/ה בכיר/ה או אחמ"ש/ית / מנהל /ת צוות/ מנהל /ת קורסים והכשרות.
יחסי אנוש מצוינים.
יכולת לעבודה עצמאית
תודעת שירות, יסודיות, ראיה מערכתית.
נכונות לגמישות בשעות העבודה בהתאם לצורכי הפעילות.
דרישות המהוות יתרון לתפקיד:
הכרות עם מערכת האמדוקס והSAP/JET/DOL
הכרות עם תהליך המכירה הטלפוני ו/או הפרונטלי.
המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
המידע שיימסר על ידך ישמש את קבוצת סלקום ו/או מי מטעמה כדי לבחון את מועמדותך למשרה וכן למשרות נוספות, לפעולות תפעוליות ולמטרות נוספות. לא חלה עליך חובה למסור את המידע, אך אם תבחר שלא למסרו, לא ניתן יהיה לבחון את התאמתך.
למידע נוסף, כולל אודות המידע שנאסף והשימושים בו, למי המידע עשוי להימסר וזכויותיך לעיון ותיקון מידע אישי, ראה מדיניות הפרטיות של סלקום באתר קריירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
המידע שיימסר על ידך ישמש את קבוצת סלקום ו/או מי מטעמה כדי לבחון את מועמדותך למשרה וכן למשרות נוספות, לפעולות תפעוליות ולמטרות נוספות. לא חלה עליך חובה למסור את המידע, אך אם תבחר שלא למסרו, לא ניתן יהיה לבחון את התאמתך.
למידע נוסף, כולל אודות המידע שנאסף והשימושים בו, למי המידע עשוי להימסר וזכויותיך לעיון ותיקון מידע אישי, ראה מדיניות הפרטיות של סלקום באתר קריירה.