לוח משרות דרושים

דרוש/ה מזכיר /ה משני /ת בבית ספר (החלפה לחופשת לידה) 2 משרות 
משרה ראשונה 50%.
משרה שניה 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל /ת בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
- ניהול תיקי עובדי בית הספר.
- עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט".
- רישום תלמידים.
- הכנת תעודות בית ספר.
- ניהול מסמכים ודואר בית ספר.
- מתן מענה לפניות הקשורות לבית ספר.
- ניהול בפעילות של מנהל בית הספר.
- תפעול פרויקטים ייחודיים.
- ביצוע הפעולות המנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה בבית הספר.
מאפייני עשייה ייחודיים:
א. עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו.
ב. שירותיות.
תאריך הגשת המועמדות: 3.5.26 12:00.

היקף משרה 30 ש"ש.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
לאפשר את השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד באופן עצמאי, תוך שמירה על רציפות הקשר המקצועי מורה- תומך/ת חינוך-תלמיד- הורה.
עבודת תומך/ת החינוך תתבצע בהתאם לתוכנית שנקבעה לתלמיד ע"י הצוות הרב- מקצועי העובד עמו, בשיתוף התלמיד והוריו.
תחומי אחריות:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו. תיווך פדגוגי לתלמיד. מלווה לצורך מתן סיוע לטובת טיפול פולשני והשגחה. בכל מקרה מתן שעות סיוע הוא רק בשל
צורך פדגוגי.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף מבני ציבור
היקף משרה: 100%
כפיפות: מהנדס העיר.
תיאור התפקיד
אחראי על ניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות לתכנון, פיתוח, בנייה ושימוש במקרקעין ונכסים של הרשות תוך שימוש מושכל ויעיל של מצאי הקרקע והנכסים הקיימים ברשות.
תחומי אחריות:
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
גיבוש ויישום מדיניות רשותית בכל הקשור לתכנון, פיתוח, בנייה ושימוש במקרקעין
ונכסים רשותיים ולפיתוח ותכנון אורבני ברשות.
תכנון עבודת היחידה לטווח הקצר והארוך, תוך הגדרת תהליכי עבודה ולגורמים
רשותיים רלוונטיים ופיקוח על הטמעת המדיניות ועל יישומה ביחידות השונות, בתאום
עם מהנדס הרשות.
תכנון ובניית תוכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח
על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תוכניות העבודה השנתיות, תוך
הקפדה על מיצוי תקציבי, חסכון במשאבים וצמצום עלויות תכנון ובנייה של מבני ציבור
וחינוך.
תכנון פרויקטים ארוכי טווח של עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי הרשות.
תכנון, עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי הרשות.
ניהול תהליכי התכנון, עיצוב, שדרוג והקמה של מבני ציבור וחינוך ברשות לרבות תכנון
תב"ע והיתרים, כולל גיוס משאבים כלכליים ואיגום תקציבים תוך וידוא תזרים כספי
להבטחת מימוש התוכניות.
ההשתתפות בתהליכי תכנון והכנת תב"ע, ביצוע הסכמים עם יזמים ורכישת זכויות
במקרקעין ווידוא ניצול מיטבי של הקרקעות המיועדות למבני ציבור ע"י תכנון השימוש
במגרשים, מיצוי פוטנציאל הבנייה, צמצום בזבוז שטחים וכו'.
אחריות בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית פרויקטים
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על הליכי תכנון, הקמה ובנייה של מבני ציבור,
עפ"י סדר עדיפויות, לו"ז ויעדים שנקבעו, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך
הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות, לרבות ריכוז וניהול מידע ונתונים
אודות נכסי הרשות, תוך פיתוח והטמעת מערכות מידע וכלים ממוחשבים לצורך שיפור
תהליכי מיפוי וניהול מקרקעין ונכסים רשותיים.
ייעול, שיפור והגדרת תהליכי ושיטות העבודה, דפוסי הפעולה ונהלים רשותיים הקשורים
לעבודות היחידה, כולל הגדרת וקביעת מדדים להצלחה, הגדרת תפוקות, יעדים ומשימות
לביצוע, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ובתיאום עם הממונה.
ניהול עובדי האגף הכולל - גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש, הנחייה,
הכוונה והדרכה מקצועית של העובדים והמנהלים, ביצוע משוב והערכה תקופתיים
ודאגה לנוכחות ורווחת העובד.
בקרה על רמת ואיכות השירות הניתן ע"י עובדי היחידה לגורמים פנים וחוץ רשותיים,
עפ"י היעדים שנקבעו, נהלי הרשות ומדיניותה, כולל טיפול בתלונות/ פניות חריגות, תוך
הכנת והפקת דוחות ניהוליים לפי חתכים שונים, ניתוח ועיבוד דוחות, ביצוע בדיקות
מדגמיות, אימות נתונים מול מערכות ממוחשבות שבשימוש היחידה, זיהוי בעיות/
חריגות, הכנת המלצות לפתרונות אפשריים והגשתן לממונה.
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים,
כולל בקרה על ניהול מערך הנכסים, על רכישת מבנים ומקרקעין, מכירתם, שכירתם ו/או
השכרתם, תוך ייזום תהליכים להגדלת מצאי הנכסים ויצירת עתודות מקרקעין לרשות.
גורם מקצועי מייעץ עבור כלל היחידות הרלוונטיות ברשות ולגורמים רשותיים בתחומי
אחריותו, כולל כתיבת ועריכת מסמכי רקע, מסמכי מדיניות וניירות עמדה,
כולל הכנת חוות דעת והמלצות להנהלת הרשות ולוועדת התכנון בכל הנוגע למיצוי
אינטרסים רשותיים הקשורים לנכסים ומקרקעין לצרכי ציבור וביצוע עסקאות
מקרקעין.
ייצוג הרשות בפורומים הרלוונטיים והשתתפות בצוותי עבודה מקצועיים וועדות
ממשלתיות רלוונטיות, בתחומי אחריותו.
תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות
במדינת ישראל ושותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ)כגון: אגפים ומחלקות
הקשורים לתכנון פיזי, משרדי ממשלה(בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים
הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
תאריך אחרון להגשה: 2.5.26.

הארכה למכרז כוח אדם למזכיר/ה משנית בבית ספר (החלפה לחופשת לידה) - 2 משרות.

תיאור
התפקיד
ייעוד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל/ת בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
- ניהול תיקי עובדי בית הספר
- עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט"
- רישום תלמידים
- הכנת תעודות בית ספר
- ניהול מסמכים ודואר בית ספר
- מתן מענה לפניות הקשורות לבית ספר
- ניהול בפעילות של מנהל בית הספר
- תפעול פרויקטים ייחודיים
- ביצוע הפעולות המנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה בבית הספר
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

היקף המשרה: מלאה.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
אחריות על עובדי הניקיון במתחם הפארק בשעות הפעילות.
אחריות על המאבטחים במתחם הפארק בהתאם לפעילות בפארק ובכל שעות
הפעילות.
אחריות על עובדי הגינון במתחם הפארק.
אחריות על תחזוקת הגינון כולל: השקיה, גיזום, דישון, שתילת פרחים עונתיים ורב
שנתיים.
אחריות על הפעלת החברה המתחזקת את מתקני הפארק מבחינת בטיחות ותקינות
כולל אישור על הטיפול והתקינות.
אחריות על תחזוקת והפעלת הבריכה האקולוגית (ניקוי פילטרים, טיפול בדגים
ובצמחיית המים)
מעקב שוטף ואישורים על פעולות התחזוקה שלעיל.
אחריות על לוגיסטיקה ותיאומים בעת הפעלת אירועים במתחם הפארק.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.2026 00:00.

היקף המשרה: מלאה.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
ניהול ותפעול מחסני הציוד והחומרים שבאחריות הרכש שממוקמים במתחם התפעול של
הרשות.
אספקה ציוד וחומרים לכלל האגפים והאתרים של הרשות ברחבי העיר, בשגרה ובחירום.
שינוע ציוד בין אתרים כולל הפעלת הקבלן החיצוני ותיאום, במקרה של הובלות גדולות
והממשק מול המחלקות שלהן מבוצעת ההובלה..
טיפול במלאי אינוונטר, קליטה פיזית ולוגית למלאי של ציוד חדש שנרכש, סימון הציוד,
טיפול בעדכון בציוד שעובר בין אתרים.
בדיקה פיזית של ציוד אינוונטר פגום והמלצה לאישור לרכש חדש, טיפול בגריטת בציוד
וגריעתו מהמערכת.
תיאום מול ספקים חיצוניים לאספקת ציוד אינוונטר חדש.
כשירות מקצועית: בקיאות בתוכנות ה"אופיס". תיתכן עבודה בשעות בלתי שגרתיות כולל חובת התייצבות לעבודה במצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.2026 00:00.

דרוש/ה בודק /ת בקשות להיתרי בנייה
היקף המשרה: מלאה.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון
והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס
הוועדה.
תחומי אחריות:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה. קבלת קהל ומענה לפניות. במי דת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים. בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה
בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה) כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו "ב).
שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים
הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך
מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
הפקת היתרי בנייה.
העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים תשלום.
הזנה ועדכון נתונים בשלבים השונים במערכת ניהול וועדה רישוי זמין ומערכות נוספות.
משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
קבלת קהל ומענה לפניות: מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי
הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה, מענה לפניות ציבור, הודעות דואר וטלפונים,
מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות
ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים: מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים
הקשורים לאחריותו, דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות
שונות, בהתאם להנחיות הממונה, עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות
וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שליטה בחוק התו"ב והתקנות, ה יכרות עם
תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין, שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.26 00:00.

היקף המשרה: מלאה
חוזה לתקופת ניסיון: שנתיים.
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול התהליכים המשפטיים של הרשום בתחום הפלילי.
עיקרי התפקיד:
ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט)נוסח משולב).
בחינת חומר החקירה.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר
שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות:
כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט)שלום ומחוזי(ובכלל זה כתבי
אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה.
יזום חקיקת עזר עירונית ועדכון חוקי עזר קיימים, טיפול בפניות הציבור ובפניות מבקר המדינה, מבקר העירייה ותלונות הציבור.
קיום הדרכות סדירות ותדרוך גורמי העירייה השונים בכל הקשור לאכיפת הוראות הדין.
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה
בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על-ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות
משפטיות, לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים
הרלוונטיים בתוך הרשות ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים.
מתן סיוע וייעוץ משפטי שוטף לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועץ
המשפטי ו/או הממונה בלשכה המשפטית:
מתן ייעוץ משפטי ליחידות וגורמים שונים ברשות המקומית.
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת גורמים שונים בתוך הרשות המקומית.
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי קביעת והנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ד ממונה תחום אזרחי 
חוזה לתקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועץ המשפטי בלשכה המשפטית:
טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על-ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות,
לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות
ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים.
ייצוג הרשות בערכאות משפטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר
הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם
להנחיית הממונה עליו בלשכה המשפטית ו/או היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ייצוג הרשות בתחום האזרחי והמנהלי בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות המקומית.
הכנת חוות דעת משפטיות.
ניסוח מסמכים משפטיים וכתבי בי דין בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועץ המשפטי של הרשות המקומית
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי קביעת והנחיית היועץ המשפטי בלשכה
המשפטית.
ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
טיפול בהתקשרויות העירייה בתחומים שונים באמצעות חוזים
מאפיינים ייחודיים בתפקיד:
ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות /בקיאות
בתוכנות מאגרי מידע משפטי - יתרון.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.26 00:00.

דרוש/ה מפקח /ת בכיר (חוקר) לתכנון ובניה
תחומי אחריות:
היקף המשרה: 1.0.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
תחומי אחריות:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
3. חקירת עבירות תכנון ובניה.
4. ביצוע צווים.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה נוספים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים, ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות המקצועיות.
א. הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל.
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבניה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט על- ידי תובע.
3. חקירת עבירות תכנון ובנייה.
א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבניה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
4. ביצוע צווים.
תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים - בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
א. הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ב. מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
ג. מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפועל (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד.
ד. הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות המנהל.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק.
ו. מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ז. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.26 00:00.

היקף המשרה:.1.00
תחומי אחריות:
התפקיד כולל גם את תפקיד "מזכיר הוועדה" כמוזכר בחקיקה - לתפקיד מספר משימות נגזרות מסעיפים,20 44(ב) ו-(ג).8,(ג).6,א (א) 206,א (א()2) בחוק התכנון והבניה
ניהול אגף רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה
ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
א. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש,
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית, קידום ושימור
הסמכת הועדה המקומית.
ב. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ג. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
ד. ניהול ושיפור תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
ה. הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי
הבנייה בוועדות ובפורמים שונים.
ו. ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת
לעת, בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
ז. אחריות על מערכות המחשוב והמידע ומאגרי מידע של הוועדה וניהול אתר אינטרנט
הנדסי.
ח. הכנת מצגות וכל מידע ערוך, הנדרש להצגת מדיניות העירייה בתחום הרישוי
והפיקוח, בפני מוסדות העירייה, הממשלה וגופים נוספים.
ט. ניהול ובקרה של ספקי הועדה ויועציה החיצוניים, חוזים והתקשרויות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש,
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית
א. מיפוי וניהול כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת רישוי הבנייה, לרבות ייזום,
ארגון וביצוע של מדיניות הרלוונטית לתהליכי רישוי הבנייה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה / אגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות וחלוקת העבודה
בין העובדים.
ג. גיבוש נהלי עבודה ויישומם, כולל קביעת נהלים ולוחות זמנים בהתאם לחוק התכנון והבנייה.
ד. ניהול שוטף של תקינות הקשר עם גורמי חוץ ופנים ופתרון בעיות.
ה. יצירה והטמעה של כלים טכנולוגים לשימוש עובדי הוועדה וניהול אחזקתם ועדכונם.
ו. התאמת מערכת ניהול ועדה לתהליכי העבודה והטמעת נהלים במערכת.
ז. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת רישוי הבנייה והוועדה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
א. בקרה על התאמת עבודת הרישוי בהתאם לחוק ולתקנות.
ב. פיקוח על יישום תכניות עבודה, כולל הגדרת מדדי ביצוע.
ג. פיקוח ובקרה על תוצרי רישוי והפקת דוחות.
ד. שמירה על קשר עם ציבור המשתמשים ועם הגורמים, לצורך אבחון ליקויים בתהליכים.
ה. בקרת תשומות ותפוקות של עובדי הוועדה, ודיווח למהנדס, ליו"ר הוועדה ולמנהל התכנון, ככל שיידרש.
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה והוועדה
א. הגדרה ואחריות לפעילותם ושגרת עבודתם של עובדי רישוי הבנייה.
ב. וידוא זרימת מידע בין העובדים.
ג. פיתוח ההון האנושי בוועדה וגיוס עובדים.
ד.הנחיית עובדי רישוי בנייה בביצוע המטלות בתחום.
ה.מעקב ובקרה על עמידה ביעדי העובדים, הערכה ומתן משוב לעובדים.
ו. הכנת תכניות עבודה פרטנית לעובדים.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
א. הגדרת מדדי שירות.
ב. הגדרת תהליכי מענה לציבור עורכי הבקשות, יזמים ומבקשים.
ג. מעקב ובקרה אחר מענים לציבור הפונים וקבלת קהל.
ד. הנגשת מידע הוועדה באתר הוועדה כולל היתרים, טפסים, מסמכי מדיניות וכו'.
ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.

תאריך אחרון להגשה: 02/05/2026.

תאור התפקיד
ניהול מחלקת הפרט ומסגרות החינוך המיוחד ברשות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות.
עיקרי התפקיד:
ניהול, טיפול וריכוז כל נושאי הפרט במערכת החינוך- אחריות על תחום החינוך המיוחד, ביקור סדיר וטיפול בפרט.
ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במסגרות חנ"מ בבתי הספר בתיאום עם
הגורמים המקצועיים ברשות ובמשרד החינוך.
קיום קשר רציף עם הורי התלמידים בתהליך השיבוץ ובכל צורך נוסף שעולה.
מעקב וליווי מסגרות החינוך המיוחד ברשות
קשר שוטף עם כל מסגרות החינוך ברשות
אחריות מקצועית על תומכות החינוך המיוחד והרפואיות, המלווים בהסעות ועבודה שוטפת מול משאבי אנוש ומחלקת התחבורה.
מעקב אחר ביצוע הנגשות
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי משרד החינוך, מתי"א, מנהלי המסגרות ברשות ומחוצה לה ברשויות נוספות.
השתתפות בדיונים בוועדות אפיון וזכאות ועבודה שוטפת עם יו"ר הוועדות.
ניהול עבודת הקב"סיות
עבודה שוטפת מול גורמיים מקצועיים רלוונטיים השירות הפסיכולוגי, האגף לשירותים חברתיים ועוד.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד
- שותפות בהובלת אגף החינוך
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה
- יכולת עבודה בעומס וריבוי משימות בשגרה ובחירום
- תקשורת בינאישית טובה.- שמירה על סודיות.- ייצוגיות.- שירותיות.- סדר וארגון.
- יכולת הובלה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 17:00.

היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד
ריכוז פעילות עמותת הספורט ואחריות לביצוע ייעדיה.
אחריות לניהולה השוטף של עמותת הספורט וביצוע מדיניותה כפי שהותוותה ע"י הועד
המנהל.
אחריות להגדרת יעדים ביצועיים, ייזום, תכנון וביצוע של תכניות עבודה ופיתוח לעמותת
הספורט, פיקוח ובקרה על ביצוען.
ייזום, ניהול וליווי פרוייקטים בעמותת הספורט.
ניהול צוות עובדי עמותת הספורט.
עבודה מול הרשות המקומית וגופיה, בתי ספר, גופים ממשלתיים, ספקים ויזמים.
עבודה מול משרד הספורט לקידום קבלת תקציבים
ניהול תקציב עמותת הספורט ובקרתו.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 17:00.

תאור התפקיד:
מנהל מחלקת בטחון מוסדות חינוך במועצה
הכנת תכנית עבודה שנתית ותוכנית תקציב הבי טחון במוסדות החינוך ואישורה ע"י הממונה.
הכנה וקביעה של נהלי אבטחה במוסדות החינוך בשיתוף משטרת ישראל.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות החינוך הפורמליים ובלתי פורמליים בהתאם להנחיות גופי הביטחון.
תיעדוף מרכיבי הביטחון במוסדות החינוך.
וידוא עמידת חברת האבטחה בדרישת הרשות על פי הסכם ההתקשרות.
קידום טכנולוגי מבצעי בתחום עשייתו.
הצפה של צרכים ופערים בתחומו.
ייזום וקיום תרגילים של מערך החירום במוסדות החינוך.
אחראי על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של המאבטחים במוסדות החינוך. וידוא עמידת המאבטחים בחובת ריענון והכשרות התקופתיות. קיום פגישות עיתיות עם מפקח מוסדות חינוך בעמק חפר. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי התפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום במוסדות החינוך.
הנחיית סדרי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום בקייטנות ובמחנות בתחום הרשות.
מתן יעוץ מקצועי בנושאי בטחון למוסדות החינוך בנוגע להסדרי בטחון בעת אירועים ופעילות בלתי שגרתית במוסד ומחוצה לו.
טיפול בפניות של מנהלי בית ספר, רכזי בטחון ובעלי תפקידים במוסד בחינוכי.
כל תפקידי קב"ט מוס"ח - מחזיק אחריות גזרה על מוסדות חינוך.
ביצוע סקרי בטיחות במוסדות החינוך בשיתוף מחלקת בטיחות ברשות.
הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך ועדכונם במערכות משרד החינוך לקראת שנת הלימודים הבאה.
פרסום הנחיות אבטחה להורי מערכת החינוך ברשות.
כל משימה שתוטל עליו ע"י מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 04/05/2026 17:00.