לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז/ת תחום רווחת עובדים/ות.
היקף העסקה: 100% משרה
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בתחום שעליו מופקד.ת הרכז.ת.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום רווחת העובדים.ות.
מהווה סמכות מקצועית בכל הקשור לתהליכי רווחת העובד.ת במועצה.
אחריות לפיתוח תוכנית רווחה רב שנתית לעובדים.ות, לסיוע בקידום יעדי המועצה.
אחריות למימוש תוכניות הרווחה במועצה בהתאם לזכאות העובדים.ות והנחיות הגורמים הרלוונטיים במועצה.
אחריות לפיתוח כלים מקצועיים וחדשניים לשיפור וקידום רווחת העובד.ת ויעדי המועצה.
אחריות לפיתוח וקידום מערך הרווחה במועצה לחיזוק תחושת השייכות, עידוד מצוינות ארגונית וקידום חווית העובד.ת, תוך ליווי העובד.ת במהלך חייו בארגון במגוון מצבים (אישיים ו/או אירגוניים) וצמתי החלטה.
אחריות לקידום תהליכי עבודה פנים ארגוניים למתן שירות מיטבי וקידום חווית העובד.ת במועצה.
אחריות לקיום מגוון אירועים ופעילויות לעובדים.ות ולבני.ות משפחותיהם.ן, חלוקות שי לרגל חגים ושמחות אישיות, ליווי וסיוע לעובדים.ות חולים.ות, פטירת עובד.ת או בן.בת משפחה, ניהול הליך בחירת עובדים.ות מצטיינים.ות וכד'.
אחריות לקיום קשר שוטף עם הנהלת המועצה, עם מנהלי.ות אגפים ומחלקות המועצה ועם ועד ובדים.ות - ליצירת שיתופי פעולה, איתור צרכים וקבלת מידע שוטף באשר לעובדי.ות המועצה.
אחריות להנגשת מידע בתחום רווחת עובדים.ות במדיות השונות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06

דרוש/ה פקיד/ה מחלקת גנים.
היקף משרה 100%.
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה, לפי הנחיות יו של הממונה
עיקרי התפקיד:
א. הקלדה וניהול של מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
ג. מענה טלפוני ופניות.
ד. ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה.
ה. כל משימה הניתנת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך חרדי.
היקף משרה 100%.
תיאור תפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות עובדי המחלקה.
אחריות כוללת על כלל מוסדות החינוך החרדי בעיר גנים, בתי ספר יסודיים ותיכוניים.
הכנת תקציב המחלקה וניהולו השוטף.
גיוס משאבים ממשרדי הממשלה ותיאום תקציבים ופרויקטים.
עבודה רציפה עם מנהלי מוסדות החינוך. טיפול בפניות, בקשות וסיוע שוטף למוסדות חרדיים.
כל משימה הניתנת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 18.6.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
- ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
- ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
- ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
- ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
- ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
- טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
- ניהול יחסי העבודה ברשות.
- ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.

תאריך הגשת המועמדות: 20/6/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה סגן גזבר העירייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
ייעוד: ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
ניהול מערכת הרישום החשבונאי:
וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים (לרבות תקנות הרשויות
המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח 1988).
וידוא רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות.
פיקוח על ניהול ספרי חו"ז)חייבים וזכאים(בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
תכנון מערך המלוות ופיקוח עליו, כולל הכנת תחזיות פירעון מלוות.
תכנון תכנית העבודה של העובדים תחתיו והנחייתם המקצועית.
הפקת דו"חות כספיים
הכנה בפועל או פיקוח על הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים
בקרה אחר מערכת הנהלת חשבונות של מוסדות החינוך ושל מחלקות סמך עירוניות
המהוות חלק מהרשות המקומית.
בקרה אחר רישום תקין של כל הפעילות הכספית ברשות.
עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים.
עריכת התאמות ביו רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
וידוא אישור חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.
ייעוץ בנושאים כספיים וחשבונאים לרשות.
דיווחים למשרדי הממשלה ולגופים ציבוריים, לרבות לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
סדר וארגון ודיוק בפרטים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.6.25 13:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
היקף העסקה: 75% משרה.
תיאור התפקיד:
יוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות
במסגרות הנ"ל.
מלווה את הנערים ותומך בהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בדרכים של יישוג, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או
באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים בטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם
להנחייה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערים ונערות שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים - טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון:
מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות
הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם
ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחנוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות
הממונה הישיר.
מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנכ"ל לפארק התעשיות של גליל תחתון וטבריה (קדמת גליל).
היקף משרה: 100%.
תחומי אחריות:
- ניהול תקציב פעילות אזור התעשיה.
- קידום ופיתוח אזור התעשיה - הובלת יוזמה וחזון ליצירת עוגנים לפיתוח כלכלי במגוון
האפשרויות.
- אכלוס הפארק, על שלביו.
- קידום ופיתוח התשתיות בפארק.
- ניהול ותחזוקה של פארק התעשייה.
- הרחבת אפשרויות התעסוקה.
- קשרים עם הרשויות, גורמים כלכליים ומשרדי ממשלה.
- ניהול צוות עובדים, קבלנים ונותני שירות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.6.25 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת וטרינרי.
פרטי המשרה:
תואר התפקיד: מפקח מערך השירותים הווטרינרים .
היקף המשרה: משרה מלאה.
כפיפות: מנהל מערך השירותים הווטרינרים.
תנאי השכר: יקבעו עפ"י המקובל באשכולות ערים, עפ"י הנחיות משרד הפנים.
תקופת ניסיון: שנתיים.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה מוגבל/מוגבלת במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד מתחייב שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד של אשכול גליל מזרחי.
הוראות מכרז זה יהוו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד/ת לבין אשכול גליל מזרחי.
מכרז זה הינו לאיוש משרה בכפוף לקבלת אישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשויות המקומיות החברות באשכול; איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשויות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום)משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה).
תאריך הגשת המועמדות: 18.06.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה עובד ניקיון אמינה לניקיון משרדים
תשלום 40 לשעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה שיננית עם ניסיון למרפאת שיניים ביוקנעם עלית
ל-2 משמרות בשבוע (בוקר וערב) עם אופציה להוספת משמרות בעתיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים/ ות מנחות ומנחים לעבודה מוסיקלית חברתית עם בוגרים בעלי צרכים מיוחדים במוסדות שיקומיים, דירות בקהילה ובתי ספר.

במפגש אנו הופכים מוסיקה לכלי ליצירת קשר, והעצמה אישית וקבוצתית.
דרך נגינה ושירה משותפת, אלתור, אפליקציות נגינה ואפילו קריוקי, אנו מאפשרים לכל אחד ואחת להיות חלק פעיל במפגש מוסיקלי, ג'אם, או אפילו הרכב מופיע.

אנו מחפשים מוסיקאי/ת מיוחד/ת.

לחברה מובילה בתחומה דרוש מסגר/רתך
למשרה מלאה (א-ה)
ללא משמרות
תנאים טובים למתאימים
המפעל בראש פינה.
יש הסעות מכרמיאל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות עצמאי/ת, חרוצ/ה ואחראי/ת
היקף המשרה: חלקית (גמיש אפשרות ליומיים-שלושה בשבוע)
מיקום: חנות בעפולה.
העבודה כוללת:
טיפול בחשבוניות, התאמות, הנפקת שיקים, הכנת משכורות לעובדים.
דיווחים שוטפים לרשויות
עבודה שוטפת מול הנהלת העסק
נשמח לצרף מישהו/י עם חיוך, ראש גדול ואהבה לסדר במספרים.

אחריות כוללת על פעילות התרבות, המופעים והאירועים ביישוב הקהילתי רמת ישי
ייזום, תכנון וביצוע כלל האירועים שמוביל המרכז הקהילתי 
בניית תוכנית עבודה שנתית והוצאתה לפועל
ניהול תקציב המחלקה, מענה לקולות קוראים ותמיכות משרדים ממשלתיים
עבודה עם ספקים וממשקי עבודה מרובים
אחריות על שיפור, פיתוח וחידוש ההיצע התרבותי תוך שמירה על צביון ייחודי ליישוב רמת ישי.
חבר.ה בצוות המרכז הקהילתי ושותף.ה לקידום מטרות ומשימות הארגון
שעות עבודה גמישות ומשתנות לפי אירועים וצרכי המרכז 
תיתכן לעיתים עבודה בסופי שבוע וחגים
סביבת עבודה נעימה, משפחתית וקהילתית

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתפקיד ניהולי עם נוער בסיכון
שם התפקיד: ראש/ת תחום טיפול | תפקיד שטח בפריסה ארצית
* דווקא עכשיו כשהמציאות מורכבת והנוער זקוק ליותר חוסן, משמעות ומבוגרים שרואים אותו באמת אנחנו מחפשים אותך.
נירים בשכונות, הזרוע הקהילתית של עמותת נירים, מזמינה להצטרף לתפקיד מפתח ולהוביל את התחום הטיפולי בפרויקט ארצי פורץ דרך.
מתאים למי שחי/ה את השטח, מגיע/ה מעולמות הטיפול ומאמין/ה בקשר אמיתי ככלי לשינוי.
תיאור התפקיד:
הובלת התחום הטיפולי של נירים בשכונות בפריסה ארצית
ליווי מקצועי והדרכה לצוותים חינוכיים-טיפוליים
פיתוח מענים טיפוליים פרטניים, קבוצתיים וחווייתיים
השתתפות במסעות שטח ואתגר, כולל מסעות הישרדות
שותפות בצוות ההנהלה ובניית האסטרטגיה הטיפולית של הארגון