לוח משרות דרושים

מכרז פנימי/חיצוני למילוי מקום מפקח רישוי בנייה (מפקח תכנון ובנייה) לצורך החלפת עובד בתקופת שירות מילואים. התפקיד כולל פיקוח ובקרה על ביצוע בנייה או עבודה לפי היתרים במרחב התכנון המקומי, ומתן שירות לציבור ולבעלי עניין בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע. העבודה מתבצעת בשטח ובשעות לא שגרתיות, וכוללת עמידה בלחצים וכפיפות למחלקת הפיקוח על הבנייה והנדסת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

דרושה סייעת למעון הכי כייפי בחריש!
דרושות סייעות חמות, סבלניות אוהבות עם וייבים שמחים ואנרגיות טובות למשרה מלאה
*שכר טוב
*תנאים מעולים
*צוות חם, צעיר ומגובש
* תשלום ימי חופשה
*מענק התמדה מידי חודש
*ימי גיבוש ועוד המון הפתעות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

המועצה מבקשת לאייש משרת מפקח תכנון ובנייה בהיקף של 100% משרה. התפקיד כולל פיקוח על הבנייה ומעקב אחר ביצוע עבודות בנייה במרחב התכנון המקומי, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון, ומתן שירות לתושבים בהיבטים של תכנון ובנייה. במסגרת התפקיד נדרש מעקב אחר היתרי בנייה ותוכניות החלות במרחב התכנון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי חינוכי.
תקן 75%-100% (גמיש).
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים. אחראי לניהול, הפעלה,פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות הנפש למערכת החינוך והקהילה בשגרה ובחרום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
ב. עבודה תחת לחץ.
ג. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 13:00.

היקף משרה 25%
עיקרי התפקיד
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גלאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים
קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג, Reaching out " התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש
במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך
הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים / ות שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת
אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה
קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות היחידה לקידום נוער במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 12:00.

היקף משרה 100%
ייעוד בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
בדיקה, טיפול וקידום תכניות מתאר מקומיות ומפורטות בוועדה המקומית, ליווי תהליכי תכנון, רישוי והתקשרויות לפרויקטים עירוניים ומבני ציבור, וניהול תכנון אסטרטגי - הכל בהתאם לחוק התכנון והבנייה, תקנותיו, מדיניות הוועדה והנחיות הממונה:
בדיקה ובקרה תכנונית של תכניות מתאר ומפורטות מול חוק, תקנות, מבא"ת ומדיניות.
ליווי תהליכי תכנון, רישוי, התקשרויות והגשת בקשות למשרדי ממשלה לפרויקטים
עירוניים ומבני ציבור/חינוך.
תכנון אסטרטגי: הכנת פרוגרמות ציבוריות, ניהול מאגרי מידע ודוחות תקופתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 12:00.

העירייה מפרסמת מכרזים חיצוניים לאיוש תפקיד מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
100% משרה.
בכפיפות:
כפיפות מנהלית: ראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית.
כפיפות מקצועית: ממונה המחוזית של התכנית הלאומית 360 במשרד החינוך.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית באגד הרשויות מעלות-תרשיחא ומעיליא המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג/ת להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 00:00.

היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד: מרכז תחום המכרזים וההתקשרויות ינהל את כל התהליכים הקשורים למכרזים, התקשרויות ורכישות בעירייה. התפקיד כולל הכנה, עריכה והפצה של מכרזים והתקשרויות, ניהול הקשרים עם ספקים והגורמים השונים, פיקוח על יישום ההסכמים וההתקשרויות, וכן ביצוע תהליכי קניינות ורכישות בהתאם לצורכי העירייה.
תחומי אחריות:
ליווי, הכנה וכתיבה של מסמכי מכרז: עריכה, ניסוח וכתיבה של מסמכי מכרז, כולל הצעות ותנאים.
ניהול תהליך המכרזים וליווי ועדת המכרזים: תיאום וארגון התהליכים הקשורים למכרזים, כולל פרסום, קבלת הצעות, בדיקתן והמלצה על זכייה.
ניהול ההתקשרויות: פיקוח על ההסכמים וההתקשרויות, כולל עריכת חוזים ותנאים, והבטחת עמידה בדרישות.
קניינות ורכישות: תכנון, ביצוע וניהול תהליכי רכישות עבור העירייה, כולל הזמנה, קבלה, ובחינה של סחורות ושירותים. הבטחת עמידה בתקנות ובמדיניות הקניינות של העירייה.
קשר עם ספקים וגורמים חיצוניים: ניהול קשרים עם ספקים, יועצים וגורמים רלוונטיים, כולל פתרון בעיות ומתן מענה לשאלות.
התעדכנות בחוק ובתקנות: שמירה על ידע עדכני בתחום המכרזים, ההתקשרויות והקניינות, והבטחת עמידה בדרישות החוק והתקנות.
תיאום עם מחלקות שונות: עבודה שוטפת עם מחלקות העירייה השונות לצורך התאמה ויישום נכון של המכרזים, ההתקשרויות ותהליכי הקניינות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
ליווי מכרזים.
א. ליווי המחלקות השונות בהליך פרסום המכרז, החל משלב הצורך ועד שלב חתימת החוזה.
ב. ארגון, תיעוד ועריכת זימוני וסדר היום של וועדות המכרזים ומעקב עליהם.
ג. העברה ודיווח נתונים מעת לעת בהתאם לתקנות שקיפות המידע.
ד. בקרה על נושאים בפטור מכרז כגון ספק יחיד וכד'.
ה. מעקב ובקרה אחר צווי התחלת עבודה, חתימת חוזים והארכתם.
התעדכנות בחוקים ותקנות.
א. עריכה והכנה לאישור של פרוטוקולי וועדת המכרזים.
ב. אישורי הגדלת התקשרויות וחוזים בהתאם לכללים.
ג. הכנת חו"ד מקצועית לוועדת מכרזים.
ניהול התקשרויות
א. הקמת הזמנות במערכת, הכרת הסעיפים התקציביים וכללי מימוש התקציב
ב. ריכוז, בקרה ומעקב אחרי תהליכי ועדות שלושה.
ג. בקרה ומעקב אחר מימוש הזמנות מסגרת וחריגות.
ד. בקרה אחר סגירת הזמנות, יתרות תקציביות בהזמנה, אי מימוש הזמנות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אמינות, יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
פגישות מרובות במסגרת התפקיד
בעל/ת יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים.
יכולת והבנה עסקית גבוהה.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית מועצה.
%75-%100 (גמיש).
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 13:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית מועצה.
%75-%100 (גמיש).
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 13:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקתי/ת - במחלקה לשירותים חברתיים, רווחה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
קידום השתלבותם של אוכלוסיות רווחה בשוק העבודה, באמצעות חיזוק המסוגלות האישית והעצמת כוחותיהם ומשאביהם האישיים והמשפחתיים.
ליווי פרטני בקונטקסט משפחתי ממוקד תעסוקה.
איתור צרכים ועריכת אבחון מעמיק של חסמים מול כוחות ואפשרויות.
ביצוע התערבות טיפולית ממוקדת תעסוקה אל מול משפחות ויחידים בעלי חסמים מורכבים ומדדים נמוכים מבחינת המסוגלות התעסוקתית.
עבודה סינרגטית ובנית תכנית התערבות משותפת עם עו"ס המשפחה.
הפניה למיצוי זכויות ממוקד במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 16:00.

דרוש/ה תומך/ת עו''ס.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד הסוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה, חינוך, בריאות תעסוקה וכדומה.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מכרזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 16:00.

במסגרת המכרז מוזמנים מועמדים להגיש מועמדות לתפקיד פיקוח הקשור לנושאי סביבה במסגרת פעילות האשכול.
תיאור התפקיד:
ייעוד התפקיד מעקב ופיקוח אחר העבודות המבוצעות עי קבלני השירות בתחום איכות הסביבה עבור רשויות החברות באשכול. ליווי מקצועי של הרשויות החברות באשכול בנושאים סביבתיים, בקרה, אכיפה וטיפול במפגעי פסולת.
תחומי אחריות:
פיקוח ובקרה על עבודות קבלני השירות.
ביצוע סיורי שטח, ניהול תיק מעקב לכל קבלן, בחינת איכות העבודה והשירות, תיעוד ליקויים והעברת דיווחים שוטפים.
בדיקת עמידה בחוזים והסכמי התקשרות.
בחינת התחייבויות הקבלנים, איתור אי עמידה בהוראות החוזה, זיהוי הוראות סותרות ומתן המלצות לשינויים ואכיפה לפי הנחיית המנהל.
בקרה תפעולית על מערך איסוף הפסולת ואיכות הסביבה.
ניטור ביצוע תוכניות איסוף הפסולת ברשויות, איתור חריגות או מפגעים וטיפול בהם מול הרשות והקבלנים.
בחינת משאבים וציוד של הקבלנים.
בדיקת תקינות והתאמת כוח האדם, הרכבים, הציוד ואמצעי העבודה לדרישות החוזה.
בדיקות נתונים וחשבונות.
השוואת דוחות משקל בין הרשויות לאתרי הטמנה, בדיקת חשבונות הקבלנים והמלצה על חיובים/קנסות בגין ליקויים.
יישום ועדכון נהלי עבודה.
פיקוח על יישום נהלים קיימים ומתן המלצות לשיפור ויצירת נהלים חדשים לפי צרכי האגף.
עבודה מול הרשויות וגורמים מקצועיים.
השתתפות בישיבות עם מנהלי אגפים ושפע, העברת ממצאים מקצועיים, וסיוע לרשויות בביצוע רכש והתעצמות.
כל משימות נוספות לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2026 12:00.

היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי, וכן ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות במסגרת התפקיד בכפוף להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
א. תחומי אחריות בתחום הפלילי:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר)לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט (נוסח משולב)בחינת חומר החקירה.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים /מנהליים, בקשות, ערעורים וכו'.
ייצוג וניהול הליכים פליליים בבתי המשפט)שלום, מחוזי ועליון(ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
ב. תחומי אחריות בתחום האזרחי - מינהלי:
מתן סיוע משפטי שוטף לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי אחריות:
מתן ייעוץ משפטי ליחדות וגורמים שונים ברשות המקומית
ניסוח חוזים ומכרזים בכלל בתחומים הרלוונטיים לרשות המקומית
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת גורמים שונים בתוך הרשות המקומית
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים לרבות ייצוג בהליכים משפטיים על פי קביעת והנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.
ב. כתיבה וניסוח מסמכים/ חוזים/ מכרזים/ נהלים.
ג. תיתכן עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

היקף משרה 100%
תחומי אחריות:
ביצוע רכש ואספקה:
השתתפות וניהול ה וועדות השונות האחראיות על רכש, כגון ועדת השלושה וועדת מכרזים.
ביצוע של דרישות והזמנת טובין בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ביצוע רכישות טובין וציוד בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ארגון וביצוע של תהליכי רכש, ובכלל זה סיוע בקביעת נהלים ברשות והטמעתם.
תיאום וביצוע רכש עבור הרשות המקומית ושלוחותיה.
אישור חשבוניות בהלימה להזמנת הטובין והגשתם לגזברות לטובת תשלום.
הזמנת שירותים ושכירת ציוד בהתאם לצרכי הארגון.
ביצוע ספירת מלאי לקראת סיום כל שנה.
ניהול מו"מ עם ספקי הרשות, קיום קשר עם ספקים וקבלנים ובחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים:
מנהל המכרזים ברשות ובכלל זה הליך היציאה למכרז, ערכתו והכנתו לבחינת המחלקה המשפטית, השתתפות בוועדות המכרזים ומעקב אחר ביצוע החלטותיהן.
נטילת חלק בכתיבת ובחינת החוזים טרם החתימה עליהם.
ריכוז החוזים שנחתמו עם ספקים וקבלנים באמצעות המערכת הממוחשבת הקיימת בארגון.
ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים.
ביצוע בקרה ובדיקה על מועד פקיעת התוקף של החוזים, ונקיטת פעולות לחידושם והארכתם.
מעקב אחר ערבויות ביצוע ואישורים עם קיום ביטוחים.
סיוע למחלקה המשפטית בעריכת מכרזים בתחום הרכש, בהתאם לחוק ולתקנות.
ייעוץ ומתן מידע בנושאי רכש לראש הרשות ולמנהלים.
ניהול מצאי)אינווטר(ברשות המקומית
א. תכנון תקציב ותוכניות עבודה:
הכנת תקציב שנתי למלאי וטובין בעירייה, עפ"י הנחיות הגזבר.
הכנת תוכנית מלאי וטובין במסגרת התקציב שאושר והצרכים המשתנים.
תכנון וארגון העבודה ביחידות הרכש ואספקה.
שותפות עם הנהלת הרשות בקביעת מדיניות המלאי ברשות.
הקמת תפעול ותחזוקת המחסנים ברשות, רישום מלאי המחסנים, אחסון וניפוק טובין במחסנים, ביצוע ספירת מלאי, לפחות אחת לשנה.
ניהול אינווטר ממוחשב עם כל רכישה המתבצעת עבור הרשות ומוסדות החינוך ורווחה.
ייצוג הערכה, פיקוח ובקרה:
מעקב ובקרה אחרי יישום המדיניות של הרשות בתחום הרכש.
מעקב ובקרה אחרי עבודת הקניינים והמחסנאים.
בדיקה שנתית של נכונות והדו"חות הממוחשבים.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
א. אמינות ומהימנות אישית.
ב. ניהול משא ומתן עם ספקים וקבלנים
ג. עבודה הדורשת סדר וארגון ודיוק בפרטים.
ד. דיסקרטיות
 תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.