מכרז כוח אדם עבור צוות תכנית אב לתחבורה ירושלים (צתא"ל)
אחראי תפעול ולוגיסטיקה
הליך 04/2026
אנו מעוניינים לאתר ולגייס אחראי/ת תפעול ולוגיסטיקה לחטיבת הון אנושי ופיתוח ארגוני.
הפניה מתייחסת לנשים וגברים כאחד.
אחריות כוללת על היבטי הלוגיסטיקה והתפעול של משרדי הארגון, בדגש על הובלת וביצוע מעבר הארגון לבניין חדש, ותפעול ותחזוקה שוטפת של סביבת העבודה - תוך עבודה שוטפת מול זכיין התחזוקה וספקים חיצוניים.
תחומי אחריות מרכזיים:
אחריות על התפעול והתחזוקה השוטפת של המשרדים הקיימים והחדשים.
ריכוז והובלת כלל המשימות הלוגיסטיות הכרוכות במעבר הארגון לבניין החדש, לרבות: תיאום גורמים, לוחות זמנים, ציוד, ספקים, ופתרון תקלות בזמן אמת.
עבודה יומיומית מול זכיין התחזוקה, הניקיון והאבטחה: פתיחת קריאות, מעקב ביצוע, בקרה על איכות השירות ועמידה בSLA.
תיאום והתקשרות מול ספקים חיצוניים (ציוד משרדי, ריהוט, שילוט, מזון וכו).
מתן מענה לעובדי הארגון בנושאי תפעול, תחזוקה ולוגיסטיקה.
זיהוי צרכים תפעוליים, הצפת בעיות והצעת פתרונות יזומים.
תיעוד, מעקב וסדר: ניהול רשימות, משימות, וסיכומים תפעוליים.
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד תפעולי / לוגיסטי / אדמיניסטרטיבי מורחב. (למשל: תפעול משרדים, לוגיסטיקה, אחזקה, רכש תפעולי).
ניסיון מוכח בעבודה מול ספקים חיצוניים ו/או קבלני שירות.
שליטה ביישומי Office
דרישות המהוות יתרון:
ניסיון קודם בליווי מעבר משרדים / הקמת משרדים / עבודה בבניין חדש.
היכרות עם עבודה מול זכייני תחזוקה או ניהול מבנים.
ניסיון בעבודה בארגון בינוני-גדול / ציבורי.
כישורים:
אוריינטציה טכנית בסיסית ויכולת להבין תקלות תפעוליות.
סדר, דיוק ויכולת ירידה לפרטים לצד ראייה מערכתית.
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה.
יכולת עבודה עצמאית גבוהה וניהול מספר משימות במקביל.
שירותיות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
הגשת המועמדות תבוצע בהגשה לתיבת דואל jobs@jtmt.gov.il.
על המועמד לצרף קו"ח מפורטים, שיבהירו את עמידתו בתנאי הסף ואת יתרונותיו והתאמתו למשרה. יש לצרף מסמכים, ופרטי ממליצים וכן כל אסמכתא ומסמך נוספים אשר נראים למועמד רלוונטית לצורך בחינת ושקילת מועמדותו.
את המכרז המלא אפשר לראות בקישור https://j-t.org.il/#/careers
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.