לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס משרה חלקית, לחיפוש זה נמצאו 317 משרות

דרושים עובדים סוציאלים שרוצים להתנסות ולהתמקצע בתחום הגיל השלישי, במשרה הכוללת ליווי אך אינה טיפולית.
הזדמנות לחוות תחום נוסף במסגרת עבודה סוציאלית ולהעמיק את הכישורים והידע המקצועי שלכם.
המשרה מתאימה גם עבור התמחות בתשלום.

בנוסף:
* רכב חברה צמוד ונייד (במשרה מלאה).
* תוכלו לבחור בין משרה מלאה למשרה גמישה וחלקית.
*קיימות משרות ברחבי הארץ. תוכלו לעבוד קרוב לבית.
התפקיד משלב שטח ומשרד ולכן הינו מגוון. במסגרתו עריכת ביקורי בית לגיל השלישי, ליווי ובקרה אחר מצב נפשי וגופני ומיצוי זכויות.
כתיבת חוות דעת והמלצות אישיות.

בין התנאים שתקבלו אצלנו:
ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, ימי גיבוש ונופש חברה.

אחריות כוללת על ניהול, התוואת מדיניות והפעלה שוטפת של מערך הבריאות, הרווחה והחוסן בקהילת הקיבוץ, תוך מתן מענה לצרכי הפרט, האוכלוסייה המבוגרת ובעלי צרכים מיוחדים.
מה בתפקיד?
-  ניהול שוטף ותקציב: בניית תוכנית עבודה שנתית, ניהול תקציב התחום מול הנהלת הקהילה, וניהול צוות העובדים והרכזים בתחומי הרווחה והזקנה.
-?ליווי הפרט ומיצוי זכויות: מתן מענה וסיוע לחברי הקיבוץ במיצוי זכויות מול גורמים חיצוניים (ביטוח לאומי, קופות חולים, חברות ביטוח ומועצה אזורית).
-  ניהול תחום הגיל השלישי והסיעוד: פיקוח וליווי עבודת רכז/ת הוותיקים, מועדון הגמלאים, ליווי משפחות בתהליכי סיעוד והכנסת מטפלים זרים.
- עבודה מול גורמי חוץ ופנים: תיאום מול עו"ס היישוב והמחלקה לשירותים חברתיים במועצה האזורית, עבודה מול המרפאה הקיבוצית, והובלת ועדת בריאות ורווחה.
-חירום וחוסן: ניהול מכלול בריאות ורווחה במסגרת צוות החירום היישובי (צח"י).

אחריות כוללת על ניהול, הפעלה וקידום תחומי הבריאות, הרווחה, הסיעוד והצרכים המיוחדים בקיבוץ.
מתן מענה מקצועי והולם לצרכים המשתנים של החברים ובני משפחותיהם, תוך עמידה במדיניות הקיבוץ, בתקציב המאושר וברמת שירות גבוהה.
- בנייה ובקרה של תוכנית עבודה שנתית.
- אחריות על ניהול תקציב התחום באופן מושכל ומקצועי, כולל מעקב אחר ביצוע מול מנה ל.ת
הקהיל ה.
- הובלה והנחיה של צוות הבריאות והרווחה)מרפאה, צרכים מיוחדים, ותיקים, סיעוד(
- תיאום ופיקוח על עבודת המרפאה וצוות העובדים בה ברמה המערכתית. סיוע לחברים למול הרופא והאחיות.
- עזרה וליווי של החבר ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות סיעוד, קשר עם חברות כוח אדם וביטוח לאומי.
- בחינת התקשרויות עם גופים חיצוניים כגון קופות חולים, ביטוח לאומי, שירותי רפואה
פרטיים ומוקדי חירום.
- איתור מצוקות וקשיים בקרב חברי הקהילה והפניה לגורמים מקצועיים.
- משמש.ת ככתובת המרכזית לחברים ובני משפחה בכל נושאי בריאות, רווחה וסיוע רגשי.
- ליווי והכוונה של חברים למימוש זכויות

מחפשים לב רחב, אהבה לאנשים ורצון להשפיע?
הצטרפו לצוות המוביל שלנו בדיור מוגן יוקרתי בחיפה, המציע סביבת עבודה נעימה, רגועה ותומכת.

מהות התפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת / גרנטולוג/ית  בעל/ת תפקיד משמעותי בליווי והעצמת דיירי הבית.
המשרה היא חלקית (4 ימים בשבוע בשעות הבוקר).

תחומי אחריות עיקריים:
* קליטה וליווי: ליווי אישי ורגשי של דיירים חדשים בתהליך הקליטה לבית.
* תמיכה הוליסטית: מתן תמיכה רגשית, פיזית וסוציאלית שוטפת לדיירים.
* מימוש זכויות: סיוע אקטיבי במימוש זכויות מול גורמים חיצוניים ורשויות.
* ניהול קשרים: שמירה על קשר הדוק ומעורבות בחיי היומיום של הדיירים.
* מעורבות קהילתית: השתתפות פעילה באירועי הבית ובחיי החברה.

סביבת העבודה שלנו:
אנו מאמינים באיזון, רוגע ואיכות חיים. אצלנו תיהנו מסביבת עבודה נעימה, שקטה ומשפחתית, המאפשרת התמקדות בעשייה מקצועית משמעותית.

היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות גמישות כולל שעות אחה"צ וערב.

דרגות שכר: דרוג עו"ס.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.

תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע בהתמודדות עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזי מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות.

עיקרי התפקיד בתוכנית-
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התוכנית.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישום של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה.
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים.
סיום הקשר הטיפולי עם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעובד סוציאלי משפחה או לעובד סוציאלי בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית.