לוח משרות דרושים בשרון

מנהל /ת התוכנית יהיה/תהיה אחראי/ת על ניהול כולל מקצה לקצה של תוכנית LEGO בישראל שפועלת תחת חסות הטכניון, בשיתוף פעולה הדוק עם בתי ספר, מדריכים /ות, מתנדבים/ות, רשויות מקומיות ושותפים טכנולוגיים.

תחומי אחריות עיקריים:
* בנייה והוצאה לפועל של תוכנית עבודה שנתית תוך עמידה ביעדי התוכנית
* הנעת צמיחה והרחבת הפעילות: גיוס בתי ספר חדשים והרחבת פריסת הקבוצות ברמה הארצית
* ניהול מתנדבים: גיוס, קליטה, התאמת תפקידים, הכשרות, שימור ידע
* הובלת תחרויות ואירועים אזוריים וארציים
* ניהול רכש: תכנון והזמנת ציוד, גביעים וכו
* ניהול רכש: תכנון והזמנת ציוד, קיטים, גביעים וחומרים נוספים לתוכנית
* ניהול לוגיסטיקה: עבודה מול מחסן, תפעול ציוד וליווי הקבוצות
* הבטחת עמידה במדיניות ובהנחיות להגנת ילדים ובני נוער

מיקום: כפר הנוער הדסה נעורים (עם עבודת שטח ברחבי הארץ לפי הצורך)
היקף המשרה: מלאה
ניידות: נדרש נסיעות מרובות ברחבי הארץ, עם שעות עבודה גמישות בעונות השיא.

דרוש/ה אחראי/ת נושא ועדות זכאות באגף החינוך, ברעננה.
תיאור התפקיד:
ריכוז אדמיניסטרטיבי של ועדות זכאות ואפיון בגילאי 3 עד 21.
עיקרי התפקיד:
אחריות על הכנת תיקים לוועדות זכאות.שמירה על קשר עם בתי הספר בעיר.מענה טלפוני וקבלת קהל.
ביצוע מעקב אחר מיילים ובקשות המגיעות לוועדת הזכאות.המצאות בקשר עם השירות הפסיכולוגי והמתי"א בנוגע לוועדות.נציגת רשות בוועדות זכאות ואפיון בהתאם לצורך.
יצירת קשר עם הורים שילדם מועמד לוועדות.
עבודה אדמיניסטרטיבית מול תוכנת מערכת ועדות זכאות ואפיון ומול מערכת משבצת.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: סגנית מנהל מחלקת ועדות זכאות ואפיון.
היקף משרה: 100%.
הגשת המועמדות תיעשה דרך האתר בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2025 עד השעה 00:00.

לדלתא ישראל מותגים דרוש.ה מתאמ.ת פיתוח אחריות התפקיד: ניהול תקשורת שוטפת מול ספקים גלובלים, משא ומתן ותמחורים. העברת המלצות מחירי מכירה וקנייה למנהלת המחלקה אחריות על תהליך תמחור, הזמנות רכש, מעקב על פיתוח הדגמים השונים. אחריות על עמידה בלו"ז שליחת הדוגמאות וקבלתן. מעקב על תהליך ה-QC. עבודה מול ממשקים מרובים: מעצבות/רכש/תדמיתניות/ ספקים/ אתר און ליין ושיווק. קבלת החלטות בראייה מערכתית תוך שיתוף והיוועצות הממשקים הרלוונטיים.

Hybrid position:
Onsite

דרוש/ה סגנ/ית מנהל מחלקת ניהול ותכנון פרויקטים באגף בינוי, רכש ולוגיסטיקה.
תיאור תפקיד:
סיוע בייזום, ניהול, תכנון וביצוע של פרויקטים אדריכליים במבני העירייה השונים הפרוסים ברחבי העיר.
עיקרי התפקיד:
הכנת תוכניות אדריכליות מפורטות לשיפוצים, תוספות בנייה ובנייה חדשה.
הכנת רשימות לחומרי גמר כולל מפרטים טכניים.
הכנת תוכניות ריהוט לנגרים.
הוצאת מידע תכנוני, מידע על זכויות בנייה ומידע על מצב קיים ממנהל הנדסה.
איתור מסמכים והכנת בקשות להיתרי בנייה.
קבלת החלטות מקצועיות לפתרונות שונים לפי הצורך.
טיפול במבחני הצעות מחיר לעבודות ומוצרים.
עבודה שוטפת מול קבלני בנייה ושיפוצים.
תיאום בין מס' גורמים בפרויקט מתוך העיריה ומחוץ לעיריה.
מתן מענה לפניות גורמים בעיריה וגורמים חיצוניים בעל- פה, טלפונית, בכתב ובדואר אלקטרוני.
מתן מענה לפניות מנהלות בתי הספר ומנהלי העירייה בכל שלבי תכנון וביצוע פרויקטים ככל הנדרש, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.25 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקה באגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
מתן מענה פרונטאלי, טלפוני ודיגיטאלי לתושבים וגורמי חוץ, מתן שירותים משרדיים ואדמיניסטרטיביים באגף.
עיקרי התפקיד:
מתן מענה פרונטאלי לתושבים ומטופלים של האגף.
סיוע לעובדים סוציאליים בהליכים אדמיניסטרטיביים למול תושבים וגורמי מקצוע.
בקשת מסמכים ופרטי התקשרות ממטופלים, תיוקם וניתובם במערכת הממוחשבת.
קבלת ורישום מידע ראשוני של תושבים עבור עובדים סוציאליים.
ניהול לוח זמנים ופגישות של צוות עובדים סוציאליים.
ריכוז מידע והכנת טבלאות אקסל.
ניהול והקלדה של מסמכים.?
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת האגף.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור סייעות בתי ספר באגף החינוך
תיאור התפקיד:
ניהול וטיפול בנושאי כוח אדם של האוכלוסיות המטופלות במסגרת המדור.
עיקרי התפקיד:
ניהול תקנים תוך עבודה רציפה מול מנהלים, משרד החינוך ועובדים.
גיוס עובדים לתפקידי סייעות כיתתיות, סייעות צמודות, סייעות רפואיות וסייעות תגבור.
ביצוע ראיונות וטיפול בתהליך קליטה.
שיבוץ סייעות לעבודה בבתי ספר במהלך השנה ובחופשות משרד החינוך.
איתור מילוי מקום לסייעות בעת היעדרותן.
טיפול בנושא כח אדם סייעות- סיומי העסקה, שינוי היקף משרה, חופשות לידה, ניודים ומשמעת.
דיווח וממשק עבודה בהתאם לצורך מול משרד החינוך ומשרד הבריאות.
טיפול בפרט של סייעות בתי הספר.
טיפול בדיווחי נוכחות של סייעות בתי הספר.
טיפול ושיבוץ בעת קייטנות, כולל הגעה לשטח וניהול כ"א.
טיפול ברווחת העובדת, כנסים, מפגשים, אירועים ועוד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 13:00.

דרוש/ה תומכי/ות חינוך לכיתות החינוך המיוחד (חינוך מיוחד בינוני-קשה)
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
מתן סיוע פרטני לתלמידים
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, עפ"י הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפרא-רפואי והנהלת בית הספר.
ליווי הילדים לטיפולים מקצועיים שונים בגן ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
סיוע למטפלים ומדריכים מקצועיים במהלך הטיפול בילדים, עפ"י הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של הילדים
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על תלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם על הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
ארגון הכיתה לאחר הלימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים, טיולים, סיורים לימודיים, ערבים בכיתה במסגרת תכנית הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ואסיפות הורים ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
סיוע בליווי התלמידים בהסעה.
ליווי בהסעות, קבלת התלמידים בעת בואם לביה"ס והובלת התלמידים להסעות בתום יום הלימודים ודאגה לעלייה בטוחה לרכבי ההסעות.
היקף משרה 60-100%
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.25 13:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני"), ברעננה.
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת השעה), התשע"א-2011 (להלן- החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
סיוע באבטחת אירועים.
שמירה על הסדר הציבורי והביטחון ברחבי העיר.
התמודדות במצבי לחץ וטיפול באוכלוסיות קשות.
טיפול בתלונות תושבים ובעלי עסקים בעיר.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
היקף משרה: 100%.
הגשת המועמדות תיעשה דרך האתר בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 11/12/2025 עד השעה 13:00.

מכרז פומבי מס' 81/25 רכז/ת התנדבות רשותי באגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
תקן: רכז/ת רשותי / עו"ס.
אופן העסקה: 37-39 בדירוג המח"ר/ דרוג העובדים הסוציאליים - בהתאם לנתוני המועמד/חינוך נוער וקהילה - בהתאם
לנתוני המועמד.
כפיפות: למנהלת האגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
* שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית
* מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה
וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
* מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
* מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות,
מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים
* בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,ולשיפור איכות
ההתנדבות.
* ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות
המקומית
* חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות
המקומית.
* יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז
ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
* גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
* חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
* הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי
* בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
* עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
* בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
* ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
* ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
* מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
* כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תיאום ובקרה ברשות המקומית - (פרסום חוזר מתוקן 5).
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
ניהול ומעקב אחר תהליכי עבודה ברשות המקומית בהתאם לחזון הרשות ולאסטרטגיה שגיבשה, לרבות פרויקטים שבתחומי העיסוק של הרשות ותהליכי רוחב, כמו גם מעקב ובקרה אחר תקציבים ומטלות נוספות בהתאם להנחיות הנהלת הרשות.
עיקרי התפקיד:
מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות.
הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים הנגזרים מהתכניות האסטרטגיות של הרשות.
מעקב, בקרה ומיצוי תקציבים בהתאם למטרות ויעדי ההנהלה.
מעקב, ניתוב ובקרה על תחום הקולות קוראים ומיצוי תקציבי פיתוח ממשלתיים.
ריכוז, הובלה וליווי של עבודות מטה מקצועיות.
ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, ובכלל זה יועצים ועובדי מיקור חוץ.
ייצוג מינהל התכנון ותפעול בפורומים שונים.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 14:00.

הארכת מועד הגשת מועמדות במכרז פנים/חוץ מס' 214/2025 לתפקיד:
עובד/ת למשל"ט תפעול - דסק ביטחון.
מינהל תפעול, אגף ביטחון פיקוח וסדר ציבורי - משל"ט תפעול, דסק ביטחון.
כפיפות: מנהל משל"ט תפעול.
היקף משרה: 100% (עבודה במשמרות, גמישות בהיקפי המשרה, אפשרות למשרת סטודנט).
מתח דרגות: 6-8 (בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל).
תיאור התפקיד:
ביצוע מעקב, צפייה וסריקה בזמן אמת במצלמות הביטחון המותקנות ברחבי העיר הרצליה כעזרה למניעת אירועים חריגים ומתן מענה בהתאם לנהלים וההנחיות
תפעול אירועי ביטחון בחירום ובזמן אמת
קבלת תלונות במערכת מוקד וניתוב הכוחות למתן מענה לפתרונן
תפעול מערכת השו"ב ( שליטה ובקרה ) העירונית, מצלמות אבטחה, מקלטים חכמים, מערכות גילוי פריצה, מערכת גילוי שריפה, לחצני מצוקה ומערכות טכנולוגיות נוספות
תיעוד, דיווח, בקרה ומעקב אחר פניות במערכת ה- CRM השייכות למינהל התפעול
ביצוע כל משימה בהתאם להנחיה של מנהל משל"ט התפעול
עבודה במשמרות (24/7) לרבות סופ"ש וחגים.
תאריך הגשת המועמדות: 7.12.25 00:00.

מכרז פומבי מס' 82/25 לתפקיד מפקח/ת רישוי בניה (כחול) במינהל הנדסה.
היקף המשרה: 100%.
דרגת השכר: 37-41 בדירוג מהנדסים-אדריכלים/הנדסאים-טכנאים.
כפיפות: סגן מנהל אגף פיקוח על הבניה.
תיאור התפקיד:
פיקוח ובקרה על הבנייה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
* פיקוח ובקרה במהלך הביצוע או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
* מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.25 15:00.

מכרז פומבי מס' 85/25 לתפקיד מנהל /ת מדור תנאי שירות באגף משאבי אנוש.
היקף המשרה: 100%. מס' תקנים: 1.
דרגת השכר: 7-9 בדירוג המינהלי או 37-39 בדירוג המח"ר.
תקן: מנהל /ת מדור.
כפיפות: מנהלת מחלקת תנאי שירות.
עיקרי התפקיד:
* סיוע בטיפול במעגל החיים של עובדים, מקליטתם ועד לסיום העסקתם.
* מתן מענה ישיר לעובדים וטיפול בפרט.
* הפקת דו"חות אקסל מורכבים וניתוחם.
* עבודה שוטפת מול האגפים בארגון.
* קשר עם גורמי חוץ שונים - המרכז לשלטון מקומי, משרדי ממשלה שונים וכו'.
* עבודה מול מחלקת שכר ואגפי העירייה השונים.
* סיוע למחלקת מכרזי כח אדם, בהתאם לדרישות הממונה.
* שמירה על דיסקרטיות.
* יכולת עבודה בצוות.
* ביצוע כל משימה עפ"י דרישת הממונה.

הגשה מקוונת דרך האתר. לא תתאפשר הגשה ידנית או בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/12/2025 עד השעה 15:00.