לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת אגף הון אנושי ומנהלה.
תאור תפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות לרבות ניהול תחומי הרכש, נכסים, ומחשוב. עיקרי התפקיד:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול ההון האנושי ברשות.
ניהול תחום הרכש, נכסים ומחשוב.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 16/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי.
(וממונה בטיחות בדרכים ומנהל תוכנית מניעת אלימות ופשיעה).
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול
תחומי אחריות:
קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים
המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד
תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.2.26 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת מוקד ביטחון
תיאור התפקיד:
התחלה מיידית.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחריות מלאה על המוקד, האמון על הנגשת המידע הרשותי לציבור ככלי ניהולי בידי
הרשות.
עיקרי התפקיד:
1 ריכוז מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות
2 אחריות על המוקד בזמן שגרה
3 אחריות על התנהלות המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום
4 הגשת דו"ח תמונת מצב רשותית העולה מניתוח המידע המתקבל במוקד
5 בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד וביחידות הרשות
6 אחריות על צוות נציגי השירות
7 סיוע לקב"ט הרשות במגוון משימות הביטחון השוטף בשגרה ובחירום
תאריך הגשת המועמדות: 17.2.26 12:00.

דרוש/ה מזכיר /ה למחלקת חינוך
תיאור התפקיד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת מחלקת חינוך של
המועצה לפי הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ניהול לוח זמנים ופגישות הממונה. התנהלות מול ספקים וניהול מערכת הזמנות רכש
שימוש בסביבות עבודה מתוקשבות של משרד החינוך והרשות
אחריות על מערך הרישום לגנים ולבתי הספר
מענה וטיפול בפניות מוסדות חינוך, הורים ואחרים
ניהול והקלדה של מסמכים
משימות נוספות בהתאם לצרכי המחלקה
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול לוח זמנים ופגישות הממונה:
א. ניהול יומן - תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה, ניהול פגישות יומיות,
משלוח תזכורות שונות)אירועים פגישות וכיו"ב(
ב. בניית לוח מחלקתי הכולל אירועים/ישיבות/כנסים וכד'
ג. וועדות שילוב וועדות השמה- ארגון וועדות שילוב והשמה מפתיחת פניה ועד מכתב שיבוץ
התנהלות מול ספקים וניהול מערכת הזמנות רכש
שימוש בסביבות עבודה מתוקשבות:
הגשת דוחות תקופתיים, ניהול רישום למוס"ח, שימוש במערכת סייעות נט, דיווח חודשי
במערכות משרד החינוך בהתאם לצורך)ניצנים וכד'(, דיווח במערכות בינוי, ועוד.
אחריות על מערך הרישום לגנים ולבתי הספר:
ניהול ותיעוד נתוני השיבוץ, הוצאת מכתבים להורים ורשימות לגננות, ריכוז ערעורים,
הוצאת מכתבים לפניות חריגות עבודה מול מזכירות ביה"ס
מענה וטיפול בפניות בטלפון, בדוא"ל, פנים אל פנים וגם באפליקציה:
מעקב וטיפול בפניות באמצעות האפליקציה: תחזוקה, רכש, גינון, הובלות וכד' עד לסגירת הפניה.
ניהול והקלדה של מסמכים:
א. הקלדת מסמכים ותיוקם, באופן המבטיח את זמינותם
ב. קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב
ד. איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה
ה. רישום פרוטוקול ישיבות, עפ"י הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת
היקף משרה 80%-100%-
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהל /ת המחלקה
תחילת עבודה: מיידית
תאריך הגשת המועמדות: 18.2.26 12:00.

דרוש/ה עו"ס מוגבלויות ומשפחה
היקף משרה 40%-50%
תיאור התפקיד:
התחלה מיידית.
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאיים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב,2022- ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עמם, כהכנה לבניית תכנית טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט:
סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות
סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות. חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה. טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים (כג' לידת ילד עם מוגבלות, בכניסה למסגרות חדשות, במעבר לקראת זקנה וכד').
מטפל במצבים מיוחדים- מצבי סיכון, הזנחה ואלימות, קשיים בהשתלבות במסגרות, משברים במשפחה וכד'.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם המוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של האנשים עם המוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאיים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קשר רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במדגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר אותן התוכניות ודיווח לממונים כנדרש.
פניה לגורמים המקצועיים (מומחים) ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הניתנים, האם הם פועלים ע"פ חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עו"ס.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראות תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם ופעם.
תאריך הגשת המועמדות: 17.2.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שירות.
היקף משרה: 100%
דירוג ודרגה: מח"ר / שכר בכירים בהתאם לאישור משרד הפנים.
כפיפות: מנכ"ל הרשות.
תיאור תפקיד:
קידום תרבות ארגונית מוכוונת לקוחות (תושבים, מבקרים ובעלי העסקים ברשות)
תחומי אחריות:
יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית בתחום השירות.
בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות.
הובלת תהליכים מכווני שירות ביחידות הרשות.
הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולת ליצור קשרים בינאישיים, רתימה לעשייה ובניית אמון בין שותפים.
ב. ניהול פרויקטים רוחביים חוצי ארגון.
ג. יכולת הנעה לפעולה של עובדים בכל הרמות ושל מנהלים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.2.26 23:00.

דרוש/ה סגן מנהל אגף הנדסה מועצה מקומית דלית אל כרמל
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
אחראי על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי
חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים לתקנות, לחוקי העזר של הרשות
ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תיאור תחומי אחריות:
ניהול יחידת פרויקטים הנדסיים של הרשות
ליווי ופיקוח על עבודות הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות
גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול יחידת פרויקטים הנדסיים של הרשות.
א. תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על
ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ב. ניהול מעקב ובקרה אחר מכלול הפרויקטים ההנדסיים המתנהלים ברשות תוך הסתכלות
הוליסטית על פרויקטים נוספים המתקיימים ברמה הארצית.
ג. הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
ד. תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות במדינת
ישראל בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין
ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
ה. חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה.
ליווי ופיקוח על הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות
א. אחריות לביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על פרויקטים ההנדסיים המתבצעים ברשות וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך, באמצעות מנהלי פרויקטים או באופן עצמאי, בהתאם לסוג הפרויקט והיקפו.
ב. מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי תכנוני של תכנון וביצוע הפרויקטים ההנדסיים.
ג. בחינה ופתרון עיכובים וחסמים העולים בפרויקטים השונים והצפתם לרמה הממונה בעת
הצורך.
ד. בדיקה ותיאום תכניות תשתית ופיתוח המוגשות לוועדה במסגרת בקשות להיתרים.
ה. תיאום פעולות בין היחידה למחלקות ההנדסה ברשות, הוועדה המקומית ולגורמים רלוונטיים אחרים.
ו. מתן מידע תכנוני, כתיבת נהלי עבודה, טיפול בתעודות גמר וכיו"ב בתחומים הנ"ל.
ז. אחראי על הכנת מכרזים עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות
א. גורם מקצועי מייעץ ומנחה של גורמים ברשות בהיבטים של ניהול הפרויקטים
ב. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולות ארגון, תיאום ובקרה
ב. קפדנות ודייקנות בביצוע
ג. מיומנות טכנית ותפיסה מכנית
ד. יכולת לעבוד באופן עצמאי
ה. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
ו. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים
ז. יכול ניהול מו"מ וקבלת החלטות
ח. סמכותיות
ט. כושר מנהיגות ויכולת הובלה
י. כושר הבעה בכתב ובעל פה
יא. עבודה בשטח
יב. עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך
תאריך הגשת המועמדות: 19.2.26 00:00.

דרוש/ה לתפקיד עובד/ת אחזקה (עובד/ת כללי/ת) בעל/ת תעודת הסמכת חשמלאי מוסמך.
היקף העסקה: 100%.
ייעוד: תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל אגף שפ"ע (שיפור פני העיר).
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), בהתאם לתחום התמחותו.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.2.26 16:00.

דרוש/ה רכז/ת תנועות וארגוני נוער רשותי
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד
- משמש כאיש קשר בין תנועות/ מארגוני נוער לבין הרשות המקומית.
- דואג לשילוב תנועות/ ארגוני הנוער בפעולות רשותיות כגון: חגיגות העצמאות, טקסי יום זיכרון ויום השואה, חנוכה, פורים ועוד.
- ליווי מועצת תנועות/ ארגוני נוער רשותית לצורך תיאום הפעילות בין תנועות/ארגוני הנוער השונות הקיימות ברשות.
- מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות/ ארגוני הנוער.
- מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
- אחראי לחלוקת ההקצבה הכספית שהרשות המקומית נותנת לתנועות/ ארגוני הנוער ועוקב אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
- מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף או היחידה לנוער ברשות.
- מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות.
- יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
- מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
- פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 19.2.26 00:00.

לחברה מובילה ויציבה בתחום הלוגיסטיקה דרוש/ה מיישם /ת אפליקציות וPriority לתפקיד משמעותי הכולל אחריות מערכתית, עבודה מול מחלקות הארגון ולקיחת חלק בתהליכי פיתוח ושדרוג מערכות.
תאור המשרה:
התפקיד כולל אחריות מלאה על יישום, תמיכה והטמעה של תהליכים במערכת Priority ובמערכות אפליקטיביות נוספות:
ניהול ויישום תהליכים עסקיים במודולים שונים של Priority
תמיכה במשתמשים ומתן פתרונות מקצועיים בבעיות מערכתיות ואפליקטיביות
כתיבת אפיונים לשינויים, התאמות ושדרוגי מערכת הפעלה ובקרה מול צוותי פיתוח, ספקי תוכנה וצדדים שלישיים
עבודה שוטפת עם צוותי תפעול, לוגיסטיקה, כספים ורכש
מענה לתקלות, בדיקות קבלה ( QA ) ויישום פתרונות מקצה לקצה
השתתפות בפרויקטים מערכתיים ובהטמעת תהליכי אוטומציה וייעול
זהו תפקיד מצוין למועמדים שרוצים להעמיק בעולם הERP, להשפיע על תהליכים ארגוניים ולגדול בסביבה טכנולוגית ERP

א. שירות ללקוחות החברה- הכולל אחריות על: מענה בנושאים אינפורמטיביים, תפעוליים וכספיים, טיפול בפניות של לקוחות (עמילי מכס, חברות תובלה).
ב. תמיכה בשיווק- תאום פגישות, השלמת תיעוד פגישות על פי הנחיית מנהלת השיווק, כתיבת הסכמים והקמתם בכלל המערכות, טיפול בנושאי קד"מ- רכש ציוד וקבלת הצעות מחיר, שותפות בבניית אתר האינטרנט וניהולו, בהכנת סרטון תדמית לחברה.

ג. עבודה שוטפת מול הלקוחות- איסוף מידע על עמילי מכס / לקוחות סופיים/ חברות ספנות - לצורכי התנהלות מולם, ניהול הקשר עם הלקוחות לאחר חתימת ההסכם ומעקב אחרי עמידה ביעדים, מעקב אחר תשלום עמלות. אחריות לתקינות סיווג העמלות,
ד. הנפקת דו"חות- ללקוחות, לנושאי מכירות והשיווק כספיים, כמותיים.

טיפול בענייני תלמידים לתואר ראשון, כולל: מתן מענה שוטף לפניות תלמידים וסגל הוראה, לרבות קבלת קהל ומתן ייעוץ והכוונה למועמדים ולתלמידים.
מעקב אחר מצב לימודים ומילוי חובות אקדמיים בהתאם לתכניות הלימודים השונות ומתווי הלימודים המיוחדים.
יישום החלטות ועדת ההוראה.
אחריות על ביצוע רישום לקורסים, דיווח ציונים ופטורים.
בדיקת עמידה בדרישות הקדם לקורסים.
הזנת נתונים למערכת הממוחשבת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

אחריות כוללת על תחום הרכש ביחידה בהתאם לנהלים ולהוראות האוניברסיטה. מתן מידע וסיוע לגורמים שונים ביחידה והנחייה לגבי תהליכי רכש תקינים וליווי בכל שלבי הטיפול ברכש. טיפול בדרישות רכש מקומי, הצעות מחיר והזמנות במערכת ה- ERP. מעקב אחר תשלום לספקים. טיפול ברכש ספקי חו"ל לרבות טיפול בהתקשרות החוזית ובתשלומים. מעקב ועדכון אחר ביצוע המשימות שבתחום האחריות. עבודה מול מגוון ממשקים ביחידה, באוניברסיטה ומחוץ לה. ביצוע מטלות נוספות בתחום העיסוק בהתאם לצורך.

אחריות כוללת על הובלת תחום הוקרת התורם באוניברסיטה, כולל: הובלת צוות האחראי על הפקת דו"חות איכותיים לתורמים ועל שילוטי הוקרה ברחבי הקמפוס. פיתוח, כתיבה והפקה של חומרי הוקרה מגוונים - תקצירים, פרסומים ותכתובות אישיות. שילוב ויישום של כלים דיגיטליים חדשניים (כגון סרטוני וידאו, פלטפורמות מקוונות ודיווחים אינטראקטיביים). עבודה שוטפת עם מערכות salesforce וMonday.com לניהול מידע, תהליכים ומעקב אחר פעילות. שיתוף פעולה הדוק עם יחידות אקדמיות, אגודות ידידים וצוותי פיתוח ברחבי העולם. תכנון והובלת פעולות הוקרה אישיות לתורמים מרכזיים בארץ ובחול. ניהול, ליווי ופיתוח צוות המדור, תוך עידוד תרבות עבודה מקצועית, חדשנית ויצירתית. עבודה מול מגוון גורמים באוניברסיטה ומחוצה לה, בארץ ובחו"ל. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

2026 בפתח! מוביל/ת פרויקטים זה הזמן להתחלה חדשה ומרגשת בקריירה שלך! ??? אם את/ה מחפש/ת את הצעד הבא בארגון גדול ומוביל בתחום התקשורת, עם יכולת להשפיע על תהליכים עסקיים מקצה לקצה – מקומך איתנו (משרה זמנית - החלפה לחל"ד, עם אופציה להארכה). ?? מיקום: אזור השרון, היברידי ?? שכר: עד 13,000 ש"ח (בהתאם לניסיון)
מה תעשו אצלנו? • הובלה וניהול מקצה לקצה: אחריות על פרויקטים בחטיבה העסקית, משלב האפיון והניתוח ועד להטמעה מלאה בשטח. • ייעול תהליכים: הגדרת תהליכי בקרה ושיפור ממשקי עבודה מול צרכי השטח והאגפים השונים. • עמידה ביעדים: ניהול הפרויקטים תוך דגש על לוחות זמנים (לו"ז), איכות ועמידה בדרישות העסקיות. • ניהול ממשקים: עבודה שוטפת מול מגוון בעלי תפקידים בארגון וגורמים חוץ-ארגוניים.