לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 4,441 משרות

דרושים/ות למרכז הקהילתי!
בואו והצטרפו למשפחת הצהרונים שלנו
אנחנו מחפשים:
רכזות/ים
העבודה בגנים ובבתי הספר, בימים א-ה, כ3 שעות בשעות הצהריים וכן בקייטנות בחופשי גשר לפני סוכות, חנוכה ופסח.
תנאים טובים ושכר הולם למתאימות/ים
שליחת קורות חיים עד 20.09.2026
מחכים לכם/ן אצלנו במרכז הקהילתי שלנו!

תנאי העסקה:
50% משרה. דירוג העובדים הסוציאליים ללא דירוג ניהול.
תיאור המשרה:
עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות בעכו!
אנחנו מחפשים את הצלע המקצועית שתצטרף למחלקת הכספים שלנו!
אם את/ה חי/ה מספרים, מבין/ה את הקצב של עולם הקמעונאות ומחפש/ת בית מקצועי ויציב באזור הצפון - מקומך איתנו.
מה התפקיד כולל?
- ניהול שוטף של הנהלת החשבונות ברשת (ספקים, לקוחות, בנקים).
- ביצוע התאמות כרטיסי אשראי וסליקה ומזומנים מול מערכות המכירה בסניפים.
- הכנה לדיווחים לרשויות וסגירות חודשיות.
- סגירת שנה והכנה למאזן
למה כדאי לעבוד אצלנו?
סביבת עבודה דינמית, משפחתית ומקצועית.
משרדים נוחים במיקום מרכזי בעכו (גישה נוחה ותחבורה ציבורית).
הזדמנות להשתלב ברשת בצמיחה.
מיקום המשרה: עכו
היקף המשרה: משרה מלאה (אופציה לגמישות מסוימת)
קורות חיים לשלוח למייל.

אחוז משרה: 25%
דרגת המשרה ודירוגה: 7-9 בדרוג האחיד או 37-39 בדירוג המח"ר (בהתאם להשכלתו של
העובד)
כפיפות: למנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אחריות על מערך הסעת ילדים ופעוטות עם מוגבלות למעונות יום שיקומיים ומהם,
והכל בהתאם למפורט בתקנה 4(ג)לתקנות הסעה בטיחותית לילדים ולפעוטות עם
מוגבלות (כללים להסעה וליווי של פעוטות למעון יום שיקומי וממנו(, תשע"ד - 2014)להלן: תקנות הסעה בטיחותית).
ניהול מערך ההסעות לילדים ופעוטות עם מוגבלות על כל היבטיו, לרבות דאגה לבטיחות ההסעה, תפקודה התקין, כשירות נותני השירות בהסעה, בדיקת דיווחים ותלונות הנוגעים להסעה ומתן מענה הולם וראוי במקרה הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 27.09.2026 12:00.

מודיעים על הצורך למלא תפקיד מנהל מרכז נוער (גיל 17-12 שנים)
במוסדות החינוך - מחלקת מע''ן 360.
אחוז משרה: 2 * 50%
דירוג: חינוך נוער וקהילה - דרגה: לפי תואר אקדמי.
כפיפות: מנהל מחלקת מען- 360 לילדים ונוער בסיכון.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.
אחריות על מרכזי מל"א ורב תחומי בבתי ספר יסודיים. איסוף וריכוז נתונים על תלמידים שמתחת לאחריותו בתוך המרכזים? מעקב ובניית פרופיל לכל תלמיד
בניית תכנית עבודה שנתית לכלל המרכזים בתחומים השונים (לימודי, חברתי, בריאותי, רגשי, הדרכת הורים.......).
יוזמה, תכנון ויישום תכניות עבודה לפי הצרכים של התלמידים.
בניית שותפות עם הגורמים השונים (מוסדות החינוך, עובדים סוציאליים, קב"סים, פסיכולוגים)
הנחיית והדרכת צוות המרכזים ואחראי על ההשתלמויות שלהם.
בניית קשר וניהול משא ומתן עם גורמים שונים במטרה לגייס משאבים
כל משימה מהאחראים בתחום העיסוק הרחב.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.

אחוזי משרה: 100% משרה
דירוג: הנדסאים/מהנדסים
דרגה: 38-42+
כפיפות: למהנדסת הרשות או מי מטעמה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה
ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדסת הרשות.
מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת, לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה על היתרי בנייה.
ב. קבלת קהל ומענה לפניות.
ג. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ד. שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע.
תאריך הגשת המועמדות: 27.09.2026 12:00.

אחוזי משרה: 100% משרה.
דירוג: הנדסאים/מהנדסים.
דרגה: 37-41+
כפיפות: למהנדסת הרשות או מי מטעמה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בת וכניות מתאר מקומיות או ת וכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית,
בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית
ולהנחיות מהנדס הועדה והממונה.
עיקרי התפקיד:
.1 בקרה וטיפול בתוכניות.
.2 קבלת קהל ומענה לפניות.
.3 מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.



תאריך הגשת המועמדות: 27/9/2026 עד השעה 12:00.

חברתנו מפרסמת הארכה למכרז מרכז/ת נושא המניעה והטיפול באלימות במשפחה.
אחוז משרה: 75%
דרגת המשרה ודירוגה: רמת ניהול 1
כפיפות: למנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול
באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות
במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז
למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות
במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה
לשירותים חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את
תוכניות המניעה ואת מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום
אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח
הפעילות בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי
להתמודד ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות
המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 27.09.2026 12:00.

דרוש ראש צוות באגף לשירותים חברתיים, בצפת.
אחוז משרה: 100% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: רמת ניהול 2
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.



תאריך הגשת המועמדות: 27/9/2026 עד השעה 12:00.

חברתנו מודיעה על הצורך למלא תפקיד עובד סוציאלי במועדונים. למח' 360.
אחוז משרה: 50%.
דרגה: על פי הסכם העובדים הסוציאליים החדש מיום 01.09.2022,
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
1- איתור והפניית ילדים מתאימים למועדונים, בתיאום עם עובדים סוציאליים מהמחלקה לשירותים חברתיים.
2- בניית תוכנית התערבות לכל ילד במועדון, בשיתוף ההורים והעובד הסוציאלי המלווה.
3- עבודה עם הילדים וההורים במישור הפרטני והקבוצתי, במסגרת תוכנית שנתית המיועדת לילדי המועדון.
4- עבודה מול צוות המחלקה לשירותים חברתיים והשתתפות בכל הוועדות הנדרשות.
5- כל משימה נוספת מהאחראים בתחום העיסוק הרחב.
תאריך הגשת המועמדות: 20.09.2026 00:00.

לחברה תעשייתית מובילה באזור הצפון דרוש/ה ממונה/ת בטיחות
 אזור קריות, חיפה
לתפקיד שטח משמעותי הכולל הובלה ואכיפה של תחום הבטיחות, ביצוע סקרי סיכונים וביקורות, כתיבה והטמעת נהלים, הדרכות עובדים וקבלנים וליווי אירועי בטיחות וחירום.

דרוש/ה לבורנט.ית (טכנאי.ת מעבדה) מילוי מקום לתקופה של חצי שנה עם אופציה להארכה.
עיקרי התפקיד:
אחריות על ריכוז הפעילות במעבדה הכוללת:הפעלת המעבדה, ופיקוח על פעילות המעבדה.
ביצוע ניסויים במעבדה. הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילות המעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה הכוללת:
בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על-פי הנחיות הממונה. גיבוש והפצה של כללי בטיחות במעבדה.פיקוח ואכיפה של כללי הבטיחות על המשתמשים במעבדה. התראה אודות מפגע בטיחותי במעבדה או בציוד.אחסון חומרים בתנאים מתאימים, כולל אחסון רעלים. פינוי חומרים פסולים מן המעבדה.נקיטת אמצעי בטיחות מתאימים לביצוע ניסויים. פיקוח על הניסויים בהם אש גלויה או חומרים העלולים להתלקח. טיפול בשריפות מקומיות, אירועים מקומיים שלשפך או דליפת חומרים מסוכנים.בדיקת ציוד מגן לטיפול בשפך/בדליפת חומרים מסוכנים.בקרה ופיקוח של בטיחות השימוש בציוד.ביצוע הדרכות לשימוש בטיחותי בציוד מעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה ניהול של כרטיס ציוד לכל פריט ציוד במעבדה.
אישור הוצאת ציוד וחומרים ממקום אחסונם. קיום בדיקות של שמישות צידו המעבדה.
ביצוע תחזוקה שוטפת ומונעת של ציוד מעבדה ומתחם המעבדה.
ניהול מלאי חומרים, לפי תאריכי תפוגה ורמת צריכה. אחזקת חומר חי במעבדה וטיפול בו. רכישה של חומרים, לפי הצרכים ותקציב המעבדה.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות.
כפיפות ארגונית: מנהל מו"פ חקלאי חוות עדן.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל.ת מחלקת פיתוח תשתיות ציבוריות בחברה הכלכלית עמק המעיינות.
תיאור התפקיד:
ניהול פרויקטים בתחום התשתיות הציבוריות, משלב התכנון ועד סיום הביצוע והבקרה.
מימוש של פרויקטים בתחום התשתיות הציבוריות והכנת תיקי תכנון.
בקרה תקציבית על תכנון וביצוע של תקציב הפרויקטים
בקרה ואישור חשבונות לתשלום למתכננים ולקבלנים וספקים בפרויקטים.
טיפול בכל היבטי הדיווח והמעקב אחר תקציבים ממשרדי ממשלה ורשויות
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י מנכ"ל החכ"ל או סמנכ"ל פיתוח תשתיות ציבוריות, בהתאם לצרכים המשתנים של החברה הכלכלית
כפיפות ארגונית: סמנכ"ל פיתוח תשתיות ציבוריות בחברה הכלכלית
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף הון אנושי ומנהל.
תיאור התפקיד:
ביצוע הפעילות האדמיניסטרטיבית של אגף הון אנושי ומנהל ואחריות על ארכיון המועצה.
עיקרי התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות ניהול משרד עבור מנהל ת האגף והמחלקות באגף:
ניהול והקלדה של מסמכים, טיפול בדואר)רגיל ואלקטרוני(, תיוק מסמכים וכד'. ניהול יומן ותיאום פגישות של מנהלת האגף ושל עובדי המחלקות באגף. ארגון וריכוז ישיבות האגף: הזמנת כיבוד, הכנת חומרים, כתיבה והפצה של פרוטוקולים ומעקב ביצוע החלטות.
ביצוע הזמנות רכש במערכת ERP, תוך תיאום בין הצרכים לתקציב, וטיפול בחשבוניות.
הכנה, ליווי וטיפול בהגשת מכרזים.
נטילת חלק בכתיבת החוזים וריכוזם, כולל תיוקים, מעקב, ובקרה על עמידה בתנאי החוזה ומועד פקיעתו/חידושו.מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור ובכלל זה, טיפול בפניות ממוקד המועצה. ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף, ביצוע בקרה תקציבית שוטפת הכוללת הכנת דוחות תקציביים (ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע, הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף, בחינת תקציב בסוף השנה)
אחריות על פעילות רווחת העובד (סיורים, ימי עיון, הרצאות, ימי גיבוש, הרמת כוסית לחגים ומועדים)
ניהול שוטף של מערך הארכיון והגניזה ברשות, הכולל קליטה, רישום, אחסון, שליפה וניוד רשומות ומסמכים עבור עובדי הרשות; ניהול, עדכון והנגשת המידע באמצעות מערכות ממוחשבות; מתן ייעוץ והנגשת חומר ארכיוני לעובדי הרשות ולציבור הרחב בהתאם לחוק הארכיונים, חוק חופש המידע, הנחיות ארכיון המדינה והסכמי ההפקדה; וכן זיהוי חומר המיועד לביעור וביצוע הליך הביעור בפועל על פי התקנות והדין.
שותפות בהכנת האגף למצבי חירום - תחת הנחיות מנהלת האגף.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י מנהלת האגף, בהתאם לצרכים המשתנים של האגף.
כפיפות ארגונית: למנהלת אגף הון אנושי ומנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.