לוח משרות דרושים מדעי החברה

דרושה אם בית
לבית טיפולי למהמרים (בשכונת דניה - חיפה)
5 ימים בשבוע
שעות: 07:30-11:30
דרישות התפקיד:
*אחריות על רכש מזון וחומרי ניקוי
*הכנת ארוחת בוקר וצהריים (ביחד עם המטופלים)
* הדרכה והובלה של המטופלים בנושא תחזוקת משק בית.
לפרטים והגשת מועמדות אפשר לפנות לווטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת אתר הנצחה בבית ליד.
תואר המשרה: רכז/ת אתר הנצחה.
יחידה: הנהלה כללית.
דרגת המשרה ודרוגה: דרוג: דרוג: אחיד/מח"ר דרגה: 7-9 / 37-39.
היקף העסקה: 50% משרה (20 שעות שבועיות).
מטרת התפקיד:
1. קידום והרחבת פעילות האתר הגדלת מספר המבקרים המזדמנים והמודרכים, כולל תלמידים, מטיילים, כוחות
הביטחון (צבא, משטרה) וארגונים שונים. יצירת חוויית ביקור משמעותית ומכובדת באמצעות הדרכות מקצועיות
ומעניינות, תוך שמירה על אופיו המכובד של האתר וכיבוד זכר הנופלים, המבקרים והמתנדבים.
2. פיתוח וייזום אירועים באתר תכנון, ייזום ותיאום של אירועים באולם ובאמפיתיאטרון.
עיקרי התפקיד:
א. פנייה לגופים רלוונטיים, במטרה להגדיל את אוכלוסיית המבקרים.
ב. התקשרות עם מפיק /ים לתיאום אירועים בערב (אירועים בהם נמכרים כרטיסים ו/או, משולמים מראש).
ג. תיאום וארגון לקראת טכסים יום הזיכרון, יום השנה וכיו"ב.
ד. תאום עבודה מול גורמים מקצועיים בכל הנוגע לתחזוקת האתר.
ה. תאום שוטף וניהול עבודת המתנדבים באתר.
ו. תיאום וניהול פעילות המתנדבים במקום.
ז. לדאוג לתעד, לצלם ביקורים ואירועים למטרות פרסום וארכיון (צילום בנייד).
ח. ניהול רשימות מבקרים, ספר מבקרים וכיו"ב.
ט. ביצוע הדרכה למבקרים מזדמנים.
י. קשר שוטף עם חברת הניקיון לתפעול וביצוע עבודות הניקיון.
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100% - 75%
תיאור התפקיד:
מנהל מח' השירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה.
אחראי לעבודה התקינה של המחלקה על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה.
פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של המחלקה לביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והמועצה.
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, תקנות, הוראות תקנון עבודה סוציאלית וחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי לניהול - גיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה או עם שירותי רווחה אחרים בקהילה ומייצגם בפני גורמי חוץ.
אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאים אלה.
אחראי להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.
אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה.
אחראי להבטחת מתן השירותים בהתאם לצרכי עבודת האגף ובהתאם לאמות מידה מקצועיות.
פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
מבצע פעולות בתיאום עם ראש המועצה והמנכ"ל בתחומי הרווחה.
אחריות על מכלול אוכלוסייה בחירום.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 20:00.

דרוש/ה רכז/ת נגישות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת שינוי תפיסתי ומערכתי ברשות המקומית ובקהילה ביחס לנגישות של אנשים עם מוגבלות במרחב הציבורי, ובכל הפעולות והשירותים שהרשות המקומית אחראית להם, כמצעי מרכזי בדרך להשתלבותם המלאה של אנשים עם מוגבלות בכל תחומי החיים. ריכוז, ניהול וניתוב מידע אודות נגישות לראש הרשות המקומית מנהליה ועובדיה ולאנשים עם מוגבלות ברשות.
מתן ייעוץ והדרכה לרשות המקומית לגבי חובותיה בביצוע התאמות נגישות ע"פ החוק.
מתן מידע בדבר חובותיו של השירות הציבורי בנושא נגישות, בהתאם להוראות הדין הקיים לרבות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות והתקנות שהותקנו מכוחו.
קידום פעולות לשיפור הנגשה בעבודה של יחידות הרשות.
מסירת מידע בנושא נגישות ליזמים ולגופים רשותיים שונים.
כתיבת דו"חות מעקב אודות הנעשה לקידום הנגישות לאנשים עם מוגבלות בקרב גופי הרשות.
איתור ומיפוי חסמים פוטנציאלים לנגישות ברשות באמצעות סקרים ופעולות נוספות.
ריכוז וניהול מערכות מידע וניתוב מידע לציבור אודות נגישותו של השירות הציבורי או המקום שבו הוא ניתן.
מסירת מידע לתושבי הרשות המקומית אודות נגישות המרחב הציבורי על כל מרכיביו לאנשים עם מוגבלות.
עידוד הדברות ישירה בין אנשים עם מוגבלות לבין גופי הרשות.
מתן מידע אודות השימוש בהתקנים מיוחדים להנגשה.
בקרת איכות נגישות מוקד פניות הציבור (באמצעות מענה אנושי, טלפוניה, אינטרנט, פגישה פנים אל פנים וביקורי בית במידה ומתבצעים).
תפעול מסד נתונים אודות נגישות פתוח לשימושו של כלל הציבור.
קידום המודעות ברשות לנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
ייזום פעולות להעלאת המודעות בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
פרסום חומרים להגברת השיח ושפור הנגישות לאנשים עם מוגבלות.
תיאום ימי עיון, קורסים והדרכות לעובדים ברשות המקומית (בשיתוף האגפים הרלוונטיים ברשות) בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
הפצת פרסומים של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות לכל בעלי העניין ברשות.
התעדכנות והפצת חוקים ותקנות הקשורים בנושא הנגישות לכל בעלי העניין ברשות.
התעדכנות בספרות מקצועית ובפתרונות חדשים להסדרת נגישות והפצתם בהתאם.
סיוע לראש הרשות בתכלול עבודת הרשות בתכנון ובביצוע תכניות אב ותכניות עבודה בתחום הנגישות, וביצוע מעקב על התקדמות ביישום.
ייזום פעילות בתיאום עם ראש הרשות והמנכ"ל, להתוויית מדיניות לקידום נגישות לאנשים עם מוגבלויות ברשות, הקצאת משאבים לנושא ויישום המדיניות.
הובלת תהליך מיפוי של הנכסים והשטחים ברשות החייבים בהנגשה, סקירת נגישות, תמחור עלויות. הובלת תהליך מיפוי של נגישות השירות והמידע לאנשים עם מוגבלויות ברשות.
בניית פורום לקביעת תכניות אסטרטגיות לנגישות, הובלת תהליך גיבוש התכניות האסטרטגיות באמצעות הפורום עד לגמר התכניות.
ליווי הטמעת התכנית האסטרטגית בתכניות העבודה השנתיות של כל יחידות הרשות הרלוונטיות, הגדרת מנגנונים לתיאום בין תחומי ובין יחידתי בקידום הנגישות ברשות.
מעקב שוטף ובקרה רבעונית על התקדמות תכניות העבודה השנתיות.
סיוע לראש הרשות בריכוז עבודת המטה השוטפת בכלל היבטי הנגישות, בנייה וריכוז פורומים העוסקים בנגישות.
סיוע ביצירה של פורומים מובילים לתחום הנגישות ברשות המקומית
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת להט"ב.
יחידה: 1822101 להט"ב.
דרגת המשרה ודרוגה: מח"ר/חינוך ונוער, דרגה 37-39 או בהתאם להשכלה בהנחיית השלטון המקומי.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות להט"בים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע
תוכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים (שאינם נתונים אישיים) על קהילות הלהט"ב ביישוב, ניתוח המידע ועיבודו לתוך
תוכנית העבודה השנתית.
ב. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
א. יישום מפגשי להטב"ים.
ב. מתן הדרכה והכוונה ללהט"בים המשתתפים בפעילות בתחום.
ג. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ד. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.
ה. הגורם המתכלל יפעל להעביר מידע כללי על זכיות להט"ב.

איש הקשר לעניין מכרז זה: מחלקת משאבי אנוש, ניתן לפנות בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 6/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה למיזם "הפגת בדידות בקרב קשישים".
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
- ריכוז התכנית על כל היבטיה המקצועיים הטכניים והלוגיסטיים ואחריות על יישומה.
- התנהלות מול ארגונים בקהילה לרבות תיאום ועדות הפעלה והיגוי.
- מעקב לאיסוף נתונים שוטף.
- איתור אוכלוסיית הקשישים והבודדים ברשות.
- גיוס משפחות או מתנדבים מאמצים להתנדבות שבועית בבית הקשיש להרחבת המעגל החברתי ובניית קשר מתמשך עם הקשישים.
- תיווך, הדרכה ושימור על מערך ההתנדבות.

הגשת מועמדות תתבצע באמצעות טופס דיגיטלי (קישורית מצורפת לפרסום המכרז) בעמוד מכרזי כ"א שבאתר האינטרנט העירוני.

ישראל היום. תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2025 עד השעה 12:00.

מרכז הטיפול ממוקם בלב יישובי העוטף ומעניק טיפול מכוון טראומה לנערות ונשים מהאזור, אשר נפגעו באופן ישיר או עקיף מאירועי ה-7 באוקטובר. המרכז מציע מענים פרטניים וקבוצתיים על פי המודל הייחודי של עמותת עדן, עמותה המתמחה בטיפול בטראומה מנקודת מבט פמיניסטית, תוך שימוש בגישת DBT ושיטות נוספות.

במסגרת התפקיד:
מתן טיפולים פרטניים וקבוצתיים לנערות ונשים
בנייה והוצאה לפועל של תכניות טיפוליות
השתלבות בצוות טיפולי רב-תחומי
היקף משרה גמיש, לפחות יומיים בשבוע
במסגרת התפקיד יינתנו הכשרות על מודל עדן ו-SE

דרוש/ה פסיכולוג/ית התפתחותי/ת מדריך /ה בשירות הפסיכולוגי חינוכי לניהול והקמת יחידה התפתחותית.
היקף משרה: משרות משתנות.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים התפתחותיים-חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
הפסיכולוג יעסוק באבחון, מתן טיפול רגשי לילד ולמשפחתו והדרכת הורים. כמו כן הוא ייעץ לאנשי המקצוע האחרים, ובכללם אנשי הצוות החינוכי, בכל הקשור לקשיים הרגשיים של הילד המטופל ומשפחתו.
תחומי אחריות:
1. הקמת יחידה התפתחותית תחת השירות הפסיכולוגי החינוכי. גיוס וניהול פסיכולוגים התפתחותיים, הכשרתם תוך ליווי מקצועי.
2. מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל ובדגש על הגיל הרך- לידה עד 6.
3. מתן שירותים פסיכולוגיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים עם דגש על גילאי לידה עד 6.
4. תכנון התערבויות פסיכולוגיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
5. ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
6. התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
7. אבחונים לצורכי וועדות סטטוטוריות.
8. מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

ההגשה תתבצע דרך האתר - מכרזי כוח אדם- שאלון למועמד/ת.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
ייעוד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
1. מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
2. מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
3. תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
4. ייעוץ וההיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
5. התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חירום.
6. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים רלוונטיים במסגרות של חינוך רגיל ובמסגרות של חינוך מיוחד
א. זיהוי ואתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ג. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
ד. הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
ה. הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ו. ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
ז. השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרת חינוך.
ח. השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
ט. הדרכת צוותי החינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
י. ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה-רפואיים וכדומה).
יא. התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
יב. מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
יג. השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
יד. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חירום.
טו. טיפול פסיכולוגי פרטני / קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
טז. יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על רענון ידע והתעדכנות מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום מגדר.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש, התוויה והוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הקהילה הגאה, לרבות: מיפוי צרכים, הגדרת מטרות, תכנון וביצוע מדיניות.
הפקת אירועים ופעילויות לקהילה הגאה, גברים ונשים כאחד.
קידום תוכניות עבודה, פרויקטים ומענים עירוניים עבור חברות וחברי הקהילה הגאה ומשפחותיהם בתחומים שונים במטרה לבנות בסיס לקהילה המקומית.
העלאת המודעות לתחום.
קשר ישיר עם תושבים/ות מהקהילה הגאה.
ניהול קשר עם ארגוני הקהילה השונים.
סיוע בהוצאה לפועל בפעילויות של פורום נשים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת פרויקט "הפלוס בשישים".
שיעור משרה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
ג. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
ד. סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תוכניות נוספות של המשרד למען האזרחים הוותיקים.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
א. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ב. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית.
3. שעת חירום
בשעת חירום גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד להעברת תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ולהנגשת מידע רלוונטי לרשות המקומית ולאזרחים הוותיקים.

קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה, המלצות, אישורים ומסמכים נלווים, יש להגיש למנהלת משאבי אנוש ביקנעם. הגשת מועמדות תיעשה באופן מקוון בלבד דרך האתר דרך שירותים בקליק/מכרזים ודרושים.

תאריך הגשת המועמדות: 5/5/2025 עד השעה 08:00.

דרוש/ה מנהל מרכז עוצמה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה.
אחראי לניהול עבודת מרכז עוצמה בהתאם להנחיות המשרד:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תכנית העבודה במרכז.
אחראי להובלת וועדות ההיגוי.
אחראי על יישום תכניות העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של התוכניות.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השרות.
התערבות ברמת הפרט:
הכרת עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתכנית "נושמים לרווחה".
אחראי על תהליך האינטייק והאבחון (intake) עם מקבלי השירות המופנים למרכז והפנייתם למענים הרלבנטיים:
מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבליה שרות.
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 12:00.

רכז/ת זקנה מיטבית לתקופה קצובה.
היקף משרה: 40%.
סוג מכרז: חיצוני, העסקה קצובה (12 חודשים).
תחילת עבודה: מיידי.
המשרה מתוקצבת על ידי המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה והמועצה.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשיווין חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשיווין חברתי וקידום
מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית:
א. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
ג. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.
ד. סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תכניות נוספות של המשרד למען אזרחים וותיקים.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה:
א. מעקב ובקרה אחר הפעילות הרשות בתחום.
ב. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשיווין חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית.
שעת חירום:
בשעת חירום הגורם המתכלל ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד בין היתר כדי להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ועל מנת להנגיש לרשות המקומית ולתושבים האזרחים הוותיקים מידע רלוונטי. מובהר כי המשרד הוא שיקבע מתי מתחיל ומסתיים מצב החירום לצורך הסכם זה, והוא יודיע על כך לרשות המקומית. הגורם המתכלל ישתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה המשרד.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם אזרחים וותיקים.

תאריך הגשת המועמדות: 6/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת בריאות עירונית.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן.
הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
הובלת תכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח.
התעדכנות מקצועית מתמדת.
מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
רתימה והנעת תושבים וארגונים לקידום בריאות.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ע.
היקף משרה 100%
עיקרי התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה:
גיבוש תכנית העבודה ליחידות השונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום עם מנהלי היחידות וגורמים נוספים ברשות.
בקרה על יישום תוכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות באמצעות פיקוח תקציבי, ניתוח דו"חות מוקד וסיורים בשטח.
ניהול תקציב האגף/מחלקה בהתאם לתוכנית העבודה שאושרה.
כתיבת מכרזים והכנת כתב כמויות הנדרשים למימוש פרויקטים המוגדרים בתוכנית העבודה.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף ובפרויקטים בתחום.
קיום השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדים בכל הרמות, סנכרון בין פעולות היחידות התפעוליות האמונות על מענה לצרכים ועל טיפול במגעים.
מענה לפניות הציבור בתחום איכות הסביבה ברשות תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול ועל פי זמני תקן.
ייזום תקנים וביצועם הנוגעים לעבודת האגף/מחלקה. ניהול פרויקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.
ניהול מערך התברואה והדברה ברשות:
גיבוש תוכניות עבודה בתחומי ניקיון תברואה ומחזור.
קידום חקיקה ואכיפת חוקי העזר לשמירה על רמת גהות נאותה בהתאם למדיניות הרשות ובכפוף להוראות הדין הקיים.
פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם
לאתרי מיחזור והטמנת אשפה מורשים.
קידום המודעות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
פיקוח ובקרה אחר פעולות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
ווידוא ניהול הבקרה על תקינות מערכות הביוב והניקוז המקומיים.
ניהול עובדים.
ניהול מערך הגינון והטיפול בחזות הרשות:
גיבוש תוכניות פיתוח חזות הרשות ותשתיות בשיתוף עם גופי התכנון השונים.
פיקוח ומעקב אחר תחזוקתם השוטפת של שטחים, מבנים ומוסדות ציבור ברשות.
פיתוח ווידוא אחזקה תקינה של רשת מאור רחובות, שטחים ציבוריים ורשת הרמזורים ברשות.
קידום אחזקה מונעת של כבישים, מדרכות ומתקני הרשות העומדים לרווחת התושבים.
אחזקת הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
ייזום פעולות לשיפור החזות וניקיון הרשות וטיפוח מודעות סביבתית.
תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים/יזמים וחברות חוץ המבצעים עבודות בכל הקשור לשימוש באמצעי בטיחות כנדרש בתקנות, לשם מניעת פגיעה בנפש וברכוש.
בקרה ומעקב אחר רמת תחזוקה ובטיחותית שוטפת של מתקני הרשות, טיפול במפגעים ואיכות המתקנים באמצעות סיורים בשטחי הרשות.
ניהול תחום איכות הסביבה -חסכון במשאבים, בריאות וקיימות, פרויקטים בתחום הקהילה:
ייזום וביצוע פרויקטים לקידום איכות הסביבה בכל המישורים והובלת תחומים המתבקשים לאור צרכי הרמה הארצית והשלטון המקומי.
ייזום פתרונות להתמודדות עם מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
הגורם הרשות לממשקי העבודה והכוונה מקצועי מול המשרד להגנת הסביבה.
ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה:
גיבוש תכנית עבודה ופיתוח לתחום תשתיות מים, ביוב, ניקוז, כבישים, מדרכות, תאורה, חשמל,שילוט.
פיקוח,בקרה ומעקב על תכנית עבודה.תאום פעולות ופיקוח על קבלנים.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2025 16:00.