לוח משרות דרושים

דרוש/ה מבקר/ת הרשות וממונה תלונות הציבור.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ובדיקת תקינות עבודת המועצה, נושאי משרה וממלאי התפקידים השונים מבחינת השמירה על החוק, המנהל התקין, טוהר המידות, מעקב אחרי ביצוע ההחלטות ותיקון הליקויים.
תכנון תכנית ביקורת שנתית, קביעת נושאי הביקורת והיקפה איסוף ולימוד כלל החומר הרלוונטי.
ביצוע ביקורת על פעולות הרשות מבחינת ההתאמה לדרישות כל דין ולהנחיות הרשות המקומית כולל ביקורת הנהלת חשבונות, כספים,דרכי שמירה על הרכוש.
איתור החומר הנדרש לביקורת.
כתיבת דוח ביקורת הכולל מסקנות והמלצות לתיקון ליקויים.
מעקב אחר תיקון ליקויים לאחר פרסום הדוחות.
קיום דיווח לר' הרשות ולועדת הביקורת עייפ דרישות החוק.
עבודה מול גופים רלוונטיים בהתאם לחוק ולדרישות כגון משרד הפנים, אגף בכיר ביקורת רשויות מקומית.
ממונה על פניות הציבור:
בירור תלונות הציבור ברשות המקומית בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (ממונה על תלונות הציבור), התשס"ח-2008.
מתן מענה למתלונן לאחר הבירור.
עריכת דוח מיוחד בעניין תלונות הציבור.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שליטה מעולה ביישומי מחשב, כושר הבעה בכתב ובע"פ, יצירתיות, קפדנות בביצוע, ייצוג בפורומים מקצועיים, אמינות ומהימנות אישית, יוזמה, הבנת ותפיסת התהליכים ברשויות, יכולת קבלת החלטות ארגון ותכנון סמכותיות.
תאריך הגשת המועמדות: 19/10/2025 12:00.

דרוש/ה רכז שייכות חברתית.
שיעור המשרה: 25% (לתקופה קצובה כל עוד התקן ממומן ע"י המשרד).
מיקום העבודה: מח' רווחה.
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות מקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפיות שיקבעו ע"י מנהל המחלקה לשירותים חברתיים / מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.25 14:00.

דרוש/ה מהנדס/ת תאגיד מים וביוב.
תיאור התפקיד מנהל /ת אגף הנדסה בתאגיד, אחריות הנדסית כוללת, תחזוקה שוטפת, שיקום ופיתוח של מתקני המים, הביוב, הטיהור, ניהול הכנת מכרזים ומפרטים לביצוע עבודות פיתוח ותחזוקה, תכנון, תיאום ופקוח על ביצוע עבודות צוות תפעול וקבלני משנה, אחריות לאספקת מים בזמן משבר, הכנת תוכניות לרבות תוכניות אב, כפיפות למנכ"ל התאגיד, עבודה מול רשות המים ועל יחידת הממונה על תאגידי המים והביוב.
היקף משרה: משרה מלאה.
קורות חיים בצירוף תעודות והמלצות (חובה לצרף) יש להעביר לכתובת המייל, נא לכתוב בשורת הנדון הצעה למשרת מהנדס מעיינות זיו.

תאריך הגשת המועמדות: 19/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת העיר.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות על תכנון ובנייה, בדיקה של תוכניות המוגשות למוסדות תכנון והעוסקות בשטחי הרשות, הוצאת היתרי בנייה וניהול מערך הפיקוח והאכיפה של דיני מקרקעין במרחב התכנון המקומי. הכל בכפוף להוראות כל דין.
גיבוש המדיניות התכנונית וההנדסית של העירייה וגיבוש עבודה להשגת שיפור איכות החיים של תושבי העיר ושל השוהים בתחום.
אחריות לתכנון העירוני ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותוכניות אב בתחומים שונים.
אחריות לתחומי רישוי ובניה מטעם העירייה, פיקוח על בניה ציבורית, איתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם (מטעם העירייה).
אחריות לתכנון, פיתוח ופיקוח על ביצוע עבודות פיתוח בשטחים ציבוריים ועבודות ציבוריות הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברחבי העיר, כגון: תיעול, כבישים ומדרכות, תאורה ומאור, גנים ציבוריים, בניה ציבורית, (גנ"י, בתי ספר מעונות, מועדוני נוער, מתקני ספורט ונופש וכו').
מהנדס/ת העיר ישמש כמהנדס/ת הוועדה המקומית/ מרחבית וכל תפקיד או סמכות שיש לו/ה בתחום הרשות המקומית, יוקנו לו/ה גם המרחב התכנון של וועדה מקומית כאמור.
תכנון מערך התנועה בעיר וסביבתה, לרבות השתתפות בוועדות תנועה שונות.
אחריות על הכנת מכרזים, פיקוח על תהליכי התקשורת עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית ובניה ציבורית של הרשות המקומית ( ניהול מאגרי יועצים / מתכננים).
השתתפות בישיבות מועצת הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה, לרבות ישיבותיה של המועצה כוועדה מקומית לתכנון ולבנייה לפי חוק התכנון והבנייה, ישיבות ועדת המשנה לתכנון ולבנייה, ישיבות רשות הרישוי המקומית לפי סעיף 30 לחוק האמור, וישיבות וועדת המכרזים וועדת הכספים הנוגעות לתחום תפקידיו.
אחריות לניהול ופיקוח על פעילויות של היחידות השונות ומנהלי פרויקטים, שבאחריות מהנדס העירייה ולמעקב אחר פעילויות אלו.
קשר עם משרדי ממשלה בכלל זה משרד השיכון, רשות מקרקעי ישראל, משרד התחבורה, ועדה מחוזית, משרד הבריאות, משטרת ישראל, רשות הטבע והגנים, קק"ל, חוצה ישראל, נתיבי ישראל וכו'.
ייזום, הובלה, וביצוע של פרוייקטים ותוכניות מגוונות בתחומי הנדסה, תכנון, פיתוח תשתיות ופיתוח עסקי לקידום העיר.
ניהול תקציבים יעודים בהיקף גדול.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
על המועמד/ת להיות נכונ/ה לעבודה בשעות עבודה לא שגרתיות בהתאם לצורך. התפקיד כולל סיורי שטח תכופים באתרי עבודה ופגישות תיאום ונסיעות מעת לעת לפגישות עבודה מחוץ לעיר.
אחריות על מכלול תשתיות ההנדסה של הרשות המקומית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2025 12:00.

שירותי תובע בהתאם למסמכי המכרז, להוראות נציג המועצה ולהוראות כל דין.
ייצוג הוועדה המקומית בטיפול בהליכי התביעה והאכיפה בעבירות ובהליכים על פי חוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 ,לרבות הגשת כתבי אישום, וניהול הליכים משפטיים, ובכלל זה טיפול בצווי הפסקהו/או בצווי הריסה מנהליים ושיפוטיים;עבודה עם יו"ר הוועדה המקומית, מהנדס הוועדה המקומית והממונה בלשכה המשפטית, בכל הנוגע להליכי התביעה בוועדה המקומית לפי פרק י' לחוק התכנון והבנייה וחוק רישום קבלנים;  ייצוג המועצה בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר על פי החיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984; עבירות על חוקי עזר של המועצהוחיקוקים נוספים;הגשת כתביאישום על ביקור סדיר; מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה (הנחיית היועמ"ש מס' 4.3040); ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית,והכול כמפורט במסמכי המכרז.2.1.1.בתחום שיפוט המועצה 14ישובים, המועצה משתרעת על שטח של כ-62אלףדונם. למועצה ועדה מקומית לתכנון ובניה.  2.1.2.היקף שנתי של הליכים משפטיים (מוערך בלבד):2.1.2.1.כתבי אישום על עבירות בנייה –כ-10-202.1.2.2.צווי הריסה וצווי הפסקה מנהליים –כ-10.יובהר ויודגש, כי הפירוט מובא לידיעת המציעים בלבד ואין בו כדי לחייב את המועצה ו/או הוועדה המקומית למספר כלשהו של הליכי
מידע שיימסר בעל-פה לא תהיה לו כל נפקות לעניין המכרז, ואין להסתמך עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 12:00.

דרוש/ה ראש או ראשת צוות ארנונה ( מנהל יחידה), במחלקה לשירותי קהל, אגף חיובי ארנונה, מינהל הכספים.
תאור התפקיד:
אחריות למתן מענה לפניות תושבים במוקד הטלפוני כולל תמיכה וסיוע מקצועי לנציגי השירות בנושא ארנונה כגון:
הנחות, שינויי מחזיקים, העברות כספיות, החזרים, הנפקת אישורים לטאבו ועוד.
אחריות לעמידה ביעדי השירות כולל בקרה בזמן אמת וחלוקה מיטבית של העומסים במוקד הטלפוני.
אחריות לבקרה אחר פניות המטופלות בשיתוף עם מחלקות נוספות באגף/יחידות האכיפה ואיתור בעיות מורכבות וניתובן במידת הצורך להמשך טיפול.
אחריות לתפעול מוניטור השירות בזמן אמת הכולל: בקרה על זמני הפסקות, זמני שיחה, מס' שיחות ממתינות, ניתוב שיחות חוזרות, זמינות הנציגים כולל מתן משוב לנציגי השירות לצורך שיפור המענה לתושבים.
אחריות לבדיקת ציוד המוקד וכשירות העמדות כולל דיווח וטיפול מול הממונים בתקלות טכניות.
אחריות למציאת פתרונות בזמן עומסים או היעדרויות עובדים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2025 12:00.

חברתנו מזמינה בזאת הצעות לתפקיד עוזר.ת מנכ"ל/ מנהל.ת אדמיניסטרטיבית של הרשות.
במסגרת התפקיד - אחריות לתפעול המערך המשרדי ברשות, ביצוע כל הפעילויות המנהלתיות בהתאם להנחיות מנכ"ל והכל בכפיפות ישירה למנכ"ל הרשות,
בהיקף משרה של 100%,
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 16:00.

דרוש/ה אחראי או אחראית פעולות תרבות למבוגרים, במחלקה לסיפריות, אגף התרבות, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (85% משרה).
טווח שכר משוער: כ7,800- (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לפיתוח מערך פעולות תרבות והעשרה למבוגרים הכוללות: ערבי ספרות, הרצאות ומופעים בתחום הספרות והשירה.
מתן שירותי ייעוץ אישי ו/או מקוון לקהל הקוראים המבוגרים לסוגי ספרות שונים במדור השאלה, עיון ומולטימדיה והפעלת יוזמות ופרויקטים חדשים למבגרים.
הכנת תכנית תקציב שנתית לאירועי תרבות למבוגרים בתאום עם הממונה.
אחריות לטיפול בחוזים של אמנים, משלב הכנת החוזה ועד לשלב העברת החשבונית לתשלום.
קיום קשר עם בית הדפוס העירוני לצורך הכנת פליירים לפעילויות, פרסומם ושיווקם באמצעי התקשורת, בתאום עם אגף דוברות והסברה.
קיום קשר שוטף ושיתופי פעולה עם רכזי התרבות במרכזים הקהילתיים והמתנ"סים בהם שוכנות ספריות עירוניות וכן עם מנהלי הספריות והנהלת הספרייה המרכזית.
השתתפות באירועים המתקיימים בספריות העירוניות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2025 12:00.

הצעות לקבלת שירות' "פרו"קסור" לניהול ופיקוח ביצוע עבודות תשתית חקלאיות בבקעת בית נטופה - ברשות לפיתוח הגליל.

מהות השירותים הנדרשים
השירות הינו שירות אישי ויבוצע על ידי המציע באופן אישי. הזוכה במכרז זה לא יהיה רשאי
להעביר את זכויותיו ו/או חובותיו מכוח הסכם זה לאחר ולא יהיה רשאי להעמיד אדם מטעמו
לבצע את השירות.
למען הסר ספק, מציע שהוא תאגיד יפרט בהצעתו את פרטיו המלאים של נותן השירות מטעם
התאגיד והבחירה תהא בנותן השירות הנ"ל באופן אישי. לא ניתן יהיה להחליף את נותן השירות
אלא בהסכמת הרשות מראש ובכתב.
השירותים שאותם מתחייב המציע לספק כאמור בהוראות מכרז זה הינם כדלקמן:
3.2 בניית תכנית עבודה, סיוע בבניית מכרז והכנת כתב כמויות למכרז.

3 אחריות על קידום, הובלה והוצאה לפועל של הפרוייקט. מתן המלצות לקידום
הפרוייקט בדרך מקצועית, מהירה ויעילה.
3.4 ניהול בחירת יועצים ככל שיידרש, ריכוז וניהול הליך הבחירה ואישור חשבונות.
3.5 הצגת הפרוייקט בפני כל הגורמים הרלוונטיים ובהתאם לדרישות הרשות, בכל אחד מהשלבים
בפרוייקט וככל שיידרש- בתדירות כפי שתיקבע על ידי הרשות בהתאם לקצב ההתקדמות.
3.6 סיוע בקבלת כלל מסמכי התכנון, החומרים, התוכניות הנדרשים לפרוייקט.
3.7 אחריות מלאה על ניהול הפרוייקט עבור הרשות ובכלל זה אחריות על כל היבטי העבודה מול
גורמים מחוץ לרשות, כגון: משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, ועדה מקומית, רשות הניקוז, קק"ל
וכו'.
3.8 כתיבה ועריכת התקשרויות/מכרזים עם קבלנים או כל גורם מקצועי אחר בכל הנוגע להקשר הטכני
ו/או המינהלי ו/או בכל הקשר אחר, לאורך כל שלבי הפרוייקט. בשיתוף ותיאום הגורם המקצועי
ברשות והיועץ המשפטי.
3.9 הגשת דוחות על התקדמות הפרוייקט. סקירת הבעיות, דרכים לפתרון, הצעות ליעול ו/או הנחיות
להמשך.
3.10טיפול בפניות, בבירורים, תיאומים, התייעצויות עם הרשויות המקומיות או כל גורם אחר בכל
הקשור לביצוע הפרוייקט ובכלל זה בבעיות הקשורות בפרויקט.
3.11מתן מענה רצוף, שוטף ומהיר בפניות הגורמים הרלוונטיים.
3.12 תיאום והשתתפות בישיבות ופגישות בין הגורמים הקשורים בפרוייקט.
3.13קביעת לוחות זמנים בתיאום ואישור מראש של הרשות וכן ניהול מעקב תדיר ושוטף אחר כל שלבי
הקמת הפרוייקט, מראשיתו ועד סופו.
3.14 פיקוח על כך שכל העבודות יבוצעו בהתאם למינהל תקין, הוראות כל תקן, חוזים עם הקבלנים
ובהתאם להנחיות התיכנון.
3.15מתן הסברים, הנחיות סיוע והוראות לקבלנים בקשר לביצוע הפרוייקט בהתאם לתוכניות והנחיות.
3.16 עריכת ביקורים שוטפים באתר, בדיקת הפרוייקט לפרטיו, העברת רשימות לרשות ולקבלנים
המפרטות את הליקויים, אתגרים וכו'.
3.17 ניהול קבלת/השגת כלל האישורים, ההיתרים, המסמכים הנדרשים מהרשויות בקשר עם
הפרוייקט. בדיקתם ואישורם.
3.18בקרה על התוכניות וכתבי הכמויות שהתקבלו.
3.19 ניהול תקציב הפרוייקט, מעקב ובקרה תקציבית על ביצוע בפועל מול התקציב לאורך כל התקופה. 

תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2025 14:00.

דרוש/ה מדריך או מדריכת מועדוניות, בבתי ספר יסודיים, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (2 משרות: 15 שעות שבועיות כל אחת).
תנאי העסקה: העסקה היא לשנת הלימודים, כולל פעילות בוקר בחופשת חנוכה ופסח, תיתכן העסקה גם בחודש יולי.
שעות עבודה: בין השעות 12:30-17:00.
טווח שכר משוער: כ- 4,100 (מחושב על-פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
עבודה חינוכית טיפולית עם ילדים בגילאים א'-ג' במועדונית בבית הספר.
קידום והעצמת הילדים במועדונית.
שמירה על סדר יום וכללי התנהגות במועדונית.
עזרה בהכנת שעורי בית.
העברת פעילויות חברתיות ופעולות העשרה/יצירה.
קבלת הדרכה מהצוות המלווה ויישום תוכנית ההדרכה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2025 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת תקינה ומכרזי כח אדם ( מנהל יחידה), בתכנון משאבי אנוש (החלפת בחופשת לידה).
תיאור המשרה: ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת תקינה ומכרזי כח אדם ( מנהל יחידה), בתכנון משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת (החלפת עובדת בחופשת לידה)
כפיפות: סגן מנהל המחלקה לתקינה ומכרזי כח אדם.
דרגת המשרה: 40-38 בדרוג המח"ר /הנדסאים/טכנאים 10-8 בדרוג מינהלי.
תיאור התפקיד:
1. קליטה ועדכון מערכת תקן כח אדם ממוחשב של העירייה: תוספת/ביטול תקנים, שיוך ארגוני, תארי תפקיד, דירוג מקצועי, היקף משרה, מסלולי קידום וריכוז נתוני התקן ברמה העירונית.
2. הכנת מפרטי מכרזי כח אדם הכוללים: תיאור תפקיד ושיוך ארגוני, מסלול קידום, תיאור התפקיד מטלות ודרישות העיסוק וטיפול בקידומם עד פרסומם בחוזר משאבי אנוש.
3. אחריות על הכנה ופרסום של חוזר משאבי אנוש והעלאת מכרזי וחוזרי כח אדם באתר משאבי אנוש.
4. טיפול ועדכון שוטף במבנים ארגוניים של כלל יחידות העירייה.
5. אחריות להפצת עדכוני תקינה למנהלי היחידות העירוניות, סריקת החומר המקצועי וארכובו במערכת הממוחשבת ובתיוק הרלוונטי.
6. ריכוז בקשות לוועדה לשדרוג תפקידים, עדכון מכסות שדרוגים והפחתת מסלולי קידום וכן תוספת/ביטול תקנים.
7. מענה לפניות היחידות בנושאי תקינה ומכרזי כח אדם.
8. המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת מועדונית.
תיאור תפקיד:
עבודה ישירה עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
יצירת אוירה נעימה, חמה ורגועה בין הילדים
שמירה על סדר יום וכללי התנהגות במועדונית.
עזרה בהכנת שיעורי בית.
הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
קשר עם בית הספר והורי התלמידים.
טיפול באירועים חריגים והעברת דיווח על אירועים חריגים לעוס ולמנחה המקצועית של המועדונית.
אחריות על התיעוד בתיק האישי של כל ילד

פרטים ומידע אודות המשרות ודרכי הגשה ניתן למצוא: באתר הבית  בלבד, לשונית "דרושים".

תאריך הגשת המועמדות: 18/10/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה נהג או נהגת משאית איסוף אשפה (ראש ענף), במחלקה לתובלה, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות (5 משרות).
טווח שכר משוער: כ- 9,000 (מחושב על-פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לנהיגה על כל סוגי הכלים כגון: רכב אשפה, מנוף, מטאטאים, בהתאם לנהלים והקפדה על בטיחות בנהיגה.
אחריות לאיסוף צוות העובדים בהתאם לסידור העבודה.
אחריות לריקון האשפה שנאספה באתר והחזרת המשאית למקום הריכוז.
אחריות להכנת המשאית לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן ומים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנכ"ל חברה בבנימינה גבעת עדה.
התפקיד כולל:
ניהול כולל של פעילות החברה, ייזום ופיתוח פרויקטים כלכליים ותשתיתיים, ניהול תקציב ומשאבים, ועבודה מול הרשות המקומית, משרדי ממשלה וגורמים עסקיים.
את מסמכי המכרז המלאים ניתן לקבל באתר המועצה ובמשרדי החברה.
הגשת מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין או קצינת ביקור סדיר, באגף להעצמה חינוכית וטיפול בפרט, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
טווח שכר משוער: כ- 9,200 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אכיפת חוק חינוך חובה על תלמידים מגיל חובה ועד כיתה יב' (15 שנות לימוד).
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים שאינם מבקרים במסגרות הלימוד.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי והכוון תלמידים למסגרות לימוד מתאימות בהתאם ליכולותיהם ותפקודם.
קיום קשר שוטף עם ארגונים ויחידות טיפוליות/שקומיות כגון אגף הרווחה, שירות פסיכולוגי, קידום נוער,
מחלק נוער, שירות מבחן וכדומה.
קיום קשר שוטף עם הורים ותלמידים שלא הופיעו לבית הספר במסגרת חוק לימוד חובה בשיתוף הצוותים החינוכיים בבתי הספר.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2025 12:00.