לוח משרות דרושים

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת מתמחה לשפ"ח - 75% משרה.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך, למשפחות, לתלמידים ולגורמים הרלוונטיים.
תכנון התערבות פסיכולוגית חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
העבודה הינה מערכתית ופרטנית.
נדרשת עמידה בכללי האתיקה החלים על פסיכולוגים.
היקף משרה: 75% משרה.
כפיפות: למנהלת השפ"ח או מי מטעמה.
דירוג: פסיכולוגים, טווח דרגות: בהתאם להסכם הפסיכולוגים החדש.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס - ראש צוות פרט ומשפחה.
תיאור התפקיד:
מתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לצוות העובדים.
אחריות לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של הצוות.
שותפות בקליטת עובדים.
פיתוח וקיום קשרים עם משרד הרווחה, מוסדות וגורמים בקהילה.
אחריות על תכנון התקציב של הצוות.
עבודה מול גורמים שונים בקהילה, תיווך וסינגור.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים)
כפיפות: למנהלת מחלקת משי"ק.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 12:00.

מנהל /ת מחלקת צעירים.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ניהול מערך הפעילויות לצעירים ברשות והוצאתו לפועל.
סיוע בגיבוש תכניות העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-40).
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות.
קידום ועידוד יוזמות בשותפות עם תושבים והגורמים העירוניים הרלוונטיים בהתאם לאחריות מחלקת צעירים.
ניהול מרכזי הצעירים בעיר אליעזר, ג'סיקה וכן, ניהול והנחיית צוותי העובדים בתחום הצעירים.
הכשרה וליווי חיילים בני העיר לפני שחרור (קשר עם האגודה למען החייל, מענה טלפוני, הקמת מערך נתונים לחיילים בודדים, שיתוף אינטרנטי ומתן מידע בפייסבוק)
אחריות על תחום ההשכלה הגבוהה וכן תחום המלגות העירוני עבור קידום השכלה גבוהה לצעירים בעיר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
כפיפות: לסגנית מנהלת אגף נוער וצעירים
היקף המשרה: 100% משרה
דירוג: מנהלי/ מח"ר, טווח דרגות: 10-12/ 40-42 או חוזה אישי (בכפוף להחלטת הרשות).
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תיאור התפקיד:
רכז משפחות מילואים, קבע ומלגות יהיה אחראי על תכלול תחום הטיפול במשפחות משרתי המילואים והקבע ברשות המקומית. התפקיד כולל ייזום וביצוע של מענים לתמיכה, ליווי וסיוע עבור אוכלוסייה זו ורתימת כלל הגורמים ברשות הפועלים מול אוכלוסייה זו.
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים, ליווי ובקרה של שעות המלגה בשיתוף עם רכזת מלגות עירונית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה המשרה הינה פרויקטלית עד תאריך 31.3.2026 (עשויה להתחדש בכפוף למימון ק"ק משרד הנגב והגליל והחוסן הלאומי).
כפיפות: למנהל/ת מחלקת צעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") וסיירת אופנועים, אגף אכיפה וביטחון.
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א (2011 - להלן החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
1. ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א- 2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
2. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות.
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
3. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
4. לבצע כל מטלה נוספת שתוטל עליו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשבות - מינהל הנדסה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומים עליהם מופקד/ת.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום אחריות המחלקה.
אחריות על הכנת התקציב השנתי של מינהל הנדסה על כל אגפיו ו יחידותיו והבקרה עליו.
מקסום ומיצוי ההכנסות המגיעות ממשרדי ממשלה ומגורמים נוספים.
סיוע בניהול תקציבי כח אדם של מינהל הנדסה.
ניהול ופיקוח על הזמנות עבודה, הזמנות רכש וחוזי התקשרויות של מינהל הנדסה.
בדיקה ואישור חשבונות ספקים.
ליווי מינהל הנדסה בהליכי הכנת מכרזים.
הכנת ניתוחים תקציביים וכלכליים הקשורים בהתנהלות הכספית של מינהל הנדסה.
ניהול צוות העובדים במחלקה ופיקוח על העבודה השוטפת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש עפ"י הוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 00:00.

דרושים/ות מנהלי/ות אגפי פרויקטי ביצוע.
חטיבה: הנדסה ופיתוח.
מיקום: מטה החברה.
מהות התפקיד: ייזום, קידום ומימוש פרוייקטים הנדסיים ע"פ תכנית העבודה.
תחומי אחריות וסמכות:
קליטת פרוייקטים והערכות למימושם לרבות הקמת צוותי עבודה וציוותם למנהלי מחלקות הפרויקטים.
ניהול שליטה ובקרה וקידום תהליכים הנדסיים וניהוליים במהלך חיי הפרוייקטים.
זיהוי וניהול סיכונים לאורך חיי הפרוייקטים.
הפעלת גורמים בחברה ומחוצה לה לעמידה ביעדי הפרוייקט והאגף.
הובלה והנחיה של צוות האגף למימוש משימות על-פי תכנית העבודה של האגף.
השתתפות בוועדות שיפוט לשם התנעת הסטנדרטים הנדרשים, על בסיס ידע וניסיון מצטבר.
ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 23:59.

למועצה מקומית בית דגן דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת. שתי משרות.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
עיקרי תפקידו: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
הגשת הצעות ומועדים:
יש להגיש מועמדות בצירוף קו"ח מעודכנים, אישורי השכלה, אישורי העסקה, צילום רישיון נהיגה בתוקף והמלצות
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

ההזדמנות שלך להיות חלק ממותג האופנה האהוב בישראל! חברתנו היא חברה ישראלית המתמחה בעיצוב, פיתוח, שיווק ומכירה של מגוון פריטי הלבשה תחתונה, פיג'מות, ביגוד בית ופנאי. המוצרים משווקים תחת שלושה מותגים עיקריים. כמו כן, מייצגת החברה עוד מותגים  בישראל. אוהבים אנשים ואופנה? בואו, יהיה כיף:) אנחנו מחפשים מעצב.ת גרפי.ת בעל.ת חוש יצירתי ותשוקה לעולמות הלייףסטייל והביוטי, לעבודה עם המותגים הבינלאומיים בקבוצה. התפקיד משלב עיצוב חומרים דיגיטליים לשווקים בינלאומיים יחד עם יצירת חומרים שיווקיים ופרינט ומציע הזדמנות לעבודה עם מותג בינלאומי מוביל, מתוך משרדי החברה בישראל. תחומי אחריות:
* עיצוב חומרים שיווקיים לדיגיטל באנרים לאתר, ניוזלטרים, קמפיינים לרשתות חברתיות, מודעות וסטוריז
* עיצוב חומרים לקמפיינים עונתיים והשקות מוצרים
* עיצוב חומרים שיווקיים וקד"מיים והבאה לדפוס (POS, שלטים, אריזות, קטלוגים וכו')
* עבודה שוטפת עם צוותי השיווק, המסחר והקריאייטיב
* שמירה על שפה עיצובית אחידה וחזקה בכל נקודת מגע עם הלקוח
* עיצוב חומרים במספר שפות (גרמנית, אנגלית, צרפתית וכד')

Hybrid position:
Onsite

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר, בבית דגן.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.

תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית לאשכול 
היקף משרה: 100% משרה, נכונות לעבודה מאומצת
מהות התפקיד:
הוצאה לפועל של מדיניות מועצת האשכול, בניית חזון ואסטרטגיה אזורית בהתאם לצרכי הרשויות החברות בו ויישומם באמצעות כלים אזוריים וניהול כלל פעילות האשכול
תחומי אחריות:
1. ניהול שוטף של האשכול, לרבות כלל עובדיו:
א. גיבוש חזון ובניית תוכנית אסטרטגית לאשכול בהנחיית מועצת האשכול על בסיס הצרכים
המקומיים וההזדמנויות האזוריות
ב. הובלת תהליכי שינוי ופיתוח, לרבות הקמת שירותים חדשים ויצירת שיתופי פעולה בין
הרשויות, משלב הייזום ועד ההטמעה, כולל זיהוי צורך, בדיקת היתכנות, התאמה לחזון,
בניית מודל כלכלי, גיוס משאבים, בניית תכנית, הצגה באשכול וברשויות וקבלת אישור
מהמליאה במידת הצורך
ג. מיפוי תקופתי של צרכי הרשויות וציפיותיהן מהאשכול, לצד זיהוי צרכים משותפים של
הרשויות החברות באשכול והזדמנויות להרחבה או קידום של תחומי עיסוק באשכול
ד. כתיבת תכנית עבודה מקושרת תקציב בשיתוף מנהלי היחידות באשכול לצד הצבת מטרות
ויעדים מדידים וביצוע בחינה תקופתית של עמידת האשכול בהם.
ה. תכנון וניהול תקציב האשכול בהתאם לתכנית העבודה המאושרת
ו. קיום ישיבת מליאת האשכול הנדרשות לניהול הארגון לאורך השנה
ז. ניהול צוות העובדים באשכול וניהול כלל היבטי ההון האנושי, הפיתוח המקצועי והארגוני
והדאגה לרווחת העובדים
ח. קיום ישיבות סדירות עם מנהלי היחידות באשכול לצורך סינכרון, פיתרון סוגיות ובחינת
עמידה ביעדי תכנית העבודה
ט. תכלול השירותים השוטפים הניתנים לרשויות ומתן מענה לסוגיות רלוונטיות המתעוררות
בהקשרם, תוך שימת דגש על פתרון אזורי
י. בקרה שוטפת של הפרויקטים שמובילים האשכולות או שבהם מעורבים, לוודא תפקוד תקין
ושביעות רצון הרשויות מהתהליך
יא. ניהול משא ומתן והתקשרויות אל מול ספקים ונותני שירות
2.ייזום פרויקטים ותהליכים בהתאם לצרכים ולהזדמנויות באזור ולמדיניות מועצת האשכול:
א. איתור צרכים ופיתוח יוזמות מהשטח תוך הקשבה לצרכי הרשויות באשכול וזיהוי
הזדמנויות רלוונטיות
ב. חיפוש אקטיבי אחר הזדמנויות לפרויקטים ולשיתופי פעולה רלוונטיים עבור הרשויות
המקומיות החברות באשכול, תוך איתור וזיהוי היתרון היחסי של האזור, משיכת השקעות,
איגום וגיוס משאבים וגיוס שותפים
ג. איתור הזדמנויות וקידום יוזמות מלמעלה למטה, תוך ניצול קולות קוראים ושיתופי פעולה
עם משרדים, עמותות וארגונים תוך התאמה לחזון האשכול ולצרכי הרשויות החברות
3.רתימה וניהול שותפויות חיצוניות ופנימיות:
א. יצירת תשתיות חזקה ומתמשכת של אמון ושיח עם הרשויות החברות באשכול, תוך רתימתן באמצעות הצגת ערך מוסף
ב. תחזוקת מערכות יחסים ושיתופי פעול העם הרשויות המקומיות, משרדי הממשלה
והארגונים השותפים, כולל קיום פגישות לעדכונים שוטפים, הסכמים ומתן מענה לסוגיות
הנדרשות
ג. שמירה על קשר עם הרשויות המקומיות, כולל פגישות לפי צורך, קידום שקיפות, חיבור
לעשיית האשכול, שמיעת צרכים ומתן מענה לסוגיות
ד. קידום שיתופי פעולה בין הרשויות באשכול ויצירת פורומים משותפים בין בעלי תפקידים
רלוונטיים להעמקת שיתופי פעולה איכותיים
ה. הצגת פרויקטים פוטנציאליים לרשויות, כולל השלכותיהם, תיאום ציפיות על יישום והפעלה
ורתימתן ליוזמה 
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.25 12:30.

דרוש/ה בודק/ת תכניות בניין עיר.
תאור התפקיד:
1.אחריות לבדיקה וטיפול בפרוגרמות לתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה ותאימות לתדריך הקצאות לצרכי ציבור, תאימות למדיניות התכנון, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות.
2.קידום פרוגרמות מצרפיות ו/או שכונתיות ועבודה שוטפת עם ממשקי פרוגרמה חכמה.
3.קידום ועריכת פרוגרמות לתכניות ביוזמת הרשות.
4.טיפול בקידום תוכניות בתהליך הנדרש לאישור, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות הממוחשבות.
5.סיוע בקידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק וכן ע"פ תכנית העבודה.
6.סיוע לממונה בכל הקשור לתכנון אסטרטגי ופרוגרמטי, לרבות קביעת תנאים מרחביים, קביעת פרוגרמות, מסמכי מדיניות ושירותים דומים נוספים.
7.השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום התכנית ככל שיתבקש ע"י הממונה לעשות כך.
8.עיבוד וניתוח נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת.
9.ליווי, ניהול והנחיית מתכננים וצוותי יועצים במהלך הליכים סטטוטוריים לקידום תכניות בניין עיר, מסמכי מדיניות וכדומה.
10.סיוע בהכנת‏ סדרי יום וגיבוש המלצות ‏מקצועיות לוועדות‏ התכנון.
11.מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
12.פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
13.סיוע במתן מענה לאגף החינוך ואגפי העירייה השונים בנושאים פרוגרמטיים ואסטרטגיים
14.קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל מינהלי ואגפי העירייה השונים
15.קבלת קהל ואנשי מקצוע ומענה לפניות.
16.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 00:00.

דרוש/ה עו"ס לסדרי דין.
תיאור התפקיד:
עריכת תסקירים לערכאות משפטיות לגבי קטינים וחסויים.
ליווי ופיקוח על זמני שהות בין ילדים להוריהם עפ"י צווי בימ"ש.
קשר עם גורמים שונים המטפלים בילדים ומשפחותיהם ובחסויים ומשפחותיהם.
הופעות בבימ"ש לענייני משפחה ובבתי דין רבניים.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 75% משרה.
כפיפות: לראש הצוות.
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: בהתאם לרפורמת הישג.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.