לוח משרות דרושים משרה מלאה

דרוש עובד באזור קרית גת חרוץ ואיכותי, בעל רקע טכני לעבודה בחברת הייטק להתקנת דלתות אוטומטיות
תחילת עבודה מיידית, שכר הולם למתאימים.

דרוש/ה מזכיר/ה!
משרד בקריית הרכב, רחובות
שעות: 7:50 16:00
בואו להצטרף לצוות כיפי ומקצועי!

דרושים/ות עובדים/ות לחנות בקצרין
משרה מלאה | שכר גבוה | צוות משפחתי ואווירה מעולה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש מחסנאי/ מלקט שפיים 7:30-16/16:30
שכר 40 לשעה, א'-ה' שישי לפי הצורך
ניתן לפנות בטלפון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

משרה שווה!
דרוש סגן מנב"ט למלון בים המלח! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש עובד לחברת ניקיון דירות לפני איכלוס
שכר גבוה
ניתן לפנות בוואצספ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

רשת הגדולה בארץ לחיות וציוד לבעלי חיים דרושים מחסנאים / מלקטים למחסן בצור יגאל
העבודה במשרה מלאה כולל ימי שישי
סביבת עבודה דינאמית
אפשרויות קידום
זמינות לעבודה מידית

דרוש מנהל מחסן סוכות אזור ירושלים
עבודה זמנית לתקופת החגים (7/9 - עד סוכות).
מה עושים? ניהול מלאי, סידור מחסן, ליקוט הזמנות ותפעול שוטף.
משרה מלאה 8-10 שעות ביום
עבודה באזור ירושלים

דרוש נגר ועוזר נגר לנגריה באריאל
משרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

רוצה להשפיע באמצעות נתונים? להיות חלק מתהליך קבלת ההחלטות של מחלקות שונות בארגון? זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות אנליטי מקצועי שמוביל פתרונות מבוססי דאטה בארגון! דרוש/ה אנליסט/ית ביקורת נתונים התפקיד כולל:
* שליפת נתונים, בניית דוחות וניתוח נתונים ב- Power BI Excel ו-SQL
* ניטור ושיפור מתמיד של דוחות קיימים
* בדיקת תקינות, דיוק ושלמות של נתונים מהמערכות ומהדוחות
* עבודה צמודה עם משתמשים עסקיים להבנת צרכים ופיתוח פתרונות מותאמים
* תיעוד דרישות ומידע רגיש בהתאם לצרכים
* זיהוי פערים בתהליכים והמלצה על שיפורים ואוטומציות העבודה היא במשרה מלאה, ימים א'-ה', ממשרדי החברה בנתניה.

דרוש/ה סדרן/ית בהיכל התרבות.
היקף משרה שעתי.
ייעוד:
סדרן בהיכל התרבות. אחראי על ניהול הסדר והארגון במהלך ההופעות והאירועים בהיכל התרבות.
תיאור התפקיד:
קבלת קהל בהיכל התרבות, בדיקת כרטיסים, הנחיית המבקרים למקומות הישיבה.
ליווי הקהל בזמני המופע.
שמירה על שקט וסדר באולם המופעים.
סיוע במכירת כרטיסים, לפי הנחיית המנהל.
ליווי הקהל בזמן חירום, לפי תדריך מקצועי.
סיוע לקהל בכל הנדרש.
מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.9.25 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת מתח נמוך וסייר/ת ביטחון ושדות.
תיאור תפקיד לאחראי/ת מתח נמוך:
שירות תחזוקה והקמה למערכות מתח נמוך.
מתן מענה לקריאות שירות, התקנות, הגדרות, התקנת מצלמות, בקרות כניסה, מערכות ביטחון ופריצה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תיאור תפקיד לסייר/ת ביטחון ושדות:
מרכז תחום ביטחון שוטף בתחום שיפוט המועצה האזורית ואחראי על פעילויות המתבצעות בשטח הפתוח בתחומי הרשות.
הובלה ותיאום הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית להתמודדות עם אירועי אבטחה וביטחון שוטף.
גיבוש ויישום תכניות עבודה לאבטחה וביטחון בהתאם לאבחון ואפיון צרכי הביטחון השוטף ברשות, בשיתוף עם גופי הביטחון הרלוונטיים.
אחריות על מענה ואיתור, דיווח וטיפול באירועים ביטחוניים וחריגים המתרחשים בשטחים הפתוחים וביישובי המועצה (תאונות, פשיעה, שריפות, איתור או חילוץ נפגעים וכו').
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל אגף ביטחון.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100% (מורכב מ- 50% תקן סייר ביטחון ושדות, ומ- 50% תקן אחראי מתח נמוך), בדירוג: מנהלי או דירוג מקביל בהתאם להוראות, מתח דרגות: 7-9.
תאריך הגשת המועמדות: 14.9.25 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת מחסן מל"ח (משק לשעת חירום) וסייר/ת ביטחון ושדות.
תיאור תפקיד לאחראי/ת מחסן מל"ח (משק לשעת חירום):
אחריות על מחסני חירום במועצה.
אחריות על מלאי ורכש במחסנים.
פיקוח על סדירות פעילות המחסנים ומוכנות הפעלתם לשעת חירום.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תיאור תפקיד לסייר/ת ביטחון ושדות:
מרכז תחום ביטחון שוטף בתחום שיפוט המועצה האזורית ואחראי על פעילויות המתבצעות בשטח הפתוח בתחומי הרשות.
עיקרי התפקיד:
הובלה ותיאום הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית להתמודדות עם אירועי אבטחה וביטחון שוטף
גיבוש ויישום תכניות עבודה לאבטחה וביטחון בהתאם לאבחון ואפיון צרכי הביטחון השוטף ברשות, בשיתוף עם גופי הביטחון הרלוונטיים
אחריות על מענה ואיתור, דיווח וטיפול באירועים ביטחוניים וחריגים המתרחשים בשטחים הפתוחים וביישובי המועצה (תאונות, פשיעה, שריפות, איתור או חילוץ נפגעים וכו')
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09

דרוש/ה מנהל /ת אגף מבנים.
תיאור התפקיד:
א. אחריות לקידום, ניהול תכנון וביצוע מבני ציבור וחינוך ברחבי העיר. ריכוז כלל צרכי הבניה (בתי ספר, גני ילדים, מתנ"סים מועדונים וכו) שתידרש העירייה לבנות.
ב. ניהול וטיפול כולל בתכנון, רישוי ובהקמה של הבינוי הציבורי בעיר, במסגרת החברה הכלכלית.
ג. טיפול כולל בתכנון, ברישוי ובביצוע לכל עבודות הבניה הציבורית בממשק עם מערך התנועה, הכבישים, התשתיות, התחבורה והאינטגרציה ביניהם, לרבות עבודה הנעשית ע"י גורמים שונים כגון: תאגיד המים והביוב, חברת חשמל, בזק, מכון בקרה וכדומה.
ד. ניהול וליווי כל הפרויקטים, החל משלב התיאומים והתקצוב מול המשרדים המתקצבים, התכנון והרישוי, הביצוע בשלביו השונים וכלה במסירת הפרויקט לעירייה ואכלוסו וכן בשנת הבדק תוך הגדרת לוחות זמנים וניהול העמידה בהם.
ה. מעקב ופיקוח על הביצוע, על התקציב, על לוחות הזמנים ועל חשבונות הקבלנים והספקים.
ו. קידום וטיפול בהתקשרויות עם מתכננים ויועצים.
ז. ניהול צוות יועצים, עובדים וקבלנים בתחומים שונים בעבודות הנעשות ברחבי הרשות.
ח. קידום הליכי תכנון וביצוע בפרויקטים של בניה ציבורית, בכל הש לבים, החל משלב היזמות ועד למסירה לעירייה.
ט. ריכוז נושאים רוחביים וביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד בהתאם לדרישות החברה.
י. ייצוג החברה בישיבות פנימיות ברשות ובפורומים חיצוניים ככל שיידרש.
יא. אחריות על יישום המדיניות שנקבעה ע"י המנכ"ל ודירקטוריון החברה.
יב. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%.
אופן העסקה: מנהל אגף בחברה העירונית, עפ"י הסכם בכירים בכפוף לאישור
דירקטוריון החברה ומשרד הפנים.
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.9.25 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מדריך ראש צוות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או האגף.
ניהול התקציב שיועמד לרשות הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
אחראי לתיאום ולייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות. תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה לכל הפחות.
מועד כינוס וועדת המכרזים ב17/09/2025- בשעה: 10:15.
תאריך הגשת המועמדות: 14.9.25 12:00.