לוח משרות דרושים

דרוש/ה קצין/ת בטחון מוסדות חינוך (קבט מוסהח).
היקף משרה: 75%.
תיאור המשרה:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
הגדרת התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
ביצוע כל משימה או פרויקט בתחומי העשייה של המחלקה, בהתאם להנחיות הממונים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך:
א. הצפה של צרכים בתחומו לקראת תכנון תקציב שנתי או במהלך השנה.
ב. גיבוש תכניות עבודה והצגתן לאישור הממונה.
ג. ביצוע תוכנית העבודה השנתית שלו ושל רכז הביטחון הבית-ספרי
לוודא קיום סדרי הביטחון והבטיחות במוסדות החינוך:
א. הנחיית המוסדות החינוכיים בהכנת תיקי ביטחון וביצוע מעקב תקופתי אחר עדכון התיקים.
ב. ריכוז ווידוא עדכנות הנתונים המתקבלים מהמוסדות החינוכיים.
ג. הכנת תיק שטח בתיאום עם הנהלת המוסד החינוכי, עם משטרת ישראל ועם מהנדס הרשות המקומית, באמצעות רכז הביטחון בבית הספר.
ד. הנחיית מנהל המוסד החינוכי בתכנית האבטחה על פרטיה וסדריה ובהוצאתה לפועל.
ה. לוודא הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך עד אמצע אוגוסט מדי שנה.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך:
א. העברת נתוני מוסדות החינוך לניידת אבטחת מוסדות החינוך.
ב. בדיקת נוהלי התקשורת בין ניידת האבטחה למוסד החינוכי ולגורמי החירום השונים.
ג. קביעת הנהלים לביצוע סיורים בין מוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי:
א. ווידוא עמידת חברת האבטחה בדרישות הרשויות המוסמכות בהסכם ההתקשרות.
ב. ראיון המועמדים לתפקידי אבטחה במוסדות החינוכיים.
ג. ווידוא קיום הכשרות המאבטחים המתקיימות עי החברות המעסיקות בהתאם להנחיות המשטרה על בסיס אישור חברת ההכשרה ופנקס מאבטח.
ד. קיום פגישות עדכון עם המפקח מטעם חברת האבטחה.
ה. תדרוך המאבטחים עם כניסתם לעבודה.
ו. ביצוע ביקורות על עבודת המאבטחים בשגרה.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים:
א. קיום סדרי הביטחון וההתכוננות למצבי חירום של מוסדות החינוך ברשות המקומית בהתאם להנחיות אגף בכיר לביטחון, בטיחות והיערכות לחירום במשרד החינוך, צהל, פיקוד העורף, רחל, מדא ומשטרת ישראל.
ב. תדרוך והעברת הנחיות לסגל ההוראה בתחומי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לשעת חירום.
ג. סיור בנקודת ריכוז התלמידים, בלוויית קצין אבטחה של משטרת ישראל, וקביעת תכנית האבטחה.
ד. הקצאת מרכיבי הביטחון הנדרשים למוסדות החינוכיים על פי סדר עדיפויות, בהתאם לתקציב שיועמד על ידי הרשות 
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.25 23:55.

דרוש/ה מ"מ תומכ/ת חינוך בגני ילדים.
ייעוד: טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהלת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
תקן אחרון בהחלט, התחייבות לשנת הלימודים תשפ"ו.
1. הכנת הגן לקראת יום לימודים.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למזון.
6. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם חוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומכ/ת החינוך בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר.
7. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
8. תמיכה בגננת במימוש תכנית העבודה של הגן.
9. החלפת הגננת בהעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1. ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
2. עבודה עם ילדים.
היקף משרה: 80%-100%.
תחילת עבודה: מיידי.
ניתן לפנות טלפונית לאיש הקשר לעניין מכרז זה.
הגשת קו"ח למייל - נא לציין את שם המשרה.

תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
ייעוד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות היישובית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות למען הוצאתה לפועל.
תיאור התפקיד:
1.התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר
3.ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר
4.ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם
5.ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו
6.קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך
7.טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך
8.ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות
9.טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות חינוך
מאפייני עשייה מיוחדים:
א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות
כפיפות: למנכ"ל המועצה
מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך אישית לאולפנה.
ייעוד: סייעים/ות צמודות לתלמידים בודדים שהוגדרו כבעלי בעיות רגשיות / לימודיות ומשובצים במסגרת הלימודים הרגיל והמיוחד.
כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל בית הספר.
מנהלתית למנהל חינוך ברשות.
היקף משרה: 8 ש"ש.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה לראש הרשות.
ייעוד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות של ראש הרשות.
תיאור התפקיד:
תיאום פגישות לראש רשות ע"פ הנחיותיו.
ניהול מסמכים: הקלדה, הגהה, הכנת מצגות, תיוק, מיון ואחסון, איסוף והכנת חומרים
לישיבות בהן משתתף ראש רשות, רישום פרוטוקול ישיבות על פי הנחיית ראש רשות.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני): קליטה ומיון, ניתוב דואר ע"פ הנחיית ראש רשות, הכנה
ומשלוח של דואר.
מענה אנושי לפניות של עובדי הרשות ושל גורמים חיצוניים ואזרחים: מענה טלפוני, ניתוב
פניות תושבים ליחידות הרלוונטיות, מיון וניתוב של שיחות לראש הרשות, תיאום טלפוני
לפעולות עבור ראש רשות, משלוח תזכורות שונות.
כפיפות: ראש רשות.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מנהלי מ.ד 8-6.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס לסדרי דין.
תיאור התפקיד:
עריכת תסקירים לערכאות משפטיות לגבי קטינים וחסויים.
ליווי ופיקוח על זמני שהות בין ילדים להוריהם עפ"י צווי בימ"ש.
קשר עם גורמים שונים המטפלים בילדים ומשפחותיהם ובחסויים ומשפחותיהם.
הופעות בבימ"ש לענייני משפחה ובבתי דין רבניים.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 75% משרה.
כפיפות: לראש הצוות.
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: בהתאם לרפורמת הישג.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תנועה ותחבורה.
תיאור התפקיד:
גיבוש וניהול מדיניות תחבורה עירונית:
הובלת תכנון אסטרטגי בתחום התחבורה והתנועה בעיר.
גיבוש חזון ותכנית אב לתחבורה בעיר חולון.
קביעת יעדים ומדדי ביצוע להשגת מטרות האגף.
שיתוף פעולה עם גורמי מטה וגורמים חיצוניים (משרד התחבורה, נתיבי תחבורה עתירת נוסעים (נת"ע), נתיבי איילון, חברות תחבורה ציבורית).
שיפור וקידום התחבורה הציבורית:
תכנון והובלת פרויקטים לשיפור מערך התחבורה הציבורית בעיר.
ייזום והטמעת פתרונות תחבורה חדשניים וירוקים.
שיפור הנגישות והקישוריות בין אזורי העיר.
תכנון והקמת מערך תחנות והצללות לרווחת משתמשי התחבורה הציבורית.
ניהול מערך התנועה העירוני:
תכנון וניהול הסדרי תנועה בעיר.
אישור תכניות תנועה לפרויקטים חדשים בעיר.
שיפור בטיחות הדרכים והפחתת תאונות דרכים.
טיפול בצמתים מרכזיים ובעייתיים להקלת עומסי תנועה.
יישום טכנולוגיות חדשניות לניהול תנועה חכם (רמזורים חכמים, מערכות בקרה וניטור).
אישור מערך הסדרי תנועה זמניים בתחום אתרי עבודות.
בחינת תכניות בניין עיר ובקשות להיתרים בפן התחבורתי וגיבוש חוות דעת מקצועית.
קידום תחבורה רכה וירוקה:
פיתוח והרחבת רשת שבילי אופניים בעיר.
קידום אמצעי תחבורה שיתופיים (אופניים, קורקינטים, רכבים).
יצירת מרחבים ידידותיים להולכי רגל.
הובלת מדיניות תחבורה מקיימת התואמת יעדי קיימות עירוניים.
ניהול ובקרה:
ניהול צוות עובדי האגף וטיפוח ההון האנושי.
ניהול תקציב האגף באופן יעיל ומושכל.
בקרה על ביצוע פרויקטים בתחום התחבורה בעיר.
הובלת תהליכי שיפור השירות לתושב בתחומי האגף.
ניהול מערך פניות הציבור בנושאי תחבורה ותנועה.
ממשקי עבודה:
ייצוג העירייה בפני גורמים ממשלתיים בתחום התחבורה.
שיתופי פעולה עם מפעילי תחבורה ציבורית.
עבודה מול ועדות תכנון ובנייה בהיבטי תחבורה ותנועה.
תיאום עם אגפי העירייה השונים ( הנדסה, תשתיות, תברואה).
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.25 12:00.

דרוש/ה ראש או ראשת מדור כח אדם, במחלקה לכח אדם חינוך, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת.
כפיפות: רכז כח אדם גני ילדים.
דרגת המשרה: 8 6 בדרוג מינהלי.
טווח שכר משוער: כ- 7,900 ש"ח (מחושב על פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1.אחריות לריכוז הטיפול בנושאי משאבי אנוש הכולל: קליטת עובדים, רישום ודיווח נוכחות, מעקב חופשות ומחלות, חופשת לידה/חופשה ללא תשלום, השתלמויות, תנאי שירות, תאונות עבודה וסיומי עבודה.
2.העברת דוחות שינויים למחלקה לשירותי הפרט הכוללים: שינוי היקף משרה, כתובת, חופשת לידה, מילואים, תאונות עבודה וכדומה.
3.עריכת בירורי שכר מול המחלקה לשכר, קיום קשר שוטף עם המחלקה לשירותי פרט בנושאי קליטה, תנאי שירות, סיומי עבודה/פרישה.
4.מתן מענה לפניות העובדים שבתחום אחריותו, כולל סיוע והנחיה בהשלמת נתונים חסרים בכרטיסי הנוכחות.
5.אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 12:00.

לעיריית חולון דרוש/ה עו"ס לנערות במצבי סיכון ומצוקה - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת לנערות במצבי סיכון ומצוקה.
טיפול וליווי ביומיום ובמשבר.
קשר עם גורמים בקהילה ליווי, מעקב והתערבות טיפולית.
התערבויות קבוצתיות וקהילתיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 75% משרה.
כפיפות: לראש הצוות.
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: בהתאם לרפורמת הישג.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
עו"ס נפגע עבירה מלווה נפגעים מינית קטינים ובגירים. עו"ס זה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק נוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה, בריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו, בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי העריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה (תכנית נושמים לרווחה) - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
איתור משפחות החיות בקו העוני.
התערבות פרטנית ומערכתית.
טיפול וליווי ביומיום ובמשבר.
הדרכה וליווי המשפחות לשיפור מצבן האישי, המשפחתי והחברתי.
קשר עם גורמים באגף ובקהילה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס קהילתי/ת - 60% משרה - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
ייזום, פיתוח, הפעלה וריכוז תוכניות, שירותים ופרויקטים במינהל ובקהילה לאוכלוסיות שונות
שימור, קידום ופיתוח שותפויות עירוניות/ גופים שונים/ תושבים
תכנון, פיתוח והקמת מענים קהילתיים.
עבודה רוחבית בתחום מיצוי זכויות והפצת מידע.
סיוע בתוכניות רוחביות של הצוות והמינהל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנערים/ות חרדים/ות - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
איתור וגיוס נערים/ות מנותקים/ות או על סף נשירה ממסגרות חינוכיות.
התערבות פרטנית, מערכתית וקהילתיות.
טיפול וליווי ביומיום ובמשבר.
קשר עם גורמים בקהילה (חינוך פורמלי ובלתי פורמלי).
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס לשיקום האסיר - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
מתן מענה פרטני וקבוצתי בתחום העבריינות וההתמכרויות.
בניית תוכניות פיקוח ושיקום בקהילה.
קשר עם גורמים רב מקצועיים, רשויות החוק, גורמים טיפוליים וגורמי פיקוח.
ידע בהתערבות מערכתית ובטיפול סמכותי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00.