דרוש/ה מנהל /ת יחידה סביבתית.
היקף המשרה: 100%.
ייעוד המחלקה:
גיבוש, התוויית וביצוע המדיניות הרשות המקומית בתחומי הסביבה.
תיאור תחומי פעילות המחלקה:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום אחריות המחלקה.
קידום מדיניות המשרד להגנת הסביבה.
הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
אישור תוכנית העבודה מול המשרד להגנת הסביבה ועדכון שוטף אודות התקדמות המשימות.
שיתוף פעולה מקצועי וסיוע לרכזים המקצועיים במחוז ובמטה של המשרד להגנת הסביבה.
הצגת מדיניות הרשות והמשרד להגנת הסביבה לעובדי המחלקה.
הנחיית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע.
הקצאה וגיוס משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי המחלקה.
ניהול ופיקוח בתחום איכות הסביבה במסגרת הליכי רישוי עסקים בהתאם למדיניות המשרד להגנת הסביבה והנחיותיו.
ניהול וביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית והמשרד להגנת הסביבה לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 15:00.
דרישות:
תנאי סף להגשת מועמדות:
נסיון מקצועי:
שנתיים ניסיון מקצועי מצטבר בתחומי עיסוק רלוונטיים לתפקיד: איכות סביבה, חינוך סביבתי, אכיפה סביבתית, רישוי עסקים, טיפול בפסולת, ניהול משאבי טבע ומזיקים תברואתיים.
ניסיון והתמחות בעבודה מערכתית מול משרדי ממשלה - הגשת קולות קוראים, גיוס משאבים, ייזום ופיתוח תוכניות משותפות, היכרות ספציפית עם משרדים ממשלתיים הרלוונטיים בתחום.
ידע וניסיון בנושא הטמעת מערכות מידע כולל שימוש בכלים טכנולוגים לאוכלוסיות יעד מובחנות, היכרות טובה עם רשתות חברתיות בדגש על קהל צעירים.
רקע וניסיון בעיצוב וניהול תהליכי פיתוח ארגוני /מיקוד אסטרטגי / תהליכי שינוי.
ניסיון מעשי בגיוס משאבים, ניסיון מוכח בכתיבת ובניית תכניות עבודה קהילתיות רב תחומיות הכוללות שותפויות הגשת בקשות לתמיכה / קולות קוראים וגיוס שותפויות, יכולת מוכחת בביצוע ומימוש תוך בקרה תקציבית.
ניסיון בניהול פרויקטים.
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול עובדים והנעתם.
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מנושאי הליבה של היחידה הסביבתית: חינוך והוראה, משאבי טבע וסביבה, עסקים ותעשייה, ביולוגיה או השכלה רלוונטית נוספת..
יתרון: תואר שני.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית סמכויות פקחים), כפי שהורה השר בהסכמת השר - לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא יפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חיקוק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.