לוח משרות דרושים

דרוש/ה כלכלן/ית (רכש, נכסים ולוגיסטיקה), חטיבת התפעול והלוגיסטיקה-רכש, ירושלים.
תיאור התפקיד:
מס' המשרה: 81143128.
ניהול תחום כלכלי אשר אמון על התווית המדיניות הכלכלית בתחום הרכש במשרד בכפוף לחוק חובת המכרזים, להוראות התכ"מ, להנחיות האגף בחשב הכללי ולהוראות הממונה.
גיבוש ויישום מודלים כלכליים בתהליכי הרכש לטובת הגברת תחרות ועיצוב תמריצים מיטבי.
כתיבת ניתוחי שוק או הערכות צורך במסגרת מיפויים קדם מכרזיים.
קביעת ובחינת מדדי ביצוע (KPI).
ניתוח נתוני הרכש במשרד ובניית מסדי נתונים כבסיס להפקת ידע תומך החלטות.
ביצוע עבודת חקר, עיבוד מידע רלוונטי לרבות מידע ממדינות העולם בתחום רכש.
ביצוע משימות נוספות בתחום המקצועי בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
היקף המשרה:
משרה מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תקומה ביישוב יכיני.
היקף העסקה: 100%.
מועד איוש המשרה: מיידי.
ייעוד התפקיד:
רכז תקומה הינו החולייה המקשרת בין היישוב, הרשות המקומית ומנהלת תקומה. תפקידו
לרכז את הצרכים העולים מהיישוב, להעלותם לגורמים הרלוונטיים ולדאוג שיתקבל מענה.
בנוסף, עליו להיות שותף מלא למאמצי מנהלת תקומה והמועצה למימוש חזון תקומה,
ולייצג את הדברים בפני היישוב.
מערך רכזי התקומה הינו בעל היבט אזורי משמעותי מאחר ורבים ממאמצי השיקום
משותפים לחבל כולו.
תיאור התפקיד:
1. טיפול בצרכים העולים מתוך היישוב.
2. תיווך החלטות אסטרטגיות מהמנהלת, המועצה והיישוב, עדכון בהחלטות חדשות
וייחודיות ליישוב.
3. חיבור המנהלת והמועצה לצרכי השטח באופן בלתי אמצעי, העברת הלך הרוח ביישוב
למנהלת והמועצה והצפת הצרכים לגורמים הרלוונטיים.
4. מתן סיוע להנהגות היישוב לאור ריבוי המשימות וסיוע בניהול מחלוקות וקבלת
החלטות.
5. מעקב ובקרה אחר הסוגיות העולות בשולחנות עגולים ומפגשים שוטפים, ותיעדוף
הטיפול בהן.
6. יצירת תקשורת דו כיוונית ומותאמת משימה מול בעלי תפקיד המתאימים בקהילה
במועצה והמנהלת.
7. שותפות בהכנת תכנית עבודה יישובית אל מול הצרכים ארוכי הטווח וקביעת מדדים
יישוביים.
8. חיבור תכנית העבודה היישובית למשאבים הקיימים והעלאת פערים.
9. התאמות לפי צרכי היישוב.
10. כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
רכז/ת חינוך סביבתי.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הובלת תכניות חינוכיות בנושאי סביבה וקיימות במערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית.
פיתוח והטמעת תכניות לימודים סביבתיות בבתי הספר וגני הילדים.
הדרכה וליווי צוותי חינוך בהטמעת תכנים סביבתיים.
ייזום והפעלת פרויקטים קהילתיים בנושאי סביבה.
הובלת תהליכי הסמכה ל"בתי ספר ירוקים" ו"גנים ירוקים".
תיאום עם משרד החינוך והמשרד להגנת הסביבה בנושאי חינוך סביבתי.
מילוי קולות קוראים וגיוס תמיכות.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונים.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
כפיפות התפקיד למנהלת היחידה לאיכות הסביבה נגב מזרחי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת ליחידת העיזבונות והתמיכות, למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
סיוע לממונה בהכנת פרסום מודעות המנהל הכללי לוועדת התמיכות ופרסום נתוני קול קורא לתמיכות "סלי מזון" ו"קמחא דפסחא" ו"חג נוסף", בעיתונות, הנגשת מסמכים ומודעה באתר המשרד ובמערכת מרכב"ה;
סיוע לממונה בהכנת נתוני בקשות התמיכה מקרן העיזבונות לוועדת תמיכות ולמנהלי מחלקות הרווחה ברשויות המקומיות, על-פי כללי הוועדה הציבורית ועל- פי חוק יסודות התקציב תשמ"ה - 1985;
ריכוז טופסי בקשות התמיכה לפרויקטים "סלי מזון","קמחא דפסחא", "חג נוסף" ממערכת מרכבה, ובכלל זה, העברת הבקשות לתמיכה למשרד רואה חשבון מטעם החשב הכללי (חשכ"ל), וריכוז ממצאי בקרה חשבונאית לוועדת תמיכות;
ביצוע החלטות ועדת תמיכות, הוצאת הודעות תמיכה, הנחיות וטופסי דיווח לעמותות שאושרו על-פי הוראות חשכ"ל;
הכנת תכנית ביקורי פיקוח לעמותות נתמכות בתחומים "קמחא דפסחא" ו"חג נוסף", מילוי טופסי פיקוח והעברת תוצאות לממונה;
בדיקת דיווחי עמותות על דוחות הביצוע, ההוצאות והמאזנים, העברה לרואה חשבון מטעם חשכ"ל לבקרה חשבונאית, ריכוז ממצאי בקרה לביצוע תשלום;
הכנת תכנית שנתית ביקורת עומק לעמותות נתמכות בתקציב ביטחון תזונתי. הפקת נתונים ומסמכים לרואה חשבון מטעם חשכ"ל, לצורך הבדיקה;
דיווח לממונה על ממצאי ביקורי פיקוח המתבצעים על-ידי רואה חשבון מטעם חשכ"ל, בעמותות נתמכות;
ריכוז ממצאים והחלטות ביקורת עומק המתקבלות מועדת התמיכות לגבי נקיטת הליכים כלפי עמותות להם ליקויים מהותיים;
הדרכת עמותות ומוסדות ללא כוונת רווחה (מלכ"ר), בנושאי מבחני התמיכה ועמידה בתנאי סף לפרויקטים נתמכים;
בדיקת בקשות לתמיכה שהוגשו במערכת מרכב"ה, בהתאם לנוהל שר האוצר;
הכנת טבלת בקשות לוועדת התמיכות, כולל התייחסות חשבונאית ועמידה במבחני תמיכה;
השתתפות בדיוני ועדת תמיכות משרדית וקליטת נתוני תמיכות במערכת מרכב"ה, לעמותות שאושרו;
בדיקת רשימות הנזקקים בפרויקטים השונים מול קובץ מרשם התושבים ומול ביטוח לאומי וריכוז הממצאים;
ביצוע שאלון טלפוני פיקוח פרויקטים "קמחא דפסחא" ו"חג נוסף" וביצוע תשלומים במערכת מרכב"ה;
סיוע בבקרה ומעקב ניצול תקציב ויתרות לא מנוצלות, בתחום תמיכות ביטחון תזונתי;
הפקת דוחות ביצוע הקצבה לעמותות מאושרות מקרן העיזבונות והעברתם למשרד המשפטים;
הפצת נהלים, טפסים, מבחני תמיכה והודעות מחלקת העיזבונות לעמותות שאושרו ולעמותות שנדחו;
הפקת מצגות, חוברות מידע וסיכום לפרויקטים תמיכות ביטחון תזונתי;
ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות שונות, כגון: הדפסות, תיוק, טיפול בדואר נכנס וכדומה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 5/5/2025 עד השעה 00:00.

סיוע לדיירות בניהול סדר יום, ביישום תכנית השיקום ובהשגת מטרות אישיות.
הליווי מבוסס על יצירת קשר משמעותי והדרכה לניהול סדר יום, אורח חיים בריא וכישורי חיים.
ניתנת הדרכת מקצועית קבוצתיות ופרטניות.
השתתפות בימי עיון והכשרות.

סניפים: בבאר שבע, דימונה, ירוחם, ערד, קריית גת, אשקלון, שדרות, נתיבות, בית שיקומי לנשים בבאר שבע, הוסטל בבאר שבע


סיוע וליווי המתמודד ביישום תכנית השיקום ובהשגת מטרות אישיות.
הליווי מתקיים לרוב בבית המתמודד ומבוסס על יצירת קשר משמעותי והדרכה לניהול סדר יום, אורח חיים בריא וכישורי חיים.
ניתנת הדרכת מקצועית קבוצתיות ופרטניות.
השתתפות בימי עיון והכשרות.

סיוע לדיירים בניהול סדר יום, ביישום תכנית השיקום ובהשגת מטרות אישיות.
הליווי מבוסס על יצירת קשר משמעותי והדרכה לניהול סדר יום, אורח חיים בריא וכישורי חיים.
ניתנת הדרכת מקצועית קבוצתיות ופרטניות.
השתתפות בימי עיון והכשרות.

ליווי פרטני של מתמודדים, בניית תוכניות שיקום אישיות.
קיום קשר עם גורמי שיקום וטיפול ועם משפחת המטופל.
השתתפות בוועדות רב מקצועיות.
הדרכת צוות המדריכים המלווים את המטופל.

המעטפת המקצועית שלנו כוללת:
הדרכה פרטנית וקבוצתית.
קורסים, הכשרות וימי עיון.
אופק להתפתחות וגדילה מקצועית.
עבודה בצוות מקצועי ותומך.
העסקה לפי צו ההרחבה.

דרוש/ה רכז/ת ביטוחים, רכב ונכסי העירייה (המשרה מאוישת על ידי מילוי מקום).
היקף העסקה: 75% משרה.
כפיפות: ממונה ביטוחים ורכב.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחום ביטוחי העירייה על כל היבטיו, לרבות:
טיפול בפוליסות ביטוחי העירייה.
אחריות על הכנת מכרז הביטוחים השנתי יחד עם יועץ הביטוח החיצוני של העירייה.
אחריות על טיפול בפניות של תובעים בנושאי גוף או רכוש יחד עם משרדי עורכי הדין החיצוניים לעירייה, איסוף נתונים ממחלקות העירייה ומהשטח, ניהול מו "מ.
מעקב אחר התביעות שמועברות לטיפול חברת הביטוח של העירייה.
טיפול בתביעות של העירייה כנגד צדדי ג'.
ביצוע משימות נוספות ו/או דומות ע"פ הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער - הארכה.
היקף משרה 60% (18 ש"ש).
מועד תחילת עבודה - מיידי.
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 18-14.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני נוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה /קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם קבוצות הנוער תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועפ"י מדיניות מינהל חברה ונוער.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת משאבי אנוש.
היקף משרה 100%
תקופת העסקה: 20.5.2025 עד ה-31.12.2025, תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. מיון וגיוס עובדים לרשות, כולל: פרסום מכרזים, מיון קורות החיים של מועמדים, תיאום ועריכת ראיונות אישיים, איסוף מסמכים ואישורים רלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם, תיאום ועדות בחינה, ועדכון מועמדים בשלבי הליך הגיוס.
2.קליטת עובדים חדשים, כולל: וידוא קיום מסמכים נדרשים מלאים וחתומים, מילוי טפסי קליטה, וידוא חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים וכו', וידוא מוכנות וחתימות על חוזה העסקה, העברת נתוני קליטת עובד לאישור הממונה על ההון האנושי ברשות, הזנת נתוני עובד למערכות מחשוב, הכנת כרטיס נוכחות, הדרכת העובד על מערכת דיווח הנוכחות ברשות, ועדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
3. בדיקה ומעקב אחר תקני כוח האדם ברשות, דיווח לממונה אודות מצבת העובדים והתקנים הפנויים, כולל הזנת נתונים במערכות מחשוב, והפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונה.
4. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדים, כולל: תיאום ימי השתלמות, תיאום מערך הדרכות לעובדים, ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות, ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד').
5. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, כולל: כתיבה ועריכה של נהלים והבאתם לאישור הממונה, הפצת נהלי עבודה ליחידות השונות, מעקב אחר יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה, הפצת ונגשת הנחיות רגולטוריות, הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים לבקשת הממונה.
6. תפעול מערך נוכחות עובדים, כולל: מעקב אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות ובדיקת התאמות, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות ע"י העובד (מילואים, אישור מחלה וכו').
7. טיפול בסיום העסקת עובדים (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות), כולל: ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה, ליווי העובדים בעת סיום העסקתם (העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות), שליחת מכתבי סיום העסקה והודעה מוקדמת, עדכון חשב השכר בסיום יחסי עבודה, הפסקת תשלום שכר וביצוע גמר חשבון, וסיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל"ת, חל"ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
8. ריכוז שינויים ועדכונים הנוגעים לתנאי העסקת עובדי הרשות, כולל העברתם לשכר ובקרת תלושי שכר.
9. מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי, ומענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
10. ביצוע משימות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
2. ביצוע התפקיד בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים.
3. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
4. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
5. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
6. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו/ה.
7. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
8. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
9. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
10. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
11. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
12.פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי האגף וטיפול באוכ' היעד של מוסדות אלה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת.
היקף המשרה: 50%
תיאור התפקיד:
יצירת תכנית מעטפת רשותית לליווי משמעותי וייעוץ לחיילים משוחררים ובני שירות לאומי, הכוללת יוזמות ומענים מותאמים.
ניהול תקציב.
הפקת אירועים ייעודיים.
הגשת דו"חות ודיווחים שונים.
עבודה בשעות גמישות.
שותפות מלאה בצוות מחלקת צעירים במתנ"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 5.5.25 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
היקף משרה: 50%
הגדרת התפקיד:
עובד/ת מועצה ששר החינוך הסמיכו/ה לעניין זה, שתפקידו/ה הבטחת החלת החוק חינוך חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על התלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר העדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה.
נסיעות במסגרת התפקיד.
ריכוז החינוך המיוחד ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.

דרושים/ות מורים למדעים והיסטוריה.
לשנת הלימודים תשפ"ו בחטיבת הנעורים (כיתות ז-ט).
עבודה משמעותית עם אפשרות קידום והתפתחות מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 30.5.25 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.